Anexo N 01

Perfiles de Cargos de la Plana Gerencial de

SEDAPAL

1.

Gerente de Recursos Humanos

2.

Gerente de Finanzas

3.

Gerente de Logstica y Servicios

4.

Gerente de Desarrollo e Investigacin

5.

Gerente de Proyectos y Obras

6.

Gerente Comercial

7.

Gerente de Produccin y Distribucin

Primaria

8.

Gerente de Recoleccin, Tratamiento y

Disposicin Final

9. Gerente de Servicios (Norte Centro

Sur)
Gerente de Auditora Interna (Designado por
Contralora)

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

1.

PERFIL
DEPENDENCIA
GERENCIA GENERAL
TTULO DEL CARGO

G. OCUPACIONAL - CATEGORA

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

JEFES - II

I. COMPETENCIA TCNICA
Generales

Especficas

Formacin Profesional:
El cargo exige Ttulo Profesional en Ttulo Profesional en Administracin, Relaciones Industriales,
Administracin, Relaciones Industriales, Derecho, Psicologa, Ingeniera Industrial o carreras afines.
Derecho, Psicologa, Ingeniera Industrial o
carreras afines, Grado de Maestra, as Especializacin:
como una experiencia mnima de ocho (08) Grado de Maestra en Administracin, Recursos Humanos o
aos en labores propias del cargo en afines.
empresas de la envergadura de SEDAPAL, Administracin de Recursos Humanos, Planeamiento
las cuales deben incluir no menos de cuatro Estratgico, Derecho Laboral.
(04) aos en roles de direccin y Conocimiento de Ingls Bsico
supervisin.
Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina.
II. OTRAS COMPETENCIAS
1.
2.
3.
4.

Liderazgo para el cambio

Pensamiento Estratgico
Trabajo en equipo
Compromiso y tica

5.
6.

Capacidad de planificacin y organizacin.

Capacidad de anlisis y solucin de problemas.

GERENTE DE FINANZAS

1.

PERFIL
DEPENDENCIA
GERENCIA GENERAL
TTULO DEL CARGO

G. OCUPACIONAL - CATEGORA

GERENTE DE FINANZAS

JEFES - II

I. COMPETENCIA TCNICA
Generales

Especficas

El cargo exige Ttulo Profesional en

Economa, Contabilidad, Administracin,
Ingeniera Industrial o carreras afines,
Grado de Maestra, as como una
experiencia mnima de ocho (08) aos en
labores propias del rea en Empresas de la
envergadura de SEDAPAL, las cuales
deben incluir no menos de cuatro (04) aos
en roles de direccin y supervisin.

Formacin Profesional:
Ttulo
Profesional
en
Economa,
Contabilidad,
Administracin, Ingeniera Industrial o carreras afines.
Especializacin:
Grado de Maestra en Finanzas, Administracin, Sistemas de
gestin de la calidad, planeamiento estratgico.
Conocimiento de Ingls Bsico
Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina.

II. OTRAS COMPETENCIAS

1.
2.
3.
4.

Liderazgo para el cambio

Pensamiento Estratgico
Trabajo en equipo
Compromiso y tica

5.
6.

Capacidad de planificacin y organizacin.

Capacidad de anlisis y solucin de problemas.

GERENTE DE LOGSTICA Y SERVICIOS

1.

PERFIL
DEPENDENCIA
GERENCIA GENERAL
TTULO DEL CARGO

G. OCUPACIONAL - CATEGORA

GERENTE DE LOGSTICA Y SERVICIOS

JEFES - II

I. COMPETENCIA TCNICA
Generales

Especficas

El cargo exige Ttulo Profesional en

Ingeniera
Industrial,
Economa,
Administracin o carreras afines, Grado de
Maestra, as como una experiencia mnima
de ocho (08) aos en labores propias del
rea en empresas de la envergadura de
SEDAPAL, las cuales deben incluir no
menos de cuatro (04) aos en roles de
direccin y supervisin.

Formacin Profesional:
Ttulo Profesional en Ingeniera
Administracin o carreras afines.

Industrial,

Economa,

Especializacin:
Grado de Maestra en Administracin, Logstica, Sistemas de
gestin de la calidad, organizacin, planeamiento estratgico.
Conocimiento de Ingls Bsico
Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina.

II. OTRAS COMPETENCIAS

1.
2.
3.
4.

