Resea: Beck, Ulrich, Un nuevo mundo feliz.

La precariedad del trabajo en la era de la globalizacin,Paids,

Barcelona, 2000.
Ulrich Beck, socilogo del siglo XXI
Desde la publicacin en los aos 80 de su archifamosa La sociedad del riesgo, Ulrich Beck se ha convertido
en uno de los socilogos contemporneos cuya obra ha de ser seguida de cerca si deseamos un conocimiento
sereno sobre los cambios y tendencias que afloran en la sociedad contempornea. Beck, catedrtico en la
London School of Economics y director del Instituto de Sociologa de la Universidad de Munich; no
solamente dispone de un observatorio profesional de primera magnitud como supone su presencia en tan
prestigiosas instituciones, Beck se muestra dispuesto a emplearlo en su tarea de socilogo de la sociedad
postindustrial con independencia demostrada. Esta observacin es ms que procedente, sobre todo si
observamos el creciente compromiso poltico del propio director de la London School of Ecomomics, quien
ha pasado de prestigioso socilogo a ditirmbico idelogo de la llamada Tercera Va del neolaborista Tony
Blair. La lnea de trabajo que Beck est siguiendo difcilmente le proporcionar un ttulo de nobleza, como a
su colega Dahrendorf, o unas excelentes relaciones con el poder instituido y receptividad asegurada en los
mass media, como ocurre con su jefe A. Giddens; nada de esto parece preocuparle, quiz porque los aciertos
de sus trabajos no han de medirse por su capacidad para legitimar situaciones de dominacin o para servir de
fondo a las polticas del poder instituido. Beck se dedica a la realidad del impacto social de la mundializacin,
a las transformaciones de la sociedad contempornea y a los cambios en la estructura del trabajo inducidos
por las nuevas tecnologas; en tales empeos procede incorporar al debate las caractersticas especiales del
sistema socioeconmico imperante, el capitalista, y los elementos politico-ideolgicos que lo sustentan; tarea
esta que Beck, como Inmanuell Wallerstein, como Andr Gorz, Enmanuell Todd oVivian Forrester y Richard
Sennett o no rehuyen.
En Un nuevo mundo feliz, Beck expone con claridad que las sociedades democrticas occidentales -y en
realidad el viejo proyecto ciudadano de la Ilustracin- se basaban en las posibilidades que el trabajo
remunerado ofrecan al ser humano para subvenir a sus necesidades por si mismo y devenir ciudadano con
capacidad y posibilidad de participar en la vida poltica y social; est situacin, que resolver buena parte de
sus antiguas contradicciones durante el siglo XX merced a Keynes y la aparicin del Estado de Bienestar, se
encuentra en grave riesgo. El fin del trabajo (por emplear la conocida expresin de Rafkin), en una sociedad
con valores capitalistas o neoliberales puros, no ser igual a la sociedad del ocio, por el contrario, unido a la
precarizacin masiva, la inseguridad sistemtica en el empleo y la proliferacin del subempleo, supone un
gravsimo riesgo de marginalizacin de buena parte de la poblacin y hasta pone en peligro la subsistencia de
la democracia liberal tal y como la conocamos. Estamos ante la amenaza de una brasileizacin de la
sociedad europea (si empleamos la terminologa de Beck) o una deriva a la americana (deriva que se ocupa de
caracterizar convenientemente). Beck introduce el concepto de trabajo cvico y propone la necesidad de
rastrear su presencia y apoyar su extensin; la obra incluye una serie de variables posibles de evolucin social
en la sociedad postindustrial actual. Se completa el libro con una serie de colaboraciones que analizan el
fenmeno del trabajo en la sociedad norteamericana actual, en el tercer mundo y en las sociedades asiticas.
Junto con La sociedad del riesgo y Qu es la globalizacin?, Ulrich Beck ha conseguido en Un nuevo
mundo feliz. La precariedad del trabajo en la era de la globbalizacin, una nueva obra imprescindible en la
sociologa contempornea.

