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ENTREVISTA
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5.
Debo analizar los resultados, resaltando aspectos positivos y negativos del encuentro
(puede servirnos en el futuro) Anotar nuestros puntos fuertes y reas de mejora para
prximas entrevistas.
Si no se reciben noticias pasado un tiempo, llamar e informarse del proceso de
seleccin.
6.
La hoja de vida debe ser completa, concisa y precisa y representa grandes ventajas
frente a otros candidatos, hay que tener en cuenta que la hoja de vida constituye el
acercamiento inicial y genera la primera impresin que el aspirante a una vacante deja a
su posible empleador.
Es, tal vez, un elemento muy importante y primario de valoracin, tambin resume la
historia profesional del candidato y muestra sus rasgos ms importantes, la hoja de vida
tambin es considerada como una herramienta facilitadora para que el contratante tenga
una visin inicial del posible empleado y encuentre parmetros de comparacin y
seleccin con respecto a otros candidatos.