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Tipo Norma :Decreto 40
Fecha Publicacin :07-03-1969
Fecha Promulgacin :11-02-1969
Organismo :MINISTERIO DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
Ttulo :APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES
Tipo Version :Ultima Version De : 16-09-1995
Inicio Vigencia :16-09-1995
URL :http://www.leychile.cl/Navegar/?idNorma=8019&idVersion=1995-
09-16&idParte
APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES
Nm. 40.- Santiago, 11 de febrero de 1969.- Vistos: lo
dispuesto en la ley 16.744, publicada en el Diario Oficial de 1
de febrero de 1968 y de acuerdo con la facultad que me confiere
el N 2 del artculo 72 de la Constitucin Poltica del
Estado,
Decreto:
Aprubase el siguiente reglamento sobre prevencin de
riesgos profesionales:
TITULO I
Disposiciones Generales
Artculo 1. El presente reglamento establece las
normas que regirn la aplicacin del Ttulo VII,
sobre Prevencin de Riesgos Profesionales y de las
dems disposiciones sobre igual materia contenidas en
la ley 16.744, sobre seguro social contra riesgos de DS 50,1988
accidentes del trabajo y de enfermedades profesionales. PREVISION,
Asimismo, establece normas para la aplicacin del ART UNICO
artculo 171 del Cdigo del Trabajo. N 1.-
Para los efectos del presente reglamento se
entendern por riesgos profesionales los atinentes a
accidentes en el trabajo o a enfermedades profesionales.
Artculo 2. Corresponde al Servicio Nacional de Salud
fiscalizar las actividades de prevencin que desarrollan los
organismos administradores del seguro, en particular las
Mutualidades de Empleadores, y las empresas de administracin
delegada. Los organismos administradores del seguro debern dar
satisfactorio cumplimiento, a juicio de dicho Servicio, a las
disposiciones que ms adelante se indican sobre organizacin,
calidad y eficiencia de las actividades de prevencin. Estarn
tambin obligados a aplicar o imponer el cumplimiento de todas
las disposiciones o reglamentaciones vigentes en materia de
seguridad e higiene del trabajo.
TITULO II
De las Mutualidades de Empleadores y Empresas de
Administracin Delegada
Artculo 3. Las Mutualidades de Empleadores estn
obligadas a realizar actividades permanentes de prevencin de
riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Para este efecto debern contar con una organizacin estable
que permita realizar en forma permanente acciones sistematizadas
de prevencin en las empresas adheridas; a cuyo efecto
dispondrn de registros por actividades acerca de la magnitud y
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naturaleza de los riesgos, acciones desarrolladas y resultados
obtenidos.
Artculo 4. El personal a cargo de estas actividades
deber ser especializado en prevencin de riesgos de
enfermedades profesionales y de accidentes del trabajo y su
idoneidad ser calificada previamente por el Servicio Nacional
de Salud, pero en todo caso la direccin inmediata y los cargos
que se consideren claves, como jefaturas generales y locales
slo podrn ser ejercidas por expertos en prevencin de
riesgos, definidos segn lo dispuesto en el artculo 9.
Las Mutualidades debern disponer de suficiente personal
especializado, contratado a tiempo completo, para asegurar que
efecten una prevencin satisfactoria en todas las empresas
asociadas. Se entender cumplida esta condicin cuando a dicho
personal le corresponda una proporcin promedia individual no
superior a 80 empresas. Para completar el nmero que resulte de
aplicar la norma anterior, las Mutualidades no podrn considerar
al personal tcnico que las empresas asociadas dediquen a la
prevencin de riesgos.
El Servicio Nacional de Salud podr verificar, cuando lo
estime conveniente, la eficiencia de las actividades de
prevencin que desarrollen las Mutualidades; las que, para este
efecto, estarn obligadas a proporcionar toda aquella
informacin que les sea requerida y a llevar a la prctica las
indicaciones que aqul les formule.
