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Pliego de Reclamos
Pliego de Reclamos
MARCO LEGAL
La Negociacin Colectiva es un derecho
reconocido por el Estado conforme al Artculo 28
de la Constitucin Poltica de 1993, encontrndose
regulada por el Texto nico Ordenado de la
L.R.C.T., aprobado mediante Decreto Supremo N
010-2003-TR., as como el Decreto Supremo N
011-92-TR, modificado por el Decreto Supremo N
009-93-TR.,
en
calidad
de
disposicin
reglamentaria.
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MARCO LEGAL
La precitada normatividad establece un
procedimiento de negociacin voluntaria
entre
trabajadores y empleadores,
conforme a los lineamientos fijados en
el Convenio 98 de la OIT, ratificado por
el Per mediante Resolucin Legislativa
N 14712.
CONCEPTO
La negociacin colectiva es el proceso de
dilogo entre los representantes de los
trabajadores y el empleador, con el objeto
de llegar a un acuerdo destinado a
regular las relaciones laborales entre
unos y otros, tales como remuneraciones
y condiciones de trabajo, teniendo fuerza
vinculante entre las partes que la
adoptaron, en el sentido de obligar a
stas, a las personas en cuyo nombre se
celebr y a quienes les sea aplicable.
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SUJETOS DE LA NEGOCIACION
Son sujetos negociadores, por una parte, una o
varias organizaciones representativas de
trabajadores
o de no haberlas, los
representantes
debidamente
elegidos
y
autorizados por stos; y de otra un empleador,
un grupo de empleadores o una o varias
organizaciones de empleadores.
NIVELES DE NEGOCIACIN
Se dan por el mbito de aplicacin de la
convencin colectiva:
NIVEL DE EMPRESA
NIVEL DE RAMA DE ACTIVIDAD
NIVEL DE GREMIO
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NIVELES DE NEGOCIACIN
Debe tenerse presente que si no existe
convenio colectivo anterior en cualquiera de los
niveles mencionados, las partes de comn
acuerdo definirn el nivel, siendo que en caso
de no haberlo, la negociacin se llevar a cabo
a nivel de empresa. De existir convencin
anterior, para negociar en nivel distinto se
necesita del acuerdo de partes, no pudiendo
fijarse el nivel de negociacin por acto
administrativo o laudo arbitral.
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PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACION
COLECTIVA
Se inicia con la
presentacin
del pliego
Negociacin
Directa
Conciliacin
HUELGA
ARBITRAJE
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LA COMISIN NEGOCIADORA
DEL PLIEGO DE RECLAMOS
Tratndose de los trabajadores, es designada
en Asamblea General y su nmina debe
consignarse en el Pliego que se presente al
empleador y a la Autoridad Administrativa de
Trabajo. Si adolece de tal requisito, la
precitada Autoridad deber requerir a la
representacin laboral que proceda
a la
regularizacin correspondiente, por constituir
uno de los requisitos de presentacin del
petitorio.
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EN
AMBOS
CASOS
SE
DEBE
ESTIPULAR
EXPRESAMENTE
LAS
FACULTADES DE PARTICIPAR EN LA
NEGOCIACION
Y
EN
LA
CONCILIACION, PRACTICAR TODOS
LOS ACTOS PROCESALES PROPIOS DE
ESTAS,
SUSCRIBIR
CUALQUIER
ACUERDO Y, LLEGADO EL CASO, LA
CONVENCION COLECTIVA.
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INICIO DE LA NEGOCIACIN
COLECTIVA
La negociacin colectiva se inicia con la
presentacin del pliego de reclamos,
directamente al empleador en el caso de
una negociacin a nivel de empresa, o a
travs de la Autoridad Administrativa de
Trabajo, si es a nivel de rama de actividad
o gremio.
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PLIEGO DE RECLAMOS
Se inicia con la presentacin de un Proyecto de
Convenio Colectivo, el cual debe contener:
1. Denominacin, nmero de registro y domicilio del
organismo sindical que suscribe el proyecto de
convenio colectivo. De no existir este ltimo, las
indicaciones que permitan identificar a la coalicin de
trabajadores
que
lo
presenta.
2. La nmina de los integrantes de la comisin
negociadora con los requisitos establecidos por el
Artculo 49 (segundo prrafo) de la L.R.C.T.
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PLAZO DE PRESENTACIN
El pliego de reclamos debe presentarse
no antes de 60 ni despus de 30 das
calendarios anteriores a la fecha de
caducidad de la convencin vigente.
Si se presenta con posterioridad al plazo
sealado, su vigencia se postergar en
forma directamente proporcional al
retardo.
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TRAMITE:
La solicitud con los requisitos correspondientes
se presenta en la Oficina de Trmite
Documentario, dirigida a la Sub-Direccin de
Negociaciones Colectivas.
La dependencia en mencin decreta la
apertura del expediente, convocando a las
partes a dar inicio a la negociacin colectiva de
acuerdo a las normas aplicables sobre la
materia.
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TRAMITE:
En caso de interponerse recursos impugnatorios,
la Sub-Direccin de Negociaciones Colectivas
emite pronunciamiento en primera instancia.
Podr apelarse dentro del tercer da hbil de
notificado el auto de primera instancia.
Corresponde a la Direccin de Prevencin y
Solucin de Conflictos emitir pronunciamiento en
segunda y ltima instancia, respecto de lo
resuelto por la Sub-Direccin de Negociaciones
Colectivas.
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