Manual de Seguimiento y Evaluacin de Los Recursos Humanos

Para la Salud (OMS)

Evaluacin y fortalecimiento de los sistemas de informacin sobre RHS

La evaluacin y el fortalecimiento de los sistemas nacionales de informacin

sobre RHS son componentes bsicos de las labores dirigidas a robustecer la
base de pruebas cientficas sobre el personal sanitario. Al determinar la
capacidad del sistema de informacin sobre RHS de un pas para apoyar la
toma de decisiones pueden tenerse en cuenta:
La puntualidad del sistema;
La validez de la informacin que contiene;
La coherencia entre las diversas fuentes de informacin (para poder hacer
comparaciones en los pases, entre ellos y a lo largo del tiempo);
El grado de desglose de la informacin dentro del sistema, a fin de poder
analizar en detalle cuestiones de inters para la planificacin estratgica de los
RHS.
En 20062007, en colaboracin con la Red de Sanimetra (19), se evalu el
sistema nacional de informacin sanitaria de una serie de pases de ingresos
bajos y medianos basndose en un instrumento de evaluacin y seguimiento
normalizado. Se emple un cuestionario asociado a una escala en el que se
abordaron cuatro dimensiones fundamentales de la capacidad nacional y el
contenido de la base de datos sobre RHS; los resultados de las
autoevaluaciones fueron: 6,1 puntos, sobre un mximo posible de 12, para
Afganistn; 6,9 para Eritrea; 5,2 para la Repblica de Moldova, y 7,5 para el
Sudn (vase la grfica). De las cuatro dimensiones fundamentales, la del
seguimiento del producto de las instituciones de formacin de profesionales
sanitarios fue la peor clasificada en la mayora de los pases.

Anlisis ilustrativo

La forma de percibir un reto sanitario influye en la manera de organizar y

presentar los datos para apoyar la toma de decisiones. Incluso los resultados
de los estudios ms slidos pueden no llegar hasta las instancias de
formulacin de polticas y toma de decisiones si no se presentan de modo que
puedan comprenderse y utilizarse. En la evaluacin de los RHS son etapas
cruciales la identificacin y el examen cr- tico de los datos de las fuentes ms
adecuadas, y su sntesis y presentacin basndose en la elaboracin de un
pequeo nmero de indicadores pertinentes. En la presentacin definitiva de
los datos, el nivel de detalle y la especificidad tcnica dependern de las
necesidades de los usuarios.
La figura 3.3 presenta la evolucin de la combinacin de trabajadores de los
servicios de salud de Namibia por grandes grupos ocupacionales, basada en
datos de sucesivas encuestas de poblacin activa (14). Las encuestas de
poblacin activa y de empleo ofrecen la ventaja de ser capaces de identificar al
personal administrativo y auxiliar, grupo que a menudo se deja fuera de los
anlisis de los RHS pese a ser esencial para el funcionamiento de los sistemas
de salud. Por otra parte, el desglose por subgrupos especficos podra verse
limitado por el tamao demasiado reducido de la muestra, sobre todo en
muchos pases de ingresos bajos que se enfrentan a la ms grave escasez de
trabajadores sanitarios.