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RESUMEN
La principal pretensin del estudio es reflejar cmo los profesores construyen su aprendizaje as como la relacin existente entre estas diferentes formas de concebir el aprendizaje y sus prcticas docentes, sus creencias
epistemolgicas, sus estrategias cognitivas y metacognitivas, y su referencia a los valores. Con ello pretendemos aportar elementos de reflexin para revisar y reorientar cmo conocemos los profesores y los criterios
en los que basamos nuestros proyectos de formacin. A lo largo del trabajo se insiste en el carcter social socioconstructivismo- de la inteligencia, el aprendizaje y el conocimiento.
Palabras clave: concepciones del aprendizaje, reestructuracin cognitiva, multiperspectivismo, socioconstructivismo, creencias epistemolgicas, estrategias de aprendizaje.
ABSTRACT
The main aim of this study is to describe the different conceptions that teachers hold about their own learning, and also their relationship to their teaching practice as well as their epistemological beliefs, cognitive
and metacognitive strategies and values. The implications of these results for teachers' knowledge acquisition and effective training will be commented, in order to highlight some scientific criteria for these interventions. The socioconstructive character of intelligence and learning is emphasised.
Key words: teachers' conceptions of learning, cognitive restructuring, multiperspectivism, socioconstructivism, epistemological beliefs and strategies of learning.
SUMARIO: 1. Introduccin. 2. Cmo aprenden los profesores. De las competencias a las capacidades y a las
concepciones. 2.1. Concepcin empirista-conductual. 2.2 Concepcin cognitivo-constructivista. 2.3.
Concepcin situado-sociohistrica. 3. Relatividad de las concepciones del aprendizaje de los profesores. 4.
Agrupacin de las concepciones del aprendizaje de los profesores. 5. Las concepciones especficas se relacionan con otras dimensiones. 6. Pueden identificarse tipologas de profesores? 7. Relacin de las concepciones del aprendizaje de los profesores con su prctica docente. 8. Diferencias, segn el nivel educativo, en
el aprendizaje de los profesores. 9. Conclusiones y consecuencias para el desarrollo profesional de los profesores. 10. Referencias bibliogrficas.
1. INTRODUCCIN
La importancia concedida de forma continuada durante ms de cinco dcadas al
aprendizaje -aun dentro de diversos enfoques y tradiciones psicopedaggicos- no
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precisa demasiada justificacin. Es ms, hoy da, en nuestra sociedad del conocimiento, el aprendizaje ha invadido todos los mbitos de la vida. Se ha diversificado
y globalizado -con ayuda del conocimiento a travs de la red, todava por comprobar su alcance y posibilidades de gestin-, de tal manera que en todas las etapas del
ciclo vital podemos construir el sentido de nuestra experiencia, segn nuestros intereses profesionales, ldicos y socioculturales.
Pues bien, nos vamos a centrar en el aprendizaje de los profesores, para descentrarnos un poco de su preocupacin mxima: cmo aprenden los alumnos. En concreto, pensamos que la forma como los profesores organizan su enseanza estara
relacionada con el modo como entienden el aprendizaje, de modo que entender
cmo conciben su propio aprendizaje resulta bsico si se pretende conseguir una
docencia y un aprendizaje de calidad. Ciertamente, suponemos que como seres
humanos compartimos bsicamente las mismas cualidades; pero tambin es importante observar posibles diferencias, quiz relacionadas con distintas experiencias o
posicin. En todo caso, nos acercaremos directamente a las concepciones de su propio aprendizaje, relacionndolas con su metodologa o prctica docente.
Conocer cmo aprendemos puede ser bsico para mejorar nuestro desarrollo
personal y profesional, adems de tomar conciencia de posibles contradicciones que
desvirtan las prcticas docentes, llenas, en tantas ocasiones, de cmodas rutinas
que nos defienden de la presin de los estudiantes e incluso de nosotros mismos.
Adems, las instituciones que gestionan la formacin inicial y permanente de los
docentes de todos los niveles deben hacer un esfuerzo para que su servicio est regido por criterios de calidad, por encima del seguidismo, el oportunismo, la moda o lo
polticamente correcto.
