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Guia Aprendizaje 1
Guia Aprendizaje 1
Sistema de Gestin
de la Calidad
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Resultados de Aprendizaje
260101042
Interactuar con clientes de
acuerdo con sus necesidades y
con las polticas y estrategia de
servicio de la organizacin.
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Proporcionar informacin a clientes y/o
usuarios
de
acuerdo
con
sus
requerimientos y con el protocolo de
manejo de informacin.
Tiempo Estimado de
Ejecucin
En horas
10 horas
2. PRESENTACIN
Cuando pensamos que una de nuestras funciones diarias tiene que ver con Alistar la informacin
requerida por el cliente teniendo en cuenta requerimientos y necesidades del mismo, de
inmediato, viene a nuestra mente una empresa que se define por estar orientada al servicio al
cliente.
Recordemos que las empresas orientadas al cliente, han diseado un conjunto de estrategias que
les permiten satisfacer las necesidades, deseos, percepciones y expectativas de sus clientes
internos y externos, por lo tanto requieren tener claramente segmentados sus mercados, es decir
haber divido el mercado total, en conjuntos de personas que presenten caractersticas similares, o
en segmentos homogneos.
Alistar la informacin requerida por el cliente teniendo en cuenta requerimientos y necesidades del
mismo, exige caracterizar cada uno de los clientes en aras a poder seleccionar aquella
informacin que adems de suplir las necesidades del cliente, sea completa y veraz y posea toda
la estructura y condiciones requeridas por ellos. As, para proporcionar informacin a clientes y/o
usuarios con discapacidad, de acuerdo con sus requerimientos, requerimos conocer las
caractersticas que presentan estas personas segn el tipo de discapacidad, para poder
agruparlas en pequeos segmentos y poder establecer con precisin la mejor estrategia de
atencin.
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con discapacidad.
Fundamentacin y aplicacin
La primera actividad de aprendizaje que usted debe realizar corresponde a la fundamentacin de
sus conocimientos alrededor del concepto de discapacidad, los modelos para conceptualizar la
discapacidad, los diferentes tipos de discapacidad y los derechos de los estudiantes con
discapacidad, para lo cual har uso de los diferentes objetos de aprendizaje, contenidos y los
distintos recursos que aparecen en el aula virtual, adems de los enlaces sugeridos y el material que
por su propia iniciativa consulte.
Elabore un esquema grfico en el que conceptualice la discapacidad, sus tipologas y las barreras
frente a la discapacidad. Concluya el esquema con un prrafo que muestre su comprensin sobre la
discapacidad.
Elabore un ensayo teniendo como referente el documento Convencin de derechos de las personas
con discapacidad versin lectura fcil, en el que presente los elementos regulatorios frente a la
inclusin educativa y laboral de las personas con discapacidad, en el mbito mundial y el manejo
que se da en el mbito colombiano y en su contexto laboral, concluya presentando su papel como
docente para lograr que se cumpla la normatividad mundial y nacional en su quehacer docente.
Ampliacin de conocimiento y socializacin
Participe activamente en los foros de discusin, despus de estudiar todo el material presentado,
dando respuesta a las siguientes preguntas:
De acuerdo con el concepto de Discapacidad que se maneja en la actualidad, que elementos
identifica como fundamentales mejorar su prctica docente cuando cuente con estudiantes
con discapacidad. Establezca en su respuesta sobre el concepto de discapacidad que est
tomando como base.
Elabore las evidencias de esta primera actividad de aprendizaje y realice la autoevaluacin,
haciendo uso de los instrumentos facilitados, para que pueda verificar el cumplimiento de las
evidencias solicitadas.
Finalmente, publique las evidencias en la plataforma virtual de aprendizaje con el fin de que sean
evaluadas por el tutor - instructor, como resultado de esta evaluacin recibir la informacin de
retroalimentacin respecto de los logros alcanzados, de tal manera que pueda reflexionar frente a su
aprendizaje.
