ELABORO: VILLEGAS TREJO NATIVIDAD

GRUPO: 8CM10
EL EJECUTIVO Y LA
TICA EN LAS
ORGANIZACIONES
EMPRESA
ECONOMA DE LA
EMPRESA Y SUS
REQUERIMIENTOS
TICOS
FUNDAMENTOS
MORALES
COMO ACTIVIDAD DEL
EMPRESARIO
COMO ORGANIZACIN
ECONMICA
COMO GRUPO SOCIAL
HUMANO
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LABORALES
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ELABORO: VILLEGAS TREJO NATIVIDAD
GRUPO: 8CM10
LOS GRUPOS EN
LAS
ORGANIZACIONES
GRUPOS TIPOS DE GRUPOS
CARACTERSTICAS
CONJUNTO DE INDIVIDUOS QUE
REGULARMENTE INTERACT?AN ENTRE S
DURANTE UN PERIODO DETERMINADO Y
QUE SE CONSIDERAN INTERDEPENDIENTES
EN RELACIN CON EL LOGRO DE UNAO
M@S METAS5
MOTIVACIN EN
COM?N
INTERACCIN CON
LOS DEM@S
EAISTEN NORMAS
DE CONDUCTA
FORMALES INFORMALES
SON CREADOS PARAQUE
COLABOREN CON LOS
PROPSITOS DE PRODUCCIN
DE LAORGANIZACIN5
SE FORMAN ENTRE UNIDADES
DE TRABAJO FORMALMENTE
ESTABLECIDAS O AL &*,!$&'$ (!
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APORTACIONES DE
SATISFACCIONES
SOCIALES
APORTACIONES DE
SEGURIDAD
APORTACIONES DE
IDENTIFICACIN
TRABAJO EN
GRUPO
VENTAJAS DESVENTAJAS
MAYORES
POSIBILIDADES
TCNICAS Y
CONCEPTUALES
AUMENTO DE LA
SATISFACCIN
ESTABLECIMIENTO DE
NUEVAS RELACIONES
SOCIALES
NECESIDAD DE
CONSENSUAR
OBJETIVOS, TCNICAS,
Y CONCEPTOS
. DIFICULTAD EN EL
DISEO DE
CRONOGRAMAS
ESPACIOS DE REUNIN