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Proy LEY EST FUNC BOMB (Con Exp Mot 160113) 3-7-2013 Version Final PDF
Proy LEY EST FUNC BOMB (Con Exp Mot 160113) 3-7-2013 Version Final PDF
A partir del ao 1999 con esta gesta patritica y revolucionaria, de inclusin, justicia social,
participacin protagnica y despertar del pueblo soberano en todos los rincones de la patria, y con
el nacimiento de una nueva Constitucin para la refundacin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, por primera vez en la historia de los abnegados e incansables Bomberos y
Bomberas, hombres y mujeres de azul, se incorpora al novsimo texto constitucional.
La presente Ley sintetiza el espritu, propsito y razn de la funcin bomberil, que expresa la
voluntad poltica y la obligacin por parte del Estado venezolano de proteger a los ciudadanos y
ciudadanas dentro del territorio nacional, a travs de los rganos de prevencin y seguridad
ciudadana, tal cual como lo consagran los artculos 55 y 332 constitucional.
Esta Ley contiene disposiciones que regulan el recurso humano uniformado y jerarquizado en los
Cuerpos de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil en la
presente propuesta de Ley del Estatuto de la Funcin Bomberil, que no exista a nivel nacional,
cuyos bosquejos de sus primeros lineamientos han sido presentados en la primera propuesta de
Ley Orgnica del Servicio de Bombero y Administracin de Emergencias de Carcter Civil.
Ello permite un transitar claro y definido en la lnea de carrera de un bombero o bombera, desde su
ingreso hasta el egreso del Servicio de Bombero.
Al respecto, se indican los aspectos ms relevantes:
1) Contiene disposiciones tendientes a vigilar y garantizar la homologacin de la formacin
bsica, profesionalizacin y actualizacin del bombero y bombera durante su lnea de carrera
de acuerdo a la especialidad, de conformidad con lo previsto en el Plan Nacional de
Formacin nico de Bombero, aprobado por la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad; (UNES).
2) Propone normas para garantizar la seguridad social del bombero y bombera, entre otras.
a) Se considera el beneficio de jubilacin con el cien por ciento (100%) del salario integral y se
le garantiza la seguridad social y asistencia al ncleo familiar desde el momento del
fallecimiento de un Bombero activo o Bombera activa en cualquier circunstancia;
b) Normas sobre la formacin bsica, profesionalizacin, deberes, derechos y prohibiciones
del bombero y bombera, ajustndolo a las polticas pblicas emanadas del rgano rector en
materia de Educacin Universitaria, a travs de la Universidad Nacional Experimental de la
Seguridad (UNES);
c) Se incorpora el Centro Nacional de Entrenamiento, Capacitacin y Formacin, para todos
los bomberos y bomberas del pas, en todas las categoras y especialidades;
d) Se determinan los ascensos del recurso humano uniformado y jerarquizado, desde el grado
de Distinguido de Bombero hasta los oficiales superiores y Primer o Primera Comandante de
una Institucin Bomberil.
Se desarrollan los principios fundamentales esbozados en la Ley Orgnica del Servicio de
Bombero y de los Cuerpos de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de
Carcter Civil, que han de regir el rgimen disciplinario nico para las Instituciones Bomberiles,
b.
c.
d.
e.
LA ASAMBLEA NACIONAL DE LA
REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
DECRETA
La siguiente:
LEY DEL ESTATUTO DE LA FUNCIN BOMBERIL
TTULO I
CONDICIONES DEL SERVICIO Y BENEFICIOS SOCIO ECONOMICOS.
Captulo I
Disposiciones Generales
Objeto
Artculo 1.
La Ley del Estatuto de la Funcin Bomberil tiene por objeto establecer los
derechos y obligaciones derivados de la relacin de empleo pblico entre los bomberos y
bomberas profesionales de carrera en servicio permanente y asimilados o asimiladas con
carcter remunerado por una parte y los Cuerpos de Bomberos y Bomberas y Administracin de
Emergencias de Carcter Civil en sus diversas especialidades, adscritos a los entes u rganos
de la administracin pblica nacional, estados, municipios, Distrito Capital, territorios federales e
insulares o dependencias federales.
Uso de terminologa
Artculo 2.
A los efectos de esta Ley del Estatuto de la Funcin Bomberil, se emplear la
siguiente terminologa para identificar a:
1. Institucin Bomberil o Cuerpos de Bomberos y Bomberas, cuando se refiera a los
Cuerpos de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil en
sus diversas especialidades;
2. Organo Rector del Servicio de Bomberos para indicar al rgano Rector del Servicio de
Bombero y de los Cuerpos de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de
Carcter Civil en sus diversas especialidades;
3. Normativa del Servicio de Bombero y de los Cuerpos de Bomberos y Bomberas para
referirse a la Ley Orgnica del Servicio de Bombero y de los Cuerpos de Bomberos y
Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil en sus diversas
especialidades;
4. Director o Directora General de la Coordinacin Nacional de Bomberos y Bomberas
para nombrar al Director o Directora General de la Coordinacin Nacional de Bomberos y
Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil;
5. Direccin General de Coordinacin Nacional de Bomberos y Bomberas para sealar a
la Direccin General de Coordinacin Nacional de Bomberos y Bomberas y Administracin
de Emergencias de Carcter Civil;
6. Consejo Nacional de Primeros y Primeras Comandantes de los Cuerpos de
Bomberos y Bomberas, para referirse al Consejo Nacional de Primeros y Primeras
Comandantes de los Cuerpos de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias
de Carcter Civil; y
7. Fondo Nacional de Bomberos y Bomberas para citar al Fondo Nacional de Bomberos y
Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil.
Finalidad
Artculo 3.
La Ley del Estatuto de la Funcin Bomberil tiene por finalidad desarrollar los
principios dirigidos a la Funcin Bomberil, enunciados en la normativa que rige el Servicio de
Bombero y los Cuerpos de Bomberos y Bomberas, con el fin de establecer un sistema nico de
personal, de remuneraciones, beneficios socio econmicos y dems normativas dirigidas a
regular la lnea de carrera de los bomberos y bomberas activos como cuerpos uniformados y
jerarquizados, en cuanto a:
1.
Condiciones del servicio y beneficios socio econmicos;
2.
Situaciones administrativas, atencin mdica, alimentacin y dotacin.
3.
Ingreso y reingreso a la funcin bomberil;
4.
Ascensos; y
5.
Rgimen Disciplinario.
Quedan excluidos y excluidas de la aplicacin de esta Ley, los bomberos voluntarios y
universitarios y bomberas voluntarias y universitarias, en todo lo relativo a materia de
remuneraciones, jubilacion y aquellas vinculadas directamente a la relacin de trabajo
propiamente dicho, dirigidas al bombero o bombera en servicio permanente.
Jornada de servicio
Artculo 4.
Los Cuerpos de Bomberos y Bomberas adscritos a los entes u rganos de la
administracin pblica nacional, estados, municipios, Distrito Capital, territorios federales e
insulares o dependencias federales, regulados por la presente Ley, tendrn una jornada de
servicio en das hbiles y horario administrativo de conformidad con la ley que rige la materia y
por guardia que garantice el servicio durante las veinticuatro (24) horas en las Estaciones de
Bomberos, con un descanso de cuarenta y ocho (48) horas; pudiendo el rgano Rector del
Servicio de Bombero y de los Cuerpos de Bomberos y Bomberas autorizar la implementacin
de otros horarios de servicios, garantizando el descanso y recuperacin del bombero y bombera
para la prestacin efectiva del servicio.
No podrn existir horarios especiales para distintas categoras y jerarquas de bomberos y
bomberas profesionales de carrera en servicio permanente y asimilado y asimilada con carcter
remunerado.
Estabilidad laboral
Artculo 5.
Los bomberos o bomberas profesionales de carrera en servicio permanente y
asimilados o asimiladas con carcter remunerado, gozarn de estabilidad laboral durante su
lnea de carrera y slo podrn ser sancionados, suspendidos, destituidos o revocada una
asimilacin, de acuerdo a lo establecido en la normativa que rige el Servicio de Bombero y los
Cuerpos de Bomberos y Bomberas en concordancia con esta Ley.
Lnea de carrera
Artculo 6.
A los efectos de esta Ley, se entiende por lnea de carrera dentro de la profesin
de Bombero, al tiempo previsto y estimado en un proyecto de vida profesional y trayectoria de
servicio prestado de manera ininterrumpida en un Cuerpo de Bomberos y Bomberas adscrito a
un ente u rgano de la administracin pblica nacional, estados, municipios, Distrito Capital,
territorios federales e insulares o dependencias federales, la cual se inicia a los dieciocho aos
de edad, para realizar la formacin bsica integral, graduarse e ingresar como bombero raso,
continuar y alcanzar la profesionalizacin como Bombero en el tiempo programado, los
ascensos en sus niveles jerrquicos hasta egresar por jubilacin de la Institucin Bomberil de
adscripcin.
Causas de egreso
Artculo 7.
El egreso de los bomberos o bomberas profesionales de carrera en servicio
permanente y asimilados o asimiladas con carcter remunerado de un Cuerpo de Bomberos y
Bomberas se producir por las siguientes causas:
1. Por renuncia escrita del bombero o bombera; asimilado o asimilada, debidamente aceptada
por el Primer o Primera Comandante del Cuerpo de Bomberos y Bomberas de adscripcin;
2. Por jubilacin, de conformidad con lo establecido en la normativa que rige el Servicio de
Bombero y los Cuerpos de Bomberos y Bomberas;
3. Por destitucin, de conformidad con lo establecido en la normativa que rige el Servicio de
Bombero y los Cuerpos de Bomberos y Bomberas en concordancia con lo previsto en la
presente Ley;
4. Por discapacidad total y permanente, otorgada por el Instituto Venezolano de los Seguros
Sociales;
5. Por interdiccin civil;
6. Por condena penal definitivamente firme;
7. Por encontrarse desactivado del ejercicio de la profesin de Bombero, de la capacitacin y
el entrenamiento por ms de doce meses, con ocasin de una medida privativa de libertad
dictada por los Tribunales de la Repblica;
8. Por fallecimiento y
9. Por reduccin de personal debido a limitaciones financieras o cambios administrativos en la
organizacin de la Institucin Bomberil, previa aprobacin del Ministerio del Poder Popular
con competencia en materia de prevencin y seguridad ciudadana.
