LA FUNCIN DEL TRABAJADOR SOCIAL EN LAS

INSTITUCIONES

El profesional de Trabajo Social est capacitado para interpretar desde una perspectiva
integral la problemtica social e intervenir en los procesos sociales orientados a la
satisfaccin de las necesidades sociales y a la realizacin del hombre en un plano de
dignidad humana. Por lo que promueve el desarrollo social incorporado de manera activa
y comprometida a la poblacin en estrategias que contribuyan a elevar el nivel de vida de
la misma. As el campo profesional se delimita en la atencin de necesidades bsica de
salud, vivienda, educacin, alimentacin, empleo y desarrollo urbano. Adems de atender
problemas por las consecuencias del mismo desarrollo y la compleja trama de las
interrelaciones de la dinmica social que se ha convertido en prioritarios, ejemplo de ello
lo representa la ecologa y medio ambiente, derechos humanos, seguridad pblica,
desarrollo local y regional.
Por lo que su espacio de actuacin se centra en aquellas instancias e instituciones que
impulsan el desarrollo social o bien centran sus objetivos en la atencin de necesidades y
demandas sociales as como en las prestacin de servicios sociales; de esta manera
dicho espacio es heterogneo, debido a que existe una gama de instituciones que
abordan este tipo de aspectos, como se muestra en el siguiente cuadro:

ORGANIZACIONES

ORGANIZACIONES NO

GUBERNAMENTALES

GUBERNAMENTALES

Instituciones pblicas centralizadas y

descentralizadas

-Instituciones de asistencia privada

-Asociaciones civiles
-Organizaciones populares

En este sentido, las reas de intervencin profesional son mltiples y estas se han
diversificado en la medida que los modelos de desarrollo econmico han sido incapaces y
pocos eficaces para detener el fuerte deterioro de grupos y sectores mayoritarios de la
sociedad. As. El campo de accin del enfoque profesional presenta un abanico de reas
de intervencin tanto en el marco de la administracin pblica como en programas no
gubernamentales, cuya presencia en estos ltimos aos demuestra un papel trascendente
en la dinmica social.

reas de Intervencin
Considerando las caractersticas que actualmente presenta el campo profesional, se hace
necesario establecer algunos criterios que permitan una clasificacin de las reas
intervencin que muestren su trascendencia y actualidad en la realidad social.
Los criterios que a continuacin se enumeran parten de tomar en cuenta la vigencia de los
marcos conceptuales y metodolgicos, as como la capacidad de respuesta a los diversos
cambios que ha experimentado la sociedad y la demanda del profesional de Trabajo
Social.
1.- La existencia de referentes terico-metodolgicos para explicar y abordar un conjunto
de problemas de la realidad social como resultado de una participacin profesional
permanente, la cual se ha consolidado en tiempo y espacio; por lo que implica una
identificacin y legitimacin de la sociedad civil con respecto a la profesin
independientemente de la magnitud de la intervencin profesional.
2. La utilizacin de conceptos y procedimientos con predominio de concepciones y
referentes empricos configurados desde el origen de la profesin.
3. La atencin de problemas sociales que han surgido del desarrollo de la dinmica social
y que en la actualidad se han consolidado como trascendentes o bien, prioritarios. No
obstante, no existe la definicin plena de los marcos referenciales, conceptuales y
metodolgicos para su conocimiento, explicacin e intervencin, a consecuencia de no
estar claramente delineada la intervencin profesional.
4. La presencia de un mayor nmero de profesionales en ciertas reas de intervencin
tradicionales y en contraste la insercin temprana de un nmero minoritario de
profesionales en reas que comnmente no se han abordado por la profesin.
5. El florecimiento de reas de intervencin existentes o bien nuevas, que por la coyuntura
poltica, social y econmica, enfatizan la necesidad de ser abordadas.
A partir de estos criterios se detectan tres tipos de reas de intervencin: Las
Tradicionales, Las Potenciales y las Emergentes, no sin antes hacer la aclaracin de que
algunos de estos criterios no se manifiestan de manera total y plena, sin embargo existe
el predominio de su contenido.

reas Tradicionales Atienden problemas sociales que desde los inicios de la profesin
han sido abordados, concentrndose bsicamente en la atencin de necesidades
esenciales para el hombre mediante el manejo, de manera predominante, de referentes
conceptuales y metodologa tradicional (caso, grupo y comunidad) y en algunas
instituciones con contenido empricos; sin embargo, cabe sealar que se han incorporado
nuevas formas de intervencin ms acordes a la dinmica social actual, por lo que son
prcticas reconocidas y legitimadas por la sociedad, concentrndose en ellas un gran
nmero de profesionales, como ejemplo se pueden citar las reas de: Asistencia Social,
Salud, Penitenciaria y Criminologa, Educacin, Desarrollo Comunitario, Vivienda,
Servicios Sociales, etc.

reas Potenciales Se dirigen a problemas sociales que han estado latentes, sin embargo
no se han abordado en toda su magnitud, lo que ha limitado la trascendencia de la
participacin profesional.

