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Matriz de Riesgo Empresa Issal
Matriz de Riesgo Empresa Issal
Nota: Con esta informacin, tomando como ejemplo los riesgos (ruido y
polvo) y teniendo en cuenta la legislacin vigente y la norma GTC45
desarrollemos
la
matriz
de
riesgo.
PROCESO OPERACIONAL
AREA DE MAQUINARIA Y CONFECCION
Enrolladoras de tela: Colocar la tela para que sea plegada y doblada y
enrollada en la misma mquina.
Si Colocacin de telas para que la maquina las pliegue y all mismo las
enrolle a travs de un cilindro giratorio.
Peligro de introducir el brazo dentro del cilindro giratorio estando este
encendido
Mecnico/Manual
Mecnico/Manual
Posibilidad de introducir el brazo y ocasionar fracturas mltiples en los
huesos de la mano, brazo y antebrazo.
ILUMINACIN
ALTO: Ausencia de luz natural o deficiencia de luz artificial con sombras
MEDIO: Percepcin de algunas sombras al ejecutar una actividad
(escribir)
BAJO: Ausencia de sombras.
RUIDO
ALTO: No escuchar una conversacin a tono normas a una distancia
entre
40
y
50m.
MEDIO: Escuchar la conversacin a una distancia de 2m en tono normal.
BAJO: No hay dificultad para escuchar una conversacin a tono normal a
ms
de 2m.
SOBRECARGA Y ESFUERZOS
ALTO: Manejo de cargas mayores de 25 kg y /o un consumo necesario de
ms
De 901 kcal/jornada.
POSTURA HABITUAL
ALTO: De pie con una inclinacin superior a los 15 grados.
MEDIO: Siempre sentado (toda la jornada o turno) o de pie con
inclinacin menor de 15 grados.
BAJO: De pie o sentado indistintamente.
DISEO DEL PUESTO
ALTO: Puesto de trabajo que obliga al trabajador a permanecer siempre
de pie.
MEDIO: Puesto de trabajo sentado, alternando con la posicin de pie
pero con mal diseo del asiento.
BAJO: Sentado y buen diseo del asiento.
MONOTONA
ALTO: Ocho horas de trabajo repetitivo y solo o en cadena.
MEDIO: Ocho horas de trabajo repetitivo y en grupo.
BAJO: Con poco trabajo repetitivo.
CARGA DE TRABAJO
ALTO: Ms del 120% del trabajo habitual. Trabajo contra el reloj. Toma de
decisin bajo responsabilidad individual. Turno de relevo 3 x 8.
MEDIO: Del 120 al 100% del trabajo habitual. Turno de relevo 2 x 8.
BAJO: Menos del 100% del trabajo habitual. Jornada partida con horario
flexible. Toma de decisin bajo responsabilidad grupal.
CAPACITACIN.
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