Artculo 5. Sin perjuicio de lo dispuesto por el artculo
72 de la ley 16.744, los organismos que decidan establecer
actividades de prevencin de riesgos profesionales se regirn
por las normas que se determinarn en cada caso particular, en
relacin con las actividades o riesgos de las entidades
empleadoras.
Artculo 6. Las actividades de prevencin que deben
desarrollar las empresas facultadas para administrar el seguro en
forma delegada sern de carcter permanente, efectivas, basadas
en una organizacin estable y a cargo de uno o ms expertos en
prevencin.
Si, a juicio del Servicio Nacional de Salud, se comprueba
incumplimiento de las disposiciones anteriores o ineficiencia en
los resultados, ello ser causal suficiente para que dicho
Servicio solicite a la Superintendencia de Seguridad Social la
revocacin de la delegacin.
Artculo 7. Las empresas que deseen acogerse a la
administracin delegada debern acompaar, adems de los
antecedentes exigidos por el artculo 28 del reglamento para
la aplicacin de la ley 16.744, una memoria explicativa acerca
de las actividades de prevencin de riesgos proyectadas, que
contenga informacin completa sobre organizacin, personal
tcnico y recursos, programas de trabajo y sistemas de
evaluacin de resultados.
TITULO III
De los Departamentos de Prevencin de Riesgos
Artculo 8. Para los efectos de este reglamento se DS 95,Prev.
entender por Departamento de Prevencin de Riesgos 1995, 1.-
Profesionales a aquella dependencia a cargo de
planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y
promover acciones permanentes para evitar accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales.
Toda empresa que ocupe ms de 100 trabajadores
deber contar con un Departamento de Prevencin de
Riesgos Profesionales, dirigido por un experto en la
materia. La organizacin de este Departamento
depender del tamao de la empresa y la importancia de
los riesgos, pero deber contar con los medios y el
personal necesario para asesorar y desarrollar las
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siguientes acciones mnimas: reconocimiento y
evaluacin de riesgos de accidentes y enfermedades
profesionales, control de riesgos en el ambiente o
medios de trabajo, accin educativa de prevencin de
riesgos y promocin de la capacitacin y adiestramiento
de los trabajadores, registro de informacin y
evaluacin estadstica de resultados, asesoramiento
tcnico a los a los comits paritarios, supervisores y
lneas de administracin tcnica.
Artculo 9. Para los efectos de este Reglamento DS 95,Prev.
los expertos en prevencin de riesgos se clasificarn 1995, 1.-
en la categora de Profesionales o de Tcnicos en
conformidad con sus niveles de formacin.
La categora profesional estar constituda por:
A. Los ingenieros e ingenieros de ejecucin cuyas
especialidades tengan directa apliacin en la seguridad
e higiene del trabajo y los constructores civiles, que
posean un post-ttulo en prevencin de riesgos obtenido
en una Universidad o Instituto Profesional reconocido
por el Estado o en una Universidad extranjera, en un
programa de estudios de duracin no inferior a mil horas
pedaggicas, y
B. Los ingenieros de ejecucin con mencin en
prevencin de riesgos, titulados en una Universidad o
Instituto Profesoinal reconocidos por el Estado.
La categora tcnico estar constituda por:
Los tcnicos en prevencin de riesgos titulados en
una institucin de Educacin Superior reconocida por el
Estado.
Artculo 10. Los Departamentos de Prevencin de DS 95,Prev.
Riesgos debern estar a cargo de un experto de una de 1995, 1.-
las dos categoras sealadas en el artculo precedente.
El tamao de la empresa y la importancia de sus riesgos
determinarn la categora del experto y definirn si la
prestacin de sus servicios ser a tiempo completo o a
tiempo parcial. El tamao de la empresa se medir por el
nmero de trabajadores y la importancia de los riesgos
se definir por la cotizacin adicional genrica
contemplada en el decreto N 110 de 1968, del Ministerio
del Trabajo y Previsin Social.
