MercadoDeTrabajo Mujeres Fuenlabrada 2013

in
fo
r
m
e
Concejala de Empleo y
Comercio
d
e

l
a
s

m
u
je
r
e
s
El Mercado de Trabajo
en Fuenlabrada 2013
observatorio local
de empleo
Edita:
Observatorio Local de Empleo
Centro de Iniciativas para la Formacin
y el Empleo del Ayuntamiento de Fuenlabrada
Avd. Provincias, 33. 28941 Fuenlabrada
observatorio.empleo@cife-fuenlabrada.es
www.cife-fuenlabrada.es
Elaboracin y redaccin:
Indaga Research
Cooperativa de Investigacin Social y de Mercado
www.indaga-research.com
Diseo y Maquetacin:
Nuria Prez
Formato de Edicin: Documento electrnico
Edicin: Julio 2014
3
2013
Trabajo de El Mercado
en Fuenlabrada
de las mujeres

1 INTRODUCCIN 4
1.1 Objetivos 4
1.2 Metodologa y fuentes 5
2 DEMOGRAFA Y POBLACIN ACTIVA 6
2.1 Poblacin total 7
2.2 Poblacin activa y tasa de actividad 8
2.3 Poblacin ocupada y tasa de empleo 10
2.4 Poblacin parada y tasa de paro 11
2.5 Poblacin inactiva y tasa de inactividad 12
3 DEMANDA DE EMPLEO. PARO REGISTRADO 13
3.1 Evolucin del desempleo femenino 14
3.1.1 Tasa de demandantes de empleo y posicionamiento respecto 14
a la Comunidad de Madrid y municipios de Madrid Sur
3.2 Caractersticas de la demanda de empleo 16
3.2.1 Perfl sociodemogrfco de las mujeres que demandan empleo 16
Grupos de edad, nivel acadmico y nacionalidad 16
3.2.2 Caractersticas laborales de las mujeres que demandan empleo 21
Antigedad de la demanda y experiencia laboral 21
Sectores de actividad, grupos ocupacionales y ocupaciones ms solicitadas 26
4 OFERTA DE EMPLEO. CONTRATOS REGISTRADOS 30
4.1 Evolucin de la contratacin femenina realizada en centros de trabajo 31
en Fuenlabrada
4.1.1 Tasa de contratacin respecto a la Comunidad de Madrid 32
y municipios de Madrid Sur
4.2 Perfl sociodemogrfco de las mujeres contratadas 34
Grupos de edad y nacionalidad 34
4.3 Caractersticas laborales de los contratos realizados a mujeres 37
Sectores de actividad y actividades econmicas 37
Grupos ocupacionales y ocupaciones con mayor contratacin 41
Modalidades de contratacin y duracin de la jornada 43
Duracin de la jornada 49
Afliacin a la Seguridad Social 51
6 CONCLUSIONES 54