DESARROLLO

Para iniciar mi ensayo, me gustara mencionar que el autor nos habla en la primera parte del libro acerca de
los avances tecnolgicos y de la creciente pobreza surgida del despido paulatino que por motivo de los
avances tecnolgicos, ha surgido a nivel mundial. Esta crisis radica principalmente en que en la actualidad los
empresarios pueden despedir ms fcilmente a los empleados, que desde que los contratan, ya estn
condicionados a contratos rescindibles o de corta duracin, evitando as generar derechos, antigedad y otros
beneficios que se generan con el trabajo continuo, seguro y legalmente protegido. Parafraseando al autor al
mencionar al trabajo como algo unido a la esencia misma de la persona, acompaando a su moral y a la
imagen que esta tiene de s lo demuestra pues, un tanto rebuscado el comentario si lo que quera decir era que
el individuo necesita ser socialmente activo y econmicamente pertenecer a un trabajo para ser naturalmente
un hombre productivo que d, que produzca y que pueda ste salir del circulo vicioso que da el conformismo
laboral, y que, el trabajo ayudando al capitalismo a ser un triunfador, se base en una idea insatisfactoria de la
automatizacin. (Ulrich Beck, 2007, pgina 27).
Beck estudia aspectos como la modernizacin, los problemas ecolgicos, la individualizacin y la
globalizacin. En los ltimos tiempos se ha embarcado tambin en la exploracin delas condiciones
cambiantes del trabajo en un mundo de creciente capitalismo global, de prdida de poder de los sindicatos y
de flexibilizacin de los procesos del trabajo, una teora enraizada en el concepto de cosmopolitismo. Beck
tambin ha contribuido con nuevos conceptos a la Sociologa alemana, incluyendo la llamada "sociedad del
riesgo" y la "segunda modernidad".
Resulta interesante el estudio de esta rama de las ciencias sociales, interesante conocer el entorno y el punto
de vista de un socilogo dedicado de lleno a la investigacin de un fenmeno que no es ya nada extrao para
nadie y que sin saberlo, afecta a todos los individuos sobre la faz de la tierra; la globalizacin. Todos de
alguna manera estamos envueltos en este proceso acelerado o desacelerado de globalizacin, no hay salida, no
hay alternativa, y en este caso, adecuarse o estancarse en el mundo laboral que cada da exige ms y ms
preparacin, y que, an as, personas capacitadas estn sufriendo la precariedad de un desarrollo laboral
adecuado sienten y resienten en su entorno social.
Interesante el tema que abarca el autor al mencionar certeramente que la globalizacin entre otras cosas
sumamente dainas, se encuentra la prdida de soberana y renacionalizacin, esto es, al abrirse los
mercados, se importa y exporta informacin, alimentos, puestos de trabajo, etc., que permiten una interaccin
con otras culturas, fortaleciendo el multiculturalismo, abriendo horizontes transparentes entre culturas y
permitiendo,desgraciadamente, la injerencia de los pases participantes en los asuntos nacionales, que
devengan por supuesto, en intereses de unos cuantos, as, evolucionando la sociedad laboral, tiene el autor una
sensible percepcin en donde manifiesta su rgimen de riesgo y sus consecuencias. Ulrich Beck deja claro
que los riegos ecolgicos son proporcionales a los riesgos en el capital, haciendo hincapi a que debe ser
protegida la naturaleza para evitar un colapso econmico. Cabe mencionar que el autor remite su
preocupacin por la desercin que tambin trae consigo la modernizacin aadiendo que se han visto
muchos casos de personas que prefieren dejar voluntariamente los trabajos por ser sus propios jefes teniendo
trabajos autnomos, y es el caso de Mxico, en que sin ser primer mundista, tiene la lucha contra el
desempleo constantemente y en ese estire y afloje poltico-econmico, muchas personas son despedidas o
deciden dejar un trabajo con pocas garantas laborales o econmicas por hacerse de un puesto o alguna
mercanca menor, es decir, los famosos vendedores ambulantes. La propuesta de Beck, es un modelo cvico
que permita que no solo se les pague a los desempleados a manera de seguro de no hacer nada, sino que
retribuyan al Estado con actividades civicas que independientemente de apoyar, incluyen y mantienen activos
a las personas que se sienten desplazadas de la vida laboral. El autor propone con la implantacin del trabajo
cvico tres objetivos: la posibilidad de combatir el parode larga duracin en el lado de los perdedores de la
globalizacin, es decir, los que carecen de capacidades, de aptitudes, de capital; prevenir la pobreza,
permitiendo un trabajo cvico que d y permita dar; y suprimir la burocracia de la pobreza.
Externa su constante y creciente propuesta de transferir a las mquinas solo funcionamientos pasivos que
terminen manipulando los hombres para que de esta forma, las mquinas, la tecnologa y la mal llamada
evolucin no vayan suplantando a las personas.
Beck es una estrella de la sociologa que, entre sus conceptos favoritos, maneja el de riesgo global.
Definicin: "Fase de desarrollo de la sociedad moderna donde los riesgos sociales, polticos, econmicos e
industriales tienden cada vez ms a escapar a las instituciones de control y proteccin de la sociedad
industrial".

