Norma Tecnica de Servicios de Seguridad y Salud

Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Trabajo

Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
INDICE
1. EXPOSICIN DE MOTIVOS
2. CAPITULO I: DE LOS OBJETIVOS
3. CAPITULO II: CAMPO DE APLICACIN
4. CAPITULO III: Definiciones
5. CAPITULO IV: Contenido
6. CAPITULO V: Sanciones
7. CAPITULO VI: Derogatorias
8. CAPITULO VII: Documentacin de Referencia
9. ANEXOS

TITULO: Norma Tcnica "NORMA TCNICA PARA
LOS SERVICIOS DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO"
Elaborado Por
Fecha
14/09/05
14/09/05
Firma

1-
EXPOSICIN DE MOTIVOS
En atencin a la necesidad de adecuar las normas tcnicas venezolanas a la promocin de

la salud, calidad de vida y a la prevencin de accidentes y enfermedades ocupacionales, as
como el avance de las nuevas perspectivas de seguridad y salud en el trabajo no
contempladas con anterioridad y al desarrollo del principio fundamental contenido en los
artculos 86 y 87 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, que
encontraron su desarrollo en la reforma de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo, del 26 de julio del 2005.
Tomando en cuenta que la Repblica Bolivariana de Venezuela es signataria de los
Convenios N 18 y 42 sobre Enfermedades Ocupacionales, N 81 sobre la Inspeccin del
Trabajo y N 155 sobre la Seguridad y Salud de los Trabajadores, promovidos por la
Organizacin Internacional del Trabajo, as como la decisin N 17 del Instrumento Andino de
la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad Andina, demostrando ser fiel defensora
del derecho a la proteccin de la salud y seguridad laboral.
El ente rector en materia de seguridad y salud en el trabajo a travs del Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales como ente de gestin del rgimen prestacional de
seguridad y salud en el trabajo, en uso de las atribuciones conferidas en el artculo N 18,
numeral cuarto de la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
desarrolla la presente norma tcnica con el fin de orientar y facilitar el cumplimiento de las
disposiciones relativas a los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Uno de los derechos fundamentales de hombres y mujeres, sin distinciones, es el goce de un
grado mximo de salud, la cual puede ser influida por las condiciones y medio ambiente en
que las personas llevan a cabo su actividad laboral.
El concepto de salud en el trabajo no se puede concebir nicamente relacionado con el
mbito de trabajo, ni tener una concepcin estrictamente biolgica, puesto que la salud est
determinada por las circunstancias de vida y trabajo en las que se desenvuelven los
trabajadores y trabajadoras. De all que las condiciones de trabajo y el ambiente laboral
pueden ser determinantes en la salud de todos y cada uno de los y las trabajadoras, de all
la importancia de los servicios de seguridad y salud en el trabajo.
En este sentido, la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
mediante la promocin del trabajo seguro y saludable, la prevencin de los accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales, la reparacin integral del dao sufrido y la promocin
e incentivo al desarrollo de programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso y turismo social, establece un nuevo marco legal que favorece y propicia
condiciones adecuadas de salud y seguridad en el trabajo.

Anteriormente se consideraba como obligacin solamente el establecimiento de servicios

mdicos en las empresas, que como su nombre lo indica, estaba conformado por mdicos y
enfermeras. Del resto de los profesionales vinculados con la prevencin y mantenimiento de
la salud de los trabajadores no se haca mencin. En la actual ley se ampla la visin de los
servicios mdicos al considerarlos como servicios de seguridad y salud en el trabajo, que
deben estar conformados por equipos interdisciplinarios, requiriendo su funcionamiento o
actuacin en cualquier tipo de empresa o establecimiento, incluyendo cooperativas o
cualquier forma de asociacin comunitaria, siempre que est presente una relacin de
trabajo.
2-
OBJETIVO
Regular la conformacin y funcionamiento de los Servicios de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
3-
CAMP DE APLICACIN Y ALCANCE
Las disposiciones de esta norma se aplican a toda empresa, establecimiento,

explotacin, as como a las cooperativas u otras formas asociativas comunitarias o cualquier
tipo de prestacin de servicios personales donde haya empleadores (as) y trabajadores (as),
sean pblicos o privados, en todo el territorio de la Repblica, con las excepciones
establecidas en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
Estos Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deben ser gratuitos para todos los
trabajadores y trabajadoras que laboran dentro del centro de trabajo y prestar sus servicios
sin discriminacin alguna.
4-
DEFINICIONES
4.1- Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo: Organismo conformado por un