7 ANEXOS 59
Tablas 60
Glosario de trminos y fuentes 72
ndice de tablas y grfcos 74
ndice
4
Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
0 INTRODUCCIN
El Observatorio Local de Empleo de Fuen-
labrada pretende ser un instrumento de
anlisis del mercado laboral en nuestro
municipio, tanto en lo referente al anlisis
de los/as demandantes de empleo, como
sobre las contrataciones realizadas en las
empresas con centros de trabajo en el mu-
nicipio, el tejido empresarial y otros indica-
dores socioeconmicos de relevancia.
Con este Informe del Mercado de Traba-
jo pretendemos continuar una actividad
sistemtica y peridica del Observatorio
Local de Empleo con el objeto de difundir
los resultados y el conocimiento de la evo-
lucin de los principales indicadores del
mercado de trabajo de las mujeres.
Entendemos que puede servir como he-
rramienta de anlisis a todas aquellas per-
sonas que trabajan en servicios pblicos,
asociaciones de mujeres, centros de for-
macin reglada y no reglada, sindicatos,
organizaciones empresariales, etc , en sus
actuaciones de informacin y orientacin
para el empleo, formacin ocupacional y
otros programas de empleo.
Objetivos
Profundizar y mejorar en el conocimien-
to del mercado de trabajo de Fuenla-
brada y sus tendencias, aportando un
anlisis comprensivo sobre la evolucin
del mercado de trabajo, comparando
por perodos, y aplicando la perspectiva
de gnero en dichos anlisis.
Conocer el perfl sociodemogrfco y
laboral de las mujeres desempleadas:
sexo, edad, niveles formativos, tiempo
de permanencia en el desempleo, gru-
pos profesionales, etc.
Conocer las caractersticas de las contra-
taciones realizadas a mujeres en Fuenla-
brada: n contratos, temporalidad, ubi-
cacin por sectores de actividad, etc.
Servir de base para la elaboracin de
otros Informes del propio Observatorio,
y de la realizacin de otros proyectos de
formacin, empleo y desarrollo local.
5
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
Metodologa y Fuentes
Este Informe se ha basado en el anlisis
de datos estadsticos ofrecidos por varias
fuentes, entre las que cabe destacar por el
volumen de datos el Observatorio Regio-
nal de Empleo y de la Formacin, depen-
diente de la Consejera de Educacin y
Empleo, para el anlisis de los/as deman-
dantes de empleo registrados/as en la Of-
cina de Empleo de Fuenlabrada y de los
contratos realizados por las empresas con
centros de trabajo en el municipio. Otras
fuentes utilizadas han sido el Instituto de
Estadstica de la Comunidad de Madrid
para los datos de afliacin a la seguridad
social, el INE para las tasas de actividad,
empleo y paro, y el Padrn de habitantes
del Ayuntamiento de Fuenlabrada entre
otros registros.
Cabe recordar que la condicin de de-
mandante de empleo no equivale a la de
parado/a, tal como lo establece la Encues-
ta de Poblacin Activa (EPA). En el Informe
ofrecemos datos tanto de la tasa de acti-
vidad, ocupacin y paro segn la meto-
dologa EPA que elabora el INE con datos
desagregados para nuestro municipio,
como datos de paro registrado que inclu-
ye nicamente aquellos que cumplen los
criterios para la medicin del paro registra-
do (Orden Ministerial del 11 de Marzo de
1.985) y que, por lo tanto, estn dados de
alta en el Servicio Pblico de Empleo.
Dado que la muestra de encuestas realiza-
das para los obtener datos de la poblacin
activa del municipio es pequea, el error
muestral es mayor que en los datos glo-
bales de la EPA. Es por ello que los datos
deben ser interpretados con esta premisa,
si bien preferimos tenerlos en cuenta para
analizar las tendencias.
Asimismo, la contabilizacin de los contra-
tos se realiza con el criterio de la ubicacin
del municipio donde se sita el centro de
trabajo, por lo que no ha de confundirse
con los contratos realizados a personas
residentes en Fuenlabrada. El Informe
analiza las contrataciones bajo el primer
criterio al entender que aporta una mejor
informacin sobre la ubicacin real de los
puestos cubiertos en la localidad, facilitan-
do su estudio comparativo con otros datos
(paro registrado) y permitiendo un mayor
conocimiento del mercado laboral.
Para ello se han recopilado datos del ao
2012 as como diversas series temporales
para poder analizar los cambios coyuntu-
rales, estructurales y la evolucin que han
tenido los mismos, acompandolos de
cuadros y comentarios que ayudan a su
comprensin.
En los diferentes apartados se han elabora-
do tablas estadsticas con los datos recopi-
lados de cada tema tratado, con indicacin
de la fuente y fecha de los mismos.
Demografa y
Poblacin Activa
2
7
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
La poblacin femenina de Fuenlabrada
representa el 50,05% de la poblacin to-
tal del municipio, con 100.447 mujeres. En
nmeros absolutos, el conjunto de muje-
res se ha reducido en 218, es decir, un 0,2%
de reduccin relativa en el ltimo ao. Este
descenso ha sido consecuencia de la re-
duccin de mujeres menores de 44 aos
(1.626), frente al incremento de mujeres de
45 aos y ms aos (1.408 mujeres).
La poblacin femenina relacionada con el
mercado laboral est formada por 74.027
1

mujeres de entre 16 y ms aos, constitu-
yendo la poblacin femenina potencial-
mente activa. En el 2013 hay 190 mujeres
menos dentro de este colectivo, suponien-
do un descenso del 0,2%.
El grupo de edad con mayor representa-
cin entre las mujeres en edad de traba-
jar es el de las mayores de 45 aos, supo-
niendo el 39%. El 27% tiene entre 30 y 44
aos y el 34% son menores de 30 aos.
Su distribucin por grupos de edad se ha
modifcado levemente en el ltimo ao,
teniendo ms importancia las mujeres
de mayor edad en el total de la pobla-
cin femenina. La proporcin de mujeres
de ms de 45 aos aument en 1,6 pun-
tos porcentuales, aquellas de entre 30 y 44
aos descendieron en 0,4 puntos, siendo
las ms jvenes, las menores de 30 aos,
las que ms han descendido entre la po-
blacin en edad de trabajar, con un punto
porcentual menos a la proporcin respec-
to a la proporcin que representaban en
2012.
Las diferencias por sexos muestran que
en 2013 la proporcin de mujeres sobre
el total de las personas en edad de tra-
bajar ha sido ligeramente mayor, supe-
rando en el ltimo ao el porcentaje que
representan los hombres sobre el total de
las personas en edad de trabajar, (el 49,6%
son hombres frente al 50,3% de las muje-
res).
2.1 Poblacin total
1 Padrn municipal de habitantes. Ayuntamiento de Fuenlabrada.1 de Enero de 2014.
8
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres

En el IV Trimestre de 2013 el nmero de mujeres activas en Fuenlabrada,
es decir, mujeres de entre 16 y ms aos disponibles para incorporarse al
mercado de trabajo, fue de 49.737, producindose un aumento de 1.736
mujeres en el ltimo ao, un incremento del 3,6% en trminos relativos.
Los ltimos datos trimestrales recogidos
por la Encuesta de Poblacin Activa (EPA)
2
permiten analizar la evolucin en la parti-
cipacin de hombres y mujeres de Fuenla-
brada en el mercado de trabajo.
Al mismo tiempo, la poblacin femenina in-
activa descendi un 5,4%, en 1.926 mujeres.
2.2 Poblacin activa y tasa de actividad
2 EPA IV Trimestre 2013 Fuenlabrada. Nota: Tal y como se detalla en el apartado de metodologa, es necesario
considerar para los datos de la EPA aplicados al municipio, un mayor error muestral causado por el menor
tamao de la muestra respecto a la Comunidad de Madrid.
3 Para ms informacin sobre la poblacin del municipio consultar el informe El mercado de trabajo en Fuen-
labrada 2013.
GRFICO 1: Poblacin femenina de 16 y ms aos. Fuenlabrada
Fuente: Encuesta de Poblacin Activa Fuenlabrada y Resto del subconjunto Estrato 3. INE. IV Trimestre de 2013.
Elaboracin propia
Frente a este descenso del 3,6% de muje-
res activas, el conjunto de hombres activos
descendi tambin en un 4,8%.
Este hecho se debe fundamentalmente a
la cada de la poblacin en edad de traba-
jar registrado durante los ltimos aos. El
descenso interanual desde el ao 2010 ha
sido de 1.217 personas menos, un 1%, as
como la cada del crecimiento vegetativo
de la poblacin
3
.
9
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
Segn los datos de la EPA del IV trimestre
de 2013 el 52,4% de la poblacin activa
son hombres y el 47,8% mujeres, exis-
tiendo una diferencia de 4,6 puntos por-
centuales entre ambos sexos. Dicha dife-
rencia se ha ido reduciendo en los ltimos
aos, lo que permite observar que cada
ao es menor la divergencia entre el n-
mero mujeres y hombres activos/as.
Otro indicador de la actividad econmica
de las mujeres es la tasa de actividad, en-
tendida como la proporcin obtenida del
nmero de mujeres activas entre el total
de mujeres en edad de trabajar.
La tasa de actividad de las mujeres fue del 59,74% en el ltimo
trimestre de 2014, 2,2 puntos porcentuales superior respecto al mismo
trimestre del ao anterior.
TABLA 1: Tasa de actividad por sexo. Fuenlabrada (2012-2013)
Elaboracin propia.
N Personas
Mujeres % Hombres % Indicador %
Tasa de actividad
por sexo
57,5
59,7
69,0
66,5
-11,5
-6,8
2012 (IV Trimestre)
2013 (IV Trimestre)
Tal y como se observa en la tabla, la com-
paracin interanual muestra el aumen-
to producido en las tasas de actividad
de las mujeres, hasta el 59,7% en contra-
posicin de la cada de la tasa de actividad
masculina que se sita en el 66,5%.
Esta variacin de la tasas de actividad ha
reducido casi a la mitad las diferencias en-
tre sexos, situndose en 2013 en 6,8 pun-
tos porcentuales.
En comparacin con la Comunidad de
Madrid, donde la tasa de actividad de las
mujeres es del 57,6%, la participacin de
las mujeres en el mercado laboral de Fuen-
labrada es mayor ( 59,7%).
10
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
En el transcurso del ao 2013, 36.083
mujeres del municipio se encontraban
trabajando, es decir, el 46,6% de la po-
blacin ocupada eran mujeres.
El nmero de mujeres ocupadas des-
cendi en un 2,6% en 2013, 979 mujeres
ocupadas menos que en el ao anterior.
Junto a la reduccin de las mujeres ocupa-
das, la cifra de hombres en la misma situa-
cin descendi un 6,2%, 2.766 ocupados
menos. En el ltimo ao las diferencias en-
tre la proporcin de hombres y mujeres se
mantienen estables, respecto al IV trimes-
tre del ao anterior la diferencia entre
hombres y mujeres ocupados/as se sita
en el 8,9 puntos en 2013.
Al analizar la tasa de empleo, considerada
como el resultado obtenido del nmero de
personas ocupadas sobre el total de perso-
nas en edad de trabajar, en el IV trimestre
de 2013 la tasa de empleo de las mujeres
de 16 y ms aos se ha reducido en casi
un punto porcentual, hasta situarse en
el 43,3%, a pesar del incremento recogi-
do en 2012.
De la misma manera, entre las mujeres de
16 y 64 aos la tasa de empleo tambin
ha cado, situndose en el 48,7%.
2.3 Poblacin ocupada y tasa de empleo
11
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
2.4 Poblacin parada y tasa de paro
La cifra de mujeres sin empleo en Fuenlabrada es de 13.653 mujeres,
(el 51% del total de parados/as), y la tasa de paro femenina se sita
en el 27%.
Segn la EPA del IV Trimestre, las mujeres
representan el 51,2% de la poblacin para-
da, mientras los hombres el 48,7%.
En relacin al mismo trimestre del ao
anterior, en valores absolutos las mujeres
sin empleo han aumentado en 2.569, re-
percutiendo negativamente en la tasa de
paro femenina, 4,4 puntos porcentuales
superior en el ltimo ao, hasta llegar al
27,5%.
Este aumento se explica fundamental-
mente por el incremento del nmero de
mujeres activas, es decir, disponibles para
incorporarse al mercado laboral, quienes
se estn incorporando al mercado laboral a
causa de los efectos de la crisis econmica.
GRFICO 2: Tasa de paro por sexo. Fuenlabrada (2012-2013)
Elaboracin propia

