ITINERARIO FORMATIVO DE LA CARRERA

PROFESIONAL TECNOLOGA DE ANLISIS QUMICO

UNIDADES
DIDCTICAS

SEMESTRE
Mdulos

UNIDADES DIDCTICAS
I

II

III

IV

VI

Tcnicas de comunicacin

HORAS CRDITOS HORAS CRDITOS

36

1.5

36

1.5

36

1.5

36

1.5

54

72

72

54

54

54

36

1.5
72

36

1.5

36

1.5
72

36

1.5

36

1.5
72

144

72

72

54

Comunicacin
Interpretacin y produccin de
textos

2
2

Lgica y funciones
Matemtica

Estadstica general
Sociedad Y
Economa
Medio Ambiente Y
Desarrollo
Sostenido

Sociedad y economa
globalizacin
Medio ambiente
sostenible

en la

desarrollo

Cultura fsica y deporte

Actividades

Mdulos Transversales

Cultura artstica

Informtica e internet
Informtica

Ofimtica

Comunicacin interpersonal
Idioma Extranjero

Comunicacin empresarial

Fundamentos de investigacin

Investigacin
Tecnolgica

Investigacin
tecnolgica

innovacin

Proyectos de investigacin
innovacin tecnolgica

Relaciones En El
Entorno Del
Trabajo

Gestin
Empresarial

Formacin Y
Orientacin

FORMACIN ESPECFICA (Mdulos Tcnico - Profesionales)

MP No.2: Anlisis
Qumicos
Cuantitativos e
instrumentales

Comportamiento tico

Liderazgo y trabajo en equipo

Organizacin y constitucin
empresas

de

36

1.5

36

1.5

36

1.5

72

36

1.5

36

1.5

36

1.5

36

1.5

Legislacin e insercin laboral

54

126

126

Fsica Aplicada

72

72

Tecnologa de Lab. Qumico

90

90

Seguridad e Higiene en Lab.

54

54

Tecnologa Bsica

54

30

54

Qumica Inorgnica Aplicada

90

90

Qumica Analtica Cualitativa

144

144

Clculos Qumicos I

72

72

Matemtica Aplicada

54

54
54

Fsico-Qumica

54

Laboratorio de Fsico-Qumica

90

Qumica Analtica Cuantitativa I

108

4.5

TOTAL
HORAS

810

Proyecto empresarial

Qumica Aplicada

MP No.1:
Tcnicas Bsicas
en Laboratorio
Qumico

MDULOS
EDUCATIVOS

34.5

90
108

756

828

MP No.3:
Tecnologa en
Anlisis Qumico
Industrial

Qumica Orgnica

54

54

Laboratorio de Qumica Orgnica

90

90

Qumica Analtica Cuantitativa II

108

4.5

108

Anlisis Qumico Instrumental

126

126

Anlisis Qumicos Ambientales

108

4.5

108

Anlisis de Minerales

90

90

Fundamentos de Control de
calidad

72

72

Anlisis Bromatolgicos

108

4.5

108

Control de Calidad en Productos

Industriales I

90

90

Procesos Qumicos Industriales

72

72

Tecnologa Productos Qumicos

Industriales

90

36.5

90

Tecnologa de Alimentos

90

90

Tecnologa de minerales

90

90

Tecnologa Textil

90

90

Control de Calidad en Productos

Industriales II

90

Administracin de Laboratorio

54

846

54

TOTAL HORAS Mdulos Tcnico profesionales

22

20

22

24

24

23

2430

101

101

2430

TOTAL HORAS Mdulos Transversales

10

810

33

33

810

TOTAL HORAS SEMANALES

30

30

30

30

30

30

TOTAL HORAS Y CRDITOS

540 540 540 540 540 540

3240

134

134

3240

3240

2.2.3 Descripcin de los mdulos transversales

Mdulo transversal: COMUNICACIN
CAPACIDADES TERMINALES
1. Expresar con coherencia y claridad en
las diferentes situaciones, valorando la
importancia de su idioma.

CRITERIOS DE EVALUACIN
-

2.Escribir normas y reglas lingsticas

bsicas correctamente.

3.Analizar, sintetizar textos de diversos

autores valorando la importancia de la
lectura como desarrollo profesional.

4. Expresar y sintetizar recursos verbales

comprendiendo la importancia de la
lectura especializada de su carrera.

5. Producir documentos y textos

relacionados a su carrera, utilizando los
elementos textuales y lingsticos.

Se expresa con claridad utilizando las

expresiones lingsticas.
Diferenciar los momentos de expresin teniendo
en cuenta la pronunciacin y entonacin.
Diserta discursos apropiados en diversas
circunstancias.
Clasifica las normas ortogrficas en frases
relacionada a su carrera.
Jerarquiza los morfemas en los trabajos
aplicativos.
Redacta textos narrativos y descriptivos
relacionados a su carrera.
Evala la cohesin y coherencia textual
sintetizando su contenido.
Utiliza los organizadores de la informacin para
analizar su contenido.
Analiza textos literarios de diversos autores.
Sintetiza lecturas y documentos empresariales y
de tecnologa.
Interpreta y argumenta lo ledo.
Comenta y sintetiza los mensajes de carcter
tcnico, social y humanstico.
Recrea espontneamente los textos narrativos
aplicados a su entorno.
Identifica y selecciona los temas y la estructura
del texto.
Organiza la informacin recopilada aplicando
reglas gramaticales.
Evala la organizacin de las ideas y la
consistencia del documento o texto.

CONTENIDOS BSICOS
La comunicacin oral

Tcnicas de expresin verbal.

Comunicacin activa
Tcnicas de participacin grupal: debates, seminarios y congresos
Gestin de eventos
Sustentacin de ideas y argumentos
Elocuencia en los planteamientos
Anlisis argumentativo
La comunicacin escrita
Aplicacin de estrategias en la lectura: anlisis y sntesis
Tcnicas para la investigacin tecnolgica
Elaboracin de textos
Elaboracin de informes tcnicos
Aplicacin de criterios para la redaccin de documentos: propiedad, coherencia, claridad y
concisin.