SALUD
rea de intervencin del Trabajo Social que aborda el proceso salud-enfermedad desde
una perspectiva multidisciplinaria e integral, es decir, desde un enfoque biopsicosocial,
objetivando en necesidades y problemas sociales, pugnando por una salud completa de
los individuos; por lo que su accionar se orienta a la investigacin sociomdica, lo que
permite conocer los aspectos que coinciden en el proceso salud-enfermedad la gestin y
administracin de los Servicios del Trabajo Social de las diferentes unidades operativas,
as como en acciones de educacin y organizacin social a fin de que el paciente, la
familia y la comunidad participe en proyectos tendientes a la prevencin, tratamiento y
rehabilitacin de la enfermedad. Entre algunas de las funciones y actividades relevantes
se pueden destacar:

FUNCIONES

ACCIONES

INVESTIGACIN

ADMINISTRACIN

EDUCACIN SOCIAL

ASISTENCIA

Identificar y caracterizar factores

econmicos, sociales y culturales que
coinciden en la frecuencia y distribucin de
la enfermedad.
Disear perfiles de los usuarios de los
servicios de Salud
Llevar acabo investigacin evaluativa en
torno a la calidad de los Servicios mdicos.
Participar con equipos multidisciplinarios en
la elaboracin diagnostica de salud a nivel
local, regional o nacional.
Detectar las causas y condiciones sociales
que originan la falta de apego al
tratamiento sociomdico.
Propiciar la coordinacin institucional con el
fin de desarrollar programas de salud
integrales.
Generar procesos y mecanismos de
gestin social que permitan la obtencin de
recursos y requerimientos, as como la
asesora y orientacin de los usuarios para
el uso de los Servicios mdicos.
Desarrollar modelos preventivos de
educacin para la salud tanto a poblacin
cautiva como a poblacin abierta.
Llevar a cabo acciones de capacitacin que
permitan habilitar tanto al paciente como a
la familia ante los requerimientos del
tratamiento sociomdico.
Valorar el otorgamiento de servicios a partir
de estudios socioeconmicos y
psicosociales.
Canalizacin de pacientes a otras
instituciones medicas.
Proveer servicios de apoyo (ambulancias,

funerarios, medicamentos, aparatos, etc.)

EDUCACIN

El profesional de trabajo social en el rea educativa promueve y contribuye a lograr la

educacin integral a travs de responder a los factores internos de tipo social que inciden
en el proceso de enseanza-aprendizaje. Generalmente los profesionales se integran en
equipos interdisciplinarios de carcter socio-pedaggico. Desempean funciones-puente
entre el nio, la familia, la escuela y la comunidad dentro de actividades que
interrelacionan estos medios y como apoyo a cada uno en particular; lo que permite el
fortalecimiento de las relaciones entre la escuela y los padres de familia, integrando en la
escuela al menor con problemas de adaptacin a la vida escolar.

FUNCIONES

INVESTIGACIN

ACCIONES

Identificar y caracterizar los factores econmicos,

sociales y culturales que intervienen en los procesos
de reprobacin y desercin escolar.
Realizar estudios de evaluacin sobre la calidad de
enseanza y servicios educativos.
Disear perfiles socio-culturales de la poblacin
escolar con la finalidad de que sirvan de base al

proceso enseanza-aprendizaje.

PROGRAMACIN

EDUCACIN Y
ORIENTACIN SOCIAL

ASISTENCIA

ASISTENCIA SOCIAL

Disear programas de extensin socio comunitaria que

fortalezcan una educacin integral.
Elaborar programas de atencin y apoyo social que
refuercen el proceso enseanza-aprendizaje.
Establecer coordinacin con instituciones de servicios
sociales.

