Emprendedores Y

En distintos foros, jornadas y charlas de caf se habla mucho de la

generacin Y o milenials.
Trmino usado para referirse a los jvenes de entre 25 y 5 a!os. "on
muchas las caracter#sticas $ue comparten esos jvenes, adem%s de su
pasin por los videojuegos y a sostener largas conversaciones por
mensajes en su smartphone.
&a generacin Y es muy cuestionada en el %mbito del trabajo, ya $ue
est% poniendo patas para arriba los valores y costumbres de las
generaciones anteriores.
'uestiones como no negociar el tiempo libre a cambio de dinero, o la
impaciencia por ascender a posiciones de relevancia, cosa $ue en las
generaciones anteriores no estaba en discusin, resuenan en las
empresas y en las organi(aciones de todo tama!o.
&os miembros de esta generacin pr%cticamente nacieron con
computadoras, telefon#a mvil e internet integradas. &legaron al mundo
en la era del conocimiento, donde el saber vale m%s $ue el esfuer(o
f#sico.
Esta nueva generacin $ue ya llego a los niveles directivos, tambin
emprende nuevos negocios y asume la direccin de sus empresas
familiares. Y con su llegada llenan de aire fresco el mundo de las
empresas.
)eamos algunas nuevas buenas pr%cticas de la generacin Y.
En primer lugar, no temen decir *no s*. +sumen $ue no pueden ser
buenos en todo, y cuando la responsabilidad los e,cede su propensin
natural es pedir ayuda. &o interesante adem%s es $ue como
contrapartida est%n bien dispuestos a aceptar la respuesta *no se* de
sus colaboradores.
En segundo lugar promueven la autonom#a de sus colaboradores.
-uscan al $ue creen e,perto o apto para un tema y luego lo facultan
para actuar.
Tercero, piensan en ganar.ganar. /iran los negocios de una forma
amplia, no dogm%tica. Esto les permite trabajar generando un
entramado de relaciones asociativas de con0an(a mutua.
'uarto, son sumamente adaptables a los cambios y asumen la
necesidad de mejorar continuamente y adem%s no tienen miedo a la
competencia.
1uinto y 2ltimo .de este post3., por ser jvenes su propensin a asumir
riesgos es mucho mayor. Y como es sabido, a mayor riesgo mayores son
los perjuicios potenciales, pero tambin los posibles bene0cios.
&a generacin Y ya se est% haciendo notar en el mundo de los negocios
y las empresas. Ya va siendo hora de $ue bajemos la guardia y
comencemos a adaptarnos, nosotros los gen 4, al nuevo clima de los
negocios.
Te invitamos a dejar sus comentarios y a compartir este art#culo con
$uienes puedan bene0ciarse del mismo. "eguinos en T5itter
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