Objetivos de la leccin

Describir la relacin entre trabajo y salud

Definir el concepto de salud laboral
Explicar el contexto de la salud laboral
Enunciar las estrategias de la salud laboral
Identificar las actividades de la salud laboral y los
mbitos donde se realiza

Relacin trabajo
salud

TRABAJO

SALUD

T +

Incremento de la autoestima a causa de la

Prdida de capacidad auditiva por exposicin a

Incremento de productividad y calidad de la

S +

satisfaccin por el trabajo bien hecho

elevadas intensidades sonoras
tarea realizada por un trabajador con buen
estado de salud

Prdida de productividad por dficit de salud

CONSULTAS MDICAS POR

UN PROBLEMA DE SALUD
DERIVADO DEL TRABAJO

12,4

Qumica

13,7

Metal
Otras Industrias Manufactureras

10,3
13,8

Otras Industrias
Construccin

10,9
14,4

Administracin/Banca
Comercio/Hostelera

12,8
14,3

Servicios Sociales
Otros Servicios
Total

13,1
13

% trabajadores que han demandado consulta mdica por un problema relacionado con el trabajo

V ENCT

Adems
Perdidas de 500 millones de jornadas laborales como
consecuencia de accidentes o problemas de salud relacionadas
con el trabajo y en el pago de indemnizaciones y prestaciones.
300.000 presentan distintos grados de discapacidad
permanente, de las cuales 15.000 jams logran reincorporarse
al mundo del trabajo.
Duracin media de absentismo laboral por Accidente de
Trabajo: 25 das

Concepto Salud
Laboral

Concepto de salud laboral

Respuesta organizada de la sociedad frente a los riesgos
relacionados con el trabajo y para proteger la salud de los
trabajadores y trabajadoras (Taller de necesidades en salud
laboral)
Actividad que tiene como finalidad mantener el mas alto nivel
de bienestar fsico, psquico y social de la poblacin
trabajadora, en todas las profesiones y prevenir todo dao a la
salud de stos por las condiciones de su trabajo (OIT-OMS)

Estrategias en la
salud laboral

Estrategias
Intersectorialidad
Multidisciplinariedad
Reorientacin de actividades y servicios
Participacin de los trabajadores

Contexto de la Salud
Laboral

El contexto de la Salud laboral

Macroeconmico

Terciarizacin
Globalizacin
Inmigracin

Demogrfico

Envejecimiento
Feminizacin

Mercado de trabajo

Precariedad
Economa sumergida
Autoempleo
Teletrabajo

EVOLUCIN DE LA POBLACIN TRABAJADORA ESPAOLA.

DISTRIBUCIN POR SECTOR DE ACTIVIDAD (DATOS EN %)

1995

1996

1997

1998

1999

2000 2001 2002

2003

2004

2005

Fuente: Ministerio de trabajo y asuntos sociales

Globalizacin
Aceleracin de la velocidad de los
organizacionales en el nivel de empresa

negocios

cambios

Grandes cambios en los medios, procesos y relaciones del

trabajo
Mayor presin del tiempo de trabajo: incremento del ritmo de
trabajo, de la duracin de la jornada de trabajo, sobrecarga en
la adaptacin de los trabajadores a los puestos de trabajo

XV Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo

Residentes extranjeros en Espaa

1400000
1200000

Total residentes
extranjeros

1000000
800000

Pases
industrializados

600000

Pases en vas de
desarrollo

400000
200000
0
1998

1999

2000

2001

2002

Fuente: Ministerio de trabajo y asuntos sociales

El contexto de la Salud Laboral

Macroeconmico

Terciarizacin
Globalizacin
Inmigracin

Demogrfico

Envejecimiento
Feminizacin

Mercado de trabajo

Precariedad
Economa sumergida
Autoempleo
Teletrabajo

ENVEJECIMIENTO
En los prximos 20 aos la pirmide de poblacin en edad de
trabajar se invertir.
Los menores de 40 aos que representan ahora mismo
alrededor de un 50% de la poblacin en edad activa se
reducirn a un 23% en 2020.
Los mayores de 54 aos pasarn del actual 16% al 36%.