Entendemos que una revisin de nuestra prctica docente -adems de las obvias
cuestiones propias de la disciplina, las tecnologas y la sociologa de la educacin y
de nuestras aulas- debe fundamentarse en el conocimiento de los procesos de aprendizaje y enseanza, de los principios de la psicologa del aprendizaje y la educacin1. No basta la prctica ni la experiencia, tantas veces ideologizada y parcial, que
puede ser objeto de deformacin. Incluso la teora es pluriparadigmtica y debe ser
objeto de debate y control de calidad, para una posterior toma de decisiones en
diversos mbitos de competencia y actuacin. Por eso, el acercamiento al conocimiento y a la formacin, que se demanda o se ofrece, debe ser crtico. Sobre estos
presupuestos debera plantearse la planificacin y la gestin de la formacin -que
desee obtener la confianza de sus potenciales usuarios o clientes2- en cualquier
mbito de conocimiento.
El proceso de aprendizaje de los profesores puede no slo ser inducido, sino
catalizado, por proyectos de formacin con base cientfica y coherencia epistemolgica, que son facilitadores de la reestructuracin conceptual. Parece existir evidencia de la relacin entre el cambio cognitivo de los profesores (desarrollo personal,
flexibilidad y multiperspectivismo) el compromiso libremente asumido, su partici624
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Figura 1. Papel de las concepciones del aprendizaje en el desarrollo de las competencias del
profesorado
Criterios y objetivos
Evaluacin y retroalimentacin
del sistema
Capacidades y competencias
personales y de la institucin
Procedimientos, actividades y
proyectos de formacin
(Oferta de la institucin para liderar
las propuestas formativas individuales o de equipo- de los
profesores)
El esquema trata de insistir en la importancia de la demanda de formacin, gestionada si es posible en equipo por sus propios actores -en el entorno de su comunidad de aprendizaje- y basada en criterios, cuyo fundamento terico est relacionado
con las concepciones del aprendizaje. stas son -desde sus versiones ms implcitas,
cotidianas e inconscientes, hasta las ms elaboradas y cientficas- fuente de conocimiento y clave para la toma de decisiones acerca de las actividades y proyectos de
formacin que se ofertan.
Para indagar dichas concepciones, nos ha parecido crucial esta vez partir de
cmo aprendemos los profesores. Para ello, nos basamos en el anlisis de 54 entrevistas en profundidad a profesores de enseanza secundaria y universitaria (Pintor,
2005). Se trata de un estudio cualitativo metodolgicamente (Pintor, 2002), en el que
se buscan las cualidades componentes de la experiencia de los profesores acerca del
aprendizaje y el valor y dimensiones que ellos les atribuyen. Posteriormente -una
vez validada la codificacin de las variables por jueces externos y aplicado el ndice criterial de Hambleton y Rovinelli (Hambleton, 1984)- se han sometido los datos
a un estudio estadstico relacional, con objeto de obtener agrupaciones estadsticamente significativas y asociaciones de las caractersticas encontradas y de los perfiles de los conjuntos de profesores.
Se ha tratado de contrastar empricamente las aportaciones de la literatura psicolgica (Greeno, Collins y Resnick, 1995; Rodrigo, Rodrguez y Marrero, 1993;
Porln, Rivero y Martn, 1997) sobre cmo se produce el aprendizaje, pero tambin
las actitudes -reflejadas en los propios anlisis psicolgicos- ante el conocimiento,
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COGNITIVO
CONSTRUCTIVISTA
SITUADO
SOCIOHISTRICA
Conocimiento
Conjunto acumulado
de asociaciones,
conexiones y
habilidades basadas
en la experiencia.
Relacin
instrumental
Comprensin de
conceptos y teoras en
mbitos especficos.
Relacin comunicativa
Representaciones mentales
socialmente distribuidas en
comunidades de prctica y su
ambiente cultural y fsico
(herramientas, artefactos,
teoras). Construccin social
Aprendizaje
Adquisicin de
asociaciones.
Centrados en los
contenidos
declarativos
Transformacin de la
informacin y
organizacin del
conocimiento en
estructuras o esquemas.
Estratgico
Transferencia
a nuevos
contextos
Por similitud de
estmulos en
situaciones diversas
Reinterpretacin y
revisin de
representaciones.
Analogas
Motivacin
Incentivos, xitos
Intrnseca
Tareas
Prcticas, ejercicios
Reelaboracin de la
informacin.
Confrontacin y cambio
conceptual
Interiorizacin de las
representaciones sociales por
interaccin entre las personas
en entorno fsico y tecnolgico.
Uso de herramientas, tanto
fsicas como culturales
Praxis en contextos diversos,
que posibilita la percepcin de
regularidades en la variedad.
