AUTOEVALUACION

CONCEPTUAL
1.- Quines son contribuyentes del impuesto? Explique
Son Los contribuyentes del Impuesto a la Renta de Tercera Categora, son las
personas naturales y las personas jurdicas. Tambin se considera
contribuyentes a las sucesiones indivisas, las sociedades conyugales y las
asociaciones de hecho de profesionales y similares.Por supuesto todas ellas
conducidas a obtener una ganancia, producto de sus actividades econmicas.
2. Cul es la remuneracin asegurable para la AFP? Explique y
Mencione tres ejemplos.
La incorporacin al SPP se efecta a travs de la suscripcin de un contrato de
afiliacin a una AFP, la cual es voluntaria para todos los trabajadores
dependientes o independientes, cualquiera sea la modalidad de trabajo que
realicen.
Firmado el contrato de afiliacin, al trabajador se le asignar un Cdigo nico
de identificacin SPP (CUSPP), a partir de lo cual se inician los derechos y
obligaciones del trabajador y de la AFP.
2.1 Cuando un trabajador no afiliado al SPP ingrese a laborar a un centro de
trabajo, el empleador deber obligatoriamente afiliarlo en la AFP que aqul
elija, salvo que expresamente y por escrito, en un plazo improrrogable de 10
das naturales desde su ingreso, el trabajador manifieste su deseo de
permanecer o incorporarse al SNP.
2.2 Una vez incorporado al SPP el trabajador no puede trasladarse o retornar al
SNP en forma voluntaria. Sin embargo si el contrato de afiliacin es declararlo
nulo por la SBS, el trabajador puede continuar en el SNP o celebrar un nuevo
contrato de afiliacin con otra AFP.
2.3 Los trabajadores incorporados al SPP solo pueden trasladarse de la AFP a la
cual se encuentran afiliados, a otra AFP, cumpliendo los requisitos sealados
en las normas pendientes.
3. Cul es la tasa del aporte? De dos ejemplo.
La tasa del aporte es del 10%.
3.3Un porcentaje de la remuneracin asegurable por prestaciones de invalidez,
sobrevivencia y sepelio.
3.2Los montos y/o porcentajes que cobren las AFP como retribucin.
4. Cul es el plazo para la declaracin y pago de la contribucin?
Explique.
Dentro de los 5 das hbiles del mes siguiente a aquel en que se devengaron
las remuneraciones afectas, cuando el pago se realice en efectivo o mediante
cheque del mismo banco que recauda o cheque de gerencia de otro banco,
segn el caso.

Dentro de los 3 primeros das hbiles del mes siguiente a aquel en que se
devengaron las remuneraciones afectadas, cuando el pago se realice en la
propia AFP mediante cheque,o se efecte ante la entidad financiera con la cual
se mantiene convenio pero con cheque de un banco distinto.
5. Cules son las prestaciones que los trabajadores reciben por
aportar su contribucin?
Explique.
Los aportes se devengan desde el da en que reiniciaron las labores, da a partir
del cual el empleador est obligado a retener los aportes al SPP.
El devengamiento de los aportes se inicia a partir del da en que el trabajador
inicio sus labores. En tal caso, el empleador estar obligado a retener los
aportes a partir del mes en que recibi la copia del contrato, salvo que dicha
copia fuera recibida por el empleador despus de cerrada su planilla
correspondiente a ese mes, en cuyo caso deber retener los aportes a partir
del mes siguiente.
6. Cules son los requisitos mnimos para la jubilacin? Mencione y
explique.
Tener cumplidos 65 aos, aunque es posible jubilarse antes si se desarrollan
actividades profesionales penosas, peligrosas o txicas, y en determinados
supuestos especiales (prdida de empleo, por ejemplo).
Acreditar un periodo mnimo de cotizacin a la Seguridad Social de quince
aos.
Haber cotizado al menos dos aos dentro de los 15 anteriores a la edad de
jubilacin.
Estar afiliado o en situacin de alta asimilada en la Seguridad Social
(desempleo total y subsidiado o paro involuntario una vez agotada la
prestacin). Tambin es posible acceder a una pensin sin este requisito,
siempre que se acredite el periodo de cotizacin mnimo y que dos de los aos
estn comprendidos dentro de los quince inmediatamente anteriores.

AUTOEVALUACIN
CONCEPTUAL
1. Qu empresas
Explique

estn

obligadas

al

aporte

Senati?

Las personas naturales o jurdicas que desarrollan actividades

industriales comprendidas en la Categora D de la Clasificacin
Industrial Internacional Uniforme (CIIU) de todas las actividades
econmicas de las Naciones Unidas (Revisin N 3). La
contribucin consistir en un porcentaje del total de las
remuneraciones que paguen a sus trabajadores.

La empresa que adems de la actividad industrial desarrolle otras

actividades econmicas. En este caso el pago de la contribucin se
har nicamente sobre el monto de las remuneraciones
correspondientes al personal dedicado a la actividad industrial y a
las labores de instalacin, reparacin y mantenimiento.

