Remuneraciones

Vacaciones
Asignacin familiar

Ing. Fernando Guzmn Morales

REMUNERACIONES
La remuneracin es la
contraprestacin que recibe el
trabajador por haber puesto a
disposicin del empleador su fuerza
de trabajo.
La remuneracin puede tener lugar
por tiempo (en este caso, se
remunera por horas, das o meses) o
por el resultado (en este caso, la
remuneracin se percibe por unidad
02
de obra a comisin,
premios, etc).

Es la compensacin econmica que

recibe un colaborador por los servicios
prestados a un determinadaempresa o
institucin. Y est destinada a la
subsistencia del trabajador y de su
familia.
Estos servicios pueden ser esfuerzos
fsicos, mentales y/o visuales, en los
contratosde trabajo se
establecern las condiciones
bajo los cuales se prestan
los servicios. 03

REMUNERACIONES
REMUNERACIN EN
DINERO:modalidad remunerativa
otorgada en metlico o signo que lo
represente; efectivo,cheque, abono en
cuenta.
REMUNERACIN EN
ESPECIE:modalidad remunerativa
otorgada mediante la entrega o el pago
debienes o servicios. Aquello que no
04 de metlico
constituye entrega

Leerms:

REMUNERACIONES POR
DISPOSICIN LEGAL
EXPRESA
1.Asignacin familiar
2.Descansos remunerados:
vacaciones, descanso semanal
obligatorio, das feriados,
compensacin por reduccin de
vacaciones.
3.20 das por incapacidad temporal,
hora de lactancia, permisos y
licencia sindical,
05 cierre temporal del

REMUNERACIONES POR
DISPOSICIN LEGAL
EXPRESA
4. Paralizacin de labores impuesta
por el inspector de seguridad y
salud en el trabajo.
5. Reincorporacin del trabajador
ante un despido nulo.

INGRESOS CONSIDERADOS
REMUNERACIN
1.Gratificacin por fiestas Patrias y
06

Leerms:

INGRESOS CONSIDERADOS
REMUNERACIN
3.Incrementosderemuneracin
4.Otrasremuneraciones:
Trabajoensobretiempouhorasextras
Incrementoportrabajonocturno

07

CONCEPTOS NO
REMUNERATIVOS

Gratificacionesextraordinarias
Participacinenlasutilidades
Costoovalordelascondicionesdetrabajo
Canastadenavidadosimilares
Valordeltransporte
Asignacinobonificacinporeducacin
Bienesquelaempresaotorgueasus
trabajadores
Montospordesempeodesusfunciones
Refrigerio(noalimentacinprincipal)
08

PRINCIPALES REMUNERACIONES:
Entre las ms comunes y principales
remuneraciones tenemos:
Bsica
Bonificaciones
Asignaciones
Vacaciones
Gratificaciones
Horas Extras

09

ASIGNACION
Retribucin que percibe trabajador,

no por servicios prestados al

empleador sino para satisfacer un
gasto determinado (vivienda,
escolaridad, hijos, fallecimiento de
algn familiar)
10

10

ASIGNACION FAMILIAR
Quines reciben?
Trabajadores sujetos al rgimen
laboral de actividad privada.
Remuneraciones no son reguladas
por convenio colectivo.
Trabajadores que tienen hijos
menores a su cargo.
11

11

ASIGNACION FAMILIAR
Quines reciben?
Trabajadores que tienen hijos
mayores, que cursan estudios
superiores; beneficio que se
extiende hasta la culminacin
de los estudios.
(Mximo 6 aos desde que
cumpli la mayora de edad).
12

12

CASO:
Trabajador con dos hijos, con ingresos
mensuales equivalentes a S/. 1 800 y
con 4 aos de servicios.
Cul es la asignacin familiar mensual
que le toca al trabajador?
RMV: S/. 750.00
Asignacin familiar = 10% de S/.
750.00
13

13

EXPOSICION
TEMA 3: Contrato de aprendizaje
1.Finalidad
2.Plazo
3.Jornadayhorarios
4.Obligacionesdelaempresa.
5.Conveniodeprcticaspre-profesionales

14

14

EXPOSICION
TEMA 4: Remuneraciones
Descansos
remunerados
Descanso semanal obligatorio
Descanso en das feriados
Descanso vacacional

15

15