En las empresas cuya cotizacin adicional genrica
sea de 0% 0,85%, los Departamentos de Prevencin de
Riesgos podrn estar a cargo, indistintamente, de un
experto de cualquiera de las dos categoras si el nmero
de trabajadores es inferior a 1.000, y a cargo de un
experto profesional si dicho nmero es igual o superior
a la mencionada cifra.
En aquella empresa cuya cotizacin adicional
genrica sea de 1,7%, el Departamento de Prevencin de
Riesgos podr ser dirigido por un experto de cualquiera
de las dos categoras si el nmero de trabajadores es
infeiror a 500, y a cargo de un experto profesional si
dicho nmero es igual o superior a dicha cifra.
Si la cotizacin adicional genrica es de 2,55%
3,4%, el Departamento de Prevencin de Riesgos deber
ser dirigido por un experto profesional, independiente
del nmero de trabajadores de la empresa.
Artculo 11. La contratacin del experto ser a DS 95,Prev.
tiempo completo o parcial, lo que se definir de 1995, 1.-
acuerdo a los lmites establecidos en el artculo
anterior y a la siguiente tabla:
TIEMPO DE ATENCION DEL EXPERTO
(DIAS A LA SEMANA)
N"Trabajadores Cotizacin Genrica (D.S.110)
0% 0,85% 1,7% 2,55% 3,4%
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De 101 a 200 1,0 1,0 1,5 2,0
De 201 a 300 1,5 2,0 2,5 3,0
De 301 a 400 2,0 2,5 3,0 3,5
De 401 a 500 2,5 3,0 3,5 4,0
De 501 a 750 3,0 T.C. T.C. T.C.
De 751 a 1000 4,0 T.C. T.C. T.C.
Mayor de 1000 T.C. T.C. T.C. T.C.
T.C.= Tiempo completo.
Los expertos en prevencin de riesgos debern
inscribirse en los registros que llevarn los Servicios
de Salud con el propsito de dar cumplimiento a lo
dispuesto en el artculo 65 de la ley 16.744.
TITULO IV
De las estadsticas de accidentes
Artculo 12. Los Departamentos de Prevencin de Riesgos
de las empresas estn obligados a llevar estadsticas completas
de accidentes y de enfermedades profesionales, y computarn como
mnimo la tasa mensual de frecuencia y la tasa semestral de
gravedad de los accidentes del trabajo.
Se entender por tasa de frecuencia el nmero de lesionados
por milln de horas trabajadas por todo el personal en el
perodo considerado; y por tasa de gravedad el nmero de das
de ausencia al trabajo de los lesionados por milln de horas
trabajadas por todo el personal en el perodo considerado. Al
tiempo de ausencia al trabajo deber agregarse el nmero de
das necesario de acuerdo con las tablas internacionales para
valorar las incapacidades permanentes y muertes.
Se incluirn en las tasas los lesionados cuya ausencia al
trabajo haya sido igual o superior a una jornada normal. Del
mismo modo se incluirn aquellos casos llamados de trabajo
liviano, en que el accidentado no se ausenta del trabajo, pero
est impedido de efectuar su actividad habitual.
Artculo 13. Las empresas que no estn obligadas a
establecer un Departamento de Prevencin de Riesgos, debern
llevar la informacin bsica para el cmputo de las tasas de
frecuencia y de gravedad. La informacin comprendida en este
artculo y en el precedente deber ser comunicada al Servicio
Nacional de Salud en la forma y oportunidad que ste seale.
Las empresas adheridas a una Mutualidad debern comunicar
mensualmente a ella las informaciones sealadas en el inciso
precedente, a fin de que la Mutualidad las comunique, a su vez,
al Servicio Nacional de Salud, en la forma que ste seale.
TITULO V
De los reglamentos internos
Artculo 14. Toda empresa o entidad estar obligada a
establecer y mantener al da un reglamento interno de seguridad
e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento ser obligatorio para
los trabajadores. La empresa o entidad deber entregar
gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador.
Artculo 15. El reglamento, o sus modificaciones
posteriores, no requerirn la aprobacin previa del Servicio
Nacional de Salud, pero ste podr revisar su texto e
introducir innovaciones cuando lo estime conveniente.
