OBLIGACION DEL DEPSITO DE CTS

Como muchas ya sabrn en este mes de noviembre muchas empresas tienen que cumplir
con la obligacin de depositar la CTS de sus trabajadores. Hay 3 puntos que quisiera
abordar y que muchos de los suscriptores consultan.
1. BONIFICACIN EXTRAORDINARIA
La bonificacin extraordinaria es una bonificacin que es calculada en base a la
gratificacin que recibamos en julio y diciembre (9% de la gratificacin), la pregunta que
muchos hacen La Bonificacin Extraordinaria entra para el clculo de la CTS? La
respuesta es NO, recordemos que la Ley N 29351, ley que nos habla de la inafectacin de
las gratificaciones, menciona que la Bonificacin Extraordinaria no tiene carcter
remunerativo ni pensionario, salvo para el clculo de renta de 5ta categora, es mas
podemos inferir que tampoco es una remuneracin que se pueda tomar como concepto
remunerativo para calculo de beneficios sociales.
2. TIPO DE CAMBIO PARA DEPSITO
Como muchos de nosotros sabemos el depsito de CTS se puede realizar en moneda soles
como extranjera (dlar, euros, pesos, etc.), de ah que se desprende la pregunta que tipo de
cambio consideraremos cuando realicemos el depsito.
Pongamos un ejemplo para poder dibujar la situacin, supongamos que el Trabajador
Miguel Torres, ah elegido que su depsito se lo hagan en Dlares Americanos
(CITIBANK), el monto por depositar a su cuenta de CTS es de S/. 1,850.00. La pregunta es
Qu tipo de cambio usaremos?
Se pueden dar dos supuestos:
1. Cuando la empresa lleva dlares americanos a hacer el depsito en la entidad bancaria,
se tomara como tipo de cambio el Tipo de Cambio de Venta Oficial del da del depsito.
(Llevamos dlares que pueden ser de una caja chica o cuenta corriente a la entidad
financiera).
2. Cuando la empresa lleva moneda soles a hacer el depsito en la entidad bancaria, se
tomara como tipo de cambio el Tipo de Cambio Venta de la entidad Bancaria donde se
realiza el depsito, del da del depsito.
3. PLAZOS DE LA CTS
El plazo mximo para el depsito de la CTS es el 15 de Noviembre de 2011, ltimo da
para que las empresas realicen el depsito, pero eso no es todo, adems de ello debemos
entregar la liquidacin de la CTS (un documento de cmo la empresa ha realizado el
clculo de la CTS), para esto tenemos 5 das hbiles despus de haber realizado el depsito,
si realizamos el depsito el 15/11, la fecha mxima para la entrega de la liquidacin ser el

22 de noviembre del 2011. A parte de ello la informacin del depositario del saldo de la
cuenta de CTS, para ello son 15 das calendarios despus de haber realizado el depsito.
4. CTS NOVIEMBRE 2011
La Compensacin por Tiempo de Servicios, o simplemente la CTS, es un derecho
laboral que les corresponde a los trabajadores del sector privado y publico. Los
empleadores estn en la obligacin del deposit0 CTS de sus trabajadores del primer
semestre hasta el 15 de mayo y del segundo semestre hasta el 15 de noviembre de cada ao.
En el clculo de la CTS, se comprende a la remuneracin Bsica y remuneraciones
variables, y segn la nueva ley CTS, que comenz a tener plena vigencia con el CTS Mayo
2011, cuando se estableci que solo podrn disponer hasta del 70% del excedente de seis
remuneraciones brutas depositadas en su cuenta de CTS.
El depsito del CTS Noviembre 2011 vence el da viernes 18 de Noviembre de 2011, y en
esa fecha el empleador estar obligado a transferir a la cuenta del empleado el dinero
correspondiente. Con este depsito, el prximo pago ser el CTS 2012.