Antigedad del bombero y
bombera permanente
Artculo 8.
A los efectos de esta Ley, se entender por antigedad en el ejercicio de la
profesin de Bombero, el cmputo del tiempo en servicio activo y remunerado durante la lnea
de carrera como bombero o bombera profesional de carrera en servicio permanente, partiendo
desde la fecha de ingreso a un Cuerpo de Bomberos y Bomberas, ms la antigedad
acumulada en otros Cuerpos de Bomberos y Bomberas del pas si fuese el caso, hasta la fecha
de egreso como bombero o bombera profesional de carrera de cualquier Institucin Bomberil
del pas.
Antigedad del bombero asimilado
y bombera asimilada
Artculo 9.
Para el cmputo de la antigedad como bombero asimilado o bombera asimilada
con carcter remunerado, se tomar la fecha de vigencia de la Orden General donde se realiza
el nombramiento como bombero asimilado o bombera asimilada en el Cuerpo de Bomberos y
Bomberas donde se encuentre adscrito o adscrita, hasta la fecha de egreso como bombero
asimilado o bombera asimilada.
Para los efectos de los beneficios socio econmicos y de carcter administrativo como bombero
asimilado o bombera asimilada, no se considerar la antigedad acumulada en la
administracin pblica nacional, estados, municipios, Distrito Capital, territorios federales e
insulares o dependencias federales, como funcionario administrativo o funcionaria
administrativa para efectos de ascensos, primas por antigedad, medalla por aos de servicio
como bombero asimilado o bombera asimilada, jubilacin u otros beneficios econmicos
vinculados a la antigedad.
Antigedad del bombero voluntario
y bombera voluntaria
Artculo 10. Para el clculo de la antigedad del bombero voluntario o bombera voluntaria, se
computar la fecha de graduacin como Bombero, reconocida en la Orden General emanada
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3. Especializacin: Mnimo del cuarenta por ciento (40%) del sueldo bsico del grado o
jerarqua del bombero o bombera que tenga aprobada y certificada una especializacin;
4. Maestra: Mnimo del cuarenta y cinco por ciento (45%) del sueldo bsico del grado o
jerarqua del bombero o bombera que tenga aprobada y certificada una maestra;
5. Doctorado: Mnimo del cincuenta por ciento (50%) del sueldo bsico del grado o jerarqua
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en emergencia, cuyo peso es mayor a tres mil quinientos kilos (3.500 Kgs.), tales como:
snorkel, sper snorkel, vehculos de supresin de incendios, cisternas, supercisternas,
rescate pesado, materiales peligrosos, carro escalera, vehculos de medicina de atencin
prehospitalaria, quirfanos, hospital de atencin inmediata y terapia intensiva mvil, entre
otros vehculos especiales.
Queda establecida como una excepcin en la categora de conductores de unidades
ambulancias y de rescate, la homologacin de la prima establecida para el Maquinista III,
en virtud de la responsabilidad inmediata y directa en salvar y mantener la vida a
pacientes, enfermos o lesionados; as como a la alta frecuencia de servicios atendidos y
horas-hombre en la conduccin de este tipo de unidades de emergencias en ambas
especialidades.
2.
Maquinista II. Vehculos medianos: Le ser asignada una prima mnima del diez por
ciento (10%) al bombero o bombera que conduce y opera vehculos de primera respuesta
en emergencias u otros cuyo peso sea hasta tres mil quinientos kilos (3.500 Kgs.) tales
como: apoyo operacional, gra o autobs.
3.
Motociclistas de emergencia: Le ser asignada una prima mnima del ocho por ciento
(8%) al bombero o bombera que conduce y opera motocicletas para la atencin primaria
de las emergencias en operaciones contra incendios, rescate o atencin de emergencias
prehospitalarias.
Esta prima ser desactivada una vez que el bombero o bombera motociclista deje de
cumplir estas funciones y le ser reasignada a aquel bombero o bombera motociclista que
pase a cumplir las funciones o vacante del anterior.
4.
Maquinista I: Le ser asignada una prima mnima del cinco por ciento (5%) al bombero o
bombera que conduce y opera vehculos de transporte liviano y motocicletas, que no
estn designados como primera respuesta en la atencin de los servicios de emergencia.
Seleccin del bombero o bombera
maquinista o motociclista
Artculo 35. La designacin de los conductores y conductoras de unidades y motocicletas y el
otorgamiento de las primas de responsabilidad del bombero o bombera maquinista III, II, I y de
motociclistas dirigida a la atencin primaria de emergencias, se harn previa seleccin,
capacitacin, evaluacin, aprobacin y certificacin colegiada, de acuerdo al perfil exigido y
jerarqua requerida para cada tipo de vehculo.
La prima de responsabilidad del bombero o bombera maquinista o motociclista, slo ser
asignada al bombero conductor o bombera conductora que cumpla esta funcin y tenga
vehculos bajo su responsabilidad, no as a aquellos bomberos o bomberas que dentro de las
reas a las cuales est dirigida esta misin, ejerzan cargos de jefes o jefas, supervisores o
supervisoras, o cumplan actividades administrativas o se encuentren de reposo mdico superior
a treinta das continuos o incapacitados para cumplir esta funcin.
El bombero o bombera maquinista queda a la disposicin del servicio para operar cualquier
vehculo dentro de su categora. Asimismo, cuando medien razones de servicio, puede conducir
eventualmente vehculos de una categora menor a la asignada.
Prima del inspector o inspectora
Artculo 36. Al bombero o bombera profesional de carrera en servicio permanente y al
asimilado o asimilada con carcter remunerado, que cumplan funciones de Inspector o
Inspectora independientemente de la jerarqua, en la jornada diurna en das hbiles fuera del
Cuerpo de Bomberos y Bomberas de adscripcin, le ser asignada una prima mnima mensual
del quince por ciento (15%), tomando en consideracin el sueldo bsico del grado o jerarqua
del bombero o bombera, a objeto de sufragar gastos complementarios de transporte,
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por un bombero y una bombera adscritos a la misma Institucin Bomberil, la prima por
guardera ser pagada a la madre o a quien tenga la guarda y custodia.
Prima por hijo o hija
Artculo 40. El bombero o bombera profesional de carrera en servicio permanente y el
asimilado o asimilada con carcter remunerado, percibir por cada hijo o hija menor de edad
una prima mensual por hijo, calculada sobre una base mnima del cinco por ciento (5%) del
sueldo bsico de Sargento Primero de Bombero, que constituye la media. Esta prima tendr
carcter accidental y ser desactivada en el caso que el o la adolescente se haya emancipado
o llegado a la mayora de edad.
Si la pareja de padres est conformada por un bombero y una bombera adscritos a la misma
Institucin Bomberil, la prima por hijos ser pagada a la madre o a quien tenga la guarda y
custodia. Asimismo, podr mantenerse vigente esta prima hasta que el hijo o hija cumpla los
veinticinco (25) aos de edad, si se encuentre cursando estudios a nivel de educacin superior,
debidamente comprobado.
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Captulo III
Bonificaciones y Becas de Estudio
Bonificacin de fin de ao
Artculo 43. Los bomberos o bomberas profesionales de carrera en servicio permanente y los
asimilados o asimiladas con carcter remunerado en los Cuerpos de Bomberos y Bomberas,
percibirn en cada ao calendario de servicio activo una bonificacin de fin de ao, de
conformidad con lo establecido por el Ejecutivo Nacional en esta materia.
Bono nocturno
Artculo 44. Los Cuerpos de Bomberos y Bomberas deben considerar dentro del presupuesto
anual, el pago de un bono nocturno para todas las categoras de bomberos y bomberas
profesionales de carrera en servicio permanente y de asimilados o asimiladas con carcter
remunerado, por jornada nocturna efectivamente laborada en un horario de veinticuatro horas
(24) de servicio sobre la base de un treinta por ciento (30%) del sueldo diario normal.
El bono nocturno podr ser extensivo para aquellos bomberos o bomberas que, de acuerdo a la
naturaleza de la profesin, laboran horario administrativo en actividades operativas y/o
administrativas y se encuentran a la disposicin del servicio durante las veinticuatro (24) horas.
Este concepto ser considerado para el pago de la bonificacin de fin de ao y el clculo de la
prestacin de antigedad respectiva.
Bono de transporte
Artculo 45. Los Cuerpos de Bomberos y Bomberas deben considerar dentro del presupuesto
anual, el pago mensual de un bono de transporte, calculado sobre la base mnima del cinco por
ciento (5%) del sueldo bsico de Sargento Primero de Bombero, que constituye la media para el
bombero o bombera profesional de carrera en servicio permanente y el asimilado o asimilada
con carcter remunerado.
Bono vacacional
Artculo 46. Los bomberos y bomberas profesionales de carrera en servicio permanente y los
asimilados o asimiladas con carcter remunerado, tomando en consideracin la fecha de
ingreso en un Cuerpo de Bomberos y Bomberas, disfrutarn de un bono vacacional anual
mnimo de:
1.
Cuarenta y cinco (45) das de sueldo integral hasta el segundo quinquenio;
2.
Cincuenta (50) das de sueldo integral desde el tercer quinquenio hasta el cuarto
quinquenio y
3.
Cincuenta y cinco (55) das de sueldo integral a partir del quinto quinquenio.
