Cmo Calcular el Valor de la Hora Hombre

El pasado 20 de julio de 2010 se ha aprobado el Acta Final de Negociacin Colectiva entre la

Federacin de Trabajadores de Construccin Civil del Per (FTCCP) y la Cmara
Peruana de la Construccin (CAPECO) para el periodo 2010-2011, por lo que
considero propicio mostrar el procedimiento de clculo del valor de la Hora Hombre (HH) para
obras de construccin en la ciudad de Lima, procedimiento que podra ampliarse para el clculo
de este valor en condiciones especiales.
El ltimo acta aprobada establece un incremento sobre el Jornal Bsico (JB) de S/. 2.00, S/.
1.40 y S/. 1.30 para el operario, oficial y pen, adems establece una Bonificacin por
Especializacin de 7% para los operarios especializados en soldadura de alta precisin o trabajos
de montaje electromecnicos, lo que amplia la Bonificacin Unificada de Construccin (BUC)
del 325 al 37 % para dichos operarios.
Se establece adicionalmente ampliar los beneficios de la Bonificacin por Altura equivalente al
5% del jornal bsico (tasa nica) a los trabajadores que laboren en el tendido de cables
elctricos en torres, en el montaje de estructuras metlicas prefabricadas o soldadas, en el
montaje in situ de partes prefabricadas de puentes, y en todas las actividades electromecnicas
que generen riesgo de cada. Este beneficio ser de aplicacin a partir de los 5 metros de altura
contados a partir de la cota del suelo y solo en aquellas labores que impliquen riesgo de cada del
trabajador.
Podemos entonces indicar que los montos de los Jornales Bsicos vigentes por categora, as
como las tasas de las bonificaciones vigentes es la siguiente:

Categora

Jornal
Bsico

Operario Especializado
Operario
Oficial
Pen

S/. 42.80
S/. 42.80
S/. 37.50
S/. 33.60

Unificada de
Construccin
37%
32%
30%
30%

Bonificaciones
Contacto con
Altura
el agua
5%
20%
5%
20%
5%
20%
5%
20%

Movilidad
Diaria
S/. 7.20
S/. 7.20
S/. 7.20
S/. 7.20

Asimismo debemos tomar en cuenta que actualmente coexisten dos regimenes previsionales a
los cuales se adscriben los trabajadores, el primero el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) de
carcter estatal, y el segundo el Sistema Privado de Pensiones (SPP). La diferencia principal
entre estos regimenes se da por que al tener los trabajadores de construccin civil un sistema de
jubilacin anticipada debido a las condiciones propias de su labor, se ha establecido un aporte
adicional del 2% en forma solidaria entre el empleador y trabajador. Este costo adicional de 1%
de los ingresos del trabajador que aporta el empleador constituye la diferencia entre el SNP y
SPP, por eso veremos como afecta esto al valor de la HH.
Vamos a calcular en primer lugar las incidencias que las Leyes Sociales establecidas por su
rgimen laboral y que afectan el Jornal Bsico, lo haremos suponiendo lo siguiente:

La labor se calculara en el periodo de vigencia del pacto colectivo, es decir entre el 01 de

junio de 2010 y el 31 de mayo de 2011
La jornada laboral es de 8.5 horas de lunes a viernes y 5.5 horas los sbados, con un
total de 48 horas semanales.
Se considera un trabajador con tres (3) hijos en edad escolar.
El monto del pasaje urbano para Lima Metropolitana es en promedio de S/. 1.20, lo que
da una bonificacin por movilidad diaria de S/. 7.20
Las condiciones de trabajo son normales
Cada da equivale a un jornada de 8 horas

Para calcular las incidencias hemos de calcular primero los das efectivamente laborados en el
periodo sealado, recordando que para el pas existen once semanas al ao donde acontecen
feriados nacionales no laborable, as como cincuenta y dos domingos que tampoco se labora

normalmente. A cada da feriado le corresponde una jornada laboral en la que no se trabaja pero
se recibe remuneracin.

Del cuadro anterior podemos deducir que en el periodo se laboran efectivamente 301 das, se
descansa 12 das por feriados y 52 das por dominical, en base a estos valores podemos deducir
las incidencias. La parte decimal de estos valores se explica porque consideramos a cada da
como una jornada laboral de 8 horas que es la que equivale al Jornal Bsico.
Podemos entonces deducir la incidencia de cada uno de los beneficios sociales que tiene el
trabajador de Construccin Civil y que detallamos a continuacin:
Incidencia del descanso dominical: Existen 52 das de descanso dominical al ao que
inciden sobre los 301 das que se labora efectivamente y cuya incidencia es la siguiente:

Incidencia de los feriados: Para el pas existen al ao 12 das de descanso correspondientes

a feriados nacionales, adems en este periodo coincide que el feriado de 1 de Mayo cae en da
domingo por lo que debe pagarse adicionalmente

Podra analizarse tambin el efecto de feriados regionales en el clculo de esta incidencia

Incidencia de la gratificacin: El trabajador recibe dos veces al ao 40 JB de gratificacin

en los periodos de julio y diciembre, es decir 80JB al ao que equivalen a 80 das de labor.