Coordinar acciones relativas a la formacin y

consolidacin de escuelas para padres.
Realizar acciones de capacitacin social sobre la
familia y el entorno comunitario como elementos
determinantes en el proceso educativo.
Orientacin profesional y vocacional.
Informar al estudiante sobre los recursos educativos,
becas y servicios similares.

Canalizacin de escolares con problemas

psicosociales que obstaculizan el proceso enseanzaaprendizaje.
Gestin de apoyo y recursos socio-escolares.
Estudios sociales que sirvan de base para la
asignacin de recursos y apoyo educativo.
Estudios sociales de menores y adolescentes con
problemas de desintegracin familiar, patologas
sociales, integracin y de conducta.

El trabajo social en esta rea contribuye a modificar y mejorar las circunstancias de

carcter social de aquellos individuos y grupos que por sus consideraciones de
vulnerabilidad han quedado al margen de las polticas sociales, por lo que su participacin
se ubica en acciones asistenciales de proteccin fsica, mental y social, con el fin de
incorporarlos a una vida plena y productividad. Las funciones especficas que
corresponden a este profesional son:

FUNCIONES

ACCIONES

INVESTIGACIN

ADMINISTRACIN

EDUCACIN

ASISTENCIA

Elaboracin de perfiles socioeconmicos de grupos o

sectores sociales.
Determinacin de demandas y necesidades sociales.
Medicin del impacto de los programas y acciones
asistenciales.

Elaboracin de programas y proyectos asistenciales de

promocin y desarrollo social.
Establecimiento de mecanismos y estrategias para una
distribucin equitativa de los recursos institucionales.

Llevar a cabo campaas de educacin y promocin de la

salud.
Elaborar y desarrollar procesos educativos de hbitos
alimenticios, mejoramiento y saneamiento ambiental de
prevencin de enfermedades.
Disear material de apoyo didctico y de carcter educativo.
Promover mecanismos de instruccin sobre huertos
familiares y crianza de animales.

Otorgar orientacin y asesora legal en caso de pensin

alimentaria, abandono y maltrato.
Realizar estudios sociales sobre casos de atencin y
problemas de menores, familias, ancianos, minusvlidos,
damnificados, etc.
Localizacin y canalizacin de sectores con demanda de

COORDINACIN

servicios materno-infantil y salud mental.

Elaborar estudios de elegibilidad y diagnsticos sociales
para otorgar los recursos y servicios asistenciales.
Organizacin de grupos de atencin y tratamiento de
menores y de problemas de alcoholismo y drogadiccin.

Elaboracin de directorios institucionales y de servicios de

apoyo social.
Establecimiento de mecanismos de coordinacin intra y
extra institucionales.
Canalizacin de casos que demandan servicios o un
determinado tratamiento social.

EMPRESARIAL.

El profesional centra su atencin en problemas y necesidades de la empresa, de la

organizacin de empleados y trabajadores desde una perspectiva integral, englobando
aspectos econmicos, psicolgicos, sociales, relaciones productivas y relaciones
humanas, tendiendo hacia el aumento de la productividad en un ambiente propicio y
satisfactorio. Por lo que su objetivo es conocer los factores y demandas sociales del grupo
trabajador, que estn condicionando la produccin, con el fin de atender de manera
amplia las necesidades bsicas de los mismos. Esto implica la promocin del
mejoramiento de las condiciones de trabajo en que se desarrollan los diferentes grupos
que integran el personal de la empresa, lo que contribuye al mejoramiento de las
relaciones laborales.

FUNCIONES

INVESTIGACIN

ACCIONES

Elaborar estudios sobre factores y problemas sociales

que influyen en los procesos productivos.
Disear perfiles sociales sobre los diversos grupos que

SELECCIN Y
RECLUTAMIENTO

CAPACITACIN

SEGURIDAD SOCIAL
Y PRESTACIONES

PROMOCIN SOCIAL

conforman la empresa.
Formular estudios situacionales y evaluaciones
diagnosticas sobre el ambiente laboral y de seguridad
social.
Deteccin de demandas y requerimientos del personal y
de los trabajadores.
Estudios sobre estructura organizacional que permitan
la potencializacin de recursos humanos.

Orientacin sobre polticas y normas de la empresa a

personal de nuevo ingreso.
Participacin en la seleccin de personal a travs de
estudios sociales.
Organizacin y coordinacin de accin de induccin e
introduccin al puesto.

Desarrollar procesos de capacitacin entorno a medidas

de seguridad e higiene.
Participacin y gestin de cursos de adiestramiento y
capacitacin para la actualizacin y superacin del
trabajador.
Capacitacin contina sobre derechos y obligaciones.