Comunicacin audiovisual
Pertinencia de los medios de comunicacin
Mediagrafa para la investigacin tecnolgica

Comunidades virtuales para la interaccin de aprendizajes

Fuentes de informacin: uso de Internet y Bibliotecas virtuales
Aplicacin de los medios informticos (redes) en el aprendizaje
Diseo de presentaciones interactivas
Produccin de textos interactivos

Literatura
Anlisis de obras literarias de peruanos e hispanos
Aplicacin de tcnicas literarias
Literatura empresarial y tecnolgica
Investigacin de las obras de lderes empresariales
Talleres de creacin literaria

Mdulo transversal: MATEMTICA

CAPACIDADES TERMINALES

CRITERIOS DE EVALUACIN

1. Identificar y aplicar las leyes lgicas

para el razonamiento que ayude a
solucionar problemas.

2. Resolver problemas aplicando la

teora de conjuntos.

3. identificar relaciones y funciones.

Construye correctamente tablas.

Simplifica los esquemas moleculares aplicando
correctamente las leyes del lgebra proposicional.
Deduce correctamente la validez de las inferencias
lgicas.
Determina adecuadamente conjuntos.
Realiza y grafica operaciones con conjuntos.
Resuelve problemas aplicando la teora de
conjuntos.

- Determina el dominio y rango de una relacin.

- Clasifica los tipos de relaciones.
- Reconoce y grafica funciones.
CONTENIDOS BSICOS

Lgica Proposicional
Proposiciones lgicas y su clasificacin
Conectivos lgicos
Tablas de verdad
Inferencias lgicas y esquemas moleculares
Leyes del Algebra Proposicional
Simplificacin de esquemas moleculares
Circuitos lgicos
Teora de Conjuntos
Conjuntos y determinacin
Clases de conjuntos
Operaciones con conjuntos. Propiedades
Solucin de problemas con conjuntos
Producto cartesiano y diagramas
Relacin. Clases
Dominio y Rango de una relacin
Funcin
Clases
Operaciones con funciones
Funciones especiales
Estadstica y Probalidades
Aplicacin de dispersin: varianza y desviacin estndar
Probalilidad condicional aplicada a su carrera
Teorema de Bayes
Aplicacin de la Esperanza matemtica

Mdulo transversal: INFORMTICA

CAPACIDADES TERMINALES
1. Diferenciar las diversas prestaciones de los
medios y de los equipos de oficina
convencionales e informticos, en cuanto a
idoneidad y velocidad del proceso.

CRITERIOS DE EVALUACIN
-

2. Crear mediante un procesador de textos,

documentos compuestos con textos, datos
numricos, tablas y grficos con el diseo y estilo
adecuados a la finalidad del documento, con
esttica y pulcritud.

3. Disear grficos y editarlos utilizando con

propiedad los principales programas grficos y
de autoedicin.

4. Crear bases de datos que estructuren y

organicen informacin diversa de la empresa.

5. Optimizar la organizacin de la informacin y

simplificar las rutinas de trabajo con el uso de los
medios informticos.

6. Realizar clculos y operaciones relacionadas

con la informacin empresarial, aplicando aloja
de clculo.

Identifica las partes fsicas de un

ordenador, sus perifricos y el soporte
fsicos de almacenamiento, as como las
funciones asignadas a cada uno de ellos.
Identifica al poner en marcha el equipo
informtico, las funciones, estructura y
caractersticas de un sistema operativo
monousuario y de un gestor de entorno
grfico.
Disea textos que permitan redactar
distintos documentos de empresa, segn
estructura y forma adecuada,
imprimiendo y archivando los archivos
originados.
Disea textos, grficos y dibujos
mediante aplicaciones de autoedicin y
de grficas para la edicin de diferentes
documentos, textos y anuncios.
Disea bases de datos con aplicaciones
informticas.
Archiva informacin en bases de datos
informticos.
Consulta bases de datos y obtiene
informacin diversa.
Actualiza y modifica la informacin de
una base de datos con el uso de los
mandos de diferentes tipos de gestores
de datos.
Relaciona los sistemas de codificacin
con las estructuras de datos.
Disea una base de datos con
combinacin de informaciones diversas,
creacin de formularios y extraccin de
informes aplicados a situaciones
relacionadas con las reas funcionales
de una empresa u organizacin.
Describe el concepto y las estructuras,
caractersticas y posibilidades de los
sistemas de Intranet e Internet.
Instala en el sistema informtico las
aplicaciones estndar y de gestin de la
empresa, utilizando bases de datos con
informacin empresarial derivada de
distintas fuentes y las funciones de la
Intranet e Internet.
Disea hojas de clculo para organizar
diversas operaciones de la empresa.
Ejecuta las operaciones bsicas de una
hoja de clculo definido sobre clculos
aplicados a la administracin y gestin
de reas de la actividad empresarial.
Gestiona informacin a partir de una hoja
de clculo electrnico con la
combinacin de informaciones diversas,
creacin de frmulas, obtencin de
grficos y extraccin de resultados.

CONTENIDOS BSICOS
Sistema Operativo y herramientas
Introduccin a la Computacin e Informtica
Hardware y software
Sistemas operativos
Herramientas ofimticas
Redaccin de documentos
El procesador de textos
Formatos
Herramientas
Archivos
Tablas
Objetos e imgenes
Correspondencia
Impresin
Diseo por computador
Diseo grfico publicitario
Disponer objetos, capas, texto, imgenes y bocetos publicitarios.
Trabajar con herramientas ofimticas para ser incluidos en plantillas, presentaciones e
impresiones grficas
Manejo de Base de Datos
Manejo de base de datos, interfaz, operaciones, tablas, consultas, formularios, informes y
reportes.
Estructura y manejo de base de datos en la creacin de modelos de gestin
Manejo del proceso de compra y gestin de almacn con aplicaciones informticas.
Integridad de la informacin
Problemas de parada
Discos y medios de almacenamiento y transporte informtico
Manejo de archivos, instalaciones, recursos compartidos y correo electrnico
Herramientas de Gestin Operativa y Recursos
Bsqueda de informacin y ayudas WEB
Fichas, descripcin y especificaciones del puesto en planillas.
Software de gestin tributaria-contable
Clculo Financiero Electrnico
Uso de hojas de clculo, interfaz-formatos y manejo de funciones estadsticas financieras
Gestin de hojas de clculo y macros clculo financiero
Presupuesto y anlisis financiero
Evaluacin de Inversiones
Automatizacin de operaciones financieras
Comercio electrnico

Mdulo transversal: SOCIEDAD Y ECONOMA

CAPACIDADES TERMINALES
1. Definir, analizar e identificar los
aspectos bsicos del estado.