Calculo del CTS

La regla de clculo CTS es bastante sencilla, se debe establecer una proporcin en la
remuneracin computable como meses se haya laborado en el semestre correspondiente,
as el clculo sera:
Remuneracin Computable/12 x M
Si hay das, entendindose estos das como fracciones del mes se usara el siguiente
clculo:
Remuneracin Computable/360 x D
Los trabajadores a tiempo parcial estn excluidos de este beneficio.

5. PAGO EXTEMPORANEO DE CTS

Se rige por el Decreto Supremo N 001-97-TR.

Las fechas de vencimiento para el depsito de CTS de las empresas a los trabajadores son las quincenas de
mayo y noviembre de cada ao.
La forma de clculo depender de la entidad a la cual deba depositar, y de la tasa efectiva establecida por la
misma.

Caso Prctico 1
BCP
Para hallar el inters:
Inters = Monto x FD x n
TNA = [(1+TEA)1/12 - 1]12
FD = TNA/365
Donde:
FD: Factor Diario
n: nmero de das de atraso
Datos:
TEA1 = 1.726% vigente desde
27.07.10
CTS vencida = S/.600
Va a realizar el depsito el da 30.11.10
Solucin:
FD = {[(1+0.01726)1/12]12}/365
FD = 0.0004692
Inters = 600 0.00004692 15
Inters = 0.42
Monto a pagar = 600 + 0.42 = S/.600.42

Caso Prctico 2
CONTINENTAL
Inters = [(1+TEA)n/360 - 1] Monto
Donde
n: nmero de das de atraso
Datos:
TEA = 4%
CTS vencida = S/.600
Va a realizar el depsito el da 30.11.10
Solucin:
Inters = [(1+0.04)15/360 - 1] 600
Inters = 0.98
Monto a pagar = 600 + 0.98= S/.600.98

Caso Prctico 3
INTERBANK
Inters = [(1+TEA)n/360 - 1] Monto
Datos:
TEA = 2% vigente desde mayo 2010

 CTS vencida = S/.600

Va a realizar el depsito el da 30.11.10
Solucin:
Inters = [(1+0.02)15/360 - 1] 600
Inters = 0.50
Monto a pagar = 600 + 0.50 = S/.600.50

Caso Prctico 4
SCOTIABANK
Inters = [(1+TEA)n/360 - 1] Monto
Datos:
TEA = 1.1% vigente desde set. 2009
CTS vencida = S/.600
Va a realizar el depsito el da 30.11.10
Solucin:
Inters = [(1+0.011)15/360 - 1] Monto
Inters = 0.27
Monto a pagar = 600 + 0.27 = S/.600.27

Caso Prctico 5
BCP
Pago de CTS extemporneo perodo Noviembre
2009 Abril 2010.
Inters = Monto FD n
TNA = [(1+TEA)1/12] 12
FD = TNA/365
Monto actualizado = Monto al vencimiento + Inters
Datos:
TEA = 2% vigente desde 01.06.09
FD = 0.00005430
TEA = 1.726 vigente desde 27.07.10
FD = 0.00004692
CTS vencida = S/. 600.00
Va a realizar el depsito el 30.11.10
Solucin:
Tomando en cuenta las consideraciones antes citadas, para este caso, la CTS venci la quincena del mes de
mayo. El 15.05.10 del presente fue sbado, por lo que el empleador presentaba una nueva fecha de
vencimiento: 17.05.10. Por lo tanto, el nmero de das de atraso se tomar en cuenta desde el 18.05.10 al
30.11.10.
La estimacin de intereses se realizar de la siguiente manera:
Inters1 = Monto1 FD1 n1
Inters1 = 600 0.00005430 70
Inters1 = 2.28
Monto2 = 600 + 2.28 = 602.28
Inters2 = Monto2 FD2 n2
Inters2 = 602.28 0.0004692 127
Inters2 = 3.59
Monto a pagar = 602.28 + 3.59 = 605.87