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Pago del descanso semanal obligatorio ante

inasistencias
2. Descuento dominical proporcional

Ficha Tcnica
Autora : Graciela Hurtado Cruz
Ttulo : Pago del descanso semanal obligatorio
ante inasistencias
Fuente : Actualidad Empresarial N 263 - Segunda
Quincena de Setiembre 2012

Dtd

s/.30.00 6= s/.5.00

S/.30.00 + s/.5.00= s/.35.00

DT (por los 2 das)

s/.50.00 + s/.3.33= s/.53.33

DT (por los 3 das)

3. Descuento total (DT)

Dtd

3. Descuento total (DT)

s/.159.99

Asesora Aplicada

rea Laboral

4. Total a pagar4

s/.70.00

RT= RQ - DT

4. Total a pagar2

Caso N 1

Entonces, el pago que recibir

Matas en esta quincena, en
aplicacin de la frmula expuesta, ascender a S/.590.00.

RT= RS - DT

Remuneracin semanal
Fabricio trabaja en una constructora y
desea saber cunto le pagarn en esta
semana, habiendo inasistido los das lunes y jueves. Se sabe que semanalmente
percibe una remuneracin que asciende
a 180 nuevos soles.

Entonces, el pago que recibir

Fabricio en esta semana, en
aplicacin de la frmula expuesta,
ascender a S/.110.00.

Caso N 3

Solucin:
En estos supuestos de inasistencias1, ante
trabajadores remunerados semanalmente, procede realizar 2 descuentos:
i. Por el da no trabajado.
ii. Por el da de descanso semanal obligatorio.
Lo que se puede graficar del siguiente
modo:
Dtd= RD + DD

Leyenda:
Dtd= Descuento total por da
RD= Remuneracin Diaria
DD= Descuento Dominical proporcional

1. Remuneracin diaria
S/.180.00 6= S/.30.00

1 No hay que olvidar que, segn el artculo 4 del Decreto Legislativo N 713 (Ley de descansos remunerados de los trabajadores
sujetos al rgimen laboral de la actividad privada.), el da de
descanso semanal obligatorio se retribuye con una jornada
diaria ordinaria, y se abonar de manera directamente proporcional al nmero de das efectivamente trabajados. Esta
es la regla aplicable a los trabajadores que sean remunerados
semanal, quincenal o mensualmente.
Pero, puntualmente, en referencia al personal remunerado semanalmente, el artculo 1 del Decreto Supremo N 012-92-TR
(Reglamento del Decreto Legislativo N 713) la remuneracin
por el da de descanso obligatorio de los trabajadores remunerados semanalmente es equivalente a la de una jornada ordinaria
y se abonar en forma directamente proporcional al nmero
de das efectivamente trabajados en dicho perodo.
En atencin a esto ltimo, si el trabajador no ha prestado servicios
durante determinados das y ha presentado faltas injustificadas,
corresponder que dichos das sean deducidos de su pago semanal
as como del monto de la remuneracin por descanso semanal
obligatorio en forma proporcional (esto es, a razn de 1/6 de la
remuneracin diaria por cada da inasistido).

N 263

Segunda Quincena - Setiembre 2012

Caso N 2
Remuneracin quincenal
Matas labora para una empresa de servicios y es remunerado quincenalmente con
una suma de S/.750.00. Nos comenta que
ha inasistido por 3 das alternados por
motivos personales y quisiera saber en
qu medida afectarn dichas inasistencias
a su prximo pago de remuneracin.
Solucin:
Siguiendo la misma lnea de lo explicado
en el caso precedente, y teniendo en
cuenta lo prescrito por el artculo 23 del
D.S. N 012-92-TR, calculamos el monto
de su remuneracin con las deducciones
correspondientes a sus inasistencias.
1. Remuneracin diaria (o valor da):
S/.750.00 15= S/.50.00

2. Descuento dominical proporcional

S/.50.00 15= S/.3.33
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Leyenda:
RT= Remuneracin Total
RS= Remuneracin Semanal
DT= Descuento Total
D.S. N 012-92-TR, artculo 2.- En caso de inasistencia de los trabajadores remunerados por quincena o mensualmente, el descuento
proporcional del da de descanso semanal se efecta dividiendo
la remuneracin ordinaria percibida en el mes o quincena entre
treinta o quince das, respectivamente. El resultado es el valor da.
El descuento proporcional es igual a un treintavo o quinceavo
de dicho valor, respectivamente.

Remuneracin mensual
Abel estuvo gozando de su licencia por
paternidad de 4 das hbiles desde el
lunes 17 al jueves 20 de setiembre de
2012. Inasisti injustificadamente el da
viernes 21. Nos consulta si el descuento
total por inasistencias computar solo el
da viernes o los 5 das en que se ausent
del centro de trabajo.
Solucin:
En este caso, valga recordar que los
das de licencia por paternidad son un
supuesto de suspensin imperfecta del
contrato de trabajo, esto es, un caso en
el que una de las prestaciones de las
partes de la relacin laboral se suspende
mientras que la prestacin de la otra se
mantiene; y por ello mismo, dichos das
no sern pasibles de ser descontados,
siendo considerados por ley como das
efectivamente laborados5.
Teniendo en cuenta ello, se descontar a
Abel nicamente por 1 da de inasistencia
(viernes 21 de setiembre), siguiendo lo
prescrito en el artculo 2 del D.S. N 01292-TR, esto es, todo sobre el factor 30 por
ser remunerado con frecuencia mensual.
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Leyenda:
RT= Remuneracin Total
RQ= Remuneracin Quincenal
DT= Descuento Total
Si bien es cierto las inasistencias generan el descuento del valor da y
del pago por descanso semanal obligatorio, hay ciertas inasistencias
que se encuentran exoneradas de estas deducciones y que son
consideradas por ley como efectivamente laboradas en atencin
a determinadas causas. Es as que, el artculo 3 del D.S.N 01292-TR estipula que por excepcin, y solo a efectos del pago del da
de descanso semanal, se consideran das efectivamente trabajados,
entre otros, los das de suspensin de la relacin laboral con pago
de remuneracin por el empleador.

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