CRITERIOS DE EVALUACIN

2. Reconocer
el
nivel
poltico
sealando los poderes del estado y
el poder del gobierno como
diseador de la poltica aplicada al
ejercicio del poder

3. Definir, analizar e identificar las

fronteras del Per

4. Aplicar conceptos de Economa y

Globalizacin con la finalidad de
ponerlos a la prctica de la vida
ciudadana

5. Identificar
los
procesos
de
produccin en diferentes sistemas
econmicos del pas y del mundo.

6. Identificar los recursos que posee

el estado, los cuales servirn para
necesidades de la poblacin.

7. Describir el proceso del desarrollo

humano, identificando sus tres
niveles.

8. Identificar el nivel econmico

desde la perspectiva de la
microeconoma y macroeconoma,

Identifica y explica conceptos bsicos del Estado

Peruano.
Describe y diferencia cada una de los
componentes de los fines del Estado.
Distingue y diferencia cada una de los tipos de
Estado.
Describe las caractersticas de las leyes y
tratado de los espacios compartidos.
Seala los niveles del desarrollo humano, la
forma como se ejerce el poder poltico del estado
y como se hace uso del poder a travs del
gobierno.
Describe los fines del poder legislativo, ejecutivo
y judicial, como componentes del poder poltico
nacional.
Analiza la relacin del Per con los pases
fronterizos.
Identifica las ventajas de Per y Brasil como
potencia en recursos naturales.
Describe las caractersticas econmicas de
nuestra sociedad.
Identifica las ventajas y desventajas de la
Globalizacin.
Distingue y diferencia los acontecimientos
nacional, regional y mundial.
Distingue y diferencia los procesos productivos
Describe y identifica los conceptos de
productividad,
Identifica a los organismos econmicos de la
regin

Determina la riqueza del pas.

Reconoce los diferentes tipos de inversiones.

Describe los componentes del desarrollo

humano y sus grados.
Distingue y diferencia los derechos de la mujer a
nivel nacional e internacional.
Identifica los derechos del adulto mayor.
Reconoce la importancia de la inclusin.
Seala los componentes de la macroeconoma,
la macroeconoma y su implicancia en el
desarrollo de las naciones.
Seala las causas del aumento y distribucin de
precios segn el tipo de mercado.
Identifica el estndar de vida de los pases de
1er, 2do y 3er orden considerando su
alimentacin, salud, educacin, analfabetismo de
ndices de pobreza.
Describe la relacin entre el incremento
equitativo de los ingresos de las personas y de
los hogares en funcin del crecimiento de la
economa.

CONTENIDOS BSICOS
Sociedad

El Estado moderno
El Estado territorial
El Estado Nacin
Los componentes del Estado: El Territorio, La poblacin, El gobierno, La organizacin,
Lmites y fronteras
Tipos de Estado: por su organizacin, por su forma de gobierno, por su sistema poltico
Interculturalidad y ciudadana
Espacios Compartidos: Las leyes del mar, Tratados, El espacio areo y satelital.

Las fronteras del Per: Perspectiva de desarrollo

La construccin de la frontera nacional: El Per inicial y los pases fronterizos.
Fundamentos jurdicos de la divisin territorial.
Las fronteras: Una alternativa de desarrollo.
La navegacin del Amazonas.
Derecho Ciudadano
Declaracin Universal de los Derechos Humanos del Hombre y del Ciudadano
La constitucin: Concepto, Historia de las secuencias de las constituciones de Per.
Deberes y Derechos del ciudadano peruano.
Derechos de la Mujer: nacional e internacionalmente.
Derechos del adulto mayor
Elemento para construir una sociedad inclusiva.
Participacin y vigilancia ciudadana.
Economa y la globalizacin

La Economa: conceptos, objetivos, importancia.

La Globalizacin, una revolucin tecnolgica que acorta los tiempos y los espacios,
Internet y el mundo global.
El mundo: un mercado global.
El nuevo orden internacional, la globalizacin y el estado.
Sociedad del conocimiento.
Caractersticas del proceso de insercin del Per en el contexto nacional, regional u
mundial.

Proceso Econmico Nacional y Mundial

Produccin, Distribucin y consumo de bienes y servicios

La competitividad: Concepto
Productividad
Calidad
Tipos de mercado
Tratados de Libre Comercio

Los recursos disponibles para establecer demandas sociales

Las principales necesidades bsicas de la poblacin.

Disponibilidad de recursos naturales que posee el pas.
Las diversas inversiones en el pas.
El mercado peruano fortalecimiento de la economa de mercado.

Mdulo transversal: ECOLOGA Y DESARROLLO SOSTENIBLE

CAPACIDADES TERMINALES
1. Identificar las situaciones de riesgo
para el medio ambiente ms
frecuentes en su medio de trabajo,
estableciendo tcnicas de cuidado y
prevencin pertinente aplicada a la
especialidad.

CRITERIOS DE EVALUACIN

Clasifica los daos al medio ambiente con relacin a

las diferentes situaciones que los generan,
estableciendo factores de riesgo ms comunes y sus
consecuencias.

Propone medidas de prevencin o proteccin al

medio ambiente de acuerdo a cada riesgo
identificado.
Maneja la informacin mediante una visin unificada
de los aspectos relevantes de la ecologa.

2. Analizar y utilizar la conservacin

del medio ambiente y el
mejoramiento de las condiciones
ambientales de vida.

Maneja la informacin mediante una visin unificada

de los aspectos relevantes de la ecologa.

Utiliza de manera adecuada los criterios para evaluar

un ecosistema.

Maneja adecuadamente los criterios para definir e

identificar las poblaciones.

Conocer las interrelaciones del ser humano con

otros organismos vivos.
Toma criterios para el uso racional de los recursos
naturales.

Inicia medidas de prevencin ante los cambios

climticos experimentados.
Define con certeza el trmino contaminacin.
Identifica puntos de alto riesgo: alimentario y
ambiental.
Admite una actitud frente a su ambiente.