equipo interdisciplinario de profesionales: Mdico(a) Ocupacional, Enfermero(a), Higienista
Ocupacional, Tcnico en Segundad Industrial, Ergnomo(a), Psiclogo (a), Trabajador (a)
Social, Terapeuta Ocupacional cuya finalidad es promover y mantener el mayor grado de
bienestar fsico, mental y social; asegurar la proteccin del (la) trabajador (a) contra los
riesgos para su salud; y velar por la adecuacin del trabajo al individuo.
4.2- Salud Ocupacional: Disciplina rama de la Salud Pblica orientada hacia la
promocin, prevencin y mantenimiento del ms alto grado de bienestar fsico, mental y
social de los y las trabajadores (as) en todas las ocupaciones, integrando los recursos de la
Medicina del Trabajo y/o Salud Ocupacional, la Higiene Ocupacional y la Seguridad
Industrial, entre otros, con la finalidad de prevenir la aparicin de diversos factores de riesgo,
minimizar

sus efectos adversos, y proteger la salud e integridad fsica de los (as) trabajadores (as),
procurando el mayor nivel de bienestar y calidad de vida.
4.3- Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo Propio (SP): Unidad
especfica cuyos integrantes dedicarn de forma exclusiva su actividad en la empresa en
la cual se encuentran. Pueden ser:
- Servicio Propio Tipo 1 (SPT1): Conformado por Mdico(a),
Enfermero(a) y Tcnicos en Seguridad Industrial.
- Servicio Propio Tipo 2 (SPT2): Conformado por todos los
especialistas indicados en el punto 4.1.
4.4- Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo Mancomunado (SM):
Unidad encargada de prestar los servicios de seguridad y salud a las empresas afiliadas
que no cuentan con servicio de seguridad y salud en el trabajo propio y cuya
infraestructura personal, equipos, materiales, costos estn a cargo o dependen de estas
empresa, sin fines de lucro.
5. CONTENIDO
5.1- REQUISITOS Y CRITERIOS
Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deben estar ubicados en el centro de
trabajo o en las proximidades de ste en caso de ser un servicio mancomunado.
5.1.1- SERVICIO DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

PROPIO:
Este servicio debe disponer de infraestructura, equipos, mobiliario, materiales, que
cumplan con los requerimientos tcnicos - cientficos de seguridad y salud
establecidos en las leyes que rigen la materia; que presten un servicios con un
personal interdisciplinario (Mdico (a) Ocupacional, Higienista Ocupacional,
Tcnico (a) en Seguridad del Trabajo, Enfermero(a), Ergnomo(a), Psiclogo (a),
Trabajador (a) social, Terapeuta Ocupacional), para la realizacin de las
actividades a desarrollar en el centro de trabajo.
El nmero de especialistas que conformen este servicio depender del nmero de
trabajadores y de la clase y grado de riesgo de la actividad desarrollada. Estos
especialistas debern estar acreditados por el Instituto Nacional de Prevencin,
Salud y Seguridad Laborales, de

