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Cap 1 PDF
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CAPITULO I
de Recursos Humanos
La
funcin
de
RRHH
confronta
dos
alternativas:
Sin embargo, existe una variedad de factores que pueden descarrilar los
esfuerzos de cambio:
como creadores de
ms
involucrados
organizacionales
en
estratgicas,
cuestiones
as
como
empresariales
actividades
de
en
entorno han
de
la
administracin
es
un
problema
que
Disear
sistemas
de
evaluacin,
retroalimentacin
1. El valor se genera sobre todo por la innovacin, tanto del proceso como
de los productos.
Una nueva divisin del trabajo puede comprenderse mejor en torno a una
tipologa construida en torno a tres dimensiones :
Los decisores ;
Los participantes;
Los ejecutores.
Caracterstica
en
informtica,
centralizados
en
los
centros
de
informacin.
elecciones
bsicas:
comprometerse
en
la
transformacin
ms
humanos
constituirn
fuerza
poderosas
en
1.6.1. Variables
En el estudio se examinaran las siguientes variables :
1.6.2. Indicadores
de
eficiencia
de
los
recursos
humanos