CONTENIDOS BSICOS
Ecologa

Ecologa Humana.
Evolucin Humana hasta el principio de la civilizacin.
Ecosistemas: Funcionamiento, componentes, organizacin y flujo de energa.
Ciclamiento de la materia.
Sucesin ecolgica, clmax.
Ecorregiones y biomas del Per
Poblacin Humana: Dinmica y Regulacin, Patrones de crecimiento, demografa.
Poblador peruano.
Adaptacin, tolerancia, aclimatacin, resistencia ambiental.
Vida en ambientes especiales.
Adaptacin a las grandes alturas.
Relaciones interespecficas,
Rol en el Ecosistema y ciclo biolgico de parsitos; vectores y microorganismos
patgenos.

Medio Ambiente

Biodiversidad.
Impacto ambiental: Problemas locales crticos (deforestacin, cambio de clima prdida de
la biodiversidad).
Ambiente y Sociedad: Economa, poltica y sociedad
Proteccin y saneamiento ambiental.
Sustentacin poltica, social y econmica del desarrollo sostenible en el ecosistema.
Fenmeno: El Nio
Contaminacin: Definicin, origen, tipos y presencia en la localidad.
Riesgo: Salud humana
Contaminacin biolgica.
Autocontaminacin humana.
Importancia de la Ecologa en la industria metal mecnica.
tica personal y ambiente.

Desarrollo Sostenible

Desarrollo
Tecnologas limpias
Ecoeficiencia
Recursos naturales limitados
Problemas medioambientales
Alimentacin humana
Produccin ms limpia
Mnimas emisiones, buenas prcticas de produccin y operacin
Manejo adecuado y aprovechamiento del subproducto y el residuo
Disminucin en el consumo de insumos

Mdulo transversal: ACTIVIDADES

CAPACIDADES TERMINALES

CRITERIOS DE EVALUACIN

1. Aplicar las tcnicas bsicas, desarrollo de

habilidades y destrezas propias del
atletismo.

Domina el uso de una tcnica especfica y la

utiliza con propiedad en las pruebas de atletismo.

2.

Aplicar ejercicios motrices para

desarrollar sus habilidades gimnsticas,
con elementos, aparatos y rtmica.

Construye secuencias sencillas, global

segmentario en la prctica de la gimnasia

3. Afinar y perfeccionar los fundamentos

bsicos de los juegos y deportes
colectivos, voleibol, bsquetbol y ftbol.

Ejecuta con fluidez los fundamentos de los

deportes colectivos.

4. Expresar e interpretar los gneros

tradicionales.

Ejecuta el instrumento de acuerdo al texto de la

meloda.
Interpreta el tema correctamente.

5. Conservar las expresiones artsticas

regionales.

6. Expresar diferentes obras teatrales.

7. Desarrollar su creatividad mediante las

artes plsticas.

Demuestra capacidad de integracin.

Conoce el entorno correspondiente a la danza.
Interpreta la coreografa de las danzas
correctamente.
Conoce e interpreta tcnicas teatrales.
Representa obras regionales.
Desarrolla la expresin corporal correctamente.
Aplica las tcnicas bsicas de las Artes
Plsticas.
Realiza la expresin artstica con la tcnica
adecuada.

CONTENIDOS BSICOS
Desarrollo Bio-Psico-Socio-Motriz
Atletismo de Pista
Elementos bsicos del atletismo
Aspecto fisiolgico bsico del esfuerzo
Ergonoma, alimentacin
El acondicionamiento fsico especializado
Postura corporal: tronco, cabeza, posicin de extremidades inferiores, flexin de rodillas,
carrera sobre puntillas
Control del tiempo en las pruebas de velocidad y semi fondo
Postura corporal: tiempos y tipos de entrega del testimonio
Control de las carreras de relevos
Atletismo de Campo
Tcnicas del salto
Fases del salto
Control del salto interpretando su reglamento
Tcnicas del lanzamiento
Fases del lanzamiento
Gimnasia Deportiva
Concepto de gimnasia.
Clases de gimnasia
Secuencia de un dril de gimnasia a mano libre
Taburete. Aplicacin de Tcnicas para los saltos y rodamientos
Secuencias de un drill de gimnasia con aparatos
Presentacin y ejecucin de un dril de gimnasia rtmica con o sin elementos.
Crear y ejecutar un dril de gimnasia rtmica en forma colectiva
Fundamentos tcnico-tcticos del voleibol
Calentamiento especfico.
Acondicionamiento fsico especializado flexibilidad, fuerza y velocidad
Tcnica de ejecucin de los fundamentos bsicos del deporte del voleibol
Cdigo gestual de comunicacin con los compaeros para ser usado durante el juego del
deporte a practicar.
Conocimiento del lenguaje de la simbologa del voleibol
Acciones tcticas y estratgicas del deporte del voleibol.
Interpretacin de las reglas mas importantes del voleibol
Fundamentos tcnicos-tcticos del bsquetbol
Tcnicas de ejecucin de los diferentes fundamentos bsicos y comunes del deporte del
bsquetbol.
Conocimiento de algunos parmetros e indicaciones de la condicin fsica: fuerza
muscular, rapidez de reaccin y de movimiento, resistencia, flexibilidad, biotipo.
Acciones tcticas y estratgicos del bsquetbol.
Reglamento oficial de bsquetbol.
Organizacin deportiva
Fundamentos tcnicos-tcticos del ftbol
Gestos tcnicos: conduccin de baln con el pie, parte interna, externa, empeine total,
empeine interior
Fundamentos bsicos Tcnicos: recepcin, saques laterales, desplazamientos, cambios
de direccin y dominio del baln.
Sistemas de juego: defensivo, ofensivo
Reglamento oficial de ftbol

Actividades Culturales
Canto e Instrumentos
Nociones bsicas del instrumento

Tcnicas de ejecucin
Acompaamiento
Interpretacin
Canto con acompaamiento

Danzas
El medio ambiente rural y/o urbano
Conservacin del medio natural
Elaboracin de coreografas
Danzas Regionales
Teatro
Comunicacin a travs del teatro
Expresin Corporal
Tcnicas Teatrales
Dramatizacin de obras regionales
Dibujo y Pintura
Elementos bsicos de las artes plsticas
Composicin pictrica y perspectiva
Elaboracin del diseo tridimensional

Mdulo transversal: IDIOMA EXTRANJERO

CAPACIDADES TERMINALES
1. Comunicarse oralmente con un
interlocutor interpretando y transmitiendo la
informacin necesaria para establecer los
trminos que delimiten una relacin
personal y profesional dentro del rea
laboral.

