CI52A

Costo de la Mano de Obra

Glosario
Contrato
Finiquito
Desahucio
Liquidacin
Sueldo Bruto, Lquido, Imponible
Leyes Sociales
COSTO DE LA MANO DE
OBRA
Composicin del sueldo de un trabajador:
+ Sueldo Bruto
- Descuentos Previsionales (salud, jubilacin,
seguro cesanta)
+ beneficios no imponibles
Lo que queda es el Sueldo Lquido
Desde el punto de vista de la empresa hay
otros costos adicionales, llamados Leyes
Sociales.
COSTO DE LA MANO DE
OBRA
Leyes Sociales
Obligatorias (exigidas por la legislacin
laboral)
Voluntarias, en gran medida dictadas por
la tradicin
Por convencin las representaremos
como un porcentaje sobre el Sueldo Bruto
de los trabajadores.
Leyes Sociales
Ejemplo: Maestro O.G.
Sueldo Bruto 250.000 $
- Previsin 20% 50.000 -$
+ Gratificacin 41.760 $
+ Colacin 3.060 $
+ Movilizacin 12.600 $
+ Desgaste herramientas 7.548 $
Sueldo Lquido 264.968 $
Sueldo Bruto 250.000 $
+ LL.SS. 60% 150.000 $
Costo Empresa 400.000 $
Leyes Sociales
Clculo incidencia Cantidad
MAESTRO O.G. 2.000
MAESTRO TERM. 1.500
AYUDANTE O.G. 1.000
AYUDANTE TERM. 750
JORNAL 3.000
JORNAL MOV. TIERRA 700
8.950
CATEGORIA %
MAESTRO O.G. 22%
MAESTRO TERM. 17%
AYUDANTE O.G. 11%
AYUDANTE TERM. 8%
JORNAL 34%
JORNAL MOV. TIERRA 8%
Leyes Sociales
CATEGORIA % $ Bto./ HD Bruto
MAESTRO O.G. 22% 11.905 $ 250.000 $
MAESTRO TERM. 17% 11.905 $ 250.000 $
AYUDANTE O.G. 11% 6.757 $ 209.512 $
AYUDANTE TERM. 8% 6.757 $ 209.512 $
JORNAL 34% 6.306 $ 176.574 $
JORNAL MOV. TIERRA 8% 6.306 $ 176.574 $
VALOR HD PROMEDIO 8.584 $
DIAS HBILES EN EL AO (SIN DESCONTAR FEST.) 260
INGRESO MEDIO ANUAL 2.231.761 $
OJO:
Presupuesto considera das hbiles (rendimientos)
RRHH trabaja con das corridos.
Leyes Sociales
FESTIVO 14 DAS 5,38%
APORTE PATRONAL (SEGURO DESEMPLEO) 2,98%
MUTUAL DE SEGURIDAD TASA= 2,70% 2,70%
VACACIONES 15 DAS 5,77%
DESAHUCIO 22 DAS 2,54%30% del personal
GRATIFICACIN (4,75 INGRESOS MN.) 501.125 $ 22,45%
EQUIPOS SEGURIDAD 23.500 $ 1,05%
SUBTOTAL ASIGNACIONES LEGALES 42,88%
IMA
Monto
X
Leyes Sociales
DIAS PERDIDOS POR CLIMA: 3 0,87%75% del personal
COLACIN ASIGNACIN MENSUAL = 3.060 $ 1,65%
MOVILIZACIN ASIGNACIN MENSUAL = 12.600 $ 6,77%
DIAS PERDIDOS POR FALTA DE MATERIALES 1 0,19%
50% del personal
DESGASTE DE HERRAMIENTAS (MENSUAL) 7.548 $ 1,62%40% del personal
CAPACITACIN (10% TRABAJADORES x 5 DAS AL AO) 0,19%
AGUINALDOS (NAVIDAD, FIESTAS PATRIAS) 30.000 $ 1,21%90% del personal
ASIGNACIN POR FALLECIMIENTO / NACIMIENTO 0,03%
SUBTOTAL BENEFICIOS ADICIONALES 12,53%
TOTAL 58,64%
TOTAL ADOPTADO : 60,00%
Asignacin de zona, horas extras, asignacin escolaridad, beneficios
tributarios (DL 889), etc .....
Leyes Sociales
Ejemplo: Maestro O.G.
Sueldo Bruto 250.000 $
- Previsin 20% 50.000 -$
+ Gratificacin 41.760 $
+ Colacin 3.060 $
+ Movilizacin 12.600 $
+ Desgaste herramientas 7.548 $
Sueldo Lquido 264.968 $
Sueldo Bruto 250.000 $
+ LL.SS. 60% 150.000 $
Costo Empresa 400.000 $
TRATOS
REMUNERACIN VARIABLE
Trato
El objetivo del trato es pagar de
manera proporcional a la produccin.
Premia el mejor rendimiento

Debe hacerse formalmente, de
acuerdo a la Ley
Ejemplo Trato
Monto disponible en el presupuesto:
Carpintero Terminaciones: $16.500/HD
Rendimiento: 0,3 HD/puerta
Monto disponible: $4.950/puerta
Leyes Sociales 60%
Trato
$16.500 x 0,3 HD/pta / (1 + 60%) =
$3.094/puerta
Otros esquemas
Tareas
Premios y bonos
Ahorro de tiempo

OJO: nueva ley de semana corrida
Prdidas en Mano de Obra
Tiempos perdidos por mala planificacin de
las necesidades a lo largo del tiempo.
Mantencin por permanencia de MO no
controlada.
Mala planificacin de las necesidades de MO
contributoria.
Revisar la confeccin de contratos,
oportunidad de las renovaciones y finiquitos.
Pagos innecesarios generados por mala
contratacin.
Revisin de Finiquitos, Bonos, pagos
duplicados, trabajadores inexistentes.
Prdidas en Mano de Obra
Clculo incorrecto de los valores de los
tratos.
Escaso control de calidad, pagos de
avances mal ejecutados. Duplicidad de
trabajos.
Falta de medicin de productividad y
gasto en MO. No hay reasignacin de
los montos estudiados en la propuesta.
Quin es responsable del control de la
Mano de Obra?
Escenario Legal
Lmite de horas extraordinarias
Subcontratacin
Ley de la semana corrida
Ley Bustos