Sin perjuicio de lo sealado en este artculo, se mantendrn los beneficios por este concepto
que sean superiores y hayan sido otorgados por los rganos de adscripcin a los Cuerpos de
Bomberos y Bomberas.
El bono vacacional podr incrementarse cuando sea propuesto y aprobado por las autoridades
sealadas en esta Ley.
Becas de estudios
Artculo 47. Los Cuerpos de Bomberos y Bomberas deben considerar dentro del presupuesto
anual la asignacin para becas de estudios, un mnimo por cada hijo o hija del bombero o
bombera profesional de carrera en servicio permanente y del asimilado o asimilada con carcter
remunerado, para los siguientes niveles:
1.
Educacin primaria: mnimo del veinte por ciento (20%) del sueldo bsico de Sargento
Primero de Bombero, que constituye la media;
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Educacin secundaria: mnimo del veinticinco por ciento (25%) del sueldo bsico de
Sargento Primero de Bombero, como media;
3.
Educacin superior: mnimo del treinta por ciento (30 %) del sueldo bsico de Sargento
Primero de Bombero, como media.
Bono nico de tiles escolares
Artculo 48. Los Cuerpos de Bomberos y Bomberas deben considerar dentro del presupuesto
anual el pago de un bono nico mnimo del veinticinco por ciento (25%) del sueldo bsico del
Sargento Primero de Bombero, como media, para contribuir a la erogacin por concepto de
tiles escolares para los hijos e hijas del bombero o bombera profesional de carrera en servicio
permanente y del asimilado o asimilada con carcter remunerado, en todos los niveles
jerrquicos. Este bono ser pagado en el mes de septiembre de cada ao escolar.
Bono nico por matrimonio
Artculo 49. Los Cuerpos de Bomberos y Bomberas deben considerar dentro del presupuesto
anual, el recurso econmico para el pago de un bono nico por matrimonio, mnimo del veinte
por ciento (20%) del sueldo bsico de Sargento Primero de Bombero, como media, para el
bombero o bombera profesional de carrera en servicio permanente y el asimilado o asimilada
con carcter remunerado, que contraiga nupcias a partir de la entrada en vigencia de esta Ley.
Si la pareja que contrae nupcias est conformada por un bombero y una bombera adscritos a la
misma Institucin Bomberil, ambos percibirn este bono nico.
2.
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estar autorizada a travs de Punto de Cuenta tanto por el Primer o Primera Comandante, como
por la primera autoridad de adscripcin de la Institucin Bomberil que se trate.
En caso que existan diferencias de remuneracin entre los cargos, el bombero o bombera en
comisin de servicio tiene derecho al cobro de la diferencia del sueldo, as como a los viticos y
remuneraciones que sean procedentes.
La comisin de servicio ser de obligatorio cumplimiento si est dentro de la jurisdiccin poltico
territorial donde presta servicio el bombero o bombera; si lo es a nivel nacional o estadal,
deber ser aceptada por el bombero propuesto o bombera propuesta.
Cargo de confianza
Artculo 57. El bombero o bombera profesional de carrera en servicio permanente, as como
el asimilado o asimilada con carcter remunerado, que haya sido designado o designada para
desempear un cargo de libre nombramiento y remocin, no perder su condicin de bombero
o bombera dentro de la carrera bomberil. Una vez transcurrido el lapso fijado para el
desempeo del cargo de libre nombramiento y remocin, volver a ocupar el respectivo grado o
jerarqua que ostentaba en la nmina como uniformado.
Solicitud de una comisin de servicio
Artculo 58. El titular del rgano o ente de la administracin pblica nacional, estados,
municipios, Distrito Capital, territorios federales e insulares o dependencias federales, que
requiera la comisin de servicio de un bombero o bombera profesional de carrera en servicio
permanente, o de un asimilado o asimilada con carcter remunerado, dirigir la solicitud al
Primer o Primera Comandante del Cuerpo de Bomberos y Bomberas en su respectiva
especialidad para su evaluacin. En caso de ser avalada la solicitud por la Comandancia
General, ser tramitada ante la primera autoridad de adscripcin de la Institucin Bomberil que
se trate, para su aprobacin o no.
Captulo II
Servicio Mdico, Alimentacin y Dotacin
Servicio mdico
Artculo 59. La primera autoridad de los rganos y entes de la administracin pblica
nacional, estados, municipios, Distrito Capital, territorios federales e insulares o dependencias
federales donde se encuentran adscritos los Cuerpos de Bomberos y Bomberas, garantizar a
los bomberos y bomberas y su grupo familiar un servicio de salud para la atencin mdica
preventiva y curativa, de hospitalizacin, ciruga y maternidad.
Centros de atencin para quemados
Artculo 60. El rgano Rector del Servicio de Bombero y de los Cuerpos de Bomberos y
Bomberas en coordinacin con el Ministro o Ministra del poder popular con competencia en
materia de salud, garantizarn el funcionamiento de salas especiales para la atencin, cura y
rehabilitacin de personas quemadas en los centros de salud del pas, donde funcionen
Cuerpos de Bomberos y Bomberas para la atencin inmediata de las emergencias presentadas
a bomberos y bomberas por quemaduras en el ejercicio de la profesin de Bombero.
Servicio de comedores
Artculo 61. La primera autoridad de los entes u rganos de la administracin pblica
nacional, estados, municipios, Distrito Capital, territorios federales e insulares o dependencias
federales, donde se encuentran adscritos Cuerpos de Bomberos y Bomberas garantizarn el
pleno funcionamiento de comedores en cada Estacin de Bomberos, a los fines de brindar una
alimentacin dietticamente balanceada a los bomberos o bomberas que se encuentren
prestando efectivamente el servicio durante la jornada establecida.
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Bono de alimentacin
Artculo 62. Sin menoscabo de lo sealado en el artculo anterior, la primera autoridad de los
entes u rganos de la administracin pblica nacional, estados, municipios, Distrito Capital,
territorios federales e insulares o dependencias federales, donde se encuentran adscritos
Cuerpos de Bomberos y Bomberas harn extensivo el beneficio del bono de alimentacin a
travs de cupones, tickets o tarjetas electrnicas de alimentacin, a los bomberos o bomberas
profesionales de carrera en servicio permanente y a los asimilados o asimiladas con carcter
remunerado, por jornada efectivamente laborada en la Institucin Bomberil de adscripcin.
No ser motivo de suspensin del otorgamiento de los cupones, tickets o tarjetas electrnicas,
las causas no imputables al bombero o bombera que se encuentre en una situacin
administrativa plenamente formalizada y justificada, tales como reposos, vacaciones o
permisos.
Los cupones, tickets o tarjetas electrnicas, de los bomberos o bomberas que no hayan
prestado efectivamente el servicio y no justifiquen su ausencia laboral como lo establece el
presente artculo, sern retornados de inmediato a la unidad de administracin de la Institucin
Bomberil que se trate, para su reintegro a la partida presupuestaria correspondiente.
Dotacin y devolucin de equipos y herramientas
Artculo 63. Los Cuerpos de Bomberos y Bomberas deben considerar dentro del presupuesto
anual, una partida destinada a la dotacin de equipos de proteccin personal integral para el
bombero y bombera, as como equipos y herramientas de trabajo, de medicin y otros, de
acuerdo al rea de desempeo laboral.
El bombero y bombera en cualquier categora, al ingresar a un Cuerpo de Bomberos y
Bomberas debe firmar una planilla de recibo que indicar la dotacin de uniformes, equipos de
proteccin personal y dems instrumentos de trabajo, quedando comprometido a
responsabilizarse por la guarda, custodia y aseguramiento para evitar el extravo, deterioro u
otro dao de los mismos.
Igualmente, al egresar de la Institucin Bomberil por cualquiera de las causas establecidas en
esta Ley, debe entregar al almacn general de la institucin la totalidad de la dotacin recibida,
las credenciales y carnet de identificacin, a los fines de su desincorporacin del registro o ficha
personal del bombero egresado o bombera egresada.
Captulo III
Vacaciones
Derecho a vacaciones
Artculo 64. Los bomberos o bomberas profesionales de carrera en servicio permanente y
asimilados o asimiladas con carcter remunerado, tendrn derecho a disfrutar de una vacacin
anual por servicios prestados, de acuerdo a los siguientes quinquenios:
1.
Primer quinquenio de servicios prestados: mnimo de veinte (20) das hbiles;
2.
Segundo quinquenio: mnimo de veinticinco (25) das hbiles;
3.
Tercer quinquenio: mnimo de treinta (30) das hbiles;
4.
Cuarto quinquenio: mnimo de treinta y cinco (35) das hbiles;
5.
A partir del quinto quinquenio: mnimo de cuarenta (40) das hbiles.
La propuesta de aumento de los das de disfrute por vacaciones anuales, podr ser efectuada
por el rgano Rector del Servicio de Bombero y de los Cuerpos de Bomberos y Bomberas, el
Viceministro o Viceministra en prevencin y seguridad ciudadana, el Director o Directora
General de Coordinacin Nacional de Bomberos y Bomberas, la primera autoridad de
adscripcin de las Instituciones Bomberiles, el Primer o Primera Comandante de un Cuerpo de
Bomberos y Bomberas, pudiendo el rgano Rector solicitar la homologacin a nivel nacional.
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El bombero o bombera a quien le sea realizada una evaluacin mdica y no requiera reposo
mdico, deber presentar el justificativo mdico de asistencia a consulta e incorporarse a la
jornada de servicio.
La unidad administrativa responsable no recibir reposos mdicos vencidos y acumulados
mayores a treinta (30) das, levantar un acta sobre el particular y la remitir a la unidad de
personal o de recursos humanos, supervisor o supervisora del bombero o bombera y la
Inspectora General respectiva, a los fines de iniciar los procesos sancionatorios
correspondientes. Asimismo el servicio mdico de adscripcin a la Institucin Bomberil, se
reservar el derecho de practicar evaluaciones mdicas al bombero o bombera, antes de
convalidar reposos mdicos otorgados en centros de salud distintos a los adscritos a la
Institucin Bomberil.