2012
2013
22,4
23,8
23,1
27,5
Hombres Mujeres
En Fuenlabrada la tasa de paro femeni-
no se posiciona 5,3 puntos porcentuales
por encima de la tasa de paro de la Co-
munidad de Madrid (22,1%), y 0,7 puntos
por encima de la tasa nacional de paro fe-
menino (26,8%).
A pesar de esto, en la comparativa por
sexos, la tasa de paro femenina conti-
na siendo superior a la masculina en
el IV Trimestre de 2013. Dicha diferencia
se ha mantenido estable en comparacin
con el mismo trimestre del ao anterior.
La destruccin de empleos y las difcul-
tades para incorporarse nuevamente al
mercado laboral han propiciado la aproxi-
macin de la tasa de paro masculina a la
femenina, reducindose as las diferencias
entre ambos sexos.
12
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
2.5 Poblacin inactiva y tasa de inactividad
En el ltimo trimestre del ao fueron regis-
tradas 33.518 mujeres como inactivas, es
decir, el 55% del total de inactivos del muni-
cipio (60.908 personas). La tasa de inactivi-
dad
4
de las mujeres es del 40,3%, frente
al 33,4% para el total de hombres.
El nmero de mujeres inactivas se ha redu-
cido en 1.926 mujeres, un 5,4%, mientras
que entre los hombres el aumento fue de
1.632 personas, un 6,3%.
GRFICO 3: Tasas de poblacin por sexo. Fuenlabrada
Elaboracin propia
El anlisis por sexo de la inactividad en el
municipio muestra la sobrerrepresenta-
cin de las mujeres entre la poblacin no
activa. Tal y como se observa en el grfco,
el porcentaje de mujeres inactivas es 7
puntos superior al de hombres, sin embar-
go, respecto al ao anterior, las tasas de in-
actividad de ambos sexos se han acercado.
4 Como poblacin inactiva se defne a todas aquellas personas entre 16 y ms aos que no se consideran ocu-
padas ni paradas. Los estudiantes, jubilados, incapacitados para trabajar o personas que se ocupan en su
hogar son las clasifcadas como inactivas.