CRITERIOS DE EVALUACIN

2. Interpretar informacin escrita tanto en

los mbitos econmico, jurdico y
financiero propios del sector, como
en el mbito sociocultural, analizando los
datos fundamentales para llevar a cabo las
acciones oportunas.

3. Redactar o llenar documentos e informes

propios del sector profesional en lengua
extranjera con correccin, precisin,
coherencia y cohesin, solicitando o
facilitando una informacin de tipo general o
detallada.

4. Analizar las normas de convivencia

socioculturales y de protocolo de los pases
del idioma extranjero, con el fin de dar una
adecuada imagen en las relaciones
profesionales establecidas con dichos
pases.

A partir de una conversacin telefnica simulada:

Pide informacin sobre un aspecto concreto
referido a una actividad propia relacionada al
rea profesional o laboral.
Da la informacin requerida de una forma precisa
y concreta.
A partir de un mensaje grabado relacionado con una
actividad profesional habitual del sector, identifica los
datos claves para descifrar dicho mensaje.
Dada una supuesta situacin de comunicacin cara a
cara:
Asume la funcin de demandante de
informacin.
Asume la funcin de informador.
En una reunin de trabajo simulada, interpreta la
informacin recibida y la transmite.
Ante una publicacin peridica de uno de los pases
de la lengua extranjera, extrae informacin pertinente
de la seccin o secciones relacionadas con el rea
profesional
A partir de un texto legal autntico de uno de los
pases de la lengua extranjera, identifica los datos
fundamentales que tengan relacin con el sector.
Dado un texto informativo en lengua extranjera sobre
el sector profesional:
Busca datos claves en dicha informacin.
Clasifica los datos segn orden de preferencia.
Hace un resumen del texto.
Traduce con exactitud cualquier escrito referente
al sector profesional
A partir de unos datos supuestos, llena documentos
comerciales y de gestin especficos del rea
profesional.
Redacta una carta de acuerdo con los aspectos
formales exigidos en una situacin profesional
concreta.
Basndose en datos recibidos en distintos contextos
(conferencias, documentos, seminarios, reuniones),
elabora un informe claro y conciso segn su finalidad
o destinatario
En una supuesta conversacin telefnica, observa
las debidas normas de protocolo para identificar al
interlocutor o identificarse, filtrar la llamada, informar
o informarse, dando una buena imagen de la
empresa.
Ante la preparacin de un viaje simulado a un pas
extranjero, planifica el programa de la visita teniendo
en cuenta:
o Las costumbres horarias.
o Los hbitos socioculturales.
o Las normas de convivencia y protocolo.
Ante una supuesta visita a una empresa extranjera:
se expresa con correccin y propiedad, observando
las normas de comportamiento que requiera el caso.

CONTENIDOS BSICOS
Uso de la lengua oral
Participacin en conversaciones, debates y exposiciones relativas a situaciones
de la vida profesional y derivadas de las diferentes actividades del sector
empresarial o profesional.
Terminologa especfica.
Aspectos formales (actitud profesional adecuada al interlocutor de lengua
extranjera).
Aspectos funcionales
Intervenir de forma espontnea y personal en
dilogos dentro de un contexto.
Utilizar frmulas pertinentes de conversacin en
una situacin profesional.
Extraer informacin especifica propia del sector
para construir una argumentacin.
Facilitar la comunicacin, utilizando todas las
habilidades y estrategias posibles para poder
afrontar cualquier tipo de situacin de relacin personal o laboral.
Uso de la lengua escrita
Comprensin y redaccin global y especfica de documentos visuales, orales o
escritos relacionados con aspectos profesionales:
Uso de la terminologa especfica, seleccionando la acepcin correcta en el
diccionario tcnico, segn el contexto de la traduccin.
Seleccin de los elementos morfosintcticos (estructura de la oracin, tiempos
verbales, nexos y subordinacin, formas impersonales, voz pasiva, etctera), de
acuerdo con el documento que se pretenda elaborar.
Aplicacin de frmulas y estructuras hechas, que se utilizan en la comunicacin
escrita.
Aspectos socioculturales
Identificacin e interpretacin de los elementos culturales ms significativos de
los pases de donde es originaria la lengua extranjera.
Utilizacin de los recursos formales y funcionales en situaciones que requieren de
un buen comportamiento profesional con el fin de proyectar una buena imagen de
empresa.

Mdulo transversal: RELACIN EN EL ENTORNO DEL TRABAJO

CAPACIDADES TERMINALES

CRITERIOS DE EVALUACIN

1. Utilizar tcnicas de comunicacin en el trabajo

para recibir y emitir instrucciones e informacin,
intercambiar ideas u opiniones, asignar tareas y
coordinar proyectos.

Identifica el tipo de comunicacin a utilizar en

un mensaje oral o escrito, aplicando las
tcnicas adecuadas para lograr una buena
relacin.

Clasifica y caracteriza las distintas etapas de

un proceso comunicativo.

Distingue una buena comunicacin de otra

que distorsione el objetivo principal de la
transmisin.

Analiza y comprende las interferencias que

dificultan la comprensin de un mensaje.

2. Definir las normas de funcionamiento de un

equipo de trabajo, en el marco de un tipo de
organizacin laboral.

Identifica el papel que desempea cada uno

de los participantes de un determinado equipo
de trabajo.

Define
y
caracteriza
el
nivel
de
responsabilidad de cada uno de los
integrantes de un determinado equipo de
trabajo.

Respeta las opiniones del equipo, valorando

los aportes dados.

3. Identificar y solucionar los problemas originados

como consecuencia de las relaciones en el
entorno de trabajo, promoviendo la participacin
de todo el personal involucrado.

Clasifica los diversos tipos de problemas que

se pueden presentar en el mbito laboral.

Identifica y aplica las medidas necesarias para

solucionar un problema determinado.

Fomenta
y
valora
positivamente
la
participacin de los componentes del grupo.

4. Ejercer el liderazgo de una manera efectiva, en

el marco de sus competencias profesionales.