En el caso de los bomberos voluntarios y universitarios o bomberas voluntarias y universitarias,
la consignacin del reposo inicial o su prrroga se har en la oportunidad de su prxima
guardia.
Falta injustificada al servicio
Artculo 72. El bombero o bombera profesional de carrera en servicio permanente y el
asimilado o asimilada con carcter remunerado, que no consigne el reposo mdico dentro del
tiempo establecido en esta Ley, se entender como una falta injustificada al servicio y en
consecuencia le ser aplicada la sancin correspondiente, de conformidad con lo establecido
en esta Ley, la normativa que rige al Servicio de Bombero y a los Cuerpos de Bomberos y
Bomberas y dems instrumentos legales dictados a tal efecto.
Reserva de revisin aleatoria de reposos mdicos
Artculo 73. La Inspectora General de los Cuerpos de Bomberos y Bomberas de adscripcin,
se reserva el derecho de efectuar la revisin aleatoria de los reposos mdicos expedidos por los
centros de salud de origen, consignados por los bomberos y bomberas ante la Institucin
Bomberil de adscripcin.
Permisos o licencias por cuidado familiar
Artculo 74. Los reposos mdicos otorgados a familiares directos del bombero o bombera:
padres, cnyuge e hijos con ocasin de una intervencin quirrgica, la cual requiera del cuidado
directo por parte del bombero o bombera, se le otorgar a ste un permiso o licencia, previa
evaluacin del informe mdico con sus debidos soportes, cuyo fin est dirigido a estabilizar al
paciente y nucleo familiar durante los tres (3) primeros das de recuperacin post operatoria. A
tales efectos, tendrn la potestad de otorgar estos permisos o licencias especiales los
siguientes funcionarios:
1.
El Inspector o Inspectora General de la Institucin Bomberil, hasta por tres (3) das hbiles
o dos (2) guardias de permiso o licencia, contados a partir del primer da del reposo post
operatorio;
2.
El Primer o Primera Comandante de la Institucin Bomberil que se trate, permiso o
licencia mayor a tres (3) das hbiles hasta diez (10) das hbiles; o mayor a dos (2)
guardias hasta cinco (5) guardias de permiso o licencia.
En ningn caso, se otorgar un permiso o licencia, por la totalidad de los das de reposo del
familiar directo del bombero o bombera, excepto para la bombera cuando al hijo o hija le sea
expedido un reposo mdico, donde se requiera de la atencin de la madre.
Obligatoriedad de evaluacin del estado de salud
Artculo 75. El bombero o bombera profesional de carrera en servicio permanente y el
asimilado o asimilada con carcter remunerado, que presente ms de cincuenta y dos (52)
25
semanas de reposo mdico por la misma o diferentes patologas, o que durante un perodo a
evaluar en el desempeo laboral presente reposo superior a tres (3) meses por distintas
causas, o sean frecuentes los reposos mdicos otorgados por distintos centros asistenciales
pblicos o privados, el Primer o Primera Comandante del Cuerpo de Bomberos y Bomberas de
adscripcin o el jefe de la unidad de personal o de recursos humanos de la Institucin Bomberil,
solicitar una evaluacin del estado de salud del bombero o bombera al Instituto Venezolano de
los Seguros Sociales con competencia en Incapacidad, a los fines determinar el porcentaje de
incapacidad para continuar ejerciendo o no la profesin de Bombero. La asistencia y evaluacin
mdica es de carcter obligatorio para el bombero o bombera.En caso que se determine una
incapacidad absoluta del sesenta y siete por ciento (67%) al bombero o bombera, que no le
permita continuar la prestacin del servicio, se le tramitar una pensin de incapacidad ante la
Institucin Bomberil de adscripcin, independientemente de su tiempo de servicio y se le
egresar del servicio activo; igual pensin ser tramitada por ante el Instituto Venezolano de los
Seguros Sociales.En caso de determinarse un porcentaje de incapacidad menor al sesenta y
siete por ciento (67%), el bombero o bombera continuar prestando servicios, atendiendo las
recomendaciones mdicas para su reubicacin laboral.
Investigacin de los accidentes de trabajo
Artculo 76. La unidad administrativa correspondiente o quien designe el Primer o Primera
Comandante de la Institucin Bomberil respectiva, investigar las posibles causas de los
accidentes de trabajo generados con ocasin de la atencin de un servicio o durante el
cumplimiento de la jornada de servicio, donde se encuentren involucradas unidades, bomberas
y bomberos los cuales resulten lesionados o fallecidos, o bien terceras personas, sin
menoscabo del cumplimiento de las formalidades de leyes previamente establecidas para estos
casos.
TTULO III
INGRESO Y REINGRESO A LA FUNCIN BOMBERIL
Captulo I
Disposiciones Generales
Ingreso
Artculo 77. A los efectos de esta Ley, se entender como ingreso a un Cuerpo de Bomberos
y Bomberas de cualquier especialidad, la situacin administrativa que se presenta bajo las
siguientes modalidades:
1.
26
bombera voluntaria y haya sido aceptado previa evaluacin por el Primer o Primera
Comandante de la Institucin Bomberil correspondiente.
Edad de ingreso, reingreso y egreso de la profesin
Artculo 79. La edad promedio para el ingreso, reingreso y egreso de un bombero o bombera
certificado en la profesin de Bombero, ser a partir de:
1. Dieciocho (18) aos hasta los veinticinco (25) aos de edad como bombero o bombera
permanente o voluntario;
2. Veinticinco (25) aos hasta los treinta y cinco (35) aos de edad como bombero asimilado y
bombera asimilada;
3. Dieciocho (18) aos hasta treinta (30) aos de edad como bombero o bombera
universitario;
4. La edad para el reingreso a la profesin de Bombero al servicio permanente, voluntario o
universitario no debe superar los treinta (30) aos de edad. Aunado a ello, no haber
permanecido fuera del ejercicio de la profesin de Bombero ms de cinco (5) aos;
5. La edad mxima para permanecer activo en la profesin de Bombero en todas las
categoras ser hasta los cincuenta y cinco (55) aos de edad; y
6. Cualquier otro requisito, podr ser establecido en la normativa especial que se dicte al
efecto.
Limitaciones para el ingreso o reingreso
Artculo 80. Se establece la obligatoriedad entre las Instituciones Bomberiles de suministrar
con transparencia y objetividad la informacin laboral que se solicite sobre un bombero o
bombera, a fin de determinar y evaluar los parmetros establecidos para su reingreso a la
carrera Bomberil.
1. Los bomberos o bomberas en cualquiera de sus categoras que se encuentren disfrutando
de una pensin de jubilacin, discapacidad, vejez o en el cese de funciones si es voluntario
o voluntaria, o universitario o universitaria, no podrn ingresar o reingresar al servicio activo
de la profesin de Bombero, excepto para ocupar cargos de confianza o de libre
nombramiento y remocin, o como contratados o contratadas para cumplir actividades
docentes, asistenciales o tcnicas.
2. El bombero o bombera que haya egresado por renuncia podr reingresar a la carrera
bomberil en cualquier Cuerpo de Bomberos y Bomberas, slo cuando su evaluacin del
desempeo y conducta durante su lnea de carrera hayan sido satisfactorios, de acuerdo a
los antecedentes de servicio y dems registros ubicados en su hoja de vida, donde haya
laborado y cumpla los requisitos de ingreso establecidos en esta Ley, la normativa que rige
el Servicio de Bombero y los Cuerpos de Bomberos y Bomberas y dems instrumentos
legales dictados a tal efecto;
3. El bombero o bombera que haya egresado por destitucin de una Institucin Bomberil, de la
Administracin Pblica, Cuerpo Policial, Institucin Militar o por causas deshonrosas del
sector laboral privado, no podr reingresar a la carrera bomberil en ningn Cuerpo de
Bomberos y Bomberas de cualquier especialidad y
4. El bombero o bombera debe aprobar las evaluaciones que certifiquen su estado de salud
para el ejercicio de la profesin de Bombero.
Formalidad de la solicitud
Artculo 81. Todo bombero o bombera que solicite ingreso o reingreso a un Cuerpo de
Bomberos y Bomberas en cualquier especialidad, deber dirigir solicitud formal al Primer o
Primera Comandante de la Institucin Bomberil, acompaada del nombramiento y certificado de
Bombero expedido por una escuela de formacin bsica de Bombero reconocida del pas o del
27
28
29
30
31
Nacional de Bomberos y Bomberas para su evaluacin y recomendacin final por parte del
rgano Rector del Servicio de Bombero. El Director o Directora General de Coordinacin
Nacional de Bomberos, consignar los resultados al Primer o Primera Comandante de la
Institucin Bomberil que se trate y a la autoridad de adscripcin, para la autorizacin o
diferimiento del ascenso a oficial superior. En caso de ser aprobado el ascenso, ser publicado
en la Gaceta Oficial de la localidad.
Ascenso del Primer o Primera Comandante
Artculo 97. Para el ascenso del Primer o Primera Comandante de un Cuerpo de Bomberos y
Bomberas se har previo el cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley Orgnica del
Servicio de Bombero y de los Cuerpos de Bomberos y Bomberas, este Estatuto de la Funcin
Bomberil y de la normativa especial que se dicte a tal efecto; la Direccin General de
Coordinacin Nacional de Bomberos y Bomberas presentar a la primera autoridad de
adscripcin de la Institucin Bomberil, la opinin favorable para el ascenso a la jerarqua
inmediata superior. Oda la opinin, dicha autoridad proceder a autorizar o diferir el acto
administrativo correspondiente. Los ascensos a Primer o Primera Comandante se realizarn
anualmente cuando corresponda, preferiblemente en la semana aniversaria de la Direccin
General de Coordinacin Nacional de Bomberos y Bomberas, por ante el rgano Rector del
Servicio de Bombero.