Tasa
actividad
Tasa
empleo
Tasa
empleo
(16-64)
Tasa paro Tasa
inactividad
66,6
50,7
55,6
23,8
33,4
59,7
43,3
48,7
27,5
40,3
%Tasas de poblacin. Fuenlabrada
Hombres Mujeres
Demanda de Empleo
Paro Registrado
3
14
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
3.1 Evolucin del desempleo femenino
Durante los ltimos cinco aos el nmero
de mujeres demandantes de empleo ha
pasado de 9.313 en 2009 a 11.828 en 2013,
incrementndose un 21,2%.
Entre 2010 y 2011 las mujeres demandan-
tes de empleo fueron superiores en n-
mero en comparacin con los hombres,
llegando a existir una diferencia de 310
desempleados ms que desempleadas.
Sin embargo, en 2011 los valores de am-
bos llegaron a igualarse, mantenindose
desde ese ao el ligero predominio de las
mujeres en el desempleo hasta el momen-
to actual. Durante 2013 se han incorpo-
rado como demandantes 651 mujeres
ms que hombres, un 5,5% en valo-
res relativos, ascendiendo a la cifra de
11.828 desempleadas.
GRFICO 4: Evolucin de la demanda de empleo. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Diciembre (2009-2013). Elaboracin propia
La tasa de demandantes de empleo de
las mujeres en nuestro municipio es del
51,4%, es decir, una de cada dos personas
que buscan empleo es una mujer. Si se
compara dicha tasa con otras zonas geo-
grfcas, Fuenlabrada se sita al mismo
nivel que la Comunidad de Madrid en la
tasa de demandantes femeninas (51,2%,
273.991 mujeres) y 0,4 puntos porcentua-
les por encima de la zona Sur Metropo-
litana
5
, cuya tasa es del 51%, con 69.013
mujeres que demandan empleo.
3.1.1 Tasa de demandantes de empleo y posicionamiento respecto
a la Comunidad de Madrid y municipios de Madrid Sur
5 La zona sur metropolitana agrupa a los municipios de Alcorcn, Aranjuez, Ciempozuelos, Fuenlabrada, Ge-
tafe, Humanes de Madrid, Legans, Mstoles, Parla, Pinto, San Marn de la Vega y Valdemoro.

10.386
9.539
10.166
11.550
11.177
9.313
9.849
10.315
11.779
11.828
6.000
7.000
8.000
9.000
10.000
11.000
12.000
13.000
14.000
2009 2010 2011 2012 2013
Hombres Mujeres
15
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
GRFICO 5: Tasa de demandantes de empleo. Mujeres. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Dic 2013. Elaboracin propia
Comunidad de
Madrid
Zona sur Fuenlabrada
51,2%
51% 51,4%
15
16
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
3.2 Caractersticas de la demanda de empleo
En 2013 figuraban inscritas en la oficina de empleo de Fuenlabrada
11.828 mujeres como demandantes de empleo, de un total de 23.005
desempleados/as, es decir, el 51,4% del total de demandantes.
Las mujeres sin empleo superan en n-
mero al conjunto de hombres en la misma
situacin, ya que el 48,6% son hombres
(11.117), y el 51,4% mujeres (11.828). Du-
rante 2013 la cifra de desempleadas au-
ment en 49 mujeres, un 0,4%, mientras
hace una ao el mismo aumento fue del
14,2%.
GRFICO 6: Parados/as registrados/as por sexo. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Dic. 2013. Elaboracin propia
3.2.1 Perfl sociodemogrfco de las mujeres que demandan empleo
Grupos de edad, nivel acadmico y nacionalidad
El desempleo entre las mujeres del municipio ha tenido mayor incidencia en
aquellas situadas en el rango de edad entre 25 y 44 aos, constituyendo
el 49,6% de las demandantes..
Dentro de este rango de edad, de 25 a 44
aos, hay ms demandantes de entre 35 y
44 aos (28%).