Ambiente(s) requerido:
Los ambientes de aprendizaje necesarios para el desarrollo de esta formacin virtual que ofrece el
SENA, en colaboracin con el Banco Interamericano de Desarrollo BID y la Fundacin Corona, se
soportar en ambientes virtuales, tales como:
Plataforma Virtual de Aprendizaje del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, disponible en:
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http://www.senavirtual.edu.co.
Plataforma SOFIA PLUS, disponible en http://www.senasofiaplus.edu.co/ sofia-index/
Nota: Para acceder al ambiente virtual de aprendizaje (sena virtual y SofiaPlus), se requiere que el
aprendiz disponga de un equipo con acceso a internet, con capacidad de memoria bsica (sugerida
1 GB de RAM en adelante), Disco duro con espacio suficiente (ms de 20 GB), con conexin a
internet. Con instalacin de Adobe Reader, Adobe Flash Player, Adobe Shockwave Player, Adobe
Authorware Player, Java, WinRAR, WinZip.
Se sugiere utilizar un software o aplicacin informtica para crear o elaborar mapas conceptuales,
como: CmapTools, gliffy, comapping, mindjet, power point, otro.
Material (es) requerido:
El material de consulta se presenta a travs de objetos de aprendizaje, mediante los cuales se
revisarn temas correspondientes a:
Objeto de Aprendizaje 1: Discapacidad Tipologas de la discapacidad
Videoclip El mundo al revs, recuperado el 26 de mayo
http://www.youtube.com/watch?v=78LQ-kshE0I
de
2013,
de
4. EVIDENCIAS Y EVALUACIN
EVIDENCIA 1
Descripcin de la evidencia
Entregable:
Forma de entrega:
Criterios de Evaluacin:
EVIDENCIA 2
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Descripcin de la evidencia
Entregable:
Forma de entrega:
EVIDENCIA 3
Descripcin de la evidencia
Entregable:
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Forma de entrega:
Criterios de Evaluacin:
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5. GLOSARIO
Accesibilidad Universal se define como la condicin que deben cumplir los entornos, productos y
servicios, as como los objetos, herramientas y dispositivos, para ser comprensibles, utilizables y
practicables por todas las personas, en condiciones de seguridad y comodidad y de la forma ms
autnoma y natural posible. Presupone la estrategia de "diseo para todos".
Actividad es la realizacin de una tarea o accin por una persona.
Ajustes Razonables: se entiende por ajuste razonable todo cambio en el ambiente de trabajo o en la
forma en que se desempea un cargo que permita que una persona con discapacidad participe en
los procesos de formacin para el trabajo, los procedimientos de solicitar un empleo, realizar las
funciones esenciales de un trabajo o disfrutar de los beneficios y privilegios de un empleo, en
condicin de equidad frente a los dems empleados.
Barreras las constituyen los factores presentes o ausentes en el entorno de una persona que les
limitan el funcionamiento y generan discapacidad. Se incluyen aspectos tales como que el ambiente
fsico no accesible, falta o inadecuada tecnologa asistencial, actitudes negativas respecto a la
discapacidad, y servicios, sistemas y polticas inexistentes o que dificultan la participacin de las
personas con una condicin de salud en las reas de la vida. (Pacto de Productividad, 2011)
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Deficiencias son problemas en las funciones o estructuras corporales tales como una desviacin
significativa o una prdida.
Discriminacin de acuerdo con la Convencin de los Derechos Humanos de las Personas con
discapacidad, se entiende por discriminacin por motivos de discapacidad cualquier distincin,
exclusin o restriccin por motivos de discapacidad que tenga el propsito o el efecto de obstaculizar
o dejar sin efecto el reconocimiento, goce o ejercicio, en igualdad de condiciones, de todos los
derechos humanos y libertades fundamentales en los mbitos poltico, econmico, social, cultural,
civil o de otro tipo.
Diseo Universal es el diseo de productos y ambientes para ser usados por la mayor diversidad de
personas. Este diseo se proyecta para obtener una mejor calidad de vida de todos los ciudadanos.