Jerarquas del alumno y alumna en formacin a bombero y
de las brigadas juveniles e infantiles
Artculo 98. Las jerarquas para el alumno y alumna en formacin a Bombero y las brigadas
juveniles e infantiles sern: Distinguido, Brigadier, Segundo Brigadier, Primer Brigadier y
Brigadier Mayor, las cuales sern desarrollas en la normativa sobre uniformes que se dicte a tal
efecto.
TTULO V
REGIMEN DISCIPLINARIO
Captulo I
Disposiciones Generales
Objeto
Artculo 99. El presente rgimen disciplinario, propio y nico para los bomberos y bomberas
en sus distintas categoras y especialidades, tiene por objeto desarrollar los principios rectores
del proceso administrativo de carcter disciplinario establecidos en la normativa que rige el
Servicio de Bombero y los Cuerpos de Bomberos y Bomberas.
Alcance
Artculo 100. Estn sujetos al presente rgimen disciplinario, los bomberos y bomberas
profesionales de carrera en servicio permanente, asimilados y asimiladas con carcter
remunerado, voluntario y voluntaria, universitario y universitaria; as como los bomberos y
bomberas que conforman la unidad de Reserva Bomberil movilizada o desplazada en los
Cuerpos de Bomberos y Bomberas.
Los bomberos y bomberas certificados como Bombero que se encuentren en la etapa de
profesionalizacin en la casa de estudios superior bomberil, estarn sujetos a este rgimen
disciplinario; as como al de convivencia estudiantil que rige en esa casa de estudios y dems
ambientes acadmicos.
Los alumnos y alumnas en perodo de formacin para Bombero, estarn sometidos y sometidas
32
33
2.
34
acompaadas de la debida orientacin por parte del supervisor inmediato, mediato o superior
jerrquico del bombero o bombera sancionado, a los fines de corregir la conducta transgresora
que dio origen a la sancin disciplinaria. En consecuencia, el bombero o bombera superior en
jerarqua, est en la obligacin de cumplir con los siguientes principios:
1. Observar en todo momento una conducta disciplinada cnsona con su jerarqua,
enseando y practicando con el ejemplo a sus subalternos y subalternas;
2. Cumplir la misin o tarea recibida, sin que por ello pueda eludir su responsabilidad, ni
transferirla a sus subordinados y subordinadas;
3. Evaluar objetivamente a sus subordinados y subordinadas en el desempeo y cumplimiento
de sus funciones, debiendo comprobar la capacidad, eficiencia, mritos y destrezas de
cada uno y permitiendo aplicar el rgimen disciplinario de manera acertada, basado en los
criterios de justicia y equidad;
4. Velar porque exista armona entre sus subalternos y subalternas;
5. Aplicar las sanciones disciplinarias correspondientes a todo aquel bombero o bombera que
incurra en las faltas tipificadas en la normativa que rige el Servicio de Bombero y los
Cuerpos de Bomberos y Bomberas y este rgimen disciplinario, siempre que tenga
facultades para ello; en caso contrario, debe pasarlas al conocimiento del superior
inmediato segn corresponda; y
6. Supervisar a sus subordinados y subordinadas, a fin de que cumplan las funciones
atribuidas por el nivel jerrquico y velar para que las sanciones disciplinarias impuestas se
cumplan a cabalidad.
Corresponsabilidad disciplinaria
Artculo 110. El bombero o bombera en su respectiva categora jerrquica, que teniendo la
obligacin de hacerlo, no sancione oportunamente al bombero o bombera que haya cometido
una falta disciplinaria leve o grave tipificada en la normativa que rige el Servicio de Bombero y
los Cuerpos de Bomberos y Bomberas, ser sancionado o sancionada con una amonestacin
escrita; asimismo, se aplicar la sancin correspondiente al que cometi la falta disciplinaria.
Igualmente, el bombero o bombera que no procese oportunamente una falta disciplinaria grave
o gravsima tipificada en la normativa que rige al Servicio de Bombero y Administracin de
Emergencias de Carcter Civil y en la presente Ley, ser sometido o sometida al consejo
disciplinario para determinar la sancin correspondiente.
Captulo II
Principios Rectores
Principio de la disciplina
Artculo 111. A los efectos de este rgimen disciplinario, la disciplina constituye la base
fundamental del orden interno y cumplimiento de la misin de los Cuerpos de Bomberos y
Bomberas, cuyo acatamiento es obligatorio para los bomberos y bomberas durante el
cumplimiento de la jornada de servicio y se manifiesta por medio del respeto, la subordinacin y
obediencia del subalterno y subalterna hacia el superior o superiora y el respeto del superior o
superiora hacia el subalterno y subalterna. Asimismo, la disciplina debe estar presente durante
el cumplimiento de su jornada de servicio.
Principio de legalidad
Artculo 112. Los bomberos y bomberas slo sern sancionados por la comisin de faltas
disciplinarias o la inobservancia de normativas dirigidas a mantener el orden interno de la
Institucin Bomberil, de acuerdo con lo previsto en la normativa que rige el Servicio de Bombero
y los Cuerpos de Bomberos y Bomberas y el presente rgimen disciplinario.
35
Presuncin de inocencia
Artculo 113. Se presume la inocencia del bombero o bombera mientras no se compruebe su
responsabilidad en los hechos a los cuales se le vinculan.
El debido proceso
Artculo 114. Se aplicar una sancin disciplinaria al bombero o bombera que incurra en una
falta disciplinaria leve, grave o gravsima, previo el cumplimiento de las normas sustantivas y
procesales establecidas en este rgimen disciplinario, principios constitucionales y dems
normas legales aplicables.
Interdependencia de las faltas
Artculo 115. Cuando el bombero o bombera incurra en varias faltas disciplinarias en tiempos
distintos, con una (1) o varias acciones u omisiones de manera directa o indirecta, cada una de
ellas ser procesada de manera independiente, si no ha prescrito la accin. Estas faltas sern
consideradas como circunstancias agravantes.
Artculo 116.
cometida.
Principio de proporcionalidad
Las sanciones disciplinarias deben ser aplicadas de forma proporcional a la falta
Principios probatorios
Artculo 117. Los hechos que se consideren relevantes para la decisin de un expediente
administrativo de carcter disciplinario, podrn demostrarse por cualquiera de los medios
probatorios legalmente aceptados. Las pruebas obtenidas de manera ilcita sern nulas. Las
pruebas debern apreciarse en su conjunto, de acuerdo con las reglas de la sana crtica.
Captulo III
Consejo Disciplinario
Conformacin del Consejo Disciplinario
Artculo 118. El Consejo Disciplinario estar integrado por cinco (5) miembros principales con
sus respectivos suplentes, los cuales en su conjunto deben ser impares y en ningn caso, se
podrn instalar sin la presencia de todos sus miembros, quienes son:
1.
El Segundo o Segunda Comandante, quien lo preside;
2.
El Asesor o Asesora Legal de la Institucin Bomberil;
3.
El jefe o jefa en materia de recursos humanos o de personal de la Institucin Bomberil;
4.
Dos (2) oficiales superiores o subalternos seleccionados por el Estado Mayor de la
Institucin Bomberil, quienes durarn en el ejercicio de sus funciones un (1) ao y podrn
ser ratificados por un periodo igual.
Los suplentes de los miembros principales del Consejo Disciplinario, estar constituido por los
siguientes funcionarios o funcionarias:
1.
El suplente del Segundo o Segunda Comandante, ser el oficial ms antiguo en la
Institucin o en la jerarqua, perteneciente al Estado Mayor;
2.
El suplente del asesor o asesora legal de la Institucin Bomberil ser un bombero o
bombera, funcionario o funcionaria pblica abogado, adscrito a la Institucin Bomberil;
3.
El suplente del jefe o jefa en materia de recursos humanos o de personal, ser un
bombero o bombera, funcionario o funcionaria pblica adscrita a dicha unidad de la
Institucin Bomberil;
36
Los suplentes de los dos (2) oficiales superiores o subalternos, sern aquellos oficiales
superiores o subalternos, que previamente hayan sido seleccionados por el Estado Mayor de la
Institucin Bomberil respectiva.
Atribuciones del Consejo Disciplinario
Artculo 119. Son atribuciones del Consejo Disciplinario:
1.
Revisar en forma conjunta el expediente administrativo de carcter disciplinario;
2.
Garantizar el cumplimiento del debido proceso y de los principios rectores sealados en
esta Ley;
3.
Analizar y valorar la falta cometida por el bombero o bombera;
4.
Calificar la falta conforme a lo previsto en esta Ley;
5.
Presentar el respectivo acto conclusivo y recomendar al Primer o Primera Comandante
del Cuerpo de Bomberos y Bomberas que se trate, la aplicacin de la sancin segn sea
la gravedad del caso;
6.
Notificar por escrito al bombero o bombera el resultado del proceso administrativo de
carcter disciplinario; y,
7.
Convocar a cualquier miembro del Cuerpo de Bomberos y Bomberas que se trate,
cuando resulte necesario para esclarecer los hechos investigados.
Funciones del Presidente o Presidenta
del Consejo Disciplinario
Artculo 120. Son funciones del Presidente o Presidenta del Consejo Disciplinario:
1.
Presidir el Consejo Disciplinario;
2.
Designar los defensores o defensoras de oficio;
3.
Dirigir las audiencias del Consejo Disciplinario;
4.
Suscribir con los dems miembros las actas de sesiones o audiencias del Consejo
Disciplinario, una vez que hayan sido aprobadas;
5.
Suscribir la correspondencia;
6.
Acordar la devolucin de documentos y la expedicin de copias certificadas, a travs de la
Secretara y
7.
Velar por el cumplimiento del presente rgimen disciplinario.
Designacin del Secretario o
Secretaria del Consejo Disciplinario
Artculo 121.
