UNIVERSIDAD GALILEO

IDEA
Licenciatura en Tecnologa y Administracin de Empresas
Curso: Administracin 1
Hora: Sbado 8:00 a 9:00 a.m.
CEI Liceo Guatemala
Tutor: Lic. Mario Luis Ovalle Figueroa

Caso Internacional 4.1

Desarrollo de metas verificables
(Edicin 13)

Diana del Rosario Morales Castillo

Carn: 07370007
Fecha: Sbado 26 de julio, 2014

Caso Internacional 4.1

Desarrollo de metas verificables
1) Puede un gerente de divisin desarrollar metas u objetivos verificables cuando no le han
sido asignados a l o ella por el presidente? Cmo? Qu tipo de informacin o ayuda
cree usted que es importante que reciba el gerente de divisin de las oficinas principales?
Bajo el concepto de lo que es la administracin por objetivos, esto implicara que al
momento de desarrollar metas o trazar objetivos verificables hay una interrelacin, es
decir que tiene que existir un involucramiento por parte de toda la empresa, pues no
podra asignarse solamente esto en una seccin, ya que al no tener una meta general, no
se puede saber si el departamento ha alcanzado o no los objetivos trazados, ya que
tampoco hay contra qu comparar. S puede el Gerente de Divisin comenzar con la
documentacin que en primer etapa tendra que realizarse para poder ejecutar la
trazabilidad, as como la medicin de los objetivos, con esto ya habra un avance
significativo y podra tomarse en otras reas como un punto de partida para que a su vez,
stos tambin comiencen con la etapa de documentacin. En este caso la mejor ayuda o
apoyo que puede recibir el Gerente de Divisin proviene por parte de la Direccin, pues
ellos tendran la posibilidad de ir integrando a las dems reas hasta poder enlazar todo el
sistema con todas las reas de la empresa.

2) Estableci el gerente de divisin las metas de la mejor manera? Qu habra hecho

usted?
Considero que est bien planteada la propuesta por parte del Gerente de Divisin, pues lo
hizo de una forma amplia, que significa que est plenamente consciente en cuanto a que
todas las reas de la empresa debern de involucrarse para poder ir en conjunto
alcanzando las metas que se tracen a partir de adoptar el sistema de administracin por
objetivos. En mi opinin personal creo que hubiera involucrado a la Direccin para darles
a conocer, a travs de argumentos slidos, lo que se persigue alcanzar con este nuevo
mtodo por objetivos, as como la forma en que podra significar una mejora para la
empresa en todas las reas y traducirse en mayores utilidades, as como la necesidad de
participacin de la alta gerencia principalmente para tener un buen arranque, as como el
apoyo del resto de reas ya que esto se volvera una maquinaria en la que todos los
engranajes funcionen para lo que fueron creados.