conformidad con el artculo 18 numeral 18 de la Ley Orgnica de

Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
El servicio debe estar acreditado por el Instituto Nacional de Prevencin,
Salud y Seguridad Laborales, de conformidad con el artculo 18 numeral
18 Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo.
En todos los centros de trabajo, los servicios de seguridad y salud en el
trabajo deben tener formalmente establecidos los principios generales
de sus funciones, de su organizacin y de su funcionamiento.
Todos los servicios de seguridad y salud en el trabajo deben adoptar
disposiciones adecuadas y apropiadas a los factores de riesgos
especficos para la salud que prevalezcan en los centros de trabajo.
Las funciones de estos servicios deben ser esencialmente preventivas.
En la seleccin del personal de los servicios de seguridad y salud en el
trabajo debe participar el Comit de Seguridad y Salud laboral.
5.1.2- SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
MANCOMUNADO:
Este servicio debe disponer de infraestructura, equipos, mobiliario, materiales, que cumplan
con los requerimientos tcnicos - cientficos de seguridad y salud establecidos en las leyes que
rigen la materia; que presten
un servicios con un personal interdisciplinario (Mdico (a)
Ocupaconal, Higienista Ocupacional, Tcnico (a) en Seguridad del Trabajo, Enfermero(a),
Ergnomo(a), Psiclogo (a), Trabajador (a) social, Terapeuta Ocupacional) y establecer
una cobertura de co-responsabilidad entre las empresas afiliadas.
Constituir una garanta que cubra su eventual responsabilidad.
No mantener con las empresas concertadas vinculaciones comerciales, financieras o de
cualquier otro tipo, distintas a las propias de su actuacin como servicio de prevencin, que
puedan afectar a su independencia e influir en el resultado de sus actividades.
Estar acreditado por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral, de
conformidad con el artculo 18 numeral 18 Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo.
En todos los Centros de Trabajo que formen parte de los servicios mancomunados, deben
tener formalmente establecidos los principios generales de sus funciones, de su organizacin
y de su funcionamiento.
Todos los servicios de
seguridad y salud en el trabajo deben adoptar disposiciones
adecuadas y apropiadas a los factores de riesgos especficos para la salud que
prevalezcan en los centros de trabajo.
Las funciones de estos servicios deben ser esencialmente preventivas.
La informacin obtenida de la vigilancia epidemiolgica debe estar a disposicin del
empleador o empleadora, de los y las trabajadoras, de los y las delegadas de prevencin, del
Comit de Seguridad y Salud Laboral y de los organismos fiscalizadores del Estado.
En la seleccin de! personal de los servicios de seguridad y salud en el trabajo debe

participar el Comit de Seguridad y Salud laboral.

5.1.3- RECURSO HUMANO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
LOS
SERVICIOS
DE
Los (as) profesionales que conformen estos servicios deben ser especialistas
egresados de Instituciones o Universidades reconocidas y deben mantener en todo momento
la independencia de criterio profesional y tico.
5.1.4. Obligaciones y derechos de los y las trabajadoras.
Todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras de los centros de trabajos
debe gozar de los servicios de seguridad y salud del trabajo.
Todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras estn en el deber de
denunciar las condiciones inseguras de trabajo ante el supervisor del trabajo,
empleador o empleadora, el comit de seguridad y salud laboral y el Instituto
Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral y a recibir oportuna
respuesta
Todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras estn en el derecho que se
le realice peridicamente exmenes de salud preventivo y al completo acceso
a la informacin contenida en los mismos, as como a la confidencialidad a de
sus resultados frente a terceros..
La confidencialidad de los datos personales de salud los cuales solo podrn
comunicarse previa autorizacin del trabajador o de la trabajadora
debidamente informado, limitando dicho conocimiento al personal medico y a
las autoridades sanitarias correspondientes. Todos y cada uno de los
trabajadores y trabajadoras en el deber de acudir.
5.2- CONTENIDO DE LA NORMA

5.2.1- FUNCIONES DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
1)
Asegurar la proteccin de trabajadores y trabajadoras contra toda condicin que

perjudique su salud producto de la actividad laboral y de las condiciones en que sta
se efecta.
2) Promover y mantener el nivel ms elevado posible de bienestar fsico, mental y social
de trabajadores y trabajadoras.
3) Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones
y medio ambiente de trabajo que puedan afectar, tanto la

salud fsica como mental de trabajadores y trabajadoras en el

lugar de trabajo o que pueden incidir en el ambiente externo del centro de trabajo o sobre
la salud de su familia.
4) Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los trabajadores y trabajadoras
en materia de seguridad y salud en el trabajo.
5) Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relacin con el trabajo.
6) Suministrar oportunamente a los trabajadores y trabajadoras los informes, exmenes,
anlisis clnicos y paraclnicos que sean practicados por ellos.
7) Asegurar el cumplimiento de las vacaciones de los trabajadores y trabajadoras y el
descanso de la faena diaria.
8)
Desarrollar y mantener un sistema de vigilancia epidemiolgica de accidentes y
enfermedades profesionales.
9) Elaborar y mantener un sistema para la utilizacin del tiempo libre.
10) Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al empleador (a).
11) Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto
Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laboral.
12) Desarrollar programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de prevencin
de accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso y turismo social.
13) Promover planes para la construccin, dotacin, mantenimiento y proteccin de la
infraestructura destinada a los programas de recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso y turismo social.
14) Organizar los sistemas de atencin de primeros auxilios, transporte de lesionados,
atencin mdica de emergencia, respuestas y planes de contingencia.
15) Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones antes de dar inicio a su
funcionamiento.
16) Elaborar la propuesta de programa de seguridad y salud en el trabajo y someterlo a la
consideracin del Comit de Seguridad y Salud Laboral.
17) Aprobar los proyectos de nuevos medios y puestos de trabajo o la remodelacin de los
mismos en relacin a su componente de seguridad y salud en el trabajo.
18) Participar en la elaboracin de los planes y actividades de formacin de los trabajadores y
trabajadoras.
19) Prestar sus servicios a terceros en caso de emergencia.
20) Formar, educar, asesorar e informar al Comit de Seguridad y Salud Laboral y a todos
los (las) trabajadores (as) con el fin que la participacin en la prevencin de accidentes y
enfermedades ocupacionales de los trabajadores sea activa y protagnica.
21) Reincorporar al trabajo a los y las trabajadoras afectados (as), por accidentes y o
enfermedades.
22) Los profesionales de los servicios de seguridad y salud en el trabajo deben conocer los
locales de trabajo, las operaciones industriales, las