Liderazgo para el cambio

Pensamiento Estratgico
Trabajo en equipo
Compromiso y tica

5.
6.

Capacidad de planificacin y organizacin.

Capacidad de anlisis y solucin de problemas.

GERENTE DE DESARROLLO E INVESTIGACIN

1.

PERFIL
DEPENDENCIA
GERENCIA GENERAL
TTULO DEL CARGO

G. OCUPACIONAL - CATEGORA

GERENTE DE DESARROLLO E INVESTIGACIN

JEFES - II

I. COMPETENCIA TCNICA
Generales

Especficas
Formacin Profesional:
El cargo exige Ttulo Profesional en Ttulo Profesional en Economa, Administracin, Ingeniera
Economa,
Administracin,
Ingeniera Industrial o carreras afines.
Industrial o carreras afines, Grado de
Maestra, as como una experiencia mnima Especializacin:
de Maestra en Administracin, Sistemas de
de ocho (08) aos en labores propias del Estudios
rea en empresas de la envergadura de Gestin de la Calidad, Planeamiento Estratgico, Proyectos
SEDAPAL, los cuales deben incluir no de Inversin.
menos de cuatro (04) aos en roles de
Conocimiento de Ingls Bsico
direccin y supervisin.
Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina.
II. OTRAS COMPETENCIAS
1.
2.
3.
4.

Liderazgo para el cambio

Pensamiento Estratgico
Trabajo en equipo
Compromiso y tica

5.
6.

Capacidad de planificacin y organizacin.

Capacidad de anlisis y solucin de problemas.

GERENTE DE PROYECTOS Y OBRAS

1.

PERFIL
DEPENDENCIA
GERENCIA GENERAL
TTULO DEL CARGO

G. OCUPACIONAL - CATEGORA

GERENTE DE PROYECTOS Y OBRAS

JEFES - II

I. COMPETENCIA TCNICA
Generales

Especficas
Formacin Profesional:
El cargo exige Ttulo Profesional y Ttulo Profesional y colegiatura en Ingeniera Civil, Ingeniera
colegiatura en Ingeniera Civil, Ingeniera Sanitaria o carreras afines.
Sanitaria o carreras afines, Grado de
Maestra, as como una experiencia mnima Especializacin:
de ocho (08) aos en labores propias del Grado de Maestra en Administracin de Proyectos,
rea en empresas de la envergadura de Administracin, Organizacin, Sistemas de Gestin de la
SEDAPAL, las cuales deben incluir no Calidad, Planeamiento Estratgico.
menos de cuatro (04) aos en roles de
Conocimiento de Ingls Bsico
direccin y supervisin.
Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina.
II. OTRAS COMPETENCIAS
1.
2.
3.
4.

Liderazgo para el cambio

Pensamiento Estratgico
Trabajo en equipo
Compromiso y tica

5.
6.

Capacidad de planificacin y organizacin.

Capacidad de anlisis y solucin de problemas.

GERENTE COMERCIAL

1.

PERFIL
DEPENDENCIA
GERENCIA GENERAL
TTULO DEL CARGO

G. OCUPACIONAL - CATEGORA

GERENTE COMERCIAL

JEFES - II

I. COMPETENCIA TCNICA
Generales

Especficas
Formacin Profesional:
El cargo exige Ttulo Profesional en Ttulo Profesional en Administracin, Economa, Ingeniera
Administracin,
Economa,
Ingeniera Industrial o carreras afines.
Sanitaria o carreras afines, Grado de
Maestra, as como una experiencia mnima Especializacin:
de ocho (08) aos en labores propias del Grado de Maestra en Marketing de Servicios, Publicidad,
cargo en empresas de la envergadura de Gestin y Evaluacin comercial, Administracin, sistemas de
SEDAPAL, las cuales deben incluir no gestin de la calidad, planeamiento estratgico.
menos de cuatro (04) aos en roles de
Conocimiento de Ingls Bsico
direccin y supervisin.
Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina.
II. OTRAS COMPETENCIAS
1.
2.
3.
4.

Liderazgo para el cambio

Pensamiento Estratgico
Trabajo en equipo
Compromiso y tica

5.
6.

Capacidad de planificacin y organizacin.

Capacidad de anlisis y solucin de problemas.