El reglamento ser sometido a la consideracin del Comit
Paritario de Higiene y Seguridad con 15 das de anticipacin a
la fecha en que empiece a regir. Si en la empresa no existiere
Comit, el reglamento se pondr en conocimiento del personal,
con la misma anticipacin, mediante carteles fijados en dos
sitios visibles al local de trabajo.
Dentro del plazo indicado, el Comit o los trabajadores,
segn proceda, podrn formular las observaciones que les
merezca el reglamento.
Las observaciones aceptadas sern incorporadas al texto, que
se entender modificado en la parte pertinente. En caso de
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desacuerdo entre la empresa y los trabajadores o de reclamaciones
de alguna de las partes sobre el contenido del reglamento o sus
modificaciones, decidir el Servicio Nacional de Salud.
Tendr una vigencia de un ao, pero se entender
prorrogado automticamente, por perodos iguales, si no ha
habido observaciones por parte del Departamento de Prevencin o
del Comit Paritario de Higiene y Seguridad, o a falta de
stos, de la empresa o de los trabajadores.
Artculo 16. El reglamento deber comprender como mnimo
un prembulo y cuatro captulos destinados respectivamente a
disposiciones generales, obligaciones, prohibiciones y sanciones.
Adems, deber reproducir el procedimiento de reclamos
establecido por la ley 16.744, y por su reglamento.
En el prembulo se sealar el objetivo que persigue el
reglamento, el mandato dispuesto por la ley 16.744, con mencin
textual del artculo 67, y terminar con un llamado a la
cooperacin.
Artculo 17. En el captulo sobre disposiciones generales
se podrn incluir normas sobre materias tales como los
procedimientos para exmenes mdicos o psicotcnicos del
personal, sean pre-ocupacionales o posteriores; los
procedimientos de investigacin de los accidentes que ocurran;
las facilidades a los Comits Paritarios para cumplir su
cometido; la instruccin bsica en prevencin de riesgos a los
trabajadores nuevos; la responsabilidad de los niveles ejecutivos
intermedios; las especificaciones de elementos de proteccin
personal en relacin con tipos de faenas, etc.
Artculo 18. El captulo sobre obligaciones deber
comprender todas aquellas materias cuyas normas o disposiciones
son de carcter imperativo para el personal, tales como el
conocimiento y cumplimiento del reglamento interno; el uso
correcto y cuidado de los elementos de proteccin personal; el
uso u operancia de todo elemento, aparato o dispositivo destinado
a la proteccin contra riesgos; la conservacin y buen trato de
los elementos de trabajo entregados para uso del trabajador; la
obligatoriedad de cada cual de dar cuenta de todo sntoma de
enfermedad profesional que advierta o de todo accidente personal
que sufra, por leve que sea; la cooperacin en la investigacin
de accidentes; la comunicacin de todo desperfecto en los medios
de trabajo que afecten la seguridad personal; el acatamiento de
todas las normas internas sobre mtodos de trabajo u operaciones
o medidas de higiene y seguridad; la participacin en
prevencin de riesgos de capataces, jefes de cuadrillas,
supervisores, jefes de turno o seccin y otras personas
responsables.
Artculo 19. En el captulo sobre prohibiciones se
enumerarn aquellos actos o acciones que no se permitirn al
personal por envolver riesgos para s mismos u otros o para los
medios de trabajo. Estas prohibiciones dependern de las
caractersticas de la empresa; pero, en todo caso, se dejar
establecido que no se permitir introducir bebidas alcohlicas
o trabajar en estado de embriaguez; retirar o dejar inoperantes
elementos o dispositivos de seguridad e higiene instalados por la
empresa; destruir o deteriorar material de propaganda visual o de
otro tipo destinado a la promocin de la prevencin de riesgos;
operar o intervenir maquinarias o equipo sin autorizacin;
ingerir alimentos o fumar en ambientes de trabajo en que existan
riesgos de intoxicaciones o enfermedades profesionales;
desentenderse de normas o instrucciones de ejecucin o de
higiene y seguridad impartidas para un trabajo dado.