materias primas utilizadas, los productos intermedios

alcanzados en los procesos industriales, las caractersticas y condiciones de todos los
puestos de trabajo.
23) Reorientar en la formacin para el trabajo a los trabajadores y trabajadoras con
discapacidad.
24) Vigilar por el cumplimiento de la jornada laboral de todos los trabajadores y
trabajadoras, establecida en la legislacin.
5.2.2- FUNCIONES DE LOS ESPECIALISTAS DEL SERVICIO DE SALUD Y

SEGURIDAD
a) Mdico(a) Ocupacional
Realizar exmenes mdicos integrales en salud de pre-empleo, peridicos anuales y
dependientes de los factores de riesgo a lo que esta expuesto, por cambio de puesto
de trabajo, reintegro por reposo, pre y post-vacacionales y egreso de trabajadores
(as).
Participar en el desarrollo e implementacin de los programas de promocin de la
seguridad y salud en el trabajo, de prevencin de accidentes y enfermedades
ocupacionales, de recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y turismo social,
conjuntamente con el resto del equipo.
Auditar el cumplimiento de recomendaciones mdicas emitidas.
Realizar informes tcnicos sobre perfil de salud y morbilidad ocupacional.
Aplicar tratamiento mdico para restaurar la salud del trabajador(a).
Elaborar los profesiogramas.
Evaluacin y seleccin de los equipos de proteccin personal individual y colectiva.
En conjunto con el equipo de trabajo multidisciplinario, evaluar los puestos de trabajo,
con la finalidad de adaptarlos al trabajador y minimizar los riesgos, con el propsito de
mantener condiciones ptimas de los puestos de trabajo.
Participar conjuntamente con los dems integrantes del servicio de seguridad y salud en
la elaboracin e implementacin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica, a fin de
evaluar las posibles relaciones a los factores de riesgo y los perjuicios para la salud y
proponer medidas encaminadas a mejorar las condiciones y medio ambiente de
trabajo.
Organizar lo relacionado con los primeros auxilios y la atencin mdica.
Participar activamente en los Comits de Seguridad y Salud Laboral.
Participar activamente en la evaluacin de los puestos de trabajo, en conjunto con el
equipo multidisciplinario.
El deber de informar y declarar las enfermedades ocupacionales, para que los y las
empleadoras lo notifiquen al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales.

Reincorporar al trabajo a los (las) trabajadores (as) afectados

por accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
(as)
b) Higienista Ocupacional
Identificar, analizar y evaluar informacin de los factores de riesgo ocupacionales
asociados con las condiciones y ambiente de trabajo (procesos, mquinas, materiales,
puestos de trabajo, jornadas de trabajo, perfiles profesiogrficos) y establecer los
mecanismos de control necesarios.
En conjunto con el equipo de trabajo multidisciplinario, evaluar los puestos de trabajo, con
la finalidad de adaptarlos al trabajador y minimizar los riesgos, con el propsito de
Mantener informacin actualizada sobre las caractersticas de los puestos de trabajo.
Participar, conjuntamente con los dems integrantes del servicio de seguridad y salud, en
la elaboracin e implementacin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica a fin de
proponer medidas encaminadas a mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo.
c) Tcnico en Seguridad Industrial