Las empresas que no desarrollen actividades industriales. Estas

aportarn sobre las remuneraciones del personal dedicado a
labores de instalacin, reparacin y mantenimiento realizadas
tanto a favor de la propia empresa como de terceros.

Slo estarn sujetos al pago aquellas empresas que en el ao

anterior hayan tenido un promedio superior a veinte (20)
trabajadores

Debe mencionarse que no se encuentran obligadas al pago de la

contribucin, las empresas que se dediquen a la instalacin,
reparacin y mantenimiento dentro de la actividad de construccin.
2. Cules son los beneficios de Essalud-Vida? Explique y
Mencione tres ejemplos.

Al Afiliado Titular

Monto

Por muerte accidental

S/. 63,000.00

Por invalidez permanente total por accidente

S/. 63,000.00

Por invalidez permanente parcial (segn el grado de

lesin hasta

S/. 47,250.00

Cnyuge o Concubino

Por muerte accidental

S/. 31,500.00

Por invalidez permanente total por accidente

S/. 31,500.00

Cobertura Adicional por Desamparo Familiar Sbito

Por muerte de ambos padres en el mismo accidente

S/. 40,000.00

Cobertura Adicional por Beneficio del Hijo Pstumo

3. Quines son beneficiarios del SCTR? Explique y de dos

ejemplo.
CTR SALUD
Seguro que te otorga cobertura de salud por accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales
Beneficios:
Asistencia y asesoramiento
preventivo
Atencin mdica
Rehabilitacin y readaptacin
laboral
Aparatos de prtesis y
ortopdicos

SCTR PENSIN
Seguro que te protege a ti como
asegurado, o a tus beneficiarios, contra
los riesgos de invalidez o muerte
producida como consecuencia de
accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales
Este seguro incluye:

Pensin de invalidez
Pensiones de sobrevivencia
Gastos de sepelio

4. Qu fines tiene Sencico? Explique.

Generar normas orientadoras y promotoras para la construccin de

viviendas, difundir y asesorar sobre la aplicacin de la normativa.
Mejorar la eficiencia en la oferta inmobiliaria
Mejorar el acceso al Crdito
Incentivar el Ahorro Interno
Desarrollar el Mercado Hipotecario
Saneamiento
Modernizar la gestin del Subsector Saneamiento
Mejorar la calidad de los servicios
Lograr la viabilidad financiera de los prestadores de servicio
Incrementar la sostenibilidad de los servicios
Incrementar el acceso a los servicios de saneamiento
Contribuir al desarrollo del pas prioritariamente en zonas estratgicas.
Planificar y priorizar en forma concertada con las instituciones pblicas y
privadas y los organismos representativos de la sociedad civil, los
proyectos de desarrollo que deban ejecutarse en las regiones.
Simplificar y Homologar la Normatividad para la construccin a nivel
nacional.
Fortalecer los mecanismos de supervisin del cumplimiento de la
normatividad en el diseo y ejecucin de proyectos constructivos
Impulsar la investigacin y aplicacin de nuevas tecnologas
constructivas adecuadas a cada medio geogrfico y de bajo costo.
Entre otros
Financiar la formacin, capacitacin integral, calificacin y certificacin
profesional de los trabajadores de la actividad de la construccin, en
todos sus niveles y de realizar las investigaciones y estudios necesarios
para atender a sus fines.

5. Quines son los que aportan a Conafovicer? Explique.

Se encuentran obligados a contribuir al CONAFOVICER los

trabajadores que realicen actividad de construccin civil, para una
persona natural o jurdica dedicada a la actividad de construccin.

Para ello, se consideran como actividades de construccin a todas

las sealadas en la Gran Divisin F del CIIU, que incluir la
preparacin del terreno, construccin de edificios completos o
partes, obras de ingeniera, terminacin de edificios y alquiler de
equipo de construccin o demolicin.

A efectos de realizar la contribucin al CONAFOVICER, sern

considerados agentes de retencin los empleadores que contratan
a los sujetos obligados.

6. Cundo hay que otorgarle al trabajador un seguro de vida

obligatorio? Mencione un ejemplo y explique.
El seguro de vida obligatoria es un seguro, obligatorio que otorga
cobertura en caso de muerte o por las lesiones corporales que sean
consecuencia directa de accidentes en la va pblica o en lugares
privados.
El seguro de vida protege a las personas que tiene a su cargo el tomador
del seguro, es decir quien firma la pliza. El seguro garantiza a los
beneficiarios del mismo un nivel de calidad de vida acorde con el monto
del seguro.

DIFERENCIAS ENTRE EL SEGURO DE VIDA Y EL SEGURO DE VIDA

OBLIGATORIO
Un seguro de vida es una cobertura que te brinda la posibilidad de
acceder u otorgar a terceros una proteccin econmica que garantice su
bienestar ante la ocurrencia de una contingencia. y el seguro de vida
colectivo, como empleador y a travs de su contratacin, cumplir con
una obligacin legal surgida de una ley o un convenio colectivo de
trabajo y tambin contar con una herramienta eficaz de retencin y
reconocimiento a tus empleados, al otorgarles un beneficio adicional a la
remuneracin percibida.