Hombres
48,6%
Mujeres
51,4%
17
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
TABLA 2: Nmero de mujeres que demandan empleo por grupos de edad.
Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Dic. 2013. Elaboracin propia.
N Personas Mujeres Demandantes % Grupos de Edad
997
5.872
4.959
11.779
8,4%
49,6%
41,9%
100%
Menor 25
25-44
Mayor 44
Total
En segundo trmino se encuentran las mu-
jeres mayores de 44 aos (41,9%), siendo
las ms jvenes las que menor peso relativo
tienen en el desempleo femenino (8,4%).
La evolucin de los diferentes grupos de
edad muestra el incremento del porcen-
taje de mujeres mayores de 44 aos en el
paro registrado del municipio.
En 2013 la proporcin de mujeres de-
mandantes de empleo menores de 25
aos presentan una variacin inte-
ranual negativa, hasta situarse en el
8,4%, respecto al 10,1% que represen-
taban en 2012. A su vez, las mujeres de
25 a 44 bajaron hasta el 49,9%, siendo el
mismo porcentaje cerca de dos puntos
porcentuales superior en 2012 (51,7%).
Por el contrario, las mujeres de ms
de 44 aos sin empleo ascienderon al
41,9% respecto al 38,2% en 2012.
Si se analiza el desempleo por edad en fun-
cin del sexo, se observan diferencia signi-
fcativas en el grupo de los/as menores de
25 aos, donde las mujeres sin empleo
son inferiores en nmero (43,6%) res-
pecto al total hombres demandantes
con menos de 25 aos (56,4%).
En cambio, en el tramo de edad de 25 a 44
aos las mujeres demandantes sobrepa-
san en 9 puntos porcentuales la propor-
cin de hombres en la misma situacin.
En este rango de edad, ellos agrupan el 47%
del desempleo sobre el total de hombres y
ellas el 53% sobre el conjunto de mujeres.
Sin embargo, entre los/as mayores de 44
aos, la proporcin de hombres y mujeres
sin empleo est ms equilibrada, 48,5% y
51,5% respectivamente.
Adems de estudiar el perfl del desem-
pleo por rango de edad, debemos orestar
atencin al nivel formativo.
En el anlisis de la poblacin femenina que demanda empleo, segn el nivel
de estudios, se observa el predominio de las mujeres con niveles formativos
bajos; el porcentaje de desempleadas con Estudios primarios (34,3%) o
con Graduado en Educacin Secundaria Obligatoria (33,3%) es mayor
que en el resto de niveles educativos.
18
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
GRFICO 7: . Porcentaje de mujeres demandantes de empleo por nivel
acadmico. Fuenlabrada
Histricamente los niveles educativos ba-
jos han estado fuertemente representados
en el desempleo femenino. En el ltimo
ao, el incremento del desempleo se ha
producido entre las mujeres con niveles
formativos medios y superiores.
En 2013 las desempleadas con estudios
primarios o inferiores, es decir, aquellas
con estudios hasta la primera etapa de
educacin secundaria sin graduado esco-
lar, constituyen el 66,5% del total de muje-
res sin empleo. El 42,8% de las mujeres res-
tantes tiene Estudios Secundarios, es decir,
que han sobrepasado la primera etapa de
educacin secundaria, llegando hasta Ba-
chillerato. A continuacin se encuentran
las mujeres con estudios medios (15,3%),
con Formacin Profesional de Grado Me-
dio o Superior. En ltimo trmino, las
mujeres con un nivel formativo superior,
habiendo superado los estudios universi-
tarios, representan el 7,6% del desempleo
femenino.
Siguiendo la tendencia de los tres ltimos
aos, en 2013 el grupo de mujeres con
formacin en estudios universitarios
constituye el segundo grupo formativo
que ms aument la proporcin de mu-
jeres sin empleo, con un aumento del 7,6%
en dicho grupo formativo (63 mujeres
ms), este incremento fue del 2,3% para las
mujeres con estudios medios. En el resto
de niveles educativos, el desempleo feme-
nino ha cado en un 0,9%.
De manera generalizada, los niveles formativos de las mujeres sin empleo
continan siendo superiores a los de los hombres. Esta diferencia disminuye
conforme se desciende en la escala del nivel formativo.

4,3%
3,3%
6,2%
9,2%
9,5%
33,3%
13,6%
19,6%
1,1%
Universitarios 2 y 3 ciclo
Universitarios 1 ciclo
Grado superior FP
Grado medio FP
Enseanzas bachillerato
1 Etapa Secundaria (con grad.
1 Etapa Secundaria (sin grad. escolar)
Primarios y sin certificado
Sin estudios
2013
19
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
GRFICO 8: Paro registrado por niveles formativos y sexo. Fuenlabrada
Como se observa en el grfco, en el
conjunto de demandantes con estudios
Universitarios, las mujeres representan
el 73%, superando as en 46 puntos por-
centuales a los hombres con estudios Uni-
versitarios.
Esta diferencia entre sexos en el nivel for-
mativo ms alto se ha mantenido respecto
a las cifras recopiladas en 2012.
En los estudios Medios las mujeres siguen
teniendo mayor representacin, mante-
niendo la distancia respecto al grupo de
hombres en cuatro puntos porcentuales.
En los estudios Secundarios la diferencia
entre hombres y mujeres desempleados/
as es de dos puntos porcentuales, donde
las mujeres representan el 52%. Es en es-
tos dos niveles formativos en los que ha
aumentado levemente, en un punto por-
centual, la proporcin de hombres sin em-
pleo respecto al grupo de mujeres con el
mismo nivel formativo.
En resumen, teniendo en cuenta estos
cuatro niveles educativos, en 2013 la im-
portancia de las mujeres sin empleo se ha
incrementado nicamente en los estudios
Medios (63% en 2012 y 64% en 2013).
El nico nivel formativo en el que los
hombres superan a las mujeres es en los
estudios Primarios o Inferiores, con ms
demandantes masculinos (53%).
Por tanto, las cifras muestran una ten-
dencia creciente hacia una poblacin
desempleada femenina con niveles
educativos ms altos que los hombres
en la misma situacin laboral.
Una tercera variable estudiada para ana-
lizar el perfl sociodemogrfco de las de-
mandantes de empleo es la nacionalidad.