En este mismo captulo se mencionar todos aquellos actos
que sean considerados como faltas graves que constituyan una
negligencia inexcusable.
Artculo 20. El reglamento contemplar sanciones
a los trabajadores que no lo respeten en cualquiera de
sus partes. Las sanciones consistirn en multas en
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dinero que sern proporcionales a la gravedad de la
infraccin, pero no podrn exceder de la cuarta parte
del salario diario y sern aplicadas de acuerdo con lo
dispuesto por el artculo 153 del Cdigo del Trabajo. DS 50,1988
Estos fondos se destinarn a otorgar premios a los PREVISION,
obreros del mismo establecimiento o faena, previo el ART UNICO
descuento de un 10% para el fondo destinado a la N 2.-
rehabilitacin de alcohlicos que establece la ley
16.744.
Sin perjuicio de lo establecido en el inciso
anterior, cuando se haya comprobado que un accidente o
enfermedad profesional se debi a negligencia
inexcusable de un trabajador, el Servicio Nacional de
Salud podr aplicar una multa de acuerdo con el
procedimiento y sanciones dispuestos en el Cdigo
Sanitario. La condicin de negligencia inexcusable
ser establecida por el Comit Paritario de Higiene y
Seguridad correspondiente. En aquellas empresas que no
estn obligadas a contar con un Comit Paritario no
regir la disposicin precedente.
TITULO VI DS 50, 1988
DE LA OBLIGACION DE INFORMAR DE LOS RIESGOS PREVISION
LABORALES ART. UNICO
N 3
Artculo 21. Los empleadores tienen obligacin de
informar oportuna y convenientemente a todos sus
trabajadores acerca de los riesgos que entraan sus
labores, de las medidas preventivas y de los mtodos
de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes
a la actividad de cada empresa.
Especialmente deben informar a los trabajadores
acerca de los elementos, productos y sustancias que
deban utilizar en los procesos de produccin o en su
trabajo, sobre la identificacin de los mismos (frmula,
sinnimos, aspecto y olor), sobre los lmites de
exposicin permisibles de esos productos, acerca de
los peligros para la salud y sobre las medidas de
control y de prevencin que deben adoptar para evitar
tales riesgos.
Artculo 22. Los empleadores debern mantener los
equipos y depositivos tcnicamente necesarios para reducir a
niveles mnimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios
de trabajo.
Artculo 23. Los empleadores debern dar cumplimiento a
las obligaciones que establece el artculo 21 a travs de los
Comits Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de
Prevencin de Riesgos, al momento de contratar a los
trabajadores o de crear actividades que implican riesgos.
Cuando en la respectiva empresa no existan los Comits o los
Departamentos mencionados en el inciso anterior, el empleador
deber proporcionar la informacin correspondiente en la forma
que estime ms conveniente y adecuada.
Artculo 24. Las infracciones en que incurran los
empleadores a las obligaciones que les impone el presente
Ttulo, sern sancionados en conformidad con lo dispuesto en
los artculo 11 y 13 del D.S. 173, de 1970, del Ministerio
del Trabajo y Previsin Social, sin perjuicio de lo establecido
en el artculo 69 de la Ley N 16.744.
Artculos transitorios
Artculo 1. Los actuales administradores delegados del
seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y
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enfermedades profesionales debern dar cumplimiento a las
exigencias establecidas por el artculo 7 de este reglamento
dentro de los 90 das siguientes a su publicacin en el Diario
Oficial.
Artculo 2. DEROGADO.- DS 95,Prev.
1995,Art.3
transitorio
Artculo 3. DEROGADO.- DS 95,Prev.
1995,Art.3
transitorio
Tmese razn, comunquese, publquese e insrtese en la
recopilacin que corresponda de la Contralora General de la
Repblica. EDUARDO FREI MONTALVA.- Eduardo Len.- Ramn
Valdivieso.