El Primer o Primera Comandante del Cuerpo de Bomberos y Bomberas que se
trate, designar como Secretario o Secretaria del Consejo Disciplinario, a un bombero o
bombera con el grado o jerarqua en la categora de oficial o sub oficial de Bombero, con
solvencia moral y no tener parentesco con ninguno de los miembros del Consejo Disciplinario o
sus suplentes. El o la oficial o suboficial designado o designada deber recibir capacitacin
continua, para el mejor desempeo en sus funciones.
Funciones del Secretario o
Secretaria del Consejo Disciplinario
Artculo 122. Son funciones del Secretario o Secretaria del Consejo Disciplinario:
1.
Dirigir la Secretara, custodiar y conservar los expedientes y bienes asignados;
2.
Notificar a los miembros del Consejo Disciplinario de su instalacin;
3.
Recibir las diligencias de las partes y cualesquiera otras comunicaciones que le sean
presentadas de acuerdo con la competencia del Consejo Disciplinario y registrarlas en el
libro respectivo;
4.
Presenciar las audiencias y redactar las actas de las mismas;
37
Captulo IV
Inspectora General de los Cuerpos de Bomberos y Bomberas
y Administracin de Emergencias de Carcter Civil
Seccin I
Disposiciones Generales
Actuacin de la Inspectora General
Artculo 124.
El procedimiento administrativo de carcter disciplinario se iniciar a instancia
de la Inspectora General de los Cuerpos de Bomberos y Bomberas respectivo, por denuncia o
de oficio, cuando sta tenga conocimiento de la presunta comisin de una o varias faltas
disciplinarias tipificadas en la normativa que rige el Servicio de Bombero y los Cuerpos de
Bomberos y Bomberas y ser tramitado bajo los principios contenidos en la normativa que
regula la simplificacin de los trmites y procedimientos administrativos, suprimiendo las
formalidades innecesarias que menoscaben la eficacia y eficiencia de los procedimientos
establecidos en el presente rgimen disciplinario, garantizando el debido proceso.
Unidades auxiliares de la Inspectora General
Artculo 125. A los efectos del presente rgimen disciplinario, constituyen unidades auxiliares
de la Inspectora General en los Cuerpos de Bomberos y Bomberas, la Unidad de Asuntos
Internos, toda la estructura administrativa, operativa y de apoyo de la Institucin Bomberil que se
trate o cualquier otra unidad o persona, que el Inspector o Inspectora General designe en una
investigacin preliminar, sustanciacin de expedientes u otra actividad que permita el
esclarecimiento de los hechos investigados.
Inspectores Itinerantes
Artculo 126. Los Inspectores o Inspectoras Itinerantes son bomberos o bomberas
seleccionados entre los y las oficiales de Bombero de mayor antigedad en la Institucin
Bomberil, quienes estarn adscritos o adscritas y laborarn en la Inspectora General durante
38
las veinticuatro (24) horas de servicio Es potestativo del Primer o Primera Comandante, el
nombramiento del Inspector o Inspectora Itinerante, de acuerdo a las necesidades y complejidad
estructural y funcional de la Institucin Bomberil que se trate. Son funciones del Inspector o
Inspectora Itinerante las siguientes:
1. Supervisar y garantizar el orden interno y disciplina de la Institucin Bomberil;
2. Supervisar periodicamente el funcionamiento y la calidad de atencin al pblico de las
unidades operativas y administrativas prestadoras del servicio pblico;
3. Supervisar y garantizar el ptimo funcionamiento de las unidades de apoyo adscritas a la
Inspectora General;
4. Cumplir con las instrucciones de servicio emanadas de la Comandancia General y la
Inspectora General;
5. Firmar las novedades diarias y las actas levantadas con ocasin a la atencin de los
servicios de las unidades administrativas de la Inspectora General;
6. Elaborar el parte diario de las actuaciones desarrollas y casos atendidos durante la guardia.
Seccin II
Unidad de Asuntos Internos
Finalidad
Artculo 127. La Unidad de Asuntos Internos es una unidad administrativa con adscripcin a la
Inspectora General de los Cuerpos de Bomberos y Bomberas, cuya finalidad es realizar
investigaciones y sustanciar expedientes administrativos de carcter disciplinario. La Unidad de
Asuntos Internos estar conformada por funcionarios y funcionarias o bomberos y bomberas,
quienes sern capacitados para el desempeo de sus funciones y sern nombrados o
nombradas como investigadores o investigadoras de la Unidad de Asuntos Internos, mediante
providencia administrativa.Igualmente, el oficial designado o la oficial designada como jefe o
jefa de la Unidad de Asuntos Internos recibirn capacitacin para el desempeo de sus
funciones, a los fines de coordinar y dirigir lneas de investigacin en materia disciplinaria.
Funciones del coordinador o coordinadora de la
Unidad de Asuntos Internos
Artculo 128. Son funciones del coordinador o coordinadora de la Unidad de Asuntos Internos
las siguientes:
1.
Garantizar el ptimo funcionamiento de la Unidad bajo su coordinacin de acuerdo a las
atribuciones establecidas en esta Ley;
2.
Coordinar e informar acerca de las actividades de su competencia y en cumplimiento de
las atribuciones de la unidad de asuntos internos, al Inspector o Inspectora General y al
Inspector o Inspectora Itinerante de guardia;
3.
Garantizar la coordinacin de los procesos disciplinarios entre los investigadores o
investigadoras adscritas a esa unidad con los abogados y abogadas y dems funcionarios
adscritos a la Inspectora General, a los fines de garantizar el debido proceso establecido
en la Ley del Servicio de Bombero y de los Cuerpos de Bomberos y Bomberas y
Administracin deesta Ley ;
4.
Supervisar permanentemente el funcionamiento administrativo de la unidad bajo su
responsabilidad;
5.
Auditar peridicamente el estado y los lapsos previstos en esta ley para el desarrollo de
las investigaciones preliminares y sustanciacin de expedientes administrativos de
carcter disciplinario;
6.
Revisar y firmar del libro diario de las novedades y actividades ocurridas durante las
veinticuatro (24) horas de guardia;
39
7.
8.
40
41
8.
9.
42
43
6.
Cualquier otra circunstancia no sealada en este artculo, que pueda ser considerada
atenuante para los hechos que se investigan.
Circunstancias agravantes
Artculo 140. A los efectos de este rgimen disciplinario, se consideran circunstancias
agravantes para la evaluacin de la falta cometida por el bombero o bombera las siguientes:
1.
Tener o haber mantenido una conducta irregular;
2.
Tener o haber mantenido una conducta deficiente;
3.
Ser reincidente en la falta disciplinaria;
4.
Incumplimiento de sus funciones como supervisor;
5.
No pasar novedad de un hecho presuntamente ilcito o falta disciplinaria grave o
gravsima a sus superiores jerrquicos;
6.
Haber cometido la falta disciplinaria con el concurso de dos (2) o ms personas;
7.
Que la accin sea cometida en presencia de los subalternos o subalternas o de personas
extraas a la Institucin Bomberil;
8.
Que la accin sea ofensiva y tenga efectos perjudiciales e irreparables al orden pblico,
las buenas costumbres, el honor, la imagen, el patrimonio, el funcionamiento y el buen
nombre de la Institucin Bomberil;
9.
Que la accin sea ofensiva a la dignidad e integridad de los superiores, los subalternos o
subalternas o a cualquier otro miembro de la Institucin Bomberil;
10. Tener un rango de suboficial subalterno en adelante;
11. Cometer varias faltas a la vez;
12. Estar bajo los efectos de bebidas alcohlicas, drogas o cualquier sustancia psicotrpica o
estupefaciente, para el momento que se cometa la falta;
13. Haber cometido la falta con premeditacin, alevosa o ventaja debidamente comprobada;
14. Tratarse de un hecho de caractersticas punibles;
15. Existir abuso de autoridad jerrquica o funcional; y
16. Otras circunstancias no sealadas en este artculo, que puedan ser consideradas
agravantes para la causa que se investiga.
Eximentes de responsabilidad
Artculo 141. Son eximentes de responsabilidad de una falta disciplinaria las siguientes:
1.
Haber cometido la falta, como consecuencia de un caso fortuito o de fuerza mayor,
plenamente comprobado;
2.
Haber cometido la falta al ejecutar una accin justificada para el cumplimiento del servicio
y
3.
Haber cometido la falta durante la prestacin del servicio y la causa que la origin haya
sido en defensa propia o de otra persona.
Captulo VI
Investigacin Preliminar
Definicin de investigacin preliminar
Artculo 142. A los efectos de este rgimen disciplinario, se entender como investigacin
preliminar aquellas actuaciones inmediatas que sirvan de orientacin en una averiguacin por
parte de la Unidad de Asuntos Internos que se trate y se originan desde el momento de tener
conocimiento de la presunta comisin de una falta disciplinaria grave o gravsima o de un
presunto delito, a los fines de contextualizar cmo sucedieron los hechos.
La investigacin preliminar podr acarrear la futura apertura de un procedimiento administrativo
de carcter disciplinario o la notificacin a los rganos competentes, segn el caso.
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Delegacin de la notificacin
Artculo 157. El jefe o jefa de la Unidad de Asuntos Internos puede delegar o comisionar al
jefe o jefa de una unidad administrativa, operativa, de apoyo u otra de la Institucin Bomberil,
donde se encuentre adscrito el bombero investigado o bombera investigada, para practicar la
notificacin respectiva, de conformidad con lo previsto en la normativa que regula la materia
sobre procedimientos administrativos y devolverla a la brevedad a la Unidad de Asuntos
Internos.
Acumulacin de expedientes
Artculo 158. Cuando se investigue un hecho que tenga relacin o conexin directa bien por
el objeto, el sujeto o la causa, el Inspector o Inspectora General de un Cuerpo de Bomberos y
Bomberas, ordenar la acumulacin de los expedientes y continuar la tramitacin del proceso.
