LAN OSASUNA BATZORDEA

COMISION SALUD LABORAL

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ACCIDENTES DE TRABAJO en Telefnica

MARTXOA / MARZO
4 Con baja.
1 ATC: in labore, Leve, por cada al mismo nivel.
1 Encargado OP. In labore, Leve, accidente de trfico por alcance.
1 Tit. Superior: In Labore, Leve, cada al suelo.
1 Tit. Medio: In Itinire, Leve, cada mismo nivel.

1 Sin Baja.
1 O.C. In itinire, golpe en pierna, por cada de objeto.

APIRILA / ABRIL
2 con Baja
1 Encargado OP. In labore, Grave. (Ictus)
1 Tit. Medio: In Itinire, Leve, cada mismo nivel.

Sobre el accidente de la empresa Electricidad Nieto, subcontrata de ISS,

volvemos a solicitar informacin, ya que no se nos ha aclarado, qu se ha
transmitido en la reunin de coordinacin entre empresas sobre la
planificacin del trabajo que se hizo mal en este caso, cual fue el motivo, qu
medidas se van a tomar
Recordar que se planifico el trabajo, con sus protocolos de actuacin, como un
trabajo sin tensin, cuando en realidad si haba tensin en proximidad.

RESULTADOS Evaluacin riesgos al ruido

(Mesa control trabajos P.E. y en salas de equipos, RIMA, IBERPACK)

Tras nuestra denuncia, se han colocado carteles en las entradas

recomendando a los trabajadores que vayan a trabajar en estos recintos,
para que utilicen protectores auditivos. (Las necesidades de estos EPIs se
harn a travs del rea.)
En cuanto a las medidas para insonorizar mejor esta sala, evitando molestias
a los trabajadores/as que trabajan junto a ella, se nos informa que se van a
aislar los pasos entre locales en el falso suelo, y si no es suficiente, se
colocara una mampara en el equipo que ms ruido emite.

Condiciones ambientales B.Aires 1 planta

Existe en esta planta un problema con el aire acondicionado que lleva a
situaciones que si no nos las contaran no nos las creeramos. Resulta que una
misma mquina de climatizacin controla la temperatura en varios espacios
diferentes, en este caso las salas de reuniones por un lado y la oficina del
departamento de inmobiliario por otra. Lo que ocurre es que cuando se
regula la temperatura a gusto de uno de los espacios, se desregula la
temperatura para el resto, creando situaciones de gran disconfort entre los
trabajadores y trabajadoras.

Por sentido comn se dej el control de temperatura en la oficina, puesto que

es donde todos los das existe plantilla trabajando.
Recientemente ha habido unas reuniones de la direccin en estas salas y lo
que ha ocurrido, es que se ha regulado la temperatura para el confort de
estos ltimos, creando malestar e incomprensin por el personal de esta
oficina, y es por lo que se ha trasladado y denunciado en este comit.
Entendemos que se debe de hacer una inversin para solucionar este
problema con la separacin de la climatizacin. Pero si esto no se va a
realizar, la solucin no puede ser que el personal que trabaja en esta oficina
diariamente, ponga en riesgo su salud, dependiendo de quin celebre
reuniones en estas salas.

Espacios confinados
Tras denuncia de varios trabajadores de una cmara perteneciente a la
central de Galdakao en la que el cuello de entrada es anormalmente largo,
solicitamos el protocolo de trabajo, en cmaras de registro con esta
peculiaridad, en las que se necesita para el acceso el atado de los dos
cuerpos de la escalera.
Por su mayor profundidad es necesario entrar con el arns de seguridad?
Teniendo en cuenta la profundidad y la verticalidad con la que hay que
mantener la escalera, para que el operario pueda acceder, hay que reforzar
de alguna manera el amarre de la escalera? De qu manera?
En caso de que no est protocolizado, solicitaremos una evaluacin de
riesgos para estos lugares de trabajo.

Revisin postes
Como consecuencia de la huelga indefinida llevada a cabo por los
trabajadores y trabajadoras de las contratas y subcontratas, tanto la revisin
de postes, como el mantenimiento de los repartidores se encuentran
paralizados.
Con esta situacin se nos traslada que se han actualizado datos de 580 postes
revisados este ao, que suponen un 9% de los 6600 postes a revisar
planificados para este ao.
Solo esperamos que la empresa de una vez por todas busque una solucin a
las justas reivindicaciones de este colectivo y deje de mirar para otro lado.
Recordar que en apoyo a este colectivo el prximo mes de Junio hemos
convocado paros de dos horas los das 2, 4 ,9 y 11.

Evaluacin Riesgos Psicosociales-ComercialLa empresa nos entrega varios documentos entre los que estn el acta de
reunin donde se trataron las propuestas de mejora propuestas por la
empresa y las que propusimos los delegados/as, y un nuevo documento
donde se ordenan por factores de riesgo y con propuestas de mejora, los
resultados de las evaluaciones de riesgos psicosociales.
Le transmitimos nuestra queja por el poco tiempo con el que nos han
facilitado los documentos, no pudiendo todas las partes analizarlos para
poder hacer las aportaciones pertinentes.
Adems le transmitimos nuestra queja y exigencia de retirada de las
cartas de amenaza entregadas a varios comerciales, y se le hace
entrega del escrito del comit denunciando este atropello.

Se denuncia la actitud de los mximos responsables de este departamento,

que en vez de solucionar los problemas detectados y para los que se
estaban realizando un esfuerzo desde todas las partes, responden
amenazando a una plantilla ya de por si desmotivada e incomprendida,
aunque han demostrado su gran profesionalidad.
Sobre TMK, se le requiere para que realicen las evaluaciones recomendadas
por Osalan, responden que no est contemplado; tambin que se incluya en
el acta anteriormente comentado, que este trabajo sea realizado bien
rotativamente, bien compartido por todo el colectivo de ASCs.

Salas de transmisin
Compromiso de ir instalando detectores, para el encendido automtico de
alumbrado o reubicando interruptores en las salas de transmisin. Pendiente
de adjuntar nuevas salas de transmisin con estas carencias.

Cmara de control
Se denuncia que en la central de Deustua en la sala de transmisin hay una
cmara que est filmando directamente al propio equipo, se piden
explicaciones y su retirada.

Funcin de conducir.
Sigue pendiente de respuesta la consulta sobre la queja que nos ha
trasladado un trabajador al que se le ha incluido entre este colectivo,
aplicando el ltimo acuerdo de Op. Comunicaciones, y que aun mostrando
su desacuerdo e intencin de rechazar la compensacin, se le ha denegado.
Nos adelanta la empresa que lo revisar, pero que entiende que segn como
est el acuerdo firmado, esta funcin con la correspondiente compensacin
no es voluntaria, sino que todo aquel que posea el permiso de conducir en
regla le ser automticamente asignada.

Desratizacin.
Se da por finalizada la campaa de desratizacin en la central de Guees,
con sellado de posibles accesos, reposicin losetas. Nos trasladan que el
olor que se mantiene es el del tratamiento anti roedores y que se ira
disipando.