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La Paz, 30 de julio de 2016,
VISTOS Y CONSIDERANDO:
Que el articulo quinto de la Resolucién Ministerial N° 301/15 de 13 de
de 2015, establece que el Convenio Colectivo por concepto de increl
salarial, ‘debe presentarse hasta el 30 de junio de 2015 en las Jefa
Departamentales y Regionales de Trabajo.
17 de junio de 2015 que complementa y aclara la Resolucién Ministeri
301/15 de 13 de mayo de 2015, prevé.- siendo que la aclara
se extiende a trabajadoras y trabajadores que iniciaron relacién laboral en
la gestion 2015, el pago retroactivo del incremento salarial de la presente
gestion para los mismos, deberé ser efectivo al 30 de junio, conjuntamente a la
presentacion de convenio colectivo por concepto de incremento salarial.~
Que e! articulo segundo en su paragrafo III de la Resolucién Ministerial N° sora, de
para la ampliacion del plazo para la presentacion de Convenios Colectivos a fin de
que los empleadores cumplan con la referida obligacién, correspondiendo en ese
marco, ampiiar el plazo previsto en el articulo quinto de la Resolucién Ministerial N°
301/15 de.13 de mayo de 2015 y referido en el articulo segundo en su
parégrafo Ill de la Resolucién Ministerial N° 418/15 de 17 de junio de 20
para la presentacién de Convenios Salariales, hasta el 31 de julio de la gestion en
curso. aoe
Que fueron de conocimiento de este Ministerio, diversas ig a tn
POR TANTO: a
El Ministro de Trabajo, Empleo y Previsién Social, en uso de sus
atribuciones conferidas por ley:
RESUELVE.----.
de la Resolucion Ministerial N° 301/15 de 13 de mayo de 2015 y referi
el articulo segundo, paragrafo Ill de la Resolucién Ministerial N° 418/:
17 de junio de 2015, para la presentacion de Convenios Salar
referidos en el Decreto Supremo N° 2346, hasta e! 31 de agosto de 2015.
ARTICULO PRIMERO.- Ampliar el plazo previsto en el articulo i
ARTICULO SEGUNDO.- Quedan firmes y subsistentes los demés articulos de
las Resoluciones Ministeriales N° 301/15 de 13 de mayo de 2015 y N° 418/15
de 7 de junio de 2015. ——- a
Registrese, comuniquese y archivese. ~
Fido. José Gonzalo Trigoso Agudo, MINISTRO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION
SOCIAL. - yaa :
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R.M. Nº 855 DE 11 DE DICIEMBRE DE 2014 QUE ESTABLECE LA NUEVA ESCALA DE MULTAS POR LA NO PRESENTACIÓN DE PLANILLAS TRIMESTRALES DE SUELDOS Y SALARIOS, DE AGUINALDO Y SEGUNDO AGUINALDO, PLANILLAS DE UTILIDADES Y RETROACTIVOS POR INCREMENTOS SALARIAL.