Fuente: Instituto Nacional de Estadstica

La edad hace ms necesario adaptar el

trabajo a las personas
El
envejecimiento
psicofisiolgicos:

conlleva

una

serie

de

cambios

A partir de los 30-40 aos se empieza a notar una prdida

de elasticidad articular, los ligamentos se hacen menos
elsticos y los tendones ms duros.
Entre los 40 y 65 aos la fuerza muscular decrece un 25%
debido a la reduccin del volumen y del nmero de fibras de
los msculos
Con los aos disminuye la agudeza visual y auditiva, se
producen cambios a nivel cardiocirculatorio o neuronal, y se
alteran los hbitos de sueo y vigilia

La edad como activo de los trabajadores

Muchos son autnticos expertos, conocedores del oficio, de las
herramientas, de los materiales, de todas las reglas de
seguridad.

La experiencia compensa, a veces, sus limitaciones fsicas. Se

ha observado que trabajadores mayores en cadenas de montaje
desarrollan habitualmente estrategias gestuales y temporales
de autoproteccin.

Feminizacin
Las mujeres constituyen el 45% de la poblacin asalariada
de la UE:
52% en Finlandia, 51% Suecia, 49% Dinamarca, 48% Portugal
36% Grecia, 35% Luxemburgo
Espaa: 29% (1988) a 41% (2006)

El contexto de la Salud laboral

Macroeconmico

Terciarizacin
Globalizacin
Inmigracin

Demogrfico

Envejecimiento
Feminizacin

Mercado de trabajo

Precariedad
Economa sumergida
Autoempleo
Teletrabajo

Cambios en las condiciones de

exposicin
Dosis bajas, mltiples sustancias
Los trabajadores no saben muchas veces que productos
qumico usan
Falta informacin toxicolgica sobre
qumicos (80% de los 500.000 productos)
Lmites recomendables de exposicin

los

productos

Las Condiciones de
Trabajo y las
Enfermedades
Laborales

Condicin de trabajo
Cualquier caracterstica del trabajo que pueda tener una
influencia significativa en la generacin de riesgos (LPRL)

Riesgos en el trabajo
Condiciones estructurales
Carga fsica
Agentes fsicos
Agentes biolgicos
Productos qumicos
Factores psicosociales

Los Daos Laborales

Enfermedades laborales
Lesiones por accidentes de
trabajo

Funciones y mbitos de la
salud laboral

Funciones y mbitos de la salud

laboral salud laboral

Efectos

Proteccin individual
Cambio puesto de trabajo
Vacunas
Consejo y
capacitacin individual

Riesgos:
Organizacin
Estructura
Productos
Tareas
Cambios organizacin
Legislacin
Sustitucin productos
Diseo de mquinas
Mediacin
Sensibilizacin y formacin

Funciones a desarrollar en el mbito de trabajo

del Diplomado/a en Relaciones Laborales
1) Promover los comportamientos y la correcta utilizacin
de los equipos de trabajo y proteccin, y fomentar el
inters y cooperacin de los trabajadores en la accin
preventiva
2) Promover las actuaciones preventivas bsicas como el
orden, la limpieza, la sealizacin y el mantenimiento
general, y efectuar su seguimiento y control

Funciones a desarrollar en el mbito de trabajo

del Diplomado/a en Relaciones Laborales
3) Realizar y/o analizar evaluaciones de riesgo, instaurar
sistemas de informacin, y establecimiento de medidas
preventivas
4) Colaborar en el control de riesgos generales y
especficos de la empresa, efectuando visitas, atencin a
quejas y sugerencias, registros de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales y declaracin

Retos para el futuro

a)

b)

Fomentar la investigacin sobre los efectos que las

nuevas formas de trabajar tienen sobre la salud
Impulsar la evaluacin y la prevencin de los factores de
riesgo en la empresa desde una visin preventiva
centrada en el entorno de trabajo y no en el individuo

c) Adoptar un enfoque que tenga en cuenta las diferencias y

desigualdades entre varones y mujeres, la edad y los
diferentes perfiles de la poblacin trabajadora
d) Desarrollar sistemas de informacin con indicadores
sensibles a la mayor complejidad del mundo laboral y al
amplio abanico de trastornos de salud relacionados con el
trabajo (ms all de los accidentes laborales y las
enfermedades profesionales).

Bibliografa
complementaria
1. Garca AM. Los niveles de prevencin de riesgos laborales.
Gac Sanit 1999:13(3):173-176
2. Tema 4. Salud laboral. En: Ruiz C, Garca AM, Delclos J,
Benavides FG, (Eds.). Salud laboral, conceptos y tcnicas
para la prevencin de riesgos laborales. Barcelona: Masson,
2006.
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