GERENTE DE PRODUCCIN Y DISTRIBUCIN PRIMARIA

1. PERFIL
DEPENDENCIA
GERENCIA GENERAL
TTULO DEL CARGO

G. OCUPACIONAL - CATEGORA

GERENCIA DE PRODUCCIN Y DISTRIBUCIN PRIMARIA

JEFES - II

I. COMPETENCIA TCNICA
Generales

Especficas

El cargo exige Ttulo Profesional y

colegiatura
en
Ingeniera
Sanitaria,
Ingeniera Civil, Ingeniera Industrial o
Ingeniera Ambiental Grado de Maestra,
as como una experiencia mnima de ocho
(08) aos en labores propias del rea en
empresas de la envergadura de SEDAPAL,
las cuales deben incluir no menos de cuatro
(04) aos en roles de direccin y
supervisin.

Formacin Profesional:
Ttulo Profesional y colegiatura en Ingeniera Sanitaria,
Ingeniera Civil, Ingeniera Industrial o Ingeniera Ambiental.
Especializacin:
Grado de Maestra en Sistemas de Tratamiento de agua
potable, Administracin, Organizacin, Sistemas de gestin
de la calidad, Planeamiento Estratgico.
Conocimiento de Ingls Bsico
Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina.

II. OTRAS COMPETENCIAS

1.
2.
3.
4.

Liderazgo para el cambio

Pensamiento Estratgico
Trabajo en equipo
Compromiso y tica

5.
6.

Capacidad de planificacin y organizacin.

Capacidad de anlisis y solucin de problemas.

GERENTE DE RECOLECCIN, TRATAMIENTO Y DISPOSICIN

FINAL
1. PERFIL
DEPENDENCIA
GERENCIA GENERAL
TTULO DEL CARGO

G. OCUPACIONAL - CATEGORA

GERENCIA DE RECOLECCIN, TRATAMIENTO Y DISPOSICIN

FINAL

JEFES - II

I. COMPETENCIA TCNICA
Generales

Especficas
Formacin Profesional:
El cargo exige Ttulo Profesional y Ttulo Profesional y colegiatura en Ingeniera Sanitaria,
colegiatura
en
Ingeniera
Sanitaria, Ingeniera Civil o Ingeniera Industrial.
Ingeniera Civil o Ingeniera Industrial,
Grado de Maestra, as como una Especializacin:
experiencia mnima de ocho (08) aos en Grado de Maestra en Sistemas de Recoleccin y
de
Agua
Residuales,
Administracin,
labores propias del rea en empresas de la Tratamiento
envergadura de SEDAPAL, las cuales Organizacin, Sistemas de gestin de la calidad,
deben incluir no menos de cuatro (04) aos Planeamiento Estratgico.
en roles de direccin y supervisin.
Conocimiento de Ingls Bsico
Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina.
II. OTRAS COMPETENCIAS
1.
2.
3.
4.

Liderazgo para el cambio

Pensamiento Estratgico
Trabajo en equipo
Compromiso y tica

5. Capacidad de planificacin y organizacin.

6. Capacidad de anlisis y solucin de problemas.

GERENTE DE SERVICIOS

1.

PERFIL
DEPENDENCIA
GERENCIA GENERAL
TTULO DEL CARGO

G. OCUPACIONAL - CATEGORA

GERENTE DE SERVICIOS (NORTE CENTRO SUR)

JEFES - II

I. COMPETENCIA TCNICA
Generales

Especficas

El cargo exige Ttulo Profesional en

Ingeniera Sanitaria, Ingeniera Civil o
carreras afines, Grado de Maestra, as
como una experiencia mnima de ocho (08)
aos en labores propias del rea en
empresas de la envergadura de SEDAPAL,
los cuales deben incluir no menos de cuatro
(04) aos en roles de direccin y
supervisin.

Formacin Profesional:
Ttulo Profesional en Ingeniera Sanitaria, Ingeniera Civil o
carreras afines.
Especializacin:
Grado de Maestra en Administracin, Sistemas de Gestin
de la Calidad, Finanzas, Planeamiento Estratgico.
Conocimiento de Ingls Bsico
Conocimiento de software comercial para trabajo de oficina.

II. OTRAS COMPETENCIAS

1.
2.
3.
4.

Liderazgo para el cambio

Pensamiento Estratgico
Trabajo en equipo
Compromiso y tica

5.
6.

Capacidad de planificacin y organizacin.

Capacidad de anlisis y solucin de problemas.