Relaciona los recursos tcnicos utilizados para

solucionar un determinado problema.

Identifica los diferentes tipos de liderazgo.

Analiza y valora diferentes situaciones que
pueden suceder, eligiendo la forma o estilo de
intervencin adecuado para cada caso.

Reconoce
el
papel,
competencias
y
limitaciones del mando intermedio en la
organizacin.

5. Conducir y/o participar en reuniones y

discusiones, colaborando para conseguir un
ambiente de trabajo adecuado y cooperativo por
parte de todos los participantes.

Enumera los objetivos ms relevantes que se

persiguen en las reuniones de grupo.

Describe los diferentes tipos de reuniones y la

funcin de cada una de ellas.

Identifica
las
diferentes
tcnicas
dinamizacin y funcionamiento de grupos.

de

6. Impulsar el proceso de motivacin en su entorno

laboral, facilitando la mejora en el ambiente de
trabajo y el compromiso de las personas con los
objetivos de la empresa.

Define la motivacin en el entorno laboral.

Explica las teoras de la motivacin.
Identifica las tcnicas de motivacin aplicables
en el entorno laboral.
En casos prcticos, selecciona y aplica
tcnicas de motivacin adecuadas a cada
situacin.

CONTENIDOS BSICOS
Axiologa
La diversidad un valor para educar
El conocimiento de los valores
El desarrollo de la persona en el valor tico
La tica ante las transformaciones tcnicas
El valor de la libertad
Educacin en valores
La comunicacin en la empresa

Produccin de documentos con las tareas asignadas a los miembros de un equipo.

Comunicacin oral de instrucciones para la consecucin de unos objetivos.
Tipos de comunicacin.
Etapas de un proceso de comunicacin.
Redes de comunicacin, canales y medios.
Dificultades/barreras en la comunicacin.
Recursos para manipular los datos de la percepcin.
La comunicacin, generadora de comportamientos.
El control de la informacin. La informacin como funcin de direccin.

Negociacin.

Concepto y elementos.
Estrategias de negociacin.
Estilos de influencia.

Solucin de problemas y toma de decisiones

Resolucin de situaciones conflictivas en el entorno de trabajo.

Proceso para la resolucin de problemas.
Factores que influyen en una decisin.
Mtodos ms usuales para la toma de decisiones en grupo.
Fases en la toma de decisiones.
El conflicto: tipos.
Toma de decisiones: tipos.

Estilos de mando.

Direccin y/o liderazgo.

Estilos de direccin.
Teoras y enfoques del liderazgo.

Conduccin y direccin de equipos de trabajo

Aplicacin de las tcnicas de dinamizacin y direccin de grupos.

Etapas de una reunin.
Tipos de reuniones.
Tcnicas de dinmica y direccin de grupos.

Tipologa de los participantes.

La motivacin y el stress en el entorno laboral.

Definicin de la motivacin. Principales teoras

Diagnstico de factores motivacionales.
El stress laboral: Ambiente laboral inadecuado; Sobrecarga de trabajo; Alteraciones en los
ritmos biolgicos; Responsabilidades y decisiones muy importantes; Estimulacin lenta y
montona: Condiciones laborales inadecuadas.
Estresores a nivel grupal: Incluye, Falta de cohesin grupal; Conflictos intragrupales;
Conflictos intergrupales; Apoyo inadecuado al grupo.
Estresores organizacionales: Entre ellos se cuentan, Clima de la organizacin; Estilos
gerencias; Tecnologa; Diseos y caractersticas de los puestos; Fechas topes no racionales;
Control de sistemas informticos.

Mdulo transversal: GESTIN EMPRESARIAL

CAPACIDADES TERMINALES

CRITERIOS DE EVALUACIN

Orientar acerca del mercado de trabajo,

identificando sus propias capacidades e intereses,
analizando el entorno empresarial y las
oportunidades de negocio.

Identifica el entorno inmediato de las

empresas y las tendencias a escala mundial.
Reconoce las funciones
empresariales.

y caractersticas

Identifica e interioriza
empresariales.

Reconoce la nueva organizacin empresarial,

dentro del concepto de cultura de calidad.

Identifica y describe las variables econmicas,

polticas y legales que influyen en la definicin
del producto y/o servicio en el mercado.

Establece criterios para definir el segmento del

mercado.

Define la idea de empresa y/o taller, las

actividades a desarrollar y el perfil del cliente
potencial.

Analizar las diferentes formas jurdicas vigentes de

empresa, sealando las ms adecuadas, en
funcin de la actividad econmica y los recursos
disponibles, reconociendo y describiendo los
requisitos y procesos en la constitucin de una
empresa.

Describe, esquematiza y compara las

caractersticas principales identificadas para
cada tipo jurdico de empresa.

Especifica las funciones de los rganos de

gobierno establecidos legalmente para los
distintos tipos de formas jurdicas.

Distingue el tratamiento fiscal establecido para

las diferentes formas jurdicas de empresa.

Identifica los requisitos legales mnimos

exigidos para la constitucin de la empresa,
segn su forma jurdica y describe los tramites
exigidos por la legislacin vigente en la
constitucin de una empresa, nombrando el
organismo donde se tramita cada documento,
el costo, el tiempo y los requisitos exigidos.

Definir el segmento de mercado, a partir del perfil

del cliente y el anlisis del entorno.

Identifica las variables econmicas, polticas y

legales, que influyen en el sector de
referencia.

Diferencia
las
variables
que
son
oportunidades y amenazas para el sector
productivo.

Establece criterios para definir el segmento del

mercado.

Describe cada uno de las variables,

las

competencias

Especifica el grado de responsabilidad legal

de los propietarios,
segn las diferentes
formas jurdicas de empresa.

en

relacin a los diferentes segmentos del

mercado.
Aplicar tcnicas de relacin con los clientes y
proveedores, que permitan resolver situaciones
comerciales tipo y analizar las formas ms usuales
de promocin de venta de productos o servicios en
el sector, elaborando las herramientas necesarias.

Explica los principios bsicos de negociacin

con clientes y proveedores, as como los de
atencin al cliente.

Identifica los canales de distribucin ms

adecuados para su actividad.

Determina las estrategias de promocin y

publicidad requeridas.