Solicitud del bombero investigado o
bombera investigada
Artculo 159. Vencido el lapso de sesenta (60) das continuos previstos para la sustanciacin
del expediente administrativo de carcter disciplinario, el bombero investigado o bombera
investigada podr solicitar al Inspector o Inspectora General, la formulacin de cargos o el
archivo del expediente administrativo de carcter disciplinario; dentro de los cinco (5) das
hbiles siguientes al vencimiento del plazo de sustanciacin o de la ltima prrroga si fuere el
caso.
Captulo VIII
Procedimientos Administrativos
de Carcter Disciplinario para Sancionar
Seccin I
Procedimiento Administrativo
para las Faltas Leves sancionadas con Llamados de Atencin
Instrumento para registrar las faltas leves
Artculo 160. Las faltas leves tipificadas en la Ley del Servivio de Bomberos y de los Cuerpos
de Bomberos y Bomberas sern sancionadas por escrito con un llamado de atencin y se
registrarn en el Reporte de Llamado de Atencin, a cuyo formato se le asignar un cdigo para
la identificacin.
Procedimiento para sancionar una falta leve
Artculo 161. El bombero o bombera en su nivel jerrquico realizar de forma inmediata y
respetuosa en el lugar de trabajo y en privado, las orientaciones dirigidas a la correccin de la
conducta de accin u omisin del bombero infractor o bombera infractora, tipificada como una
falta disciplinaria leve.
La sancin de Llamado de Atencin impuesta, debe constar en forma escrita en el respectivo
Reporte de Llamado de Atencin, sealando los hechos que originaron la falta y haciendo
mencin a la norma infringida.
Este instrumento debe ser elaborado en original y dos (2) copias simples, firmadas por el
bombero o bombera, su supervisor inmediato o supervisora inmediata y el superior jerrquico o
superiora jerrquica que sanciona. El original del instrumento pasar a la unidad de personal o
de recursos humanos de la Institucin Bomberil, para los registros correspondientes y posterior
archivo en la hoja de servicio del bombero sancionado o bombera sancionada; una (1) copia al
48
expediente administrativo del lugar de adscripcin, a los fines de evaluar su reincidencia y otra
copia le ser entregada al bombero sancionado o bombera sancionada.
El bombero sancionado o bombera sancionada podr solicitar por escrito dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes, ante el superior jerrquico de la unidad de adscripcin, la
verificacin de los hechos cuya responsabilidad le fue atribuida, quien podr evaluar los mismos
y ratificar o no la imposicin de la sancin disciplinaria, la cual quedar firme.
Llamado de atencin general
Artculo 162. La supervisora o supervisor inmediato, mediato o superior jerrquico, podr
realizar un llamado de atencin verbal de forma general a los bomberos y bomberas, dirigido a
la orientacin y correccin de conductas de accin u omisin que afectan la disciplina y el orden
interno de la Institucin Bomberil y se dejar constancia escrita en el libro de parte diario de las
respectivas Estaciones de Bomberos. En aquellas unidades administrativas o de apoyo que no
lleven Libro de Parte Diario, dejarn constancia de estos llamados de atencin en un acta, a los
fines de evaluar futuras reincidencias.
Obligacin al llamado de atencin
Artculo 163. El superior jerrquico o superiora jerrquica que no realice los correctivos
pertinentes de manera oportuna, mediante el llamado de atencin particular o general, ser
sancionado o sancionada con un llamado de atencin; si es reincidente en esta omisin, se le
har una amonestacin escrita.
Prescripcin de las faltas disciplinarias leves
Artculo 164. Las faltas disciplinarias leves que merezcan sancin de llamado de atencin,
prescribirn a las setenta y dos (72) horas, contadas a partir del momento que el superior
jerrquico o superiora jerrquica tenga conocimiento de la falta cometida.
Seccin II
Procedimiento Administrativo para las Faltas Graves
Sancionadas con Amonestacin Escrita
Definicin de amonestacin escrita
Artculo 165. A los efectos de esta Ley se entiende por amonestacin escrita la formalidad
que hace el bombero o bombera de mayor jerarqua dentro de la unidad administrativa,
operativa, de apoyo u otra unidad existente en la estructura funcional de la Institucin Bomberil
que se trate, al bombero o bombera por la comisin de una falta grave tipificada en la Ley del
Servicio de Bomberos y de los Cuerpos de Bomberos y Bomberas.
Procedimiento para la imposicin de
una amonestacin escrita
Artculo 166. El procedimiento administrativo para la imposicin de una amonestacin escrita
por la presunta comisin de una falta disciplinaria tipificada como grave ser el siguiente:
1.
Registro y notificacin de los hechos. Se proceder al registro de los hechos en que se
encuentre presuntamente incurso o incursa el bombero o bombera, en el instrumento
denominado Reporte Disciplinario, que ser remitido al supervisor o supervisora
inmediato, mediato o superior jerrquico del bombero o bombera, para que proceda a
notificarle de los hechos y dems circunstancias por las cuales se le atribuye
responsabilidad disciplinaria.
2.
Consignacin de escrito de descargo. El bombero o bombera, dentro de los cinco (5)
das hbiles siguientes a su notificacin, consignar el escrito de descargos que considere
necesario esgrimir en su defensa, pudiendo utilizar para tales efectos el mismo Reporte
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Seccin III
Procedimiento Ordinario para las Faltas Graves y Gravsimas
Sancionadas con Suspensin de la Jerarqua,
Suspensin del Cargo, Revocatoria de la Asimilacin
o Destitucin
Procedimiento ordinario
Artculo 170. El procedimiento ordinario se seguir a los bomberos o bomberas que estn
presuntamente incursos o incursas en faltas graves sancionadas con suspensin de la jerarqua
o en faltas gravsimas sancionadas con suspensin del cargo o la destitucin y revocatoria de
una asimiliacin tipificadas en la normativa que rige el Servicio de Bombero y los Cuerpos de
Bomberos y Bomberas. El procedimiento ordinario se desarrollar de la siguiente manera:
1.
Auto de apertura e inicio de la sustanciacin del expediente. De existir elementos de
conviccin en una investigacin preliminar o no, que hagan presumir la comisin de una
falta disciplinaria tipificada como grave, gravsima o de un hecho punible por parte del
bombero o bombera, el Inspector o Inspectora General ordenar por escrito a la Unidad
de Asuntos Internos, el auto de apertura del procedimiento administrativo de carcter
disciplinario, para dar inicio a la sustanciacin del expediente;
2.
Culminacin de la sustanciacin y remisin del expediente al consejo disciplinario.
Culminada la sustanciacin del expediente administrativo de carcter disciplinario y de
encontrarse elementos de conviccin suficientes que comprometan al bombero o
bombera, el Inspector o Inspectora General proceder a la formulacin de cargos en un
lapso no mayor a diez (10) das hbiles, determinando la precalificacin de la falta y
posible sancin y enviar el expediente a la Secretara del Consejo Disciplinario, a los
efectos de proceder a la instalacin de ste;
3.
Notificacin para la instalacin del Consejo Disciplinario. El Presidente o Presidenta
del Consejo Disciplinario notificar a todos sus miembros, fijando la oportunidad para su
instalacin;
4.
Notificacin al bombero o bombera. Se expedir notificacin al bombero o bombera, a
los efectos que designe a su defensor o defensora, imponerse de los cargos y tener
acceso al expediente para ejercer su derecho a la defensa, dejando constancia de ello en
el expediente. Si no pudiere hacerse la notificacin personal del bombero o bombera, se
entregar la misma en su residencia y se dejar constancia de la identidad de la persona,
el da y la hora que se recibi;
5.
Notificacin por cartel. Si resulta impracticable la notificacin personal, se publicar un
cartel en uno de los peridicos de mayor circulacin de la localidad y despus de
transcurridos cinco (5) das continuos, se dejar constancia del mismo en el expediente y
el bombero o bombera se tendr por notificado;
6.
Designacin del defensor o defensora. En el quinto (5) da hbil despus de haber
quedado notificado o notificada mediante cartel, el bombero o bombera nombrar su
defensor o defensora, dejando constancia de la designacin en el expediente
administrativo de carcter disciplinario. En el caso de no realizarlo, el Consejo
Disciplinario le nombrar un defensor o defensora de oficio, tomando en consideracin el
registro elegible de abogados y abogadas de la Institucin Bomberil que se trate, quien
ser juramentado o juramentada por el Presidente o Presidenta del Consejo Disciplinario;
7.
Consignacin del escrito de descargos. En el lapso de diez (10) das hbiles siguientes
a la instalacin del Consejo Disciplinario, el bombero o bombera tendr acceso al
expediente y podr solicitar que le sean expedidas las copias simples que fuesen
necesarias, para la preparacin de su defensa y consignar su escrito de descargo ante la
Secretara del Consejo Disciplinario;
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decisin.
Prescripcin de las faltas graves y gravsimas
Artculo 173. Las faltas disciplinarias graves sancionadas con suspensin de la jerarqua y
las gravsimas sancionadas con suspensin del cargo o destitucin, prescribiran a los doce (12)
meses contados a partir del momento en que el supervisor o supervisora inmediato, mediato o
superior jerrquico tuvo conocimiento del hecho y no inici el procedimiento correspondiente.
Seccin IV
Procedimiento Administrativo Breve en Faltas Graves o Gravsimas
Flagrancia en una falta disciplinaria
grave o gravsima
Artculo 174. El bombero o bombera o superior jerrquico o superiora jerrquica, que tenga
conocimiento o detecte la flagrancia en una conducta considerada como falta disciplinaria grave
o gravsima, cometida por un bombero o bombera, comunicar de forma inmediata lo ocurrido a
la Inspectora General y a la Unidad de Asuntos Internos del Cuerpo de Bomberos y Bomberas
de que se trate. El Inspector o Inspectora General podr solicitar este procedimiento en faltas
graves o gravsimas cuando lo considere pertinente.