Disear y ejecutar programas de seguridad industrial que permitan identificar, evaluar y
controlar factores de riesgos en el ambiente de trabajo en conjunto con el equipo.
Mantener los registros actualizados de las estadsticas de accidentes de trabajo e
incidentes.
En conjunto con el equipo de trabajo multidisciplinario, evaluar los puestos de trabajo, con
la finalidad de adaptarlos al trabajador y minimizar los riesgos, con el propsito de

Participar en el desarrollo e implementacin de los

programas de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de prevencin de
accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso y turismo social, conjuntamente con el resto del equipo.
Participar conjuntamente con los dems integrantes del servicio de seguridad y salud en la
elaboracin e mplementacin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica a fin de
El deber de informar y declarar los accidentes de trabajo, para que los y las empleadoras lo
notifiquen al Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales.
d) Enfermero(a)
Realizar bajo la supervisin del mdico (a) exmenes de espirometra, audiometra,
electrocardiografa u otras estudios para los cuales debe estar debidamente entrenado
(a).
Aplicar tcnicas bsicas de enfermera a fin de apoyar la gestin tcnica, tanto asistencial,
como administrativas.
Asistir al mdico (a) en las consultas especializadas.
Llevar el control de asistencia de consultas preventivas.
Llevar el control de la vigilancia epidemiologa a fin de evaluar las posibles relaciones a los
factores de riesgo y los perjuicios para la salud y proponer medidas encaminadas a
mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo.
Llevar el control estadstico de la morbilidad diaria, por enfermedad comunes y de trabajo
y accidentes comunes y de trabajo.
Organizar lo relacionado con los primeros auxilios y la atencin mdica.
e) Ergnomo (a)
Analizar y detectar las condiciones disergonmicas en los puestos de trabajo con la
finalidad de adaptarlos al trabajador (a) para minimizar los riesgos.
Mantener informacin actualizada sobre los puestos de trabajo.
ocupacionales, de recreacin, utilizacin del

tiempo libre, descanso y turismo social, conjuntamente con el

resto del
equipo.
En conjunto con el equipo de trabajo multidisciplinario, evaluar los
puestos de trabajo, con la finalidad de adaptarlos al trabajador y
minimizar los riesgo, con el propsito de mantener condiciones ptimas
de los puestos de trabajo.
Mantener un registro actualizado de todos y cada uno de los puestos de
trabajo.
Participar conjuntamente con los dems integrantes del servicio de
seguridad y salud en la elaboracin e implementacin de los sistemas de
vigilancia epidemiolgica a fin de evaluar las posibles relaciones a los
factores de riesgo y los perjuicios para la salud y proponer medidas
encaminadas a mejorar las condiciones y medio ambiente de trabajo.
f) Psiclogo (a)
Identificar y documentar los efectos en la salud de los riesgos psicosociales-laborales en
los puestos de trabajo.
Efectuar evaluacin psicolgica de ingreso, peridica y de egreso.
Identificar y documentar preventivamente signos de desajustes situacionales o conductas
inadecuadas en los trabajadores y trabajadoras que puedan incrementar la probabilidad
u ocurrencia de accidentes.
Participar conjuntamente con los dems integrantes del servicio de seguridad y salud en la
elaboracin e implementacin de los sistemas de vigilancia epidemiolgica a fin de
Brindar orientacin psicolgica para la prevencin de hbitos perjudiciales a la salud,
control del nivel de estrs y alteraciones de conducta.
g) Trabajador(a) Social
Coordinar y realizar las actividades necesarias a fin de lograr la ptima atencin de los
trabajadores (as) en las instituciones de la seguridad social.

Participar en el desarrollo e implementacin de los programas

de promocin de la seguridad y salud en el trabajo, de prevencin de
accidentes y enfermedades ocupacionales, de recreacin, utilizacin del
tiempo libre, descanso y turismo social, conjuntamente con el resto del
equipo.
Evaluacin y seguimiento de los (las) trabajadores (as) rehabilitados.
Participar como enlace detectando las necesidades sociales y econmicas del
entorno familiar del trabajador o trabajadora.
h) Terapeuta Ocupacional
DE
Evaluar la capacidad funcional y cognitiva de los y las trabajadoras en los