Relativismo.
Transdisciplinaridad
Valoracin social de funciones
y objetos
Ecolgicamente vlidas
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mentadas que stas puedan ser o parecer. Hace, pues, una necesaria referencia a la
propia coherencia del desarrollo personal y no a una pretendida correspondencia con
una exterioridad presuntamente objetiva. Conocer es construir individualmente y no
interiorizar meramente representaciones o normas sociales. Dentro de este modelo
se pueden agrupar las contestaciones de los profesores en dos subcategoras o concepciones especficas del aprendizaje:
a) enriquecimiento cognitivo , que sera un proceso de desarrollo mental no
sustantivo, al menos inicialmente, a partir de lo meramente acumulativo;
permanece en los matices, atributos, caractersticas no esenciales a los
conceptos, pero puede replantearlos en nuevas perspectivas o enfoques;
b) reestructuracin conceptual o cambio cognitivo , mediante el cual los profesores relativizan y usan el pensamiento complejo, redefinen frmulas,
cambian de conceptos -o el significado de stos- sustantivamente, no slo
de matices o de carga afectiva; incluso el objeto y la metodologa de su
materia puede cambiar.
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45
46
32
24
EMPIRISTA
COGNITIVA
30
23
SOCIOHISTRICA
CONCEPCIONES
CONCEPCIONES +METODOLOGA
polo socioconstructivista
EJERCICICIO
VERIFICACIN
CIENCIA CONOCE REALIDAD
C NO CONOCE REALIDAD
APRENDO VALORES
ACCIN-INTERACCIN
MULTPERSPECTIVISMO
LOS CONCEPTOS CAMBIAN
REESTRUCTURACIN
ESTRATEGIAS DE APR
APR PARA CLASES
LOGRO
METACOGNICIN
ENRIQUECIMIENTO
Estrategias y motivaciones
En efecto, los tres grupos o clusters obtenidos en torno a las concepciones especficas parecen aportar algn rasgo digno de consideracin a cada una de nuestras
tres categoras o concepciones del aprendizaje:
El objetivismo subrayara la importancia que la concepcin empirista-conductual da al mtodo experimental y a la propia concordancia de los datos de cualquier
aprendizaje con la experiencia como fuente principal y fundamento del conocimiento. Queda asociada con una variable que implica una epistemologa realista: "Con la
ciencia podemos conocer la realidad tal como es", lo cual puede constituir un reflejo del ya mencionado principio neopositivista de correspondencia entre las repreRevista Complutense de Educacin
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sentaciones, las proposiciones del discurso de la ciencia y los sucesos del mundo de
la experiencia o de la realidad.
El relativismo epistemolgico ira ms unido a la concepcin situado-sociohistrica, cuyo componente dialctico y crtico va en paralelo con el cambio conceptual en las personas y en la ciencia.
Las estrategias de ms alto nivel y las motivaciones intrnsecas estaran ms bien
contenidas en el grupo dimensional de la concepcin cognitivo-constructivista. Y
todo ello podemos esquematizarlo en la siguiente tabla:
Tabla 2. Perfil de las concepciones del aprendizaje de los profesores y dimensiones
que se les asocian
CONCEPCIONES
Carcter
Dimensiones asociadas
Empirista-conductual
Cognitivoconstructivista
Objetivista
Estratgico y
motivador
Relativista y
crtico
Epistemologa realista
Estrategias cognitivas profundas,
metacognicin y motivacin
Epistemologa relativista,
criticismo hacia los valores
Situada-sociohistrica
1.
2.
3.
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Tipologas de profesores
Situado-sociohistricos: grupos I y II
Cognitivo-constructivistas: grupos III y IV
Empiristas: grupo V
Total
%
17
33
15
65
n
9
18
8
35
635
0
5
10
15
20
25
+---------+---------+---------+---------+---------+
EJERCICIO
VERIFICACIN
MET*EJERCICIO
MET CONTENIDOS
MET TIC(Tecnolog)
MET PROTEJO MI YO
REESTRUCTURACIN
MET METACOGNICIN
MET ESTRAT DE APR
MET REESTRUCTURAC
MET CENTRADO EN ALUMN
ENRIQUECIMIENTO
ACCINTERACCIN
MET ACCIN
MULTIPERSPECTIV
MET MULTIPERSP
MET VALORES
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Concepcin empirista-conductual
polo
objetivo
Conc. cognit-constructivista
polo
socioconstructivista
Conc. situada-sociohistrica
*METODOLOGA
De nuevo nos encontramos con la diferenciacin de las tres concepciones del
aprendizaje, advirtiendo la ya repetida y comentada supraordinacin con dos polos:
el socioconstructivista y el objetivo. As pues, cada concepcin lleva aparejada el
polo metodolgico que nocionalmente le corresponde y aglutina diversas cualidades
de las prcticas docentes como se describe en la Tabla 4 .