Describe los medios ms habituales de ventas,

en funcin del tipo de producto o servicio.

Explica los principios bsicos del

Merchandising.

A partir de diferentes ofertas de productos o

servicios existentes en el mercado o las
definidas en su idea de empresa, determina
cual de ellas es la ms ventajosa, en funcin
de los siguientes parmetros: precios del
mercado, plazos de entrega, calidad,
transportes, descuentos, volumen de pedido,
condiciones de pago, garanta y atencin post
venta.

Definir los precios del producto o servicio, a partir

del clculo de los costos, elaborando los
instrumentos necesarios.

Identifica la materia prima, mano de obra,

maquinaria y equipo y dems bienes
requeridos.
Identifica los costos y gastos incurridos en el
proceso productivo y/o de prestacin de
servicio, elaborando la estructura de costos.

Define el margen de utilidad y el precio del

producto y/o servicio.

Determina el punto de equilibrio.

Determinar las necesidades de capital, a partir del

anlisis de los estados econmicos y financieros.

Proyecta los acuerdos y gastos de la empresa

y elabora el flujo de caja.

Realiza el anlisis bsico de los estados

econmicos y financieros de la empresa.

Aplica el control presupuestario y orienta la

planificacin financiera.

Identifica y diferencia a los agentes del

mercado financiero, evaluando la necesidad
del apalancamiento financiero.

Analizar y utilizar los documentos necesarios para

el desarrollo de la actividad econmica de una
pequea empresa (organizacin, tramitacin y
constitucin).

Explica la finalidad de los documentos bsicos

utilizados en la actividad econmica normal de
la empresa.
Reconoce y utiliza los siguientes documentos:
comprobantes de pago (facturas, boleta de
venta, recibo por honorario, nota de pedido,
etc.) y ttulos de valor (letra de cambio,
cheque, bono, vale, etc.).

Explica la funcin que cumplen y los circuitos

que recorren en la empresa, cada uno de los
documentos antes mencionados.

Definir las obligaciones mercantiles, contables

fiscales, laborales y financieras que una empresa
tiene para desarrollar su actividad econmica
legalmente.

Describe el marco tributario nacional y

reconoce los diferentes regmenes tributarios
vigentes.

Identifica, define su funcin y utiliza los libros

contables, laborales y sociales a que esta
obligado, conforme a las normas legales
vigentes.

A partir de datos supuestos, elabora los

comprobantes de pago, la planilla de
remuneracin y boletas de pago de los
trabajadores,
realiza
descuentos
y
retenciones, otorga bonificaciones y realiza el
pago de obligaciones laborales (ESSALUD,
AFP, beneficios sociales, etc.).

Identifica los impuestos y contribuciones que

corresponden a la actividad de la empresa,
describiendo el calendario fiscal.

Elaborar un proyecto de creacin de una pequea El proyecto explicita con claridad y coherencia:
empresa, analizando su viabilidad y explicando los
pasos necesarios.
Los objetivos de la empresa y su estructura
organizativa.
La justificacin de la localizacin de la
empresa.
El anlisis de las normas legales aplicables.
El plan de inversiones.
El plan de financiacin.
El plan de comercializacin.
La rentabilidad del proyecto.
Describe
los procesos de tramitacin de
gestin
Planifica, organiza y gestiona la constitucin de
Gestiona una empresa, Realiza organigramas
una empresa de servicios.
de administracin empresarial y realiza
cronograma actividades de administracin
Realiza
organizacin
empresarial
de
Planifica, organiza, programa y supervisa y
administracin agropecuaria
administra empresas de produccin
Orienta las actividades productivas con visin
empresarial
Organiza y gesta empresa agropecuaria
CONTENIDOS BSICOS
Marco jurdico

Concepto jurdico y econmico de la empresa.

Entorno inmediato de las empresas.
Funciones y caractersticas empresariales.
Inteligencia emocional de los negocios.
Viabilidad bsica de la empresa. Definicin de la actividad.
Localizacin fsica de la empresa.

Empresa

El empresario individual. Tipos de competencias empresariales.

Persona jurdica. Sociedades.

Relacin con los organismos oficiales.

Tramite de constitucin.
Estructura organizativa, organigrama, reglamentos y manuales.
Incentivos y suspensiones al empresario.
Emprendedorismo
Competitividad

Anlisis del mercado

Concepto de mercado y segmentacin del mercado.

Mtodos de segmentacin del mercado.
Definicin y componentes del perfil del cliente.
Motivacin, comportamiento y hbitos de compra del cliente.
Materia prima e insumos.
Oferta y demanda.
Concepto de producto. Diseo del producto.

Comercializacin

Elementos bsicos de la comercializacin.

Cadenas de valor.
Plaza, promocin y publicidad.
Tcnicos de venta y negociacin.
Tcnicas de atencin al cliente.
Proceso de compra, criterios utilizados en el aprovisionamiento

Gestin de la produccin

Proceso productivo.
Diagrama de flujo.
Tcnicas de desarrollo de productos.
Presentacin del producto.
Calculo de costo beneficio y precio de venta.
Punto de equilibrio.
Organizacin de proyectos productivos

Financiamiento

Estados econmicos y financieros de la empresa.

Flujo de caja.
Control presupuestario.
Fuentes de financiamiento.

Gestin administrativa

Documentacin administrativa, comprobante de pago, ttulos de valor.

El circuito administrativo.
Tcnicas contables, libros contables.
Inventarios y mtodos de control de existencia.
Sistema de informacin empresarial.
Informtica bsica aplicada a la gestin administrativa de la empresa.

Tributacin

Marco tributario nacional, impuestos y contribuciones.

Inscripcin ante la administracin tributaria.
Infraccin y delito tributario.
Calendario fiscal. Pago de impuestos.
Impuestos general a las ventas.

Contribuciones y aportaciones sobre las remuneraciones.

Honorarios y agentes de retencin.
Formulario de cumplimiento de obligaciones.
Tributos y obligaciones ante el gobierno local.

Constitucin de empresas

Plan de constitucin de la empresa.

Visin, misin, objetivos y valores empresariales.
Justificacin de la localizacin.
Proceso productivo y/o de la prestacin de servicios.
Estructura organizativa, organigrama y manuales.
Programa de personal: Elaboracin de descripciones y especificaciones de puestos,
reclutamiento y seleccin de personal.
Plan de insercin y su financiacin.
Plan de comercializacin.
Evaluacin de los resultados.

