1- Explicar el proceso emprendedor que sigui Steve Jobs para fundar la

compaa Apple?
El emprendedor debe ser diferente, pensar diferente y actuar hacia la creacin
as lo hizo Jobs con ideas nuevas visionando y tomando riesgos.
Vio en un proyecto de su amigo quien lo desarrollaba como un pasatiempo,
Jobs vio una oportunidad de emprender una empresa una idea de negocio con
viabilidad y revolucionaria del mercado despus de un camino donde se deba
tener firmeza, ambicin, optimismo para buscar el capital conseguir
inversionistas y lograr el xito.

2-

Emancipacin: Jobs siempre estaba en busca de libertad, superar el sistema
desde su educacin hasta la motivacin que tenia de no trabajar para alguien
sino de llevar a cabo sus proyectos
Escenas (la universidad, creacin de un juego)

Pasin: su mente su cuerpo y alma siempre eran dedicadas a sus proyectos
quera lo mejor la innovacin y siempre estaba pendiente a los detalles.
Escenas (caligrafa en su pc. El detalle todo es urgente)
Determinacin: su decisiones eran de riesgo con mira hacia el futuro pero
demostrando gran seguridad de que resultara, firmeza en sus acciones
pensando en lo revolucionas que serian y el avance que se obtendra
superando el riesgo. (escenas negocio del primer inversionista)
Optimismo sueos: la visin de cambiar y revolucionar la tecnologa su
empresa y la forma en que las personas la vean.
Resultados: siempre estaba en procura de hacer y hacer diferente focalizando
sus esfuerzos y motivaba a sus colaboradores para que el resultado fuera lo
mejor posible.
3-
Saber comunicar: a pesar que tena una habilidad innata para expresarse,
captar atencin, elocuencia al tomar riesgos y saber lo que quera, fue
desarrollando ese motivador para quienes los escuchaban.

Crear innovar. Siempre fue visionario el diferente,no le gustaba el sistema y fue
encontrandoses las personas adecuadas que despertaron el inters por
nuevos conocimientos que se unieron a esa idea de cambio y innovacin que
siempre tenia.

Trabajo en equipo: no siempre fue el mejor para el trabajo en equipo no sabia
tratar a sus colaboradores quera motivarlos e innovar pero no lo hacia de la
mejor manera y era dspota, tema que fue cambiando con experiencias que le
ayudaban a valorar el trabajo de los dems ayudarlos a dar lo mejor de si.

La pasin por lo que hacia lo llevo a desarrollar estas habilidades el saber
hacia donde quera ir fue el impulso a conocer,investigar y arriesgarse a
negociar dndole el mejor valor y darle su lugar a sus visiones.
4-
Al comienzo por cuestiones de capital y falta de inversionistas que creyeran en
su proyecto.fue difcil,aunque estos obstculos le ayudo a desarrollar
habilidades que con perseverancia fueron propiciando los encuentros
necesarios,experiencias y alcance de resultados.

5-
Espiritualidad: cuando fracasa siempre aprende se sacude de las nociones
errneas de que la vida es asi y hay que aceptarla. Siempre quiere el cambio y
sigue hacia el mejorando como persona.


Disfruta del camino: ante la dureza de sortear obstculos el placer y el humor
de disfrutar lo que hace dia a dia el querer cambiar y dejar huella en el mundo.
las personas que estn tan locas y creen que pueden cambiar el mundo son
los que lo hacen.