NOMBRE DE LA ASIGNATURA O UNIDAD DE APRENDIZAJE: ORGANIZACIN DEL

TRABAJO.
CLAVE DE LA ASIGNATURA: POR0418.
CICLO: CUARTO CUATRIMESTRE.
OBJETIVO GENERAL: Al terminar el curso el alumno sabr la nueva economa y a la sociedad
de la informacin, con los cambios que esto comprende dentro de las organizaciones
empresariales.
TEMAS Y SUBTEMAS:
1. La nueva economa. (e-management).
1.1. Conceptos de la nueva economa y la sociedad de la informacin.
1.2. Tipos de relaciones de negocio en la nueva economa.
1.3. Internet y la sociedad de la informacin.
1.4. Hacia dnde va el mundo del trabajo? Tendencias laborales y organizativas.
1.5. Lecturas y casos prcticos.
2. Los sistemas de informacin en la organizacin.
2.1. La informacin como recurso clave en la empresa.
2.2. Aplicaciones de las NTIC.
2.3. Concepto y desarrollo de los SI.
2.4. Sistemas inter organizativos: los mercados electrnicos.
2.5. Lecturas y casos prcticos.
3. La direccin de empresas en la nueva economa.
3.1. Entorno fsico, entorno electrnico y la organizacin.
3.2. La presencia de las empresas en la red.
3.3. La nueva intermediacin virtual.
3.4. El xito empresarial del e-business.
3.5. Lecturas y casos prcticos.
4. Las nuevas formas organizativas de la sociedad del conocimiento.
4.1. La sociedad del conocimiento y los cambios de las estructuras organizativas.
4.2. Las nuevas organizaciones I: las organizaciones del conocimiento.
4.3. Las nuevas organizaciones II: la organizacin en trbol.
4.4. Las nuevas organizaciones III: la organizacin en red.
4.5. Lecturas y casos prcticos.
5. La organizacin virtual.
5.1. Concepto y caractersticas de la OV.
5.2. El virtual web y la competencia gil.
5.3. Tipos de OV.
5.4. Los nuevos sistemas de direccin en las OV.
5.5. Lecturas y casos prcticos.
6. El e-government.
6.1. Concepto y orgenes: la necesidad social de la e-administracin.
6.2. Modernizacin y calidad en las AAPP.
6.3. Tendencias actuales de e-administracin.
6.4. Lecturas y casos prcticos.

7. La direccin de los RRHH en la nueva economa.

7.1. Aplicacin de las ntic a los rrhh.
7.2. SIC para RRHH: gestin de la Intranet.
7.3. El teletrabajo I: un nuevo concepto del puesto de trabajo.
7.4. El teletrabajo II: repercusiones socioeconmicas.
7.5. Lecturas y casos prcticos.
8. La direccin de personas en e-business (I).
8.1. Nuevos profesionales para una nueva economa.
8.2. Gestin de capital intelectual.
8.3. EL mercado de trabajo de los E-profesionales: reclutamiento, fidelizacin,
8.4. Retribucin.
8.5. Lecturas y casos prcticos.
9. La direccin de personas en e-business (II).
9.1. Liderazgo y motivacin en las nuevas organizaciones.
9.2. La formacin de los recursos humanos ante la nueva economa: E-learning.
9.3. El trabajo en equipo y los equipos de trabajo.
9.4. Lecturas y casos prcticos.
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE:
-

Con docente.
Anlisis de tema comentado por equipo o individual.
Proyeccin y explicacin de lminas, filminas, acetatos y proyector digital.
Mesa redonda para discusin con lectura comentada.

Independiente.
Resolucin de ejercicios fuera de aula.
Elaboracin de trabajos de investigacin de manera individual y grupal.
Realizacin de un ensayo para el reforzamiento del conocimiento de los temas.
Intercambio de conocimientos, experiencias y en lnea.
Presentacin de trabajos en lnea.

CRITERIOS Y PROCEDIMIENTOS DE EVALUACIN Y ACREDITACIN:

-

Tres exmenes mensuales y un final escritos.

Exposicin oral y escrita frente al grupo.
Trabajos de investigacin individual o por equipo.

60%
30%
10%