Mtodo Rula

Rapid Upper Limb Assessment

Mtodo de Aplicacin
1. Determinar los ciclos de trabajo y observar al trabajador durante varios de
estos ciclos
2. Seleccionar las posturas que se evaluarn
3. Determinar, para cada postura, si se evaluar el lado izquierdo del cuerpo o el
derecho (en caso de duda se evaluarn ambos)
4. Determinar las puntuaciones para cada parte del cuerpo
5. Obtener la puntuacin final del mtodo y el Nivel de Actuacin para determinar
la existencias de riesgos
6. Revisar las puntuaciones de las diferentes partes del cuerpo para determinar
dnde es necesario aplicar correcciones
7. Redisear el puesto o introducir cambios para mejorar la postura si es
necesario
8. En caso de haber introducido cambios, evaluar de nuevo la postura con el
mtodo RULA para comprobar la efectividad de la mejora.

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Grupo A: Puntuaciones de los miembros superiores.
El mtodo comienza con la evaluacin de los miembros
superiores (brazos, antebrazos y muecas) organizados en el
llamado Grupo A.
Puntuacin del brazo

El primer miembro a evaluar ser el brazo. Para determinar la puntuacin

a asignar a dicho miembro, se deber medir el ngulo que forma con
respecto al eje del tronco, la figura 1 muestra las diferentes posturas
consideradas por el mtodo y pretende orientar al evaluador a la hora de
realizar
las
mediciones
necesarias.
En funcin del ngulo formado por el brazo, se obtendr su puntuacin
consultando la tabla que se muestra a continuacin (Tabla 1).

Figura 1. Posiciones del brazo.

Tabla 1. Puntuacin del brazo.

Puntos

Posicin

desde 20 de extensin a 20 de flexin

extensin >20 o flexin entre 20 y 45

flexin entre 45 y 90

flexin >90

Puntos

Posicin

+1

Si el hombro est elevado o el

brazo rotado.

+1

Si los brazos estn abducidos.

-1

Si el brazo tiene un punto de

apoyo.

Figura 2. Posiciones que modifican la

puntuacin del brazo.

La puntuacin asignada al brazo podr

verse modificada, aumentando o
disminuyendo su valor, si el trabajador
posee los hombros levantados, si
presenta rotacin del brazo, si el
brazo se encuentra separado o
abducido respecto al tronco, o si
existe un punto de apoyo durante el
desarrollo de la tarea. Cada una de
estas circunstancias incrementar o
disminuir el valor original de la
puntuacin del brazo. Si ninguno de
estos casos fuera reconocido en la
postura del trabajador, el valor de la
puntuacin del brazo sera el indicado
en la tabla 1 sin alteraciones.