Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Promocin de la Industria Responsable y del Compromiso Climtico

PROCESO CAS N 036 - 2014-OEFA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE UN ASISTENTE TCNICO TCNICO I PARA LA
SECRETARA TCNICA DEL TRIBUNAL DE FISCALIZACIN
AMBIENTAL
I.

GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de un Asistente Tcnico Tcnico I
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE:
Secretara Tcnica del Tribunal de Fiscalizacin Ambiental del Organismo de
Evaluacin y Fiscalizacin Ambiental.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN
Oficina de Administracin - Recursos Humanos.
4. BASE LEGAL:
a) Ley N 29849 que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
b) Decreto Legislativo N 1057 que regula el rgimen especial de contratacin
administrativa de servicios, Decreto Supremo N 075 2008 PCM, Decreto
Supremo N 065-2011 PCM.
c) Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
d) Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico.
e) Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios

Bachiller de Ingeniera Ambiental, de Minas,

Qumica y otros afines.

Conocimientos para el puesto, Cursos

y/o estudios de especializacin

Especializacin en temas afines al puesto

con un mnimo de 80 horas.

Experiencia general no menor de tres (03)

aos en el sector pblico o privado en
temas afines.

Manejo de herramientas informticas a nivel

de usuario.

Experiencia
en
la
Tramitacin
de
Procedimientos
Administrativos
Sancionadores en rganos colegiados.

Experiencia

Requisitos complementarios
(Deseables) (*)

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III.

CARCTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
1. Apoyar en la revisin de expedientes PAS que sean requeridos por la Secretara
Tcnica del Tribunal de Fiscalizacin Ambiental.
2. Apoyar en el anlisis y absolucin de consultas tcnicas a los abogados de la
Secretara Tcnica del Tribunal de Fiscalizacin Ambiental.
3. Apoyar en la elaboracin de informes tcnicos respecto a las consultas realizadas
por los abogados de la Secretara Tcnica del Tribunal de Fiscalizacin Ambiental.
4. Sustentar ante los miembros del Tribunal de Fiscalizacin Ambiental los casos de
su competencia.
5. Apoyar en la elaboracin y/o revisin de proyectos de oficios, cartas e informes
tcnicos y en general en cualquier documento que se le requiera en relacin a los
expedientes asignados.
6. Apoyar en la elaboracin de las propuestas normativas en materia tcnica de
Fiscalizacin Ambiental.
7. Participar en comisiones a nivel local, nacional e internacional.
8. Absolver consultas de la Secretara Tcnica y de los Vocales del Tribunal de
Fiscalizacin Ambiental sobre las materias de su competencia.
9. Participar en la elaboracin de Planes y Programas de la Secretara Tcnica.
10. Otras funciones que le asigne la Secretara Tcnica del Tribunal de Fiscalizacin
Ambiental

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

OEFA San Isidro.

Duracin del contrato

(03) meses a partir de la suscripcin del

contrato.

Remuneracin mensual

Supervisin del Servicio

S/. 4,000.00 (Cuatro Mil y 00/100 Nuevos

Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as
como toda deduccin aplicable al contratado(a)
bajo esta modalidad.
La Supervisin del servicio ser efectuada por
la Secretara Tcnica del Tribunal de
Fiscalizacin Ambiental.

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V.

CRONOGRAMA DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA DE DESARROLLO DEL PROCESO

CONVOCATORIA

Publicacin de la convocatoria en la pgina

Web del OEFA

Del 11 al 17/03/2014

Presentacin de la Ficha de Postulacin en la

siguiente direccin: Avenida Repblica de
Panam N 3542, San Isidro.

18/03/2014
De 8:45 am a 4:45 pm
(NICO DA)

SELECCIN
Evaluacin de la Ficha de Postulacin

Del 19 al 20/03/2014

Resultado de Evaluacin de la Ficha de

Postulacin
Presentacin de Curriculum Vitae documentado
en la siguiente direccin: Avenida Repblica de
Panam N 3542, San Isidro.
Evaluacin del Curriculum Vitae documentado
Resultado de la Evaluacin Curricular
Evaluacin
de
Competencias

Conocimientos

21/03/2014
24/03/2014
De 8:45 am a 4:45 pm
(NICO DA)
Del 25 al 26/03/2014
27/03/2014

y/o

Entrevista

NO APLICA
Del 01 al 02/04/2014

Publicacin de resultado final en la pgina Web

del OEFA

03/04/2014

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Dentro de los cinco (05) das hbiles contados a partir del da siguiente de la Publicacin de
resultado final en la pgina Web del OEFA.

VI. PROCESO DE SELECCIN

Las fases de la etapa de seleccin son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa
tendrn el carcter de eliminatorio, salvo la evaluacin por competencias, que ser referencial.
Etapas de Evaluacin:
a) La Etapa de Evaluacin Curricular: Etapa que consta de dos fases:

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Fase 1: Presentacin, nicamente, de la Ficha de Postulacin con firma e impresin de

la huella digital. La informacin consignada en la Ficha de postulacin tiene carcter de
declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento.