exmenes pre-empleo, cambios de puesto de trabajo, limitaciones de tarea
y reinsercin laboral.
Participar en el desarrollo de programas preventivos en la implementacin de
normas de higiene postural.
En conjunto con el equipo de trabajo interdisciplinario, evaluar las exigencias
biomecnicas de los puestos de trabajo.
Orientar el desarrollo e implementacin de los programas de promocin de
salud, seguridad e higiene en las actividades de recreacin, utilizacin del
tiempo libre, descanso y turismo social.
SALUD Y
5.2.3-
CATEGORIZACIN
TRABAJO
DE
LOS
SERVICIOS SEGURIDAD EN EL
Los Servicios de Salud y Seguridad en el Trabajo pueden ser propios o

mancomunados. Los propios pueden ser de dos tipos: Tipo 1 y Tipo 2. En la
siguiente tabla se indican los servicios que corresponden de acuerdo al nmero de
trabajadores y a la clase y grado de riesgo de la actividad desarrollada.
TABLA N 1
Categorizacin de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo,
segn clase de riesgo por cantidad de trabajadores
CANTI
DAD
DE
TRABA
JADOR
ES
CLASES DE
RIESGO
1 a 49
50 a 99
100a24
9
250 a
749
750a
1500
j
>1500
Riesgo
Mnimo
SPT1/S
M
SPT1/S
M
SPT1/S
M
SPT1/
SM
SPT2
SPT2

Riesgo Bajo
SPT1/S
M
SPT1/S
M
SPT1/
SM
SPT2
SPT2
SPT2
Riesgo
Medio
SPT1/S
M
SPT1/S
M
SPT2
SPT2
SPT2
SPT2

Riesgo Alto
SPT2
SPT2
SPT2
SPT2
SPT2
SPT2
Riesgo
Mximo
SPT2
SPT2
SPT2
SPT2
SPT2
SPT2
SPT1: Servicio Propio Tipo

Uno SPT2: Servicio Propio
Tipo
Dos
SM:
Servicio
Mancomunado
5.2.4- HORARIO DE TRABAJO Y CANTIDAD DEL PERSONAL EN LOS

SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
En los establecimientos laborales con actividad econmica continua, debe
garantizarse la atencin de los trabajadores segn el riesgo:
Riesgo Mximo, riesgo Alto y riesgo Medio con 250 ms trabajadores:
Dos (2) o ms Mdicos Ocupacionales, dos (2) ms Enfermeras
Ocupacionales y dos (2) ms Tcnicos en Seguridad Industrial de forma
permanente, cubriendo todas las jornadas laborales, un Higienista
Ocupacional en la jornada diurna; en todos ellos, respetando el
cumplimiento de las jornadas diarias mximas de trabajo, establecidas
en la legislacin.
Riesgo Medio hasta 249 trabajadores, Bajo y Mnimo: Un (1) Mdico
Ocupacional durante la jornada diurna, una (1) Enfermera Ocupacional y
un (1) Tcnico en Seguridad Industrial de forma permanente, cubriendo
todas las jornadas laborales, respetando el cumplimiento de las jornadas
diarias mximas de trabajo, establecidas en la legislacin.
En los establecimientos laborales con actividad econmica no continua,
debe garantizarse la atencin de los trabajadores segn el riesgo:
Riesgo Mximo, riesgo Alto y riesgo Medio con 250 ms trabajadores:
Dos (2) o ms Mdicos Ocupacionales, dos (2) ms Enfermeras
Ocupacionales y dos (2) ms Tcnicos Seguridad Industrial de forma
permanente, un Higienista Ocupacional en la jornada diurna; en todos
ellos, respetando el cumplimiento de las jornadas diarias mximas de
trabajo, establecidas en la legislacin.
Riesgo Medio hasta 249 trabajadores, Bajo y Mnimo: Un (1) Mdico
Ocupacional durante la jornada, una (1) Enfermera Ocupacional y un (1)

Tcnico en Higiene y Seguridad Industrial de forma

permanente, respetando el cumplimiento de las jornadas diarias mximas de trabajo,
establecidas en la legislacin.
El resto del personal adscrito al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, podrn
prestar su servicio a tiempo completo o convencional segn las necesidades del centro de
trabajo.
5.2.5-
DOCUMENTACIN Y REGISTROS
Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deben, permanente y

