TIEMPOS MODENOS, A QU PRECIO?

Volviendo la mirada hacia el siglo XVIII, se ha podido observar que luego de la

Revolucin Industrial cuando se empezaron a implementar maquinas para
fabricacin industrial, y a la implementacin de teoras planteadas por
Economistas como Taylor y Ford en el siglo XX, se vislumbr que la organizacin
del trabajo y la tecnificacin de los procesos en cadena, mejoraban
sustancialmente la productividad de las empresas; especializar los puestos de
trabajo en donde cada uno de los empleados realizara una sola tarea daba como
resultado que con el transcurrir del tiempo, cada operario fuera capaz de hacerlo
mejor y ms rpido, la empresa fabricando ms cantidad del mismo producto al
reducir los tiempos de manufactura, disminua en gran parte los costos de
operacin, y aumentando los excedentes de produccin permitiran que la
empresa monopolizara el mercado, logrando una expansin y obteniendo mayores
ganancias, de esta manera, ste dinero se vera reflejado en el crecimiento de la
empresa y por ende cada empleado recibira un salario que permitira mejorar su
nivel de ingresos y por tanto el poder adquisitivo aumentaba sustancialmente
superando los ndices de pobreza y pasando a formar parte de la clase media con
una estabilidad laboral, econmica y social.

A este respecto se perciba el ascenso vertiginoso de la burguesa, la

industrializacin y la produccin en cadena o en masa, jerarquizacin y divisin de
responsabilidades, precarias condiciones laborales, relaciones impersonales,
dieron como resultado que las empresas prescindieran de la clase obrera y a
diario se presentaran despidos masivos y en las calles primaba el desempleo, el
hambre, la miseria, la falta de oportunidades, en consecuencia, los obreros eran
explotados y ms si no eran calificados, eran llevados como rebaos a las
empresas y tratados de manera despectiva, humillndolos, sometindolos a

trabajos

pesados,

sin

mostrarles

respeto

alguno,

cumpliendo

horarios

extenuantes, utilizando relojes para marcar la entrada y salida de sus puestos de

trabajo, para que se les pagara de acuerdo a la produccin individual y no la
jornada especfica.

Los procesos de administracin y gestin con el transcurrir de los aos han

presentado una serie de cambios debido a las necesidades que surgen de generar
eficacia en las organizaciones y llevar a cabo el cumplimiento del principal objetivo
de las industrias el cual es el aumento de la productividad. No obstante, aparecen
nuevas tecnologas que serian la respuesta ante dicha problemtica, que si bien,
no logran beneficios a los empleados, buscan la prosperidad de las empresas por
medio de la generacin de utilidades que conllevan a grandes capitales.

Unas ideas, crticas y reflexiones al respecto, son plasmadas en la pelcula

Tiempos Modernos del Director Charles Chaplin, filmada en 1936 en donde
refleja la Gran depresin econmica que repercuti en el mundo entero luego de la
cada de la bolsa de Nueva York en el ao 1929, acontecimiento que marc un
punto de inflexin en la historia, modificando e influenciando para bien o para mal
cada uno de los aspectos de la vida cotidiana de las personas; Chaplin trabaja en
una industria siderrgica en la que implementan maquinas de vapor, con grandes
engranajes y cada operario desarrolla una labor diferente, se refleja la estructura
de una empresa productora de acero, con un esquema bsico en la organizacin;
Un presidente, varios supervisores y muchos operarios. All representa a un obrero
que se desempea apretando tuercas, con un bajo perfil de productividad,
eficiencia y eficacia; aunado a la torpeza, irresponsabilidad, falta de diligencia e
inoperancia, lejos de su libertad, creatividad y personalidad, es convertido en un
accesorio de la mquina a la que est aferrado, subordinado no acata rdenes
correctamente a un jefe representado como un tirano que quera que la produccin
fuera muy rpido, bien hecho y bajo vigilancia permanente; se puede reflejar la

autoridad y control del trabajo por parte del supervisor de la lnea de produccin,
quien realiza rondas exhaustivas y ejerce presin sobre los obreros a fin de que no
se retrasen y aumenten su productividad. A causa de sus continuos descuidos la
mquina en la que trabaja termina por devorarlo y es visto entre engranajes,
termina perdiendo la razn extenuado por el desesperante ritmo de trabajo en la
cadena de montaje, all hace referencia a un Empresario que nunca est
conforme, y pasa el tiempo dilucidando sus ideas para encontrar la forma de que
no se pierda tiempo en descanso y comida, exige continuamente ms trabajo y
menos descanso, mientras tanto l, se encuentra en su despacho ejerciendo sus
funciones administrativas de planeacin y control, en contraste a ello se encuentra
armando un rompecabezas y leyendo el peridico.

Ante el presidente de la compaa es presentado un maravilloso invento tan

revolucionario que mejorar aun ms la productividad: una maravillosa maquina
de alimentacin, que permitir que los operarios continen trabajando sin
necesidad de detenerse para alimentarse; cabe resaltar, que el trabajo para la
poca en vez de ser un acto de libre desarrollo de las potencias fsicas y
capacidades propias de cada persona , este es visto como una carga, una tortura,
un simple medio para satisfacer necesidades materiales bsicas como la
alimentacin, buscan dentro de la fbrica a un hbil obrero para hacer una prueba
ante el Presidente, pero aquella mquina aun se encuentra en periodo de prueba
por lo que se rompe generando un corto circuito haciendo que el motor vaya
mucho mas a prisa alimentando aquel obrero hasta saciarlo,

Lastimarlo y

humillarlo frente a todos los presentes. Sufre una crisis nerviosa a causa del
trabajo en exceso y es llevado a un hospital para lograr recuperarse; una vez en la
calle es encarcelado por encontrarse casualmente en medio una manifestacin,
este tipo de movimientos obreros estaban prohibidos, lo que ocasionaba la
detencin a aquellos participaran en ella, dando a relucir con este acontecimiento
la privacidad de la libertad de expresin por parte del obrero.