Podemos distinguir ocho caractersticas destacadas:

Los riesgos causan daos sistemticos a menudo irreversibles.
El reparto e incremento de los riesgos sigue un proceso de desigualdad social.
Riesgo, negocio con doble causa; riesgo y oportunidades de mercado.
Hay un vaco poltico e institucional. Los movimientos sociales son la nueva legitimacin.
Las fuentes que daban significado colectivo a los ciudadanos estn en proceso de "desencantamiento".
En las nuevas sociedades recae en el individuo un proceso de "individualizacin" a travs de una
desvinculacin de las formas tradicionales de la sociedad industrial y una re-vinculacin con otro tipo
demodernizacin.
Las fuentes colectivas que dan significado a la sociedad se agotan y el individuo, busca de forma
independiente, una identidad en la nueva sociedad. "En situaciones de clase el ser determina la conciencia,
mientras que en situaciones de riesgo es al revs, la conciencia determina el ser".
Retorno de la incertidumbre; riesgo como reconocimiento de lo impredecible y de las amenazas de la
sociedad industrial. En la sociedad reflexiva, la sociedad se convierte en un problema para s misma. La
sociedad reflexiva se convierte en un concepto post-industrial del cual no haban pensado los clsicos como
Max Weber.
En este caso, ha aplicado ese mismo concepto al futuro del mercado de trabajo en
un entorno de globalizacin y, como era de esperar de Beck, le ha salido una obra
brillante aunque haya puntos que puedan ser discutibles.
Beck analiza la situacin actual con pases como China avanzando a una gran
velocidad y preguntndose que le espera al estado del bienestar europeo y qu
va a pasar cuando el desempleo no sea una cuestin de gente no cualificada sino
que incluso personas muy cualificadas puedan verse en una situacin de
precariedad permanente.
Beck, tiene un ojo sumamente certero para el diagnstico pero la solucin queda
mucho ms en entredicho.
Hace referencia a las centrales nucleares y a cmo stas pueden funcionar con un nmero mnimo de personas
en relacin con otros tipos de energa. De aqu, Beck concluye que es mejor optar por otras fuentes de energa
quecrean ms empleo.
Pasando a otro capitulo, que en lo personal se me hizo el ms interesante, en donde se aborda la poltica
laboral de Estados Unidos, en donde el Autor de ste, BERD Mutz, manifiesta la actividad y dinamismo de
los empleados norteamericanos, quienes no duran mucho o ms de tres aos en cualquier empleo y que son
fcilmente empleados por cualquier persona que est dispuesta a pagar, as sepa trabajar y mudarse, sea solo o
con la familia entera a lugares que le exija el empleador, es por esto, especialmente mvil, permitiendo viajar
y desubicar, porqu no? A las cras de estos empleados dispuestos a viajar por trabajo. Mutz menciona que
existen visiones contrarias a sta, una manifiesta, el trabajo voluntario, gratuito y social para la comunidad,
mostrando su responsabilidad con la sociedad, por lo que el trabajo gratuito se ha vuelto algo natural para casi
todos los norteamericanos, es tanto su deseo de contribuir con la cultura laboral, que quien no puede
desarrollar actividades comunitarias, esta dispuesto a financiarlas.
Segn el famoso socilogo Ulrich Beck, el futuro del trabajo en Europa se puede ver ya materializado en
Brasil. Y no se trata de una afirmacin hecha a la ligera: su pronstico es que, en muy pocos aos, tan slo
uno de cada dos empleados tendr un puesto de trabajo fijo a tiempo completo. La otra mitad, contina
afirmando, deber arreglrselas batallando con las ms precarias condiciones laborales. De este modo, es
evidente que los cimientos delEstado asistencial y de la propia democracia estn corriendo un grave peligro.
Tal como seala Ulrich Beck, a partir de las transformaciones que implica la globalizacin, los neoliberales
pueden construir un escenario optimista que se puede resumir en lo siguiente:

Como solucin mgica para la recuperacin del pleno empleo se desplaza hasta all un drstico medicamento
poltico que combina una elevada estabilidad monetaria, unas subidas salariales moderadas y un reducido
margen de huelga dentro de un estado mnimo que se limita a la creacin de condiciones marco competitivas
y sociales junto con un elevado grado de responsabilidad por parte de los ciudadanos y los empresarios. En
cambio, las polticas laborales del Estado asistencial (programas de empleo, reforzamiento de las prestaciones
estatales, etc.) aparecen como obra del diablo, tras un breve lapso de mejoras, empeorara a buen seguro el
problema del paro. En el mbito del mercado laboral, pases como EEUU, Noruega, Nueva Zelanda, Portugal
o los recientemente enlazados Pases Bajos presentan en general una participacin estatal netamente inferior;
una clara reduccin de cargas fiscales e impuestos, un nivel de inversin elevado, unos salarios bajos, una
conflictividad laboral mnima y un fuerte crecimiento de la fuerza de trabajo a tiempo parcial. (Beck, 53)

Beck resume el paraso neoliberal de la globalizacin, las recetas para llegar a ello se aplican desde la
dcada de los ochenta en las naciones anglosajonas y en Amricalatina. Sus postulados suscitan diversas
polmicas en virtud de que la aplicacin de las polticas neoliberales agudiza el desempleo y la precariedad
del empleo.
Pues bien, la tesis de Beck es que no sirve de nada aferrarse al pasado, que necesitamos un nuevo modelo
social capaz de recoger el testigo de la actual sociedad laboral, cada vez ms deteriorada. Y su gran desafo
para el futuro es afirmar que nuestra gran oportunidad reside en una sociedad civil realmente comprometida y
empeada en conseguirlo. Finalmente, las colaboraciones finales dan cuenta de cmo ha evolucionado el
concepto de trabajo en los Estados Unidos, cmo transcurre la jornada laboral de una campesina africana y
cmo tambin en Asia la cultura del trabajo est experimentando grandes cambios.

CONCLUSIN

No muy alejado de la realidad, el autor analiza detalladamente casos mundiales en donde se enfoca al riesgo
global, nos habla del mercado de trabajo en el entorno globalizado y de lo precario que se ha vuelto el trabajo.
La solucin no es fcil y la situacin actual es criticable pero la propuesta de Beck tampoco pone las cosas
mejor. A lo mejor tenemos que acabar recordando que el concepto mismo de puesto de trabajo naci en la
Revolucin Industrial y tenemos que hacernos a la idea de que todos somos vendedores permanentes de un
producto que somos nosotros mismos.