47%
52%
64%
73%
53%
48%
36%
27%
Primarios o
inferiores
Secundarios
Medios
Superiores
Paro registrado por nieveles formativos y sexo. Fuenlabrada
Mujeres Hombres
20
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
Las demandantes de empleo no nacionales representan el 10,5% del total
de mujeres sin empleo del municipio.
En 2013 la proporcin de mujeres extran-
jeras que buscan empleo del municipio se
ha mantenido estable, a pesar de que en
2012 la cifra de extranjeras sin empleo
ascendi en 142 mujeres, mientras que
el ltimo ao nicamente se ha incremen-
tado en 18 mujeres.
Este ligero aumento en el desempleo de
las mujeres extranjeras coincide con el leve
aumento en la demanda de las mujeres
nacionales (31 mujeres, 0,3% de aumento).
GRFICO 9: Mujeres demandantes por nacionalidad
En el estudio del desempleo por edad de
las demandantes extranjeras, al igual que
en las nacionales, la concentracin de
demandantes es mayor en el tramo de
edad de 25 y 44 aos, con el 71% de las
mujeres, frente al conjunto de mujeres
nacionales de este mismo rango de edad
54%.
La evolucin interanual de la demanda de
empleo entre las mujeres no nacionales ha
sido ms signifcativa entre las mujeres de
ms de 44 aos, aumentando un 13%, con
34 mujeres ms sin empleo. Las menores
de 25 aos han reducido su presencia en el
desempleo en un 21%, con 16 mujeres me-
nos , mantenindose estable la demanda
de empleo entre aquellas de 25 a 44 aos.

Espaola
89,4%
Extranjera
10,6%
21
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
TABLA 3: Nmero de mujeres extranjeras que demandan empleo
por grupos de edad. Fuenlabrada
N Personas Demandantes extranjeras % Grupos de Edad
76
886
291
1.253
6%
71%
23%
100%
Menor 25
25-44
Mayor 44
Total
Respecto a los hombres extranjeros,
las mujeres extranjeras sin empleo tie-
nen menor representacin en todos los
grupos de edad. Entre las mayores de 44
aos, la diferencia es mayor que en otras
edades, donde las mujeres representan el
40%, frente al 60% de hombres de dicho
grupo. En el grupo de edad menor de 25
aos y de 25 a 44, en ambos casos, las
mujeres suponen el 48% de los/as extran-
jeros/as sin empleo y ellos representan el
52%.
3.2.2 Caractersticas laborales de las mujeres que demandan empleo
Antigedad de la demanda y experiencia laboral
Una de las principales barreras con las que
cuenta el mercado de trabajo es el tiempo
de permanencia en desempleo. Cuanto
mayor es este tiempo, la difcultad para
encontrar un puesto de trabajo tambin
aumenta.
En 2013 el 51% de las demandas de empleo femeninas no superan el
ao de duracin, siendo el 22% de ellas igual o inferiores a 3 meses.
22
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
La proporcin de mujeres que llevan
entre uno y dos aos como demandan-
tes de empleo es del 20%, mientras que
aquellas con una demanda de empleo de
muy larga duracin, es decir, ms de dos
aos, constituyen el 28%.
En trminos absolutos, tal y como se mues-
tra en el grfco, ha descendido el nmero
de demandas de corta duracin, aumen-
tando al mismo tiempo las mujeres que
llevan ms de un ao buscando empleo.
GRFICO 10: Paro registrado segn duracin de la demanda de empleo.
Fuenlabrada
No obstante, si atendemos a la variacin
relativa de las mujeres que permanecen
sin empleo en el ltimo ao, se muestra
menor cantidad de demandas de empleo
inferiores a 3 meses. Proporcionalmente,
representan 1,8 puntos porcentuales me-
nos, pasando de suponer el 23% de las
demandas femeninas en 2012 al 21% en
2013.
Tambin, y aunque la diferencia es poca,
el nmero de mujeres que permanecen
sin trabajo entre 3 y 6 meses ha decreci-
do, 0,8 puntos, as como aquellas deman-
das de entre 6 meses y un ao, 1,6 puntos
porcentuales menos. En este descenso de
demandas de empleo femeninas tambin
se encuentran las demandantes que per-
manecen entre tres y cuatro aos sin em-
pleo, con una reduccin de 0,2 puntos.
Sin embargo, la diferencia ms notable
en el peso relativo de la antigedad de
la demanda se da en el aumento de la
proporcin de mujeres cuya demanda
de empleo es superior a 4 aos. Su re-
presentacin en el desempleo femenino
ha pasado del 8,7% en 2012, hasta llegar
a agrupar al 11,2% de las demandantes
en 2013.
Este incremento de paradas de muy lar-
ga duracin tiene como consecuencia la
gran influencia de la edad en la duracin
de la demanda de empleo. A mayor edad
de los/las demandantes mayor es la difi-

