ADMINISTRACION DE RRHH

FLUJOGRAMA DE PROCESOS DE VINVULACION A PERSONAL

Inicio

Ruta de procedimientos para

vinculacin del personal

ES APTO
PARA

1. EXAMEN MEDICO DE ADMICION.

NO

SE LE INFORMA AL ASPIRANTE QUE SUS CONDICIONES DE

SALUD NO ESTAN APTAS PARA PODER LLEVAR LA
ACTIVIDAD A LABORAR.

S
FORMATO DE AFILICACION
SALUD, FONDO DE
PENCIONES Y ARL.

2. AFILICACIONES

CONTRATO DE TRABAJO,
HOJA DE PRESENTACION,
DOCUMENTOS PERSONALES

3. CONTRATO

TERMINACION
DE CONTRATO

4. CAPACITACION
1. LIQUIDACION DEL CONTRATO

INICIO
I

CAPACITAR AL
EMPLEADO EN LO
QUE DEBE
REALIZAR

SE LE HARA ENTREGA LA EMPLEADO DE

SU RESPECTIVO MANUAL DE
FUNCIONES Y DE PROCEDIMIENTOS

2. INDEMNIZACION

FIN

EL EMPLEADO DEBE PRESENTAR

LOS EXAMENES MEDICOS DE
RETIRO.

FIN

ADMINISTRACION DE RRHH

DESCRIPCION:
Despus de haber realizado anteriormente el proceso de seleccin de la persona idnea para el cargo se procede a realizar el
proceso de contratacin para inicio de labores dentro de la organizacin.
El anterior flujograma, nos da a conocer el proceso que se lleva a cabo en nuestra compaa a la hora de vincular al personal,
para tener xito en ella debemos seguir y no omitir ninguno de estos pasos ya que cada uno de ellos es supremamente importante.
El primer paso que debemos dar es realizar los exmenes mdicos al trabajador para determinar cmo esta sus condiciones de
salud, es muy importante la realizacin de los exmenes mdicos ya que el trabajador puede tener alguna enfermedad que con el
tiempo se tome crnico y se convierta en una incapacidad laboral permanente, con este paso garantizamos la continuidad de las
labores del trabajador y con ello la salud fsica y mental apta para la realizacin de las labores a realizar.
Luego de ello se procede a realizar las respectivas a filiaciones que legalmente tiene derecho el trabador y posteriormente el
contrato laboral. Donde especifica sus clausuras de terminacin debidamente legales.
Ya cumpliendo con esta serie de protocolos exigidos por la compaa, pasamos al paso final donde aclararemos dudas e
inquietudes con respecto a las funciones y los procedimientos que se manejaran en el rea a laborar, para este proceso se har
entrega de sus respectivos manuales fuera de ellos los trabajadores sern sometidos a una capacitacin, con el fin de que puedan
desarrollar bien sus actividades y exista un buen ambiente laboral.