sistemticamente, documentar y registrar lo concerniente a regulaciones, evaluaciones
clnicas y ambientales, evaluaciones del clima organizacional, evaluaciones de puestos de
trabajo, eficiencia y efectividad de los programas, acciones desarrolladas para la proteccin
de la salud del (la) trabajador(a), exmenes realizados, trabajadores(as) examinados(as),
informe bio-psico-social, morbilidad-mortalidad ocupacional, referencias a centros
especializados, reposos, accidentes de trabajo, discapacidades, costos por accidentes de
trabajo, costos por enfermedad ocupacional (reposos y discapacidades).
Deben mantener informacin actualizada sobre los factores de riesgo potenciales en
el ambiente que puedan afectar la salud del trabajador(a), debindose sealar: Factor(es) de
riesgo(s), principales efectos a la salud, indicador (biolgico, ambiental y organizacional),
periodicidad de evaluacin, medidas de control en la fuente, en el ambiente y en el (la)
trabajador (a).
A todos y a cada uno de los (las) trabajadores (as), debe realizrseles una Historia
Bio-Psico-Social-Laboral, desde el momento de su ingreso. Dicho documento debe
permanecer en el Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo bajo la custodia de los
profesionales de Salud, respetando el secreto mdico establecido en la Ley del Ejercicio de la
Medicina y en el Cdigo de Deontologa Mdica.
Al trmino del examen mdico para determinar la aptitud de un (a) trabajador (a) para
un puesto de trabajo, el o la mdico (a) que lo haya realizado debe comunicar sus
conclusiones por escrito al trabajador (a) y al empleador (a) y no debe contener indicacin
alguna de ndole mdica. En caso de no resultar apto para el puesto de trabajo, especificar el
o los hallazgo (s) limitante (s) encontrado (s).
Los datos personales relativos a la evaluacin del estado de salud slo debern
comunicarse a terceros previo consentimiento del trabajador (a) debidamente informado (a).
Luego de la terminacin de la relacin laboral, la historia deber permanecer hasta
cinco (5) aos en el archivo activo de historias mdicas y hasta 25 aos, en archivo muerto
del Servicio Mdico.

5.2.6- INFORMACIN SANITARIA

El Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo debe enviar los registros de
estadsticas sobre enfermedades y accidentes ocupacionales al Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, quien los remitir al Ministerio con competencia en
el rea de Salud y de Trabajo.
Las enfermedades de notificacin obligatoria debern ser remitidas a los organismos
correspondientes.
5.3- ENTIDAD DE SUPERVISIN Y CONTROL
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales es el encargado de
acreditar, supervisar y controlar los Servicios de Salud y Seguridad en el Trabajo; las
Unidades de Supervisin adscritas al Ministerio del Trabajo estn acreditadas para
supervisar el cumplimiento de esta norma tcnica.
6- SANCIONES
El incumplimiento de esta norma acarrear al infractor las sanciones establecidas en
el Captulo II del Ttulo Vil: De las Responsabilidades y Sanciones de la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.
7- DEROGATORIAS
Se deroga la Norma Venezolana COVENIN 2274:1997: "Servicios de Salud
Ocupacional en Centros de trabajo. Requisitos".
8- DOCUMENTACIN DE REFERENCIA
Norma COVENIN 2274:1997: "Servicios de Salud Ocupacional en Centros de trabajo.
Requisitos".
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los
Servicios de Prevencin. BOE nm. 27 de 31 enero. Ministerio de Trabajo y Asuntos
Sociales de Espaa.
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, publicada en
Gaceta Oficial N 38.236 del 26/07/05 de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, Decreto N
1290 del 14/12/68. Editorial La Torre. Caracas.
R171 Recomendacin sobre los Servicios de Salud en el Trabajo, 1985. Organizacin
Internacional del Trabajo. Ginebra. Enciclopedia de Salud y Seguridad en el
Trabajo. Organizacin Internacional del Trabajo. Ginebra.

IMart-Mercadall y Desoille. Medicina del Trabajo.

Bowler y Cone. Secretos de la Medicina del Trabajo. Editorial McGrawHill Interamericana. Mxico, 2001.
Elaborada por:
Dra. Alvarado, Luca. Ing. Barrios,

Manuel. Ing. Fajardo, Margie. TSU.
Nadales, Joan. Dra. Pereira, Aidyn Dra.
Ramos Pinero, Mariely Dra. Rincn de
Molina, Carina Dra. Sandoval, Silvia

Factor de
Riesgo
9- ANEXOS
Principales efectos a la
salud
Indicador (Biolgico,
ambiental y
organizacional)
Medida de control
MODELO DE REGISTRO DE LOS FACTORES DE RIESGO

Periodicidad de evaluacin

Norma Tecnica de Servicios de Seguridad y Salud

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