Disear sistemas y mecanismos para la asignacin y

otorgamiento de estmulos e incentivos.
Difusin y orientacin sobre las medidas de seguridad
social y prestaciones laborales.
Promocin de acciones que propician la convivencia
familiar y laboral.
Gestin de recursos y apoyos que contribuyan al
desarrollo personal y laboral del trabajador.
Desarrollar programas de apoyo social y asistencial
para el trabajador y su familia.

rea de intervencin del trabajo social que tiene como objetivo el desarrollo social, por lo
que busca responder a las desigualdades sociales desde una perspectiva global e integral
a travs del proceso de capacitacin, educacin y gestora social para promover la
participacin organizada comprometida de un grupo, una comunidad o un sector ante un
proyecto social, incorporndolos de manera activa en las estrategias de desarrollo a
travs de abrir espacios en la organizacin poltica y social de la sociedad.

FUNCIONES

ACCIONES

INVESTIGACIN

EDUCACIN
SOCIAL Y
ORGANIZACIN

GESTIN SOCIAL

EVALUACIN

Estudios comunitarios que permiten conocer las

caractersticas socio-culturales y cotidianas que
determinan la dinmica social.
Disear diagnsticos comunitarios, identificando problemas
prioritarios, as como la deteccin de recursos con la
finalidad de ser potenciados en estrategias integrales.
Deteccin y caracterizacin de procesos de organizacin y
participacin social.
Investigacin sobre aspectos de la vida cotidiana de
sectores y grupos sociales.

Conformacin de estructuras democrticas de participacin

comunal y barrial.
Desarrollar acciones de educacin y capacitacin social
que promueven la participacin de la poblacin en la toma
de decisiones en cuanto a su propio desarrollo.
Formacin ciudadana sobre aspectos de procesos de
organizacin social y autogestin.

Disear estrategias integrales de desarrollo comunitario.

Establecimiento de mecanismos de coordinacin
institucional que permitan la potencializacin de recursos.
Generar acciones que propicien la apertura de espacios
que generen y consoliden la relacin gobernantespoblacin.
Asesora social.

Diseo de indicadores que permitan el seguimiento y

evaluacin de acciones.
Medicin del impacto social de programas de promocin
social.
Evaluacin de estrategias de intervencin comunitarias.

PROCURACIN E IMPARTICIN DE JUSTICIA

El trabajo social como profesin tiene un gran reto y compromiso en las diferentes
procuraduras y dependencias encargadas de velar por la justicia y el respeto a los
derechos humanos. Participa en equipos multidisciplinarios en acciones de prevencin del
delito, imparticin de justicia y readaptacin social, centrando su atencin en la
problemtica social como producto de conductas antisociales y delictivas en los mbitos
penal, civil y familiar. As como en determinaciones arbitrarias y abusos de autoridad
cometidos en contra de la sociedad.

FUNCIONES

INVESTIGACIN

ACCIONES

Investigaciones sobre factores y aspectos sociales que

determinan y propician conductas antisociales tanto de
victimas como victimarios.
Elaboracin de estudios de calidad y eficiencia de
servicios jurdicos de proteccin civil y prevencin social

ORIENTACIN Y
ASESORA

ASISTENCIA

CAPACITACIN

READAPTACIN

en atencin a la comunidad.
Participacin multidisciplinaria en estudios relacionados
con presuntas violaciones a los derechos humanos.
Investigaciones sociales sobre delitos especficos tales
como: violacin, estupro y acoso sexual, violencia
intrafamiliar y menores infractores.

Informacin y orientacin sobre servicios a vctimas de

delitos sexuales, violencia intrafamiliar y derechos
humanos de mujeres, menores de edad y grupos
vulnerables de la sociedad.
Canalizacin a instancias y agencias especializadas que
atienden delitos especficos, as como a diversas
instituciones que ofrecen servicios de atencin social.
Participacin en acciones de orientacin de barandilla.
Orientacin y asesora general de trmites y
procedimientos jurdicos.

Interviene en estudios sociales que coadyuvan a

determinar la situacin legal de los involucrados en un
hecho delictivo.
Participacin en programas y acciones de prevencin y
atencin a la farmacodependencia.
Atencin de conflictos intrafamiliares del interno
Gestin de servicios asistenciales a menores en situacin
de dao, conflicto o peligro, ejemplo: albergues
temporales y hogares sustitutos.
Tramitar servicios de apoyo (ambulancias, funerarias,
mdicos, teraputicos, etc.)