El bombero o bombera ser puesto o puesta a la orden de la Inspectora General, dentro de las
doce (12) horas siguientes, a los efectos de iniciar la apertura del expediente administrativo de
carcter disciplinario.
Solicitud del procedimiento breve en una
falta grave o gravsima
Artculo 175. El Inspector o Inspectora General estando en pleno conocimiento de la
comisin flagrante de una falta disciplinaria grave o gravsima atribuida a un bombero o
bombera o a varios a la vez, tendr un lapso de cuarenta y ocho (48) horas para comunicarlo al
Presidente o Presidenta del Consejo Disciplinario, exponiendo modo, tiempo y lugar donde se
produjeron los hechos, la formulacin de los cargos, precalificacin de la falta disciplinaria,
posible sancin y solicitud del procedimiento breve.
En caso que el Presidente o Presidenta del Consejo Disciplinario no admita la propuesta del
procedimiento breve, se seguir el procedimiento ordinario, establecido en el presente rgimen
disciplinario.
Apertura del procedimiento breve
Artculo 176. Evaluada la solicitud del Inspector o Inspectora General y acordada la apertura
de un procedimiento breve por el Presidente o Presidenta del Consejo Disciplinario, se
notificar al bombero o bombera dentro del lapso de cinco (5) das hbiles siguientes, con
indicacin de la oportunidad en que se llevar a efecto la audiencia oral para que designe un
defensor privado o defensora privada. En caso que el bombero o bombera no lo designe, el
Consejo Disciplinario le nombrar un defensor o defensora de oficio, tomando en consideracin
el registro elegible de abogados y abogadas de la Institucin Bomberil que se trate, quien ser
juramentado o juramentada por el Presidente o Presidenta del Consejo Disciplinario.
El bombero o bombera, en la fecha pautada para la audiencia oral, deber presentar antes del
inicio de la audiencia el escrito de descargo y promover y evacuar las pruebas que considere
necesarias para su defensa.
El Secretario o Secretaria del Consejo Disciplinario dejar constancia por escrito de este acto
de entrega y del desarrollo de la audiencia oral.
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7.
Reparacin del bien. Si el bien pudiere ser reparado, el bombero o bombera causante
del hecho daoso, deber solventar el costo de su reparacin mediante un convenimiento
de pago, para lo cual debe realizar todas las gestiones tendientes a ese fin.
Reposicin del bien. En el caso que el bien sea sustituido por otro, el supervisor
verificar si el bien entregado cumple con las mismas especificaciones que el bien
deteriorado. Asimismo, deber registrarse en los bienes de la Institucin Bomberil de que
se trate, de conformidad con las normas que rigen en materia de patrimonio pblico.
Levantamiento del acta. Se elaborar un acta a tal efecto, en la cual se dejar
constancia del da, hora y lugar donde se levanta la misma; identificacin completa del
bombero o bombera y su dependencia de adscripcin, de los testigos del acto, y del bien
o bienes objeto de restitucin o reparacin; la forma como se compromete a restituir,
sustituir o reparar el bien y cualquier otra circunstancia que el funcionario instructor
considere necesaria. El tiempo de reposicin ser estipulado de acuerdo con el justiprecio
del bien y la capacidad de pago del bombero o bombera, de lo cual se har un
cronograma de pago y el bombero o bombera suscribir un compromiso de pago y
expedir autorizacin escrita para que le hagan descuentos quincenales del salario, que
sern depositados en cuenta bancaria a nombre del Fondo Nacional de Bomberos y
Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil (FONBE). Una vez
cumplido el compromiso de pago, que no podr exceder de setenta y dos (72) meses, la
unidad de recursos humanos, de administracin u otra unidad administrativa que sea
designada por la Comandancia General como responsables del descuento, deben
entregar al bombero o bombera el correspondiente finiquito, cuya copia se anexar a su
hoja de servicio y a la Inspectora General. Una vez realizado este procedimiento, el
Fondo Nacional de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter
Civil (FONBE), conjuntamente con la unidad responsable harn la reposicin del bien, que
se incorporar de manera inmediata a los bienes de la Institucin Bomberil de que se
trate.
Solicitud de prrroga. En caso de solicitud de prrroga por parte del bombero o
bombera, podrn acordrsele hasta cuarenta y cinco (45) das para la reposicin o
reparacin, siempre que el bombero o bombera demuestre que la prrroga solicitada
persigue concluir con el compromiso previamente adquirido.
Incumplimiento
Artculo 180. El incumplimiento del compromiso o acuerdo de reparacin del dao causado,
en el plazo acordado, ocasionar que el Inspector o Inspectora General formule los cargos y
remita el expediente administrativo de carcter disciplinario al Presidente o Presidenta del
Consejo Disciplinario, a los fines de respetar el debido proceso y acordar la sancin disciplinaria
correspondiente.
Restitucin, sustitucin o reparacin del
dao causado al momento del egreso
Artculo 181. El bombero o bombera que al momento del egreso de una Institucin Bomberil,
reporte el extravo de prendas bomberiles, equipos de proteccin integral, de trabajo y
herramientas asignados para el cumplimiento de su misin, deber reponerlos con bienes que
renan las mismas caractersticas operativas y funcionales de los objetos extraviados o
daados o autorizar que sea debitado de sus prestaciones sociales, a los fines de adquirir el
bien y proceder a su incorporacin a los bienes de la Institucin Bomberil y posterior
reasignacin.
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Recusacin e inhibicin
Artculo 187. En ningn caso podrn ser nombrados defensores o defensoras de oficio:
1.
El abogado bombero o abogada bombera profesional en servicio permanente, adscrito a
la Institucin Bomberil de que se trate, que tenga parentesco de consaguinidad o de
afinidad hasta el segundo grado con el bombero o bombera sometido o sometida a
procedimiento administrativo de carcter disciplinario, en cualquier grado en la lnea recta
y en la colateral hasta el cuarto grado inclusive;
2.
Ser cnyuge del bombero o bombera;
3.
Tener enemistad manifiesta y
4.
Las dems causales establecidas en el Cdigo de Procedimiento Civil y en cualquier otra
normativa legal aplicable.
Revocatoria del nombramiento
de defensor o defensora
Artculo 188. En cualquier estado del proceso, el bombero o bombera podr revocar el
nombramiento de su defensor privado o defensora privada, mediante escrito motivado y
constancia de revocatoria del poder con las formalidades de ley, el cual tendr carcter
irrenunciable y ser consignado en el expediente y en las actas llevadas ante la Secretara del
Consejo Disciplinario. En este caso, el bombero o bombera designar un nuevo defensor
privado o defensora privada o solicitar que se le nombre un defensor o defensora de oficio,
para que contine el proceso administrativo.
El nombramiento de un defensor privado o defensora privada har cesar en sus funciones, al
defensor o defensora de oficio designado por el Consejo Disciplinario.
En caso de fallecimiento, renuncia o excusa del defensor o defensora o bien porque el
nombramiento haya sido revocado, se proceder a un nuevo nombramiento dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes por parte del bombero o bombera o la Secretara del Consejo
Disciplinario, le designar un nuevo defensor o defensora de oficio para continuar con el
proceso.
TITULO VI
DISPOSICIONES TRANSITORIAS, DEROGATORIAS Y FINAL
Disposiciones Transitorias
Primera: La Direccin General de Coordinacin Nacional de Bomberos y Bomberas y
Administracin de Emergencias de Carcter Civil, realizar las coordinaciones necesarias para
que en un lapso de sesenta (60) das, contados a partir de la entrada en vigencia de la presente
Ley, sean capacitadas las Inspectoras Generales y las Unidades de Asuntos Internos en
materia disciplinaria, de conformidad con lo establecido en la normativa que rige el Servicio de
Bombero y los Cuerpos de Bomberos y Bomberas y en esta Ley.
Segunda: La Direccin General de Coordinacin Nacional de Bomberos y Bomberas realizar
las coordinaciones necesarias para que en un lapso de sesenta (60) das contados a partir de la
entrada en vigencia de la presente Ley, se homologuen los instrumentos documentales aqu
establecidos.
Tercera: Los Cuerpos de Bomberos y Bomberas en cualquiera de sus especialidades,
procesarn las faltas disciplinarias tipificadas como graves que conlleven la suspensin de la
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jerarqua o las gravsimas que sean sancionadas con suspensin del cargo, revocatoria de una
asimilacin o la destitucin del bombero o bombera que se trate y no haya cumplido dieciocho
(18) meses contados a partir del momento en que el supervisor inmediato, mediato o superior
jerrquico, tuvo conocimiento del hecho y la entrada en vigencia de la normativa que rige el
Servicio de Bombero y los Cuerpos de Bomberos y Bomberas y la presente Ley.
Disposiciones Derogatorias
Primera: Quedan derogados todos los reglamentos o regmenes disciplinarios vigentes en los
Cuerpos de Bomberos y Bomberas y Administracin de Emergencias de Carcter Civil, que
colidan con la normativa que rige el Servicio de Bombero y los Cuerpos de Bomberos y
Bomberas y la presente Ley.
Segunda: Quedan derogadas todas las asimilaciones con carcter voluntario o ad honorem,
otorgadas antes de la promulgacin de la normativa que rige el Servicio de Bombero y los
Cuerpos de Bomberos y Bomberas, as como la presente Ley.
Disposicin Final
nica. Esta Ley del Estatuto de la Funcion Bomberil entrar en vigencia el mismo da de su
publicacin en la Gaceta Oficial de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Dada, firmada y sellada en el Palacio Federal Legislativo, sede de la Asamblea Nacional, en
Caracas, a
los das del mes de
de dos mil trece. Aos 202 de la
Independencia, 153 de la Federacin y 13 de la Revolucin Bolivariana.
Primer Vicepresidente
Segunda Vicepresidenta
Secretario
SubSecretario
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