<<Sntesis del tema: El Seguro de Riesgo de Trabajo >>

DOCENTE: EDGAR SALINAS VALADEZ

EQUIPO: DEZ
INTEGRANTES:
JOSE ANTONIO GARCA CANO
EDGAR TEODORO MIGUEL
JOVANNI AGUIRRE BELTRN
NGEL BAILN LABRA
GRADO Y GRUPO: 5 A
TURNO: MATUTINO

Chilpancingo de los Bravo, Gro., Diciembre de 2014.

NDICE
Pgina

10.1.- Regulacin en la Ley Federal del Trabajo. Concepto________________ 3

10.1.1.- Clasificacin________________________________________________ 3

10.1.2.- Consecuencias______________________________________________ 3

10.1.3.- Derechos de los Trabajadores y sus Beneficiarios________________ 4

10.1.4.- Las obligaciones especiales de los patrones_____________________ 6

10.2.- Regulacin en la ley del seguro social____________________________ 8

10.2.1.- Generalidades______________________________________________ 8

10.2.2.- las prestaciones en especie___________________________________ 9

10.2.3.- Las prestaciones econmicas________________________________ 10

10.2.4.- El rgimen Financiero_______________________________________ 12

10.2.5.- La prevencin de los Riesgos de Trabajo_______________________ 15
Bibliografa_______________________________________________________ 16

10.1.- Regulacin en la Ley Federal del Trabajo. Concepto

El Riesgo de Trabajo est regulado por la ley federal del trabajo del artculo 472 al
515, y es en este parmetro de artculos, en los que hayamos cules son sus
clasificaciones, consecuencias, etc., sin embargo, surge la interrogante de Qu es el
riesgo de trabajo?, es la misma ley antes mencionada, la que nos proporciona una
definicin legal y jurdica en su artculo 473, al sealar expresamente:
Son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en
ejercicio o con motivo del trabajo.

10.1.1.- Clasificacin
Los Riesgos de Trabajo se dividen, como se puede apreciar en la definicin en:
Accidentes y Enfermedades.
Accidente de Trabajo la legislacin mexicana seala que es: Toda lesin
orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en el ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el tiempo y
lugar en que presente.
Adems se considera como Accidente de Trabajo, el que sufre el trabajador al
trasladarse de su casa al trabajo y viceversa.
Enfermedad de Trabajo: Se entiende por ste que Es todo estado patolgico
derivado de la accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el
trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
Adems, seala que sern consideradas como enfermedades de trabajo todas las
que estn consignadas en la Ley Federal de Trabajo.
Para que se considere una enfermedad profesional debe existir una relacin de
causa-efecto entre el estado patolgico de quien lo sufre y el trabajo mismo, el cual
tenga su origen en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar su trabajo o
que sea motivado por el trabajo.

10.1.2.- Consecuencias
Los Riesgos de Trabajo pueden producir las siguientes consecuencias:

1.- Incapacidad Temporal, la cual se entiende como la prdida de facultades o

aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempear su
trabajo por algn tiempo.
2.- Incapacidad Permanente Parcial, es la disminucin de facultades o
aptitudes de una persona para trabajar, (Ejemplo: prdida de algn miembro).
3.- Incapacidad Permanente Total, esta es considerada como: la prdida total
de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempear
cualquier trabajo por el resto de su vida.
4.- La muerte.

10.1.3.- Derechos de los Trabajadores y sus Beneficiarios

Una vez producido el riesgo de trabajo, tanto el trabajador como sus beneficiarios,
tendrn derecho a diferentes prestaciones, las cuales son:
Las que seala el artculo 487, el cual expresamente seala: que los trabajadores
que sufran un riesgo de trabajo tendrn derecho a:
1)

Asistencia mdica y quirrgica;

2)

Rehabilitacin; Hospitalizacin, cuando el caso lo requiera;

3)

Medicamentos y material de curacin;

4)

Los aparatos de prtesis y ortopedia necesarios; y

5)

La indemnizacin fijada en el presente Ttulo.

