La Motivacin

Caso : Ascenso a Jefatura de Equipo

La direccin de RRHH de una compaa necesita cubrir un puesto de jefe de equipo. Esta categora, segn el
convenio de la entidad, es la ms baja entre las de jefatura y constituye un primer paso para progresar en la
escala de mandos.
La retribucin del puesto supone un aumento salarial de 250 nuevos soles brutos al mes respecto al sueldo
de la anterior categora (oficial de 1.a), perteneciente al grupo de administrativos. La jefatura de equipo
supone bastante responsabilidad y mucha mayor carga de trabajo que el puesto de oficial de 1.a. En la
prctica los jefes no tienen hora fija de salida, aunque no perciben horas extras si prolongan la jornada; por
el contrario, los administrativos respetan escrupulosamente el horario y, si permanecen ms tiempo,
cobran horas extra. El ascenso tambin conlleva determinados smbolos de estatus: gran mesa, separada
por mamparas, con cartel que indica nombre y categora; tarjeta de visita; telfono directo; participar e
influir en los comits de departamento...
Todos los empleados de la compaa pueden obtener en concepto de retribucin variable una cantidad de
hasta un 10 % de su sueldo en concepto de retribucin variable. La percepcin de este complemento
depende de dos factores: consecucin de objetivos y evaluacin de los superiores. La direccin de RRHH
debe elegir entre tres candidatos para el puesto, que presentan los siguientes perfiles:
a) Juan Aguilar lleva quince aos en la empresa, posee estudios de bachillerato y gana 1 280.50 n.s. netos al
mes. El seor Aguilar tiene tres hijos pequeos y se encarga de atenderles. Su mujer es duea de un
negocio al que dedica ms de 60 horas semanales y que le reporta unos beneficios medios de 60 000 n.s. al
ao. Juan aprecia el tiempo libre y no le gusta complicarse la vida.
b) Mara Melendez lleva dos aos en la empresa; tiene estudios superiores y su salario mensual es 940,20
euros netos. Mara acept este trabajo como un primer paso en su carrera profesional. Muchos de sus
compaeros y compaeras de facultad ocupan ya puestos de responsabilidad.
c) Isaura Gallardo lleva ocho aos en la compaa; tiene estudios de formacin profesional y su salario es de
1 240 n.s. netos al mes. La seora Gallardo est casada con un mdico que obtiene unos ingresos netos al
mes de 2 700 euros y tienen un hijo de cuatro aos. En su expediente figura una peticin de traslado,
aceptada por la empresa, debido a que, segn ella, su anterior jefe no reconoca sus esfuerzos en el
trabajo.
Podemos apreciar que los tres candidatos para el ascenso tienen circunstancias sociales y personales muy
diferentes. Sin duda, su reaccin ante la oferta de la empresa ser distinta.
En tu opinin, cul de las tres personas estar ms motivada para aceptar el ascenso? Por qu? Qu
teora o teoras de la motivacin aplicas? Explica tu respuesta.