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Documentos de Cultura
Recepcin de candidaturas
Primera revisin de antecedentes
Entrevistas (1 o 2 rondas)
Evaluaciones especficas y psicolgicas
Formacin de candidaturas
Confeccin de informes sobre finalistas
Presentacin de finalistas al cliente interno
Seleccin del finalista por el cliente interno
Negociacin
Oferta por escrito
Comunicacin a postulantes fuera del proceso
Proceso de admisin
Induccin
Descriptor de Cargo
Detalla las actividades realizadas por una persona, ajustndose a la posicin
que ocupa en la organizacin u Organigrama.
Incluye:
Contenido del cargo
Mtodos de trabajo
Relaciones con los dems Cargos
Factores de especificacin del cargo
Requisitos Intelectuales
Instruccin Bsica
Experiencia Necesaria
Adaptacin al cargo
Iniciativa necesaria
Aptitudes necesarias
Factores de especificacin del cargo
Requisitos Fsicos:
Esfuerzo Fsico
Concentracin Visual
Destreza o Habilidad
Constitucin Fsica necesaria
Factores de especificacin del cargo
Responsabilidades:
Supervisin de Personal
Materiales o herramientas de trabajo
Dinero, ttulos, valores, documentos
Manejo de informacin confidencial
Condiciones de Trabajo:
Ambiente de trabajo
Riesgos
El perfil para reclutamiento
Surge desde y acorde a la organizacin
Evala el mercado de postulantes