Artculo 491.- Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad temporal, la

indemnizacin consistir en el pago ntegro del salario que deje de percibir mientras
subsista la imposibilidad de trabajar. Este pago se har desde el primer da de la
incapacidad. Si a los tres meses de iniciada una incapacidad no est el trabajador en
aptitud de volver al trabajo, l mismo o el patrn podr pedir, en vista de los certificados
mdicos respectivos, de los dictmenes que se rindan y de las pruebas conducentes,
se resuelva si debe seguir sometido al mismo tratamiento mdico y gozar de igual
indemnizacin o procede declarar su incapacidad permanente con la indemnizacin a
que tenga derecho. Estos exmenes podrn repetirse cada tres meses. El trabajador

percibir su salario hasta que se declare su incapacidad permanente y se determine la

indemnizacin a que tenga derecho.
Artculo 492.- Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente
parcial, la indemnizacin consistir en el pago del tanto por ciento que fija la tabla de
valuacin de incapacidades, calculado sobre el importe que debera pagarse si la
incapacidad hubiese sido permanente total. Se tomar el tanto por ciento que
corresponda entre el mximo y el mnimo establecidos, tomando en consideracin la
edad del trabajador, la importancia de la incapacidad y la mayor o menor aptitud para
ejercer actividades remuneradas, semejantes a su profesin u oficio. Se tomar
asimismo en consideracin si el patrn se ha preocupado por la reeducacin
profesional del trabajador.

Artculo 493.- Si la incapacidad parcial consiste en la prdida absoluta de las

facultades o aptitudes del trabajador para desempear su profesin, la Junta de
Conciliacin y Arbitraje podr aumentar la indemnizacin hasta el monto de la que
correspondera por incapacidad permanente total, tomando en consideracin la
importancia de la profesin y la posibilidad de desempear una de categora similar,
susceptible de producirle ingresos semejantes.
Artculo 495.- Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente
total, la indemnizacin consistir en una cantidad equivalente al importe de mil noventa
y cinco das de salario.
Artculo 500.- Cuando el riesgo traiga como consecuencia la muerte del
trabajador, la indemnizacin comprender:
I. Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios; y
II. El pago de la cantidad que fija el artculo 502.

Asimismo, cuando el trabajador, al sufrir un riesgo de trabajo, este le cause la

muerte, las personas que tengan derecho a recibir la indemnizacin, es decir, sus
beneficiarios, sern las que seala de manera expresa el artculo 501 de la ley federal
del trabajo.

Artculo 501.- Tendrn derecho a recibir indemnizacin en los casos de muerte:

I. La viuda, o el viudo que hubiese dependido econmicamente de la trabajadora y
que tenga una incapacidad de cincuenta por ciento o ms, y los hijos menores de
diecisis aos y los mayores de esta edad si tienen una incapacidad de cincuenta por
ciento o ms;
II. Los ascendientes concurrirn con las personas mencionadas en la fraccin
anterior, a menos que se pruebe que no dependan econmicamente del trabajador;
III. A falta de cnyuge suprstite, concurrir con las personas sealadas en las
dos fracciones anteriores, la persona con quien el trabajador vivi como si fuera su
cnyuge durante los cinco aos que precedieron inmediatamente a su muerte, o con la
que tuvo hijos, siempre que ambos hubieran permanecido libres de matrimonio durante
el concubinato.
IV. A falta de cnyuge suprstite, hijos y ascendientes, las personas que
dependan econmicamente del trabajador concurrirn con la persona que rena los
requisitos sealados en la fraccin anterior, en la proporcin en que cada una dependa
de l; y
V. A falta de las personas mencionadas en las fracciones anteriores, el Instituto
Mexicano del Seguro Social.
Artculo 502.- En caso de muerte del trabajador, la indemnizacin que
corresponda a las personas a que se refiere el artculo anterior ser la cantidad
equivalente al importe de cinco mil das de salario, sin deducir la indemnizacin que
percibi el trabajador durante el tiempo en que estuvo sometido al rgimen de
incapacidad temporal.