Gracias a su personalidad pintoresca y fruto de la buena fortuna, ayuda a controlar

un motn en la crcel sin pretenderlo, a partir de ese momento es tratado de forma
corts por el personal carcelario por lo que es puesto en libertad. Esto lo obliga a
dejar su cmoda estancia entre rejas y salir a la calle a buscar trabajo, recibe
como ayuda una carta de recomendacin para que pueda encontrar un buen
trabajo. Obtiene el trabajo de un carpintero y lo pierde tambin por su ineficiencia,
en la bsqueda de un nuevo empleo se encuentra con Mary, una joven hurfana
que acaba de robar un pan, esto hace que le detengan una vez ms por hacerse
cargo del delito; Juntos escapan y as Chaplin reemprende su lucha por la
supervivencia en compaa de Mary.

A decir verdad, en sta poca no ha cambiado mucho la situacin econmica, la

desigualdad social es evidente durante toda la pelcula, se entiende que el capital
est por encima de cualquier cosa, y aunque generar dinero no es malo, nunca
deber conseguirse a costa de una persona, ni de sacrificar su descanso, sus
alimentos, sus ratos en que la mente pueda estar despejada para reiniciar con sus
labores y poder rendir ms.
Adems de describir al obrero como el motor de una empresa, quien realiza el
trabajo arduo con amor y entregando su tiempo y su vida para recibir
generalmente una baja prestacin salarial debe ser reconocido su esfuerzo
brindndole un trato digno y amable, una contra prestacin adecuada por su
servicio, tener un lapso de tiempo en donde pueda descansar, despejar su mente
y disfrutar de sus alimentos, y ante todo de su familia porque antes que ser obrero
o subordinado, es persona y merece respeto y agradecimiento.
Todos los seres humanos luchan en la vida por un mejor futuro, una mejor calidad
de vida, un mejor empleo, un mejor salario, y muchas veces se logra el objetivo
con esfuerzo, constancia y disciplina. Se puede obtener una estabilidad laboral,
pero realmente, se logra mejorar la calidad de vida?

El trabajo arduo, en

jornadas extensas, sacrificando muchas veces el tiempo con la familia para recibir

una bonificacin salarial no son expresiones de una mejor calidad de vida,

significa ms dinero a cambio de tiempo, tiempo el cual debe ser invertido en ms
trabajo, ms reuniones, ms informes, y un sin nmero de tareas ejecutadas a
cambio de dinero, pero para recibir este incentivo se debe sacrificar el tiempo de
calidad con la familia y disminuir al mximo las salidas a comer helado, al parque,
o a un centro comercial, as como tambin pasa a segundo plano la visita a la
familia y en muchas ocasiones en situaciones de enfermedad se debe hasta
prorrogar la visita al mdico puesto que es indispensable el tiempo que se va a
perder mientras debe estar en una sala de espera para ser atendido.

Todas las personas maduras refieren la misma expresin: todo pasado fue mejor
por tanto podra pensarse que en otras pocas no hubo crisis social, que los
empleados eran valorados por su esfuerzo y dedicacin y eran bien remunerados,
pero realmente se refieren a que haba menos inters en hacer un capital para ser
disfrutado en la vejez, pues hasta hace unos aos los empleados gozaban de una
pensin luego de una larga vida de trabajo y podan retirarse a ver el fruto de su
esfuerzo gozando de una casa, una familia, y sobre todo de los ahorros de su
vida; hoy da el gobierno priva a la juventud de gozar de aquellos beneficios y
obliga a la poblacin a seguir trabajando arduamente y labrarse un futuro
aumentando sus ahorros buscando independencia econmica y no permanecer
subordinado a un puesto de trabajo con poca remuneracin salarial.

Esta situacin permite plantear que el trabajo es remunerado a cambio de tiempo

que el tiempo es dinero y que cuando alguien compra cualquier objeto con el
dinero de su salario, est realmente entregando no el papel moneda que tiene en
su poder, sino su tiempo y el fruto de su esfuerzo representado en dicho papel.

TIEMPOS MODENOS, A QU PRECIO?

ENSAYO

ANGLICA MARA GONZLEZ SNCHEZ

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PBLICA ESAP

FACULTAD DE ADMINISTRACION PBLICA TERRITORIAL
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y ORGANIZACIONES PBLICAS II
CETAP LIBANO SEMESTRE IV
2015

TIEMPOS MODENOS, A QU PRECIO?

ENSAYO

ANGLICA MARA GONZLEZ SNCHEZ

PRESENTADO COMO REQUISITO AL DOCTOR

LUIS ARTURO LOZANO VILLARREAL

ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PBLICA ESAP

FACULTAD DE ADMINISTRACION PBLICA TERRITORIAL
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO Y ORGANIZACIONES PBLICAS II
CETAP LIBANO SEMESTRE IV
2015