Coordinacin e imparticin de medidas preventivas contra

el delito.
Formacin ciudadana e implantacin de mecanismos de
participacin social que involucre a la sociedad en el
fortalecimiento del sistema de justicia y seguridad.
Visitas guiadas en diversas instancias de procuracin e
imparticin de justicia.

Tratamientos integrales e interdisciplinarios de

readaptacin social de menores infractores, victimas y
presuntos delincuentes.
Terapia familiar y social que contribuyan a la readaptacin

social y al restablecimiento de relaciones familiares.

Profesional del trabajo social institucional.

El trabajo social: La Federacin Internacional de Trabajadores Sociales []y la
Asociacin Internacional de Escuelas de Trabajo Social (IASSW), definen esta
transdisciplina de la siguiente manera: "La profesin de trabajo social promueve el
cambio social, la resolucin de problemas en las relaciones humanas y el

fortalecimiento y la liberacin del pueblo para incrementar el bienestar. Mediante la

utilizacin de teoras sobre comportamiento humano y los sistemas sociales, el
trabajo social interviene en los puntos en los que las personas interactan con su
entorno. Los principios de los Derechos Humanos y la Justicia Social son
fundamentales para el trabajo social".
El trabajo marginal en sus distintas expresiones se dirige a las mltiples y
complejas relaciones entre las personas y sus ambientes. Su misin es facilitar
que todas las personas desarrollen plenamente sus potencialidades, enriquezcan
sus vidas y prevengan las disfunciones. El trabajo social profesional est enfocado
a la solucin de problemas y al cambio. Por ello, los y las profesionales en trabajo
social, se convierten en agentes de cambio en la sociedad y en la vida de las
personas, familias y comunidades para las que trabajan. El trabajo social es un
sistema integrado y dinmico de valores, teora y prctica interrelacionados.
Este profesional implementa polticas sociales. Lo lleva a cabo primeramente
investigando y diagnosticando problemticas sociales para luego disear,
gestionar, ejecutar y evaluar proyectos de accin social que tiendan a elevar el
nivel de bienestar del individuo, la familia, grupos y comunidades.
Desarrolla acciones de prevencin en que se puedan ver afectadas las personas,
como consecuencia de su vida de relacin con el entorno.
Interviene en situaciones del mbito familiar, del individuo en el mbito
organizacional en atencin a sus necesidades como trabajador.
Y de grupos en relacin con la comunidad; estudiando la realidad que est
interviniendo y tambin considerando las caractersticas de los sujetos y su
capacidad de participacin en la transformacin de los problemas que afectan su
calidad de vida. Es un agente de cambio social y ayuda a dar un giro en las
realidades de las personas.
El trabajador social es un facilitador y orientador de las personas en problemas de
ndole social de manera que stos puedan hallar y utilizar los recursos y medios
necesarios para superar sus dificultades y lograr sus objetivos. Entrega soluciones
segn las posibilidades del caso y del entorno del o de los afectados y abre los
caminos para hacer llegar la ayuda, pero siempre las personas son las que deben
decidir qu hacer y hacerlo.
Otro de sus mbitos es el desarrollo comunitario, donde el trabajador social est
ligado a la funcin de fortalecer las organizaciones sociales en el mediano y largo
plazo. Contribuye a la armonizacin y articulacin del desarrollo del pas, tanto en
lo econmico como social.
Tareas o actividades especficas que se realizan:

Ayudar a diversas personas y familias a resolver sus problemas personales

y sociales.

Reunir informacin relativa a las necesidades de la persona y asesorarle

acerca de sus derechos y obligaciones.

Analizar la situacin en que se halla la persona y sugerir distintas opciones

acerca de la manera en que pueda resolver sus problemas y superar sus
dificultades.

Recopilar antecedentes y preparar expedientes o informes de los casos

considerados para su eventual presentacin ante los tribunales u otras
instancias.

Planificar, evaluar, perfeccionar y desarrollar servicios de proteccin o

asistencia social.

Dedicarse a la lucha contra la delincuencia o a la rehabilitacin de

delincuentes mediante la organizacin y supervisin de actividades
educativas, sociales y recreativas en centros o clubes juveniles y centros
comunitarios de accin social e instituciones similares o por otros medios.

Ayudar a que las personas fsica o mentalmente disminuidas de manera

que puedan recibir tratamiento adecuado y mejorar su capacidad de
insercin social.