10.1.4.- Las obligaciones especiales de los patrones

Al existir el riesgo de trabajo, surgen obligaciones para el patrn, pero de todas
estas obligaciones, destacan algunas, que por su naturaleza, son vitales para sobrellevar un
riesgo de trabajo, as pues, en el artculo 504 de la ley federal del trabajo, las encontramos
expresamente sealadas:

Artculo 504.- Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes:

I. Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y material de curacin
necesarios para primeros auxilios y adiestrar personal para que los preste;
II. Cuando tenga a su servicio ms de cien trabajadores, establecer una
enfermera, dotada con los medicamentos y material de curacin necesarios para la
atencin mdica y quirrgica de urgencia. Estar atendida por personal competente,
bajo la direccin de un mdico cirujano. Si a juicio de ste no se puede prestar la
debida atencin mdica y quirrgica, el trabajador ser trasladado a la poblacin u
hospital en donde pueda atenderse a su curacin;
III. Cuando tengan a su servicio ms de trescientos trabajadores, instalar un
hospital, con el personal mdico y auxiliar necesario;
IV. Previo acuerdo con los trabajadores, podrn los patrones celebrar contratos
con sanatorios u hospitales ubicados en el lugar en que se encuentre el
establecimiento o a una distancia que permita el traslado rpido y cmodo de los
trabajadores, para que presten los servicios a que se refieren las dos fracciones
anteriores;
V. Dar aviso escrito o por medios electrnicos a la Secretara del Trabajo y
Previsin Social, al Inspector del Trabajo y a la Junta de Conciliacin y Arbitraje, dentro
de las 72 horas siguientes, de los accidentes que ocurran, proporcionando los
siguientes datos y elementos:
a) Nombre y domicilio de la empresa;
b) Nombre y domicilio del trabajador; as como su puesto o categora y el monto
de su salario;
c) Lugar y hora del accidente, con expresin sucinta de los hechos;
d) Nombre y domicilio de las personas que presenciaron el accidente; y,
e) Lugar en que se presta o haya prestado atencin mdica al accidentado.
La Secretara del Trabajo y Previsin Social y el Instituto Mexicano del Seguro
Social debern intercambiar informacin en forma permanente respecto de los avisos
de accidentes de trabajo que presenten los patrones, as como otros datos estadsticos
que resulten necesarios para el ejercicio de sus respectivas facultades legales; y

VI. Tan pronto se tenga conocimiento de la muerte de un trabajador por riesgos

de trabajo, dar aviso escrito a las autoridades que menciona la fraccin anterior,
proporcionando, adems de los datos y elementos que seala dicha fraccin, el
nombre y domicilio de las personas que pudieran tener derecho a la indemnizacin
correspondiente.
VII. (Se deroga)

10.2.- Regulacin en la Ley del Seguro Social

10.2.1.- Generalidades
Artculo 41. Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que estn
expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Artculo 42. Se considera accidente de trabajo toda lesin orgnica o perturbacin
funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o
con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se
preste.
Tambin se considerar accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el
trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de ste a aqul.
Artculo 43. Enfermedad de trabajo es todo estado patolgico derivado de la
accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el
medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
En todo caso, sern enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley Federal
del Trabajo
Artculo 46. No se considerarn para los efectos de esta Ley, riesgos de trabajo
los que sobrevengan por alguna de las causas siguientes:
I. Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador en estado de embriaguez;
II. Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador bajo la accin de algn
psicotrpico, narctico o droga enervante, salvo que exista prescripcin suscrita por
mdico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento del
patrn lo anterior;

III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesin por s o

de acuerdo con otra persona;
IV. Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna ria o intento de
suicidio, y
V. Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable el
trabajador asegurado.
Artculo 55. Los riesgos de trabajo pueden producir:
I. Incapacidad temporal;
II. Incapacidad permanente parcial;
III. Incapacidad permanente total, y
IV. Muerte

10.2.2.- Prestaciones en especie

Las prestaciones: concepto y clases.