Tabla 4. Polaridades de la prctica docente y su relacin con las concepciones del
aprendizaje
CONCEPCIONES
Empiristaconductual
Cognitivoconstructivista
Situadosociohistrica
POLOS METODOLGICOS
Objetivo (centrados en los contenidos, necesidad
de proteger el yo de la crtica negativa, TIC) y
asociativo (ejercicios)
Intersubjetivo-constructivo (centrados en el
alumno, las estrategias cognitivas y
metacognitivas de aprendizaje y la accin)
Crtico (referencia necesaria del conocimiento a
los valores ticos y cvicos, interaccin,
mediacin de las TIC, relativismo y falibilidad del
conocimiento, pluralismo multiperspectivista)
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tigacin/accin -con ofertas de formacin en comn o al menos referencias mutuas, dentro del espacio comn europeo -Comisin de Educacin-, e incluso global directrices de la UNESCO-.
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uso, cfr. Coffey y Gibbs, 2001), contenidos disciplinares, empleo significativo de las
herramientas tecnolgicas y cuestiones siempre candentes de sociologa de la educacin (Esteve, Franco y Vera, 1995; Seddoh, 2002).
A la vista del impresionante despliegue de estrategias cognitivas y metacognitivas de aprendizaje, motivaciones, criterios epistemolgicos, referencias a valores y
riqueza de motivaciones, se puede estimar que este colectivo profesional es, en su
conjunto, profundamente reflexivo y creativo. Su rasgo dominante comn -que no
discrimina grupos, es el enriquecimiento cognitivo para el desarrollo personal, por
ms que se ejerza muchas veces de forma errtica y no planificada, dentro de un continuo que admite ciertas gradaciones: desde la mera acumulacin de contenidos
hasta la adquisicin de nuevas cualidades, como trnsito -no sin crisis- a la reestructuracin conceptual. La densidad de los contenidos de su aprendizaje y la amplitud de sus recursos le confieren un alto rango de calidad no slo tcnica, sino humana, que abarca todos los aspectos de su vida laboral, social y personal.
Dada esta riqueza en la experiencia de aprendizaje de los profesores, sera una
irreparable prdida no superar la situacin actual de marginacin de los profesionales de la enseanza y la educacin respecto de la investigacin educativa (Gore y
Gitlin, 2004), parte integrante de la funcin docente. Aunque es verdad tambin que
la experiencia puede ser un elemento retardatario y conservador. Quiz sea preciso
que en todos los niveles educativos se profundice en la cultura del aprendizaje y se
promuevan equipos y comunidades de aprendizaje, investigacin y accin (Elliot,
1993; Imbernn, 2002), y se posibilite que el centro educativo sea una verdadera
unidad de cambio (Marcelo, 1995).
Los profesores tienen una forma peculiar de aprender y de concebir el aprendizaje que probablemente les distingue de la sustentada por otros profesionales.
Pecharromn (2004) ha encontrado que los profesores se hallan en estadios epistemolgicos ms evolucionados que otros adultos universitarios, siendo menor su
objetivismo y mayor su constructivismo, aunque con variabilidad. Probablemente la
funcin educativa nos sita permanentemente, al menos en potencia, en un clima de
aprendizaje estimulante intelectualmente. No es de extraar que su satisfaccin profesional y su clima de aprendizaje sean aceptables, aunque dentro de un amplio margen de diferencias.
Finalmente, podemos mencionar de pasada que hemos detectado algunas caractersticas que, sin embargo, se refieren a grupos de profesores excesivamene limitados (por ejemplo, profesores de secundaria con una posicin constrructivista). Dadas
las limitaciones numricas de estos subgrupos, no nos detendremos en estas peculiaridades.
Probablemente la educacin est necesitada de profesionales reflexivos, liberados del cmulo de variables extraas que la contaminan, para -al decir de Novac y
Gowin (1988)- poder liberar sentimientos y significados compartidos que conforman los acontecimientos educativos y la vida de los profesores y de los estudiantes.
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