Es el arte y desafo de proyectar para todos y ser ptimo si cubre el mayor espacio de necesidades
dentro del espectro de personas al que va dirigido. Son diseos desarrollados para todos, para todos
los perodos de la vida, para nios, jvenes, adultos, personas con discapacidad y de la tercera edad.
Equiparacin de oportunidades: Proceso de ajuste del entorno, los servicios, las actividades, la
informacin, la documentacin y las actitudes, a las necesidades de las personas con discapacidad.
Estructuras corporales son las partes anatmicas del cuerpo tales como los rganos, las
extremidades y sus componentes.
Facilitadores: Son todos aquellos factores ambientales en el entorno de una persona que permiten el
libre funcionamiento y disminuyen el nivel de discapacidad. Pueden incluir aspectos como, por
ejemplo, un ambiente fsico accesible, tecnologa asistencial apropiada, las actitudes positivas de las
personas hacia la discapacidad y tambin la existencia de servicios, sistemas y polticas que
favorezcan la participacin. Contrario a lo anterior, est el concepto de barrera.
Factores Ambientales: constituyen el ambiente fsico, social y actitudinal en el que las personas
viven y conducen sus vidas.
Factores de Riesgo: Desde el punto de vista epidemiolgico un factor de riesgo es cualquier rasgo,
caracterstica o exposicin de un individuo, que aumente su probabilidad de sufrir una enfermedad o
lesin. Son las posibles causas de una enfermedad
Funciones corporales: son las funciones fisiolgicas de los sistemas corporales (incluyendo
funciones psicolgicas).
Igualdad de oportunidades: Se entiende por igualdad de oportunidades la ausencia de
discriminacin, directa o indirecta, que tenga su causa en una discapacidad, as como la adopcin de
medidas de accin positiva orientadas a evitar o compensar las desventajas de una persona con
discapacidad, para participar plenamente en la vida poltica, econmica, cultural y social (Fundacin
ONCE).
Limitaciones en la Actividad: son dificultades que una persona puede tener en el
desempeo/realizacin de las actividades.
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Nivel de funcionamiento: se refiere a la ejecucin de la funcin propia que despliega una persona,
en orden a la concrecin de una tarea, actividad o trabajo, de manera satisfactoria. Tiene que ver con
el nivel de funcionamiento fisiolgico o mental. Opuesto a este concepto est el de dficit en el
funcionamiento.
Nivel de actividad: Es la facilidad con la que un individuo puede ejecutar acciones, movimientos,
tareas. El nivel en la actividad puede calificarse en distintos grados, en trminos de cantidad o
calidad, en la manera, extensin o intensidad en que se esperara la ejecucin de la actividad en una
persona sin alteracin de salud. El concepto contrario es la restriccin en la actividad.
Nivel de participacin: Es el grado de implicacin que tiene un individuo en situaciones vitales de
ndole social, econmico, poltico, social, o laboral. Este nivel de participacin es determinado por la
comparacin de la participacin de un determinado individuo con la participacin esperada de un
individuo sin discapacidad en una determinada cultura o sociedad. Contrario a este trmino se
encuentra restriccin en la participacin.
Participacin: es el acto de involucrarse en una situacin vital.
Restricciones en la Participacin: son problemas que una persona puede experimentar al
involucrarse en situaciones
6. BIBLIOGRAFIA
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Sistema de Gestin
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DISCAPACIDAD
COLOMBIA
http://discapacidadcolombia.com/documentos/Derechos_defensoria.htm#_Toc35948810.
Consultado en mayo 26 2013
en
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SENADO
DE
LA
REPUBLICA.
En
http://www.elabedul.net/San_Alejo/Leyes/Leyes_2009/ley_1306_2009.php. Consultado en mayo
26 2013
Autores
Nombre
Adriana L. Buitrago
Cargo
Coordinadora
Pedaggica
Claudia A. Hernndez P.
Consultora
temtica
Paulina Ramrez M.
Consultora
Temtica
Dependencia
Programa
Pacto
Productividad
Fecha
de