La prestacin es una entrega patrimonial, que puede consistir en dinero o en

especie, que tiene por objeto hacer frente a una situacin de necesidad que se ha
actualizado en el beneficiario.

Prestaciones econmicas o en especie.

Las prestaciones en especie, son aquellas prestaciones consistentes en la
entrega de un bien o un servicio, por ejemplo la asistencia sanitaria y los servicios
sociales.

Las prestaciones no pueden ser objeto de cesin ni de transmisin total o

parcialmente. Adems, las prestaciones de la Seguridad Social son inembargables.
Las prestaciones no pueden ser objeto de retencin, descuento o compensacin
aunque hay excepciones a esta regla, as cuando el beneficiario de una prestacin

deba alimentos a su cnyuge o hijos se le podr retener la prestacin y se le podr

compensar la prestacin cuando el sujeto tenga deudas con la Seguridad Social.

. El Seguro de Riesgos de Trabajo protege al trabajador en caso de que sufra

algn accidente o enfermedad relacionado con el ejercicio del trabajo, o aquel que
pudiera ocurrir al trasladarse de su domicilio al centro de labores o viceversa, y a los
beneficiarios del asegurado si el riesgo de trabajo trae como consecuencia la muerte.
Tambin beneficia a las empresas al relevarlas del cumplimiento de las obligaciones
que establece la ley.

Artculo 56. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las
siguientes prestaciones en especie:
I. Asistencia mdica, quirrgica y farmacutica;
II. Servicio de hospitalizacin;
III. Aparatos de prtesis y ortopedia, y
IV. Rehabilitacin.

10.2.3.- Prestaciones econmicas

Las prestaciones econmicas son aquellas prestaciones que consisten en la
entrega de una cantidad de dinero.
Dentro de las prestaciones econmicas hay dos modalidades bsicas que afectan
a la forma de pago:
Las prestaciones de tracto nico o de pago nico, son aquellas que consisten en
la entrega de una nica cantidad de dinero, por ejemplo, el auxilio por defuncin, la
indemnizacin por lesin permanente.
Las prestaciones de tracto sucesivo o de pago peridico, son aquellas
consistentes en la entrega de cantidades peridicas, por ejemplo la prestacin de
incapacidad temporal, la prestacin de maternidad.

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Artculo 58. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las
siguientes prestaciones en dinero:
Si lo incapacita para trabajar recibir mientras dure la inhabilitacin, el cien por
ciento del salario en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo.
Al declararse la incapacidad permanente total del asegurado, ste recibir una
pensin mensual definitiva equivalente al setenta por ciento del salario en que estuviere
cotizando en el momento de ocurrir el riesgo. En el caso de enfermedades de trabajo,
se calcular con el promedio del salario base de cotizacin de las cincuenta y dos
ltimas semanas o las que tuviere si su aseguramiento fuese por un tiempo menor para
determinar el monto de la pensin. Igualmente, el incapacitado deber contratar un
seguro de sobrevivencia para el caso de su fallecimiento, que otorgue a sus
beneficiarios las pensiones y dems prestaciones econmicas a que tengan derecho
en los trminos de esta Ley.
Objetivos sociales. Los gobiernos han visto con buenos ojos las iniciativas que
tomaron los sectores empresariales para brindar a sus empleados prestaciones de
empresa que van ms all de los lmites a que obligan las leyes de la seguridad social
vigentes.

Como

resultado

de

estos

objetivos,

los

gobiernos

han

podido

despreocuparse, hasta cierto punto, de la proteccin de su poblacin econmicamente

activa y concentrar sus recursos y su esfuerzo en atender las imperiosas necesidades
de salud, nutricin, educacin y, en general, de desarrollo social de los grupos
desprotegidos y marginados de la economa formal que, por cierto, son cada vez
mayores en nuestro medio.

