EVALUACION D

I. DATOS GENERALES
NOMBRE DEL EMPLEADO:

ANA CRISTINA ACOSTA GOMEZ

DEPARTAMENTO:

LABORATORIO

PUESTO:

Q.F.B.

AREA: LABORATORIO

INSTRUCCIONES:

De acuerdo los siguientes factores, selecciona el grado de evaluacin que ms se aproxime a la descripci
la siguiente escala de nmeros:
GRADO
1
2
3

DESC

DEFICIENTE: Nunca, cumple con sus objetivos.

REGULAR: Muy pocas veces, cumple con sus objetivos, el dese
SATISFACTORIO: Casi siempre, cumple con sus objetivos.

BUENO: Siempre, cumple con sus objetivos.

EXCELENTE: Se interesea, propone y mejorar sus objetivos y re

II. DESEMPEO EN BASE A CONOCIMIENTOS DEL PUESTO

Funciones

Ponderacin

Entiende y conoce las funciones y responsabilidades de su

puesto

17%

Posee los conocimientos y habilidades necesarias para el puesto

17%

Realiza los procedimientos correctos de sus funciones

17%

Cumple con el perfil de su puesto

17%

Conoce las normatividades y reglamentos a los que se debe

apegar ?

17%

Conoce la mision y vision del hospital?

17%

La ponderacin total debe de sumar 100%

101%

III. DESEMPEO EN BASE AL MANEJO DE SUS HABILIDADES

Funciones

Ponderacin

Trabaja de forma organizada

14.28%

Tiene la capacidad de trabajar bajo presion?

14.28%

Es capaz de identifiacar y sobrellevar problemas y proponer

soluciones, de manera adecuada?

14.28%

Planea adecuadamente y en base a prioridades el desarrollo de

sus actividades?

14.28%

Reaccionacorrecta y rapidamente ante las dificultades?

14.28%

Cumple con los obetivos y tiempos establecidos para sus

funciones?

14.28%

Tiene las habilidades necesarias para desempear todas sus

funciones correctamente?

14.28%

La ponderacin total debe de sumar 100%

100%

III. DESEMPEO EN BASE AL COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD

Funciones

Ponderacin

Acepta y reconoce el esfuerzo de sus compaeros y

superiores ?

16.66%

Comparte sus conocimientos y ayuda a sus compaeros

16.66%

Mantiene una imagen seria, positiva y confiable?

16.66%

Mantiene informado a su equipo de trabajo y superiores ante

cualquier situacion o cambio?

16.66%

Participa en los programas eduactivos del hospital?

16.66%

5
Sabe escuchar y seguir indicaciones?

16.66%

La ponderacin total debe de sumar 100%

100%

III. DESEMPEO EN BASE A LA CALIDAD DE SU TRABAJO

Funciones

Ponderacin

Los procedimientos desempeados han sido siempre los

correctos?

12.50%

Ejecuta su trabajo sin errores?

12.50%

Suele terminar lo que empiza y lo entrega en tiempo y forma?

12.50%

Mantiene un buen ambiente de trabajo?

12.50%

Se reciben buenos compentarios de su trabajo?

12.50%

Logra optimizar y utilizar correctamente los recursos?

12.50%

Asisite todos los dias y sin retardos a su centro de trabajo?

12.50%

Cumple con los lineamientos y reglas establecidas?

12.50%

La ponderacin total debe de sumar 100%

100%

III. DESEMPEO EN BASE A LA ACTITUD

Funciones

Ponderacin

Desarrolla y mantiene relaciones coordiales y de colaboracion

entre los clientes y colaboradores?

12.50%

Asume responsabilidades mas alla de las requeridas en su

trabajo?

12.50%

Se compromete y acepta los cambios y nuevos proyectos?

12.50%

Toma en forma positiva las recomendaciones o

retroalimentacion que se hacen a su trabajo?

12.50%

Tiene actutud de servicio y apoyo para cualquier situacion?

12.50%

Acepta y reconoce sus errores?

12.50%

6
Es discreto en el manejo y uso de la informacion?

12.50%

7
Mantiene una actitud positiva, amable y productiva?

12.50%

La ponderacin total debe de sumar 100%

IV. RESULTADOS
Puntaje en base a Conocimientos
Puntaje en base a Habilidades
Puntaje en base a Compromiso y Responsabilidad
Puntaje en base a Calidad en el trabajo
Puntaje en base a la Actitud
CALIFICACIN FINAL DE DESEMPEO

100%

V. OBSERVACIONES Y COMENTARIOS

EVALUADOR

LUACION DE DESEMPEO

COSTA GOMEZ

PERODO QUE SE EVALA

ENERO A JUNIO 2014

proxime a la descripcin del evaluado, en base a tu relacion con dicho Director, utilizando

DESCRIPCION

ivos.
sus objetivos, el desempeo es inferior al esperado.
n sus objetivos.

s.

orar sus objetivos y responsabilidades

Calificacin de Cumplimiento
Puntaje
5

1
0.833

###

0.6664

###

0.68

###

0.85

###

0.68

###

0.68

###

87.788

Calificacin de Cumplimiento
Puntaje
5

4
X

1
0.5712

###

0.714

###

0.5712

###

0.5712

###

0.5712

###

0.5712

###

0.5712

###

82.824

Calificacin de Cumplimiento
Puntaje
5

0.6664

###

0.6664

###

0.6664

###

0.6664

###

0.6664

###

0.6664

###

79.968

Calificacin de Cumplimiento
Puntaje
5

0.5

###

0.5

###

0.5

###

0.5

###

0.5

###

0.5

###

0.5

###

0.5

###

80

Calificacin de Cumplimiento
Puntaje
5

1
0.625

###

0.5

###

0.5

###

0.5

###

0.5

###

0.5

###

0.5

###

0.5

###

82.5

EVALUACIN

PONDERACIN

CALIFICACIN

87.788

20.00%

17.5576

82.824

20.00%

16.5648

79.968

20.00%

15.9936

80

20.00%

16

82.5

20.00%

16.5

82.616

EVALUADO