EMPLEADO

FECHA DE INGRESO
CEDULA DE IDENTIDAD

SALARIO
MENSUAL
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00

=
=
=
=
=
=
=

ANTIGEDAD
MENSUAL
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00

ART.

CONCEPTO

190
131
192
108
144

SALARIO
DIARIO
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00

SUELDO
SEMANAL
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00

VACACIONES
UTILIDADES
BONO VACACIONAL
BONO ANTIGEDAD
ADELANTO DE PRESTACIONES

DIAS

SUELDO
MESES
QUINCENAL
Bs 0.00
0
Bs 0.00
0
Bs 0.00
0
Bs 0.00
0
Bs 0.00
0
Bs 0.00
0
Bs 0.00
0
ADELANTO DE PRESTACIONES
DIA ADICIONAL *

TOTAL
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00

SALARIO
TOTAL
DIARIO
+ DIA ADICIONAL
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00
Bs 0.00

DIA ADICIONAL
* VACACIONES:
1 DIA ADICIONAL POR CADA AO CUMPLIDO
* BONO VACACIONAL: 1 DIA ADICIONAL POR CADA AO CUMPLIDO
* BONO ANTIGEDAD: 2 DIAS ADICIONALES POR CADA AO CUMPLIDO

Instrucciones:

presente formato los ayudara para el calculo de las prestaciones y utilidades:

el renglon de salario mensual se colocara el sueldo que gana el empleado en un mes de trabajo
artculo 108de la LOTTT establece que despus deltercer mes ininterrumpido de servicio, el trabajador tendr derecho a una prestaci
el renglon del salario diario te indica cuanto gana el trabajador por un dia de trabajo y para su calculo se agarra el salario mensual divi
el reglon del salario semanal indica cuanto debe ganar el trabajar por una semana de trabajo, esto es simplemente agarrar el salario d
el renglon del sueldo quincenal te va indicar cuando gana el trabajador en las quincenas de cada mes y para su calculo se agarra el sue
la seccion de los meses se coloca el numero de meses en el que el trabajo ha laborado en la empresa.

Aspectos a tener en cuenta:

Segn lo establecido en elartculo 190 de la LOTTT, cuando eltrabajador cumple 1 ao ininterrumpido de labores
cumplir el primer ao de servicio al trabajador le correspondern15 das hbiles de disfrute remunerados. Los a
hbiles ms un (1) da adicional(contados a partir del segundo ao) hasta un mximo de 15 das hbiles adiciona
ms aos de servicio slo podrn tener un mximo de 30 das hbiles de vacaciones. Y para esto se utilizara el u

Segn elartculo 192 de la LOTTT, Adems del salario correspondiente por los das de vacaciones, el patrono deb
especialpara su disfrute. El cual ser equivalente a un mnimo de 15 das de salario normal ms un da por cada
das de salario normal. Este bono vacacional tiene carcter salarial. Y para esto se utilizara el ultimo salario diar

Segun el articulo 131 as entidades de trabajo debern distribuir entre sus trabajadores por lo menos el quince (1
obtenidos al fin del ejercicio anual y este monto nunca puede ser inferior a treinta (30) das de salario y un mxim
el trabajador no tenga el ao completo, la bonificacin se pagar proporcional a los meses completos trabajados
diario que tenga el empleado

La LOTTT en su artculo 144, dice que el trabajador tiene derecho a solicitar de lo acreditado o depositado, un an
sociales en los siguientes casos:
- Para la construccin, adquisicin, mejora, reparacin, liberacin de hipoteca o de cualquier otro gravamen sobr
- La inversin en educacin para l, ella, o su familia.

 derecho a una prestacin de antigedadequivalente a cinco cinco das de salario por cada mes.
ra el salario mensual dividido entre los 30 o 31 dias dependiendo del mes.
mente agarrar el salario diario y multiplicarlo por los 7dias que tiene la semana.
u calculo se agarra el sueldo diario multiplicado por quince dias.

ninterrumpido de labores tiene derecho al disfrute de vacaciones. Al

rute remunerados. Los aos siguientes tendr derecho a15 das
e 15 das hbiles adicionales. Es decir, aquellos trabajadores con 16 o
para esto se utilizara el ultimo salario diario que tenga el empleado

acaciones, el patrono deber cancelar al trabajador unbono

mal ms un da por cada ao de servicios hasta un total de treinta
zara el ultimo salario diario que tenga el empleado

por lo menos el quince (15) por ciento de los beneficios lquidos

das de salario y un mximo de cuatro (4) meses de salario. Cuando
es completos trabajados. Y para esto se utilizara el ultimo salario

tado o depositado, un anticipo de hasta un 75% de sus prestaciones

quier otro gravamen sobre la vivienda de su propiedad.

EMPLEADO

MES Y AO

SALARIO
MENSUAL

SALARIO
QUINCENAL

SALARIO
INTEGRAL /
UTILIDADES

ALICUOTA
UTILIDADES

ANTIGEDAD
ACUMULADA

ANTIGEDAD

Jan-12
Feb-12
Mar-12
Apr-12
May-12
Jun-12
Jul-12
Aug-12
Sep-12
Oct-12
Nov-12
Dec-12

Jan-13
Feb-13
Mar-13
Apr-13
May-13
Jun-13
Jul-13
Aug-13
Sep-13
Oct-13
Nov-13

Dec-13
2 DAS

Jan-14
Feb-14
Mar-14
Apr-14
May-14
Jun-14
Jul-14
Aug-14
Sep-14
Oct-14
Nov-14
Dec-14
4 DAS

CALCULO DE
INTERESES
S/ANTIGEDAD

ACUMULADO DE
INTERESES

1.3083
1.2650
1.2475
1.2842
1.3025
1.2817
1.2792
1.2975
1.3042
1.2917
1.2742
1.2550

0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00

0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00

1.2217
1.2892
1.2408
1.2575
1.2558
1.2400
1.2475
1.2942
1.2608
1.2492
1.2442

0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00

0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00

TASA
INTERES BCV

PAGO DE
INTERESES

1.2625

1.2600
1.2950
1.2542
1.2867
1.2950
1.2967
1.3217
1.3525
1.3467
0.0000
0.0000
0.0000
0.0000

0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00

0.00
0.00

0.00

0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00
0.00

0.00