Perspectiva de las prestaciones

Cmo sern las prestaciones de los empleados en el ao 2025? Sin pre-tender

hacer un planteamiento prospectivo, se considera que en el futuro habr cambios
significativos en los paquetes de compensacin total de los empleados, incluidas las
prestaciones. La globalizacin de la economa, la innovacin tecnolgica sin
precedentes que se vive en la actualidad y la in-tegracin de nuestro pas en el bloque
del Tratado de Libre Comercio de Norteamrica, principalmente, estn exigiendo que

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se desarrolle la capacidad para crear condiciones de flexibilidad en todos los aspectos

clave de la organizacin.

10.2.4.- El Rgimen Financiero

El rgimen financiero de las prestaciones del Seguro de Riesgos de Trabajo esta
cubierto dela siguiente manera:
Se integra por:
- Las cuotas que aporten los patrones y dems sujetos obligados.
- Para la fijacin de las primas que deben cubrir las empresas por el seguro de
riesgos de trabajo, se calcularn multiplicando la siniestralidad de la empresa, por un
factor de prima y al producto se le sumar el 0.005 el resultado ser la prima a aplicar
sobre los salario de cotizacin, conforme a la frmula siguiente:
Prima = [(S/365) + V *(I + D)] * (F/N) + M
Donde:
V = 28 aos, que es la duracin promedio de vida activa de un individuo que no
haya sido vctima de un accidente mortal o de incapacidad permanente total.
F = 2.3, que es el factor de prima. (para el caso de los centros de trabajo que
cuenten con un sistema de administracin y seguridad en el trabajo acreditado por la
Secretara del Trabajo y Previsin Social, aplicarn una F de 2.2 como factor)
N = Nmero de trabajadores promedio expuestos al riesgo.
S = Total de los das subsidiados a causa de incapacidad temporal.
I = Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes, parciales y
totales, divididos entre 100.
D = Nmero de defunciones.
M = 0.005, que es la prima mnima de riesgo.
La Ley del Seguro Social seala que al inscribirse por primera vez al Instituto o al
cambiar de actividad, las empresas cubrirn la prima media que se indica en el artculo
73 de la misma, para lo cual maneja una tabla; dicha regla ser aplicable cuando el

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cambio de actividad de la empresa se origine por una sentencia definitiva o por

disposicin de la Ley del Seguro Social o de un Reglamento.

Artculo 70. Las prestaciones del seguro de riesgos de trabajo, inclusive los
capitales constitutivos de las rentas lquidas al fin de ao y los gastos administrativos,
sern cubiertos ntegramente por las cuotas que para este efecto aporten los patrones
y dems sujetos obligados.
Artculo 71. Las cuotas que por el seguro de riesgos de trabajo deban pagar los
patrones, se determinarn en relacin con la cuanta del salario base de cotizacin, y
con los riesgos inherentes a la actividad de la negociacin de que se trate, en los
trminos que establezca el reglamento relativo.
Artculo 72. Para los efectos de la fijacin de primas a cubrir por el seguro de
riesgos de trabajo, las empresas debern calcular sus primas, multiplicando la
siniestralidad de la empresa por un factor de prima, y al producto se le sumar el 0.005.
El resultado ser la prima a aplicar sobre los salarios de cotizacin, conforme a la
frmula siguiente:
Prima = [(S/365)+V * (I + D)] * (F/N) + M
Dnde:
V = 28 aos, que es la duracin promedio de vida activa de un individuo que no
haya sido vctima de un accidente mortal o de incapacidad permanente total.
F = 2.3, que es el factor de prima.
N = Nmero de trabajadores promedio expuestos al riesgo.
S = Total de los das subsidiados a causa de incapacidad temporal.
I = Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes, parciales y
totales, divididos entre 100.
D = Nmero de defunciones.
M = 0.005, que es la prima mnima de riesgo.
Al inscribirse por primera vez en el Instituto o al cambiar de actividad, las
empresas cubrirn, en la clase que les corresponda conforme al reglamento, la prima
media. Una vez ubicada la empresa en la prima a pagar, los siguientes aumentos o
disminuciones de la misma se harn conforme al prrafo primero de este artculo.