4. Consejera
4.1 Objetivos
Monitorear el desarrollo del Plan General de Consejera y Pastoral propuesto a
los docentes consejeros.
Brindar informacin actualizada relacionada a temas que contribuya a la
formacin integral de los alumnos
Contribuir a elevar el rendimiento acadmico de los alumnos mediante el
seguimiento permanente por parte de los consejeros.
Acompaar a los alumnos de forma personal, acadmica y profesionalvocacional.
Contribuir a mejorar habilidades de los alumnos.
Promover la adquisicin de estilos de vida saludables
4.2 Actividades
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DE CONSEJERA- PASTORAL 2012
N
1

DENOMINACIN
DE TRABAJO
Elaboracin del
Plan de ConsejeraPastoral

Presentacin del
Plan de ConsejeraPastoral al
personal docente
Capacitacin a los
Consejeros
Sobre funciones y
fines de consejera
Asignacin de los
Consejeros a los
grupos de alumnos
e inicio de
entrevistas
Entrevistas a los
estudiantes
(individual) con los
Consejeros
Reunin con Equipo
Pastoral
Docentesestudiantes
Elaboracin de
dpticos
informativos para
los alumnos
Elaboracin y
exposicin del
Peridico mural de

RESPONSABLES
Coordinacin
Jefatura de
Unidad
Acadmica
Direccin
Coordinacin

MESES 2012
FEB

MAR

ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SET

OCT

NOV

DIC

Coordinacin

Coordinacin

Coordinacin
Jefatura de
Unidad
Acadmica
Coordinacin

Coordinacin y
Consejeros

Coordinacin y
Consejeros

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

Consejera-Pastoral
I Jornada
Relaciones
interpersonales de
docentes
Participacin del
alumnado en el
Voluntariado
juvenil , Grupo
juvenil y 3era
Confirmacin
Bolivariana
(voluntario).
Aplicacin del
mdulo de
Humanidades a
los primeros ciclos
(previa
coordinacin e
incorporacin en el
horario)
Reunin
Comunidades de Fe
de jvenes del
IESTP Simn Bolvar
Aplicacin del
Instrumento: Ficha
personal del
estudiante de
forma virtual
Revisin, anlisis y
entrega de la Base
de datos a la
Jefatura de Unidad
Acadmica y
Consejeros
Seguimiento de la
asistencia a los
alumnos del
Instituto
Desarrollo de
entrevistas a los
estudiantes
Entrega de las
fichas de
entrevistas a la
Coordinacin
Inicio de Talleres
artsticos para los
alumnos del
instituto
Paseo de
Integracin del
personal docente y
administrativo
IESTP Simn Bolvar
Elaboracin de
dpticos
informativos para

Coordinacin

Coordinacin y
equipo Pastoral

Coordinacin y
Equipo de
Consejeros
Consejeros
Coordinacin

Coordinacin
Formacin
general

Coordinacin
Jefatura Unidad
Acadmica

Coordinacin

Coordinacin
Soporte Tcnico

Coordinacin

Coordinacin
Equipo de
Consejeros

Coordinacin
Administracin

Coordinacin y
Consejeros

21

22

23

24

25

26
27
28

29

30

31
32

33
34

35
36

37

los alumnos
Entrega de los
dpticos por parte
de los Consejeros a
los alumnos
Jornada de
Induccin a los
alumnos de los
Primeros ciclos
Celebracin Seor
de la Divina
Misericordia
Entrega de
rendimiento
acadmico a los
Consejeros

Coordinacin y
Consejeros

Coordinacin y
equipo Pastoral

Coordinacin y
equipo Pastoral

Coordinacin
Jefatura de
Unidad
Acadmica y
Secretara

Participacin de los
alumnos en
Campaas de Salud
Jornada en las aulas
3eros y 5tos Ciclos
Jornada Grupo
Juvenil
Retiro de reflexin
para los alumno del
IESTP Simn Bolvar
(voluntario)
Participacin en la
Misin Marianista
(voluntaria)

Coordinacin
Equipo de
Consejeros
Coordinacin y
equipo Pastoral
Coordinacin

Charla a los
alumnos Cuidado
del medio
ambiente(Aniversa
rio Institucional)
II Jornada de
Confirmacin
II Jornada de
Integracin para el
personal del IESTP
Simn Bolvar
Jornada de valores
en las aulas VI ciclo
Retiro para los
alumnos de
Confirmacin (
voluntario)
3era Confirmacin
Bolivariana
Jornada Formativa
para los alumnos
(Semana
Tecnolgica)
Jornadas deportivas

Coordinacin

Coordinacin y
equipo Pastoral

x
x

x
x
x

Coordinacin y
equipo Pastoral

Coordinacin y
equipo Pastoral
Coordinacin y
equipo Pastoral
Administracin
Coordinacin y
equipo Pastoral
Coordinacin y
equipo Pastoral

x
x

x
x

Coordinacin

Coordinacin

Coordinacin
Formacin

38

Celebracin
Navidea (alumnos
y profesores)

General
Administracin
Coordinacin
Comisin

NOTA:
ENTIENDASE PASTORAL COMO TRABAJO DE JVENES EN VALORES DONDE SE RESPETAN
TODOS LOS CREDOS, Y PARTICIPAN DE MANERA LIBRE Y VOLUNTARIA, TANTO EL
PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVO COMO LOS PROPIOS ESTUDIANTES.
LAS JORNADAS DE INTEGRACIN Y FORMACIN PERMITEN MEJORAR EL CLIMA
INSTITUCIONAL Y MANTENER MEJORES RELACIONES INTERPERSONALES DE RESPETO Y
SOLIDARIDAD, ENTRE ESTUDIANTES- DOCENTES- PERSONAL ADMINISTRATIVO.
LA CONFIRMACIN ES UN SACRAMENTO QUE SE OFRECE A LOS JVENES DE MANERA
VOLUNTARIA/ SIN PRESIONES Y FUERA DEL HORARIO DE CLASES
4.3 Seguimiento y monitoreo de las actividades
Presentacin de informes peridicos sobre la labor de consejera y los resultados
obtenidos.