Lic.

Erika Cruz Campos

Psicloga

CULTURA
ACTITUD

APTITUD

VALORES,
TRADICIONES,
CREENCIAS
Y CONCEPTOS

ESTUDIO DE LA
REALIDAD,
CAPACITACION
Y ENTRENAMIENTO

EDUCACION

INSTRUCCION

POSICIONES VIVENCIALES

SUPRARREALISTA

EDUCACION

REALISTA

EDUCACION

SUBREALISTA

EDUCACION

INSTRUCCION

INSTRUCCION

INSTRUCCION

POSICION VIVENCIAL

SUPRARREALISTA:
TU HABITACION SIEMPRE ESTA HECHA UN ASCO. ES MEJOR
QUE LA ARREGLES INMEDIATAMENTE. EN REALIDAD, NO SE DE
QUIEN APRENDISTE A SER TAN SUCIO. CIERTAMENTE NO DE MI.
REALISTA:
PROMETISTE ARREGLAR TU HABITACION PARA ESTA TARDE
QUE PODEMOS HACER PARA QUE CUMPLAS CON ESA
PROMESA?.
SUBREALISTA:
NO SE QUE HACER CONTIGO, ERES UN DESORDENADO, PERO
PIENSO QUE TE DARAS CUENTA MAS ADELANTE.

LA PERSONALIDAD
SUPRACONSCIENTE
INTUICION

CONSCIENTE
CARACTER

INSTINTIVO

TEMPERAMENTO

VITAL

CUERPO HUMANO

CONSCIENTE

COMPORTAMIENTO

CARACTER

INSTINTIVO
TEMPERAMENTO

CONDUCTA

INSTINTIVO
TEMPERAMENTO

NO HAY
CONTROL

SUCESOS

20 %
80 %

SI HAY
CONTROL

REACCION ANTE
LOS SUCESOS

SUPRACONSCIENTE
INTUICION

ZONAS VIVENCIALES
COGNOSCITIVA
CONOCIMIENTO

AFECTIVA
ACTITUD

PSICOMOTORA
HABILIDAD

VALORES

INTEGRIDAD:

HONESTIDAD Y COHERENCIA ENTRE

LO QUE DECIMOS Y HACEMOS.

RESPETO:

IDENTIFICARNOS CON LA PERSONA,

SOCIEDAD Y MEDIO AMBIENTE.

RESPONSABILIDAD:

ESTAR COMPROMETIDO CON NUESTROS

ACTOS Y SUS CONSECUENCIAS.

SOLIDARIDAD:

APOYARNOS ENTRE TODOS HACIA EL

CUMPLIMIENTO DE UN OBJETIVO.

TRANSPARENCIA:

DESARROLLAR NUESTRA LABOR

EN UN AMBIENTE DE COMUNICACIN
ABIERTA.

CALIDAD
DE VIDA

CONJUNTO DE PRINCIPIOS, RELACIONADOS

ENTRE SI, COMO FUNDAMENTO, BASE,
ORIGEN O COMIENZO DEL PENSAMIENTO
POR LA CALIDAD.
LO IMPORTANTE ES QUE SE PUEDAN
DISCERNIR Y ASIMILAR.

CADA DIA HAY QUE APRENDER

ALGO NUEVO
QUE HEMOS APRENDIDO
HOY?
ADQUIRIR UN
CONOCIMIENTO ADICIONAL,
POR ESTUDIO O
EXPERIENCIA.
NO TENER TEMOR DE
ENFRENTAR UN TEMA
NUEVO DE INTERES Y
COMPRENDERLO.

CADA DIA HAY QUE SER

MEJORES
CONJUNCION DE PERSONA
FISICA (BIOLOGICA) Y
PSICOLOGICA
(INTELECTUAL, AFECTIVA,
MORAL).
MORAL: CONJUNTO DE
HABITOS, ACCIONES Y
DECISIONES CON SUS FINES
Y OBJETIVOS QUE LA
SOCIEDAD CONSIDERA
COMO BUENOS.

BUSCAR LA PERFECCION
LO PERFECTO ES EL
GRADO MAXIMO EN QUE
SE ALCANZA O SE
MANIFIESTA UNA
CUALIDAD.
DEBEMOS MEJORAR
CONTINUAMENTE TANTO
EN CONOCIMIENTO
COMO EN VALORES.
LA CALIDAD ES UN
PROPOSITO
PERMANENTE.

CONSULTAR AL QUE SABE

PROFUNDIZAR EN EL
CONOCIMIENTO DE ALGO
QUE TIENE QUE VER CON
LAS CUALIDADES DE LAS
PERSONAS O DE LOS
FRUTOS DE SU TRABAJO.
CADA VEZ
ENCONTRAREMOS A
ALGUIEN QUE SEPA MAS
Y COMO APRENDER MAS.

SER CONSTANTE
COMO EL ARBOL QUE
SE ENGROSA CON EL
TIEMPO, LA
CONSTANCIA AYUDA A
LA MEJORA Y
CRECIMIENTO COMO
PERSONA.
SER FIRME Y
PERSEVERANTE.
LA CALIDAD NO
APARECERA EN UN
CORTO PLAZO.

CULTIVAR ORDEN, LIMPIEZA Y

DISCIPLINA
ORDEN: CADA COSA UTIL
UBICADA EN EL SITIO QUE
LE CORRESPONDE.
LIMPIEZA: NOS
DESHACEMOS DE LO QUE
NO SIRVE O ALTERA
NUESTRO DESEMPEO.
DISCIPLINA: RESPETAMOS
Y APLICAMOS LAS
NORMAS QUE NOS
AYUDAN A SER MAS
EFICIENTES.

RESPETAR A LAS PERSONAS

RESPETO IMPLICA UN
COMPORTAMIENTO QUE
SE HACE POR
CONVICCION Y NO POR
INTERES.
SE BRINDA
CONSIDERACIONES A
TODAS LAS PERSONAS,
SIN DISCRIMINACION.

RESPETAR EL MEDIO
AMBIENTE
FISICO: HACIA EL AIRE,
AGUA Y SUELO.
BIOLOGICO: HACIA LAS
COMUNIDADES, ANIMALES
Y VEGETALES.
CULTURAL: HACIA LOS
MODOS DE VIDA Y
COSTUMBRES.
HISTORICO: HACIA LAS
EVIDENCIAS DEL PASADO,
PARA SU PERMANENCIA.

LIDERAR ANTES QUE

SUPERVISAR
EN LA CALIDAD, EL LIDER
TIENE UN COMPROMISO
MANCOMUNADO CON EL
XITO DE LAS TAREAS QUE
CONDUCE.
NO BUSCA RESPONSABLES,
BUSCA COMO MEJORAR SU
EQUIPO.
BRINDA LA CONFIANZA
QUE EL TRABAJADOR
NECESITA PARA SENTIRSE
ORGULLOSO DE SU
TRABAJO.

SOMOS EL PRODUCTO DE
NUESTROS PENSAMIENTOS
SI PENSAMOS QUE SOMOS
INCAPACES DE LOGRAR ALGO
IMPORTANTE, ENTONCES ESO ES
EXACTAMENTE LO QUE SEREMOS.
CUANDO LA VIDA NOS PRESENTE
MIL RAZONES PARA LLORAR,
DEBEMOS MOSTRARLE QUE
TENEMOS MIL Y UNA RAZONES
PARA SONREIR.

EN LA VIDA SIEMPRE UNO

COSECHA LO QUE SIEMBRA.