Planificar, organizar o brindar servicios de ayuda o accin social a domicilio.

Transformar los requerimientos de la comunidad en programas o planes

comunitarios que conduzcan a acciones.

Integrar equipos interdisciplinarios que analizan, elaboran, ejecutan y

evalan proyectos sociales.

Disear e implementar proyectos de bienestar social en diversos tipos de

organizaciones.

Desarrollar programas y proyectos de *mediacin e intervencin con

personas, familias, grupos, comunidades e instituciones en busca del
bienestar de los mismos.

Especialidades en reas de:

Recursos Humanos: est orientada a todo lo que es el apoyo del trabajador

social hacia la gestin de la organizacin en su dimensin de persona,
produccin y desarrollo.

Gerontologa: tiene que ver con el trabajo que se emplea para la

preparacin de la gente en la tercera edad. Esto incluye programas de
especializacin mediante polticas y espacios que tiendan a satisfacer sus
necesidades.

Salud Mental: tiene relacin con el desarrollo del individuo en lo personal,

profesional y grupal, en trminos de saber manejar las situaciones de estrs
y cmo enfrentar este mundo tan cambiante.

Vocacin, Habilidades e Intereses necesarios:

Intereses
Inclinacin humanista y un marcado sentido social.
Inters por los problemas que aquejan a distintos grupos sociales.
Ganas de construir cosas junto a otros.
Motivacin ms por la accin que por la reflexin.
Inters por el desarrollo de las potencialidades, la autonoma, libertad y
oportunidades de las personas.
Inters por emprender, planificar e investigar en el rea social.
Darse cuenta de los problemas de las personas y querer ayudarles para que
salgan de ellos.
Gustar siempre estar pendiente de todos.
Reconocer en la persona su validez para aportar en la sociedad y querer darle
espacios para que recupere su dignidad.
Personas que se han interesado en trabajar con grupos en sus barrios, juntas de
vecinos, pastorales, etc.
Habilidades
Capacidad de apertura hacia el desarrollo social.
Capacidad de resolucin.
Capacidad de accin.
Habilidad de comunicacin.
Capacidad de Planificacin y Gestin.
Vocacin
Vocacin social, de servicio y humanitaria.
Querer mejorar la calidad de vida de las personas.
Satisfaccin por resolver las necesidades de la comunidad.
O cualquier sueo o anhelo especfico que se sienta involucrado u orientado hacia
esta direccin.

reas y sectores de intervencin

REAS TRADICIONALES: Atienden problemas sociales que
desde los inicios de la profesin han sido abordados,
centrndose bsicamente en la atencin de necesidades
esenciales para el hombre mediante el manejo, de manera
predominante, de referentes conceptuales y metodologa
tradicional (caso, grupo y comunidad) y en algunas
instituciones con contenidos empricos; sin embargo cabe
sealar que se han incorporado nuevas formas de
intervencin ms acordes a la dinmica social actual, por lo
que son practicas reconocidas y legitimadas por la sociedad,
concentrndose en ellas un gran nmero de profesionales.

REAS POTENCIALES: Se dirigen a problemas sociales

que han estado latentes, sin embargo no se han abordado
en toda su magnitud, lo que ha limitado la trascendencia de
la participacin profesional. Debido a la contemporaneidad
de la problemtica abordada, la metodologa tradicional
presenta ajustes y adecuaciones, o bien se utilizan
procedimientos novedosos poco difundidos y sistematizados,
por lo que son practicas poco identificadas y reconocidas por
la poblacin e incluso por el propio gremio.

REAS EMERGENTES: Se ubican en problemas y grupos

sociales cuya manifestacin y repercusin no se tiene
prevista, son efervescentes, urgentes y trascendentes para
la dinmica actual. Generalmente surgen por coyunturas
polticas y sociales o bien por fenmenos naturales,
convirtindose en problemas prioritarios de atencin. No
existen marcos metodolgicos plenamente establecidos y
definidos, por lo que la creatividad y las ms recientes

Asistencia Social
Salud
Penitenciaria y

Criminologa
Educacin
Desarrollo Comunitario
Vivienda
Servicios Sociales

Empresarial
Investigacin
Urbanismo
Procuracin e Imparticin de

Justicia
Capacitacin y Desarrollo de

Recursos Humanos
Promocin Social

Derechos Humanos
Desarrollo municipal y

regional
Atencin a situaciones de
desastre y a grupos
vulnerables y emergentes