Incidencia de la escolaridad: El trabajador recibe al ao 30 JB por cada hijo en edad escolar

o que inclusive este realizando estudios tcnicos o universitarios, en promedio consideraremos 3
hijos que tienen ese derecho y que equivalen a 90 das de labor.

Incidencia de las vacaciones: El rgimen laboral establece el pago de un 10% del jornal
bsico por cada da que se labore, indicando expresamente que cuando un trabajador acumule
260 das de labor la compensacin vacacional equivale a 30JB, por lo tanto estoy asumiendo que
en 301 das de labor le corresponden 30 das por los primeros 260 das y el 10% del saldo, es
decir 34.1 das.

Incidencia del overol: El acuerdo de Pacto Colectivo del ao 2007 estableci que todo
trabajador debe recibir al inicio de su relacin laboral dos overoles. El costo de estos overoles
debe amortizarse en el periodo laboral del trabajador, y si adems establecemos un valor
promedio del overol en S/. 75.00, podemos deducir que por cada da de labor amortizaremos
S/.0.56 por cada da laborado.

Incidencia del seguro de vida: para obras cuyo valor sea mayor a 250 UIT es obligatorio el
pago del seguro de vida del trabajador, este monto equivale a S/. 5.00 mensuales, es decir
S/.60.00 al ao que dividido entre los 301 das que se labora efectivamente y equivale a S/. 0.20
por cada da laborado.

Luego de calcular las incidencias de las leyes sociales deducidas en funcin a los das laborados
al ao encontraremos que existen leyes sociales ya establecidas que afectan al jornal bsico por
cada da de labor y que son la compensacin por tiempo de servicio o mejor conocida como
liquidacin que equivale al 15%, el aporte a ESSALUD que equivale al 9%, el Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) cuyo porcentaje depende de las condiciones de
obra as como la calificacin de seguridad que tenga la empresa y que nosotros estableceremos
en promedio de 3%. A estos porcentajes establecidos debemos aadir, en el caso de los
trabajadores afiliados al SPP, un aporte adicional de 1%.
Los porcentajes deducidos inicialmente generan ingresos adicionales al trabajador, estos
ingresos pueden estar o no afectos a los aportes indicados en el prrafo anterior por lo que
podemos resumirlos como sigue:

Con este resumen mostramos que las incidencias de las leyes sociales que afectan al Jornal
Bsico equivalen a 123.54% y 125.14% para los trabajadores afiliados al SNP y SPP
respectivamente, asimismo la BUC se ve afectada por las leyes sociales en un 12% y 13% para los
trabajadores afiliados al SNP y SPP respectivamente.
Con estos porcentajes podemos deducir el valor de la hora hombre de la siguiente manera:

Finalmente hemos encontrado los valores de la hora hombre para las condiciones planteadas,
estas condiciones pueden adaptarse a condiciones de obra especficas que otorgan
bonificaciones tales como labores en altura, en contacto con el agua y altitud, estas
bonificaciones generan adicionalmente aportes del empleador a ESSALUD, SCTR y AFP, as si
otorgamos una bonificacin esta se vera incrementada por las leyes sociales de la misma manera
que afectan a la BUC en un 12% o 13% ya sea en SNP o SPP respectivamente.
Este modelo de planteamiento permitira deducir otros escenarios al momento de presupuestar
tales como periodos de obra especficos (Cul sera el valor de la HH si su obra es estacional, por
ejemplo de abril a noviembre) promedio de hijos en edad escolar inferior a 3, feriados regionales
no contemplados en el anlisis, bonificacin por movilidad acumulada en funcin al pasaje
urbano de la localidad, labores en campamento (no se paga movilidad pero si viticos),
promedio de trabajadores en SNP o AFP, Horas Extras, trabajo nocturno, etc.

D ATOS P E R S O N A L E S

JORGE BLANCO

Ingeniero Civil egresado de la URP

Profesor en la UPC y URP
Instructor del S10
Especialista en Costos, presupuestos y Valorizaciones de Obra
Jorge.blanco@speedy.com.pe