Fase 2: Despus de la revisin y evaluacin de la Ficha de Postulacin se publicar el

resultado de esta fase y solo los candidatos considerados APTOS debern presentar
el curriculum vitae documentado de la siguiente forma:
La documentacin deber presentase en copia simple, legible, foliada y
firmada en la parte superior derecha; el foliado se iniciar a partir de la
primera pgina (ficha de postulacin) e incluir toda la documentacin.
Asimismo, debe presentarse en un folder con sujetador. No se aceptarn
anillados ni empastados.
Completar todos los campos de la columna Folio(s) en la ficha de
postulacin, segn el nmero de pgina donde se ubique el documento
sustentatorio correspondiente, en el orden establecido en el numeral 8.1.
De ser el caso, los candidatos presentarn el correspondiente certificado de
discapacidad otorgada por el Consejo Nacional para la Integracin de las Personas con
Discapacidad CONADIS y/o copia del documentado emitido por la autoridad
competente que acredite su condicin de licenciado de las Fuerzas Armadas, de
acuerdo a la normativa vigente.
b) Etapa Evaluacin de Competencias (Psicolgica): Es opcional a solicitud del rea
usuaria, de acuerdo al nivel de la posicin y las funciones a realizar. La asistencia es
de carcter obligatorio y el resultado no ser computable para efectos de la
ponderacin del puntaje.
c) Etapa Evaluacin de Conocimientos: Es opcional a solicitud del rea usuaria, de
acuerdo al nivel de la posicin y las funciones a realizar. La asistencia es de carcter
obligatorio y el puntaje se asignar hasta dos (2) decimales, sin redondeo.
d) Etapa Entrevista: Los seleccionados a esta etapa debern presentarse a la
Entrevista Personal portando su DNI, sometindose al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.
Nota importante:
Queda establecido que los postulantes no podrn presentarse simultneamente a ms
de una Convocatoria que se encuentre vigente. De detectarse omisin a sta
disposicin, slo ser considerado el primer expediente presentado.
Los candidatos que no cumplan con el Perfil Mnimo requerido y con las formalidades
exigidas en el numeral VI de las presentes bases, no sern considerados en la Etapa de
Evaluacin Curricular.
VII. PUNTAJES DE LAS FASES Y ETAPAS DE EVALUACIN
Puntajes en procesos de seleccin con Evaluacin Curricular y Entrevista Personal

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Etapa
N

Etapas de Evaluacin

Peso

Puntaje de Evaluacin
por Etapa

Puntaje
Mnimo aprobatorio

Evaluacin Curricular

60%

Mximo 60

40

Entrevista

40%

Mximo 40

30

Puntajes en procesos de seleccin con Evaluacin De Competencias y/o De

Conocimientos
Etapa
N

Etapas de Evaluacin

Peso

Puntaje de Evaluacin
por Etapa

Puntaje
Mnimo aprobatorio

Mximo 40

30

Evaluacin Curricular

40%

Evaluacin de
Competencias

Evaluacin de
Conocimientos

30%

Mximo 30

20

Entrevista

30%

Mximo 30

20

VIII.

FORMA DE PRESENTACIN DE LAS PROPUESTAS

La informacin consignada en la Ficha de Postulacin, tiene carcter de declaracin jurada, por

lo que el postulante ser responsable de la informacin detallada en dicho documento y se
somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad, la cual deber ser
llenada en su totalidad.
En la fase 2 de la Etapa de Evaluacin Curricular, el Currculum Vitae deber estar
documentado en copia simple, legible, foliado y firmado en cada una de sus hojas en la
parte superior derecha, incluidos los documentos que lo sustentan. En esta fase, la Ficha
de Postulacin del candidato deber ser enviada nuevamente especificando los nmeros
de folios correspondientes, los mismos que debern tener relacin directa con los requisitos
contenidos en el perfil del puesto conforme al orden establecido en el numeral 8.1.
Los documentos presentados no sern devueltos ya que forman parte del proceso de
seleccin.
La presentacin de los documentos deber efectuarse en la Mesa de Partes de Trmite
Documentario del Organismo de Evaluacin y Fiscalizacin Ambiental, ubicado en Av.
Repblica de Panam N 3542 San Isidro Lima, desde las 08:45 am hasta las 4:45 pm del
da indicado en el cronograma.
Se presentar en un (01) sobre cerrado y estar dirigido al Organismo de Evaluacin y
Fiscalizacin Ambiental para la Convocatoria CAS N
-2014-CAS-OEFA/OA conforme
al siguiente detalle:

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Seores:
ORGANISMO DE EVALUACION Y FISCALIZACION AMBIENTAL
Av. Repblica de Panam N 3542
San Isidro.Convocatoria CAS N... 2014
Objeto de la Contratacin: ..
Postulante:..............D.N.I.:
Domicilio: .
Telfono:.Correo Electrnico:

8.1

El orden de presentacin de los documentos es el siguiente:

1. Ficha de Postulacin.
2. Curriculum Vitae.
3. Declaracin Jurada del postulante (Anexo 2)
4. Declaracin Jurada de relacin de parentesco (Anexo 3)
5. Copia simple del DNI y/o Pasaporte vigente.
6. Copia simple de las constancias que acrediten la formacin acadmica. (*)
7. Copias simples de la colegiatura y de la constancia de habilitacin vigente. (*)
8. Copia simple de las constancias que acrediten los estudios de especializacin y otros. (*)
9. Copia simple de las constancias que acrediten la experiencia laboral.
10. Otros requeridos por el perfil.
(*) No se aceptarn comprobantes de pago y/o impresiones de pginas web.

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

9.1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin
Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mnimos
Cuando los postulantes no cumplan el puntaje total mnimo solicitado
9.2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea
responsabilidad de la entidad:

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Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin

Por restricciones presupuestales
Otras razones debidamente justificadas