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No se tomarn en cuenta para la siniestralidad de las empresas, los accidentes

que ocurran a los trabajadores al trasladarse de su domicilio al centro de labores o
viceversa.
Los patrones cuyos centros de trabajo cuenten con un sistema de administracin
y seguridad en el trabajo acreditado por la Secretara del Trabajo y Previsin Social,
aplicarn una F de 2.2 como factor de prima.
Las empresas de menos de 10 trabajadores, podrn optar por presentar la
declaracin anual correspondiente o cubrir la prima media que les corresponda
conforme al reglamento, de acuerdo al artculo 73 de esta Ley.
Artculo 79. Los capitales constitutivos se integran con el importe de alguna o
algunas de las prestaciones siguientes:
I. Asistencia mdica;
II. Hospitalizacin;
III. Medicamentos y material de curacin;
IV. Servicios auxiliares de diagnstico y de tratamiento;
V. Intervenciones quirrgicas;
VI. Aparatos de prtesis y ortopedia;
VII. Gastos de traslado del trabajador accidentado y pago de viticos en su caso;
VIII. Subsidios
IX. En su caso, gastos de funeral;
X. Indemnizaciones globales en sustitucin de la pensin, en los trminos del
ltimo prrafo de la fraccin III del artculo 58 de esta Ley;
XI. Valor actual de la pensin, que es la cantidad calculada a la fecha del siniestro
y que, invertida a una tasa anual de inters compuesto del cinco por ciento, sea
suficiente, la cantidad pagada y sus intereses, para que el beneficiario disfrute la
pensin durante el tiempo a que tenga derecho a ella, en la cuanta y condiciones
aplicables que determina esta Ley, tomando en cuenta las probabilidades de
reactividad, de muerte y de reingreso al trabajo, as como la edad y sexo del
pensionado, y
XII. El cinc o por ciento del importe de los conceptos que lo integren, por gastos
de administracin.

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Para el fincamiento de los capitales constitutivos, el Instituto, al iniciar la atencin

del asegurado o, en su caso, del beneficiario, por conducto de sus servicios mdicos,
establecer el diagnstico y el tratamiento requerido especificando su duracin, tipo y
nmero de las prestaciones en especie a otorgar, as como las secuelas orgnicas o
funcionales derivadas del siniestro y proceder a determinar el importe de dichas
prestaciones con base en los costos unitarios por nivel de atencin, aplicables para el
cobro de servicios a pacientes no derechohabientes

10.2.3.- Prevencin de los Riesgos de Trabajo

La Prevencin de Riesgos Laborales consiste en un conjunto de actividades que
se realizan en la empresa con la finalidad de descubrir anticipadamente los riesgos que
se producen en cualquier trabajo.
Esta anticipacin permite que se puedan planificar y adoptar una serie de
medidas preventivas que evitarn que se produzca un accidente laboral.
El Instituto est facultado para proporcionar servicios de carcter preventivo,
individualmente o a travs de procedimientos de alcance general, con objeto de evitar
la realizacin de riesgos de trabajo entre la poblacin asegurada. Es decir, realiza
programas que incentiven la productividad de las empresas, con base en la
disminucin de la siniestralidad, siendo esta el parmetro para el pago de cuotas.
El objetivo es evitar o reducir siniestros laborales o, en su caso, que se cubran
pensiones decorosas y justas.
Los patrones deben cooperar con el Instituto en la prevencin de riesgos de
trabajo, en los siguientes trminos:
I.- Debe facilitar la realizacin de estudios para la elaboracin de estudios e
investigaciones.
II.- Adems, debe proporcionar datos e informes para la elaboracin de
estadsticas sobre riesgos de trabajo.
III.- Por ltimo, deber colaborar en el mbito de sus empresas a la adopcin y
difusin de las normas sobre prevencin de Riesgos de Trabajo.

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BIBLIOGRAFA

Garca Maldonado Octavio, Teora y prctica de la Seguridad

Social. Editado por la Universidad Autnoma de Guadalajara.
Ley Federal del Trabajo.
Ley del Seguro Social.

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