-700
-200
300
800
1300
1800
2300
2800
3300
< 3
Meses
3-6
Meses
6-12
Meses
1-2 Aos 2-3 Aos 3-4 Aos Mas de 4
Aos
2.548
1.618
1.912
2.402
1.283
735
1.330
-201
-91
-185
57 184
-23
308
Mujeres Diferencia 2012-13
23
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
cultad para acceder a un puesto de tra-
bajo.
Si se analizan las cifras de desempleo los
por grupos de edad, las estadsticas
muestran que cuanto mayor es la anti-
gedad de la demanda de empleo, ma-
yor es la edad de las mujeres que bus-
can un empleo.
Asimismo, la siguiente tabla permite obser-
var que la demanda de empleo de menor
duracin, inferior a tres meses, correspon-
de fundamentalmente a mujeres ms j-
venes, donde las mujeres de 30 a 44 aos
tienen mayor peso (43%) y las menores
de 30 aos representan el 31%.
En las demandas de 1 a 2 aos de duracin
las mujeres de 30 a 44 aos representan el
43%, y las de ms de 45 aos ascendieron
hasta representar al 45%.
En cuanto a la demanda de muy larga du-
racin, existe una sobrerrepresentacin de
las mujeres de ms de 45 aos sobre el res-
to de grupos de edad, agrupando al 51%
de las mujeres demandantes de empleo.
Total Ms de 45 aos De 30-44 aos
Menos de
30 aos
< 3 Meses
3-6 Meses
6-12 Meses
1-2 Aos
Ms de 2 aos
100%
100%
100%
100%
100%
27%
30%
35%
45%
51%
43%
42%
46%
43%
39%
31%
28%
19%
12%
10%
2.548
1.618
1.912
2.402
1.283
681
489
668
1.085
652
1.088
682
877
1.027
506
779
447
367
290
125
Duracin de la
demanda de empleo
TABLA 4: Duracin de la demanda de empleo femenina por grupos de edad.
Fuenlabrada
24
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
En la comparacin del tiempo en des-
empleo por sexos, los hombres perma-
necen menos tiempo en desempleo que
las mujeres.
Entre las demandas de empleo igual o in-
feriores a un ao, las mujeres representan
el 47% y los hombres el 53%, 6 puntos de
diferencia a favor de las mujeres. Habi-
tualmente, la duracin de la demanda
de empleo femenino es mayor, el 57%
de las personas que llevan ms de un
ao buscando empleo son mujeres, por
tanto, cuanto ms se incrementa el tiem-
po como demandante, mayor presencia
tienen las mujeres sobre el total de las de-
mandas.
En esta lnea, la variacin interanual del
indicador de gnero ha descendido en 1,7
puntos hasta situarse en 6 puntos porcen-
tuales la diferencia entre ambos sexos en
las demandas de empleo inferiores a 12
meses. Este hecho ha sido consecuencia
del incremento del nmero de mujeres
con menos de un ao sin empleo. En las
demandas de larga duracin, la diferen-
cia entre hombres y mujeres tambin
se ha reducido en ms de 4 puntos res-
pecto a 2012, ya que durante 2012 la re-
presentacin de los hombres en este tipo
de demanda ascendi hasta casi el 43%,
mientras las mujeres descendieron, situn-
dose en el 57% en dicho grupo.
TABLA 5: Indicador de feminizacin en la demanda de empleo segn duracin.
Fuenlabrada
(*)Indicador: nmero de mujeres por cada 100 hombres.
N Personas
Indicador (*) Mujeres Hombres Duracin de la demanda
89
132
6.078
5.750
6.828
4.349
Corta duracin (1 a 12 meses)
Larga duracin (ms de 12 meses)
En defnitiva, y a pesar de que cada ao
se reducen las diferencias de gnero en
la antigedad de la demanda, las muje-
res continan siendo las que presentan
mayores difcultades de insercin, con
porcentajes ms altos en el desempleo
de larga duracin; de cada 100 hombres
que llevan ms de un ao demandando
empleo, hay 132 mujeres en la misma si-
tuacin.
La edad, unida al tiempo de permanencia
en desempleo, tiene como consecuencia
el denominado factor desanimacin en
las expectativas de conseguir algn trabajo,
dando lugar a retirarse con anterioridad en
la bsqueda activa de empleo para fnal-
mente convertirse en poblacin inactiva.
Sin embargo, sta circunstancia no se da en
la misma medida en el caso de los hombres.

Otro de los aspectos ms importantes que
defnen el perfl laboral de las mujeres que
demandan empleo es la experiencia la-
boral.
En 2013 las mujeres demandantes de
empleo que no han tenido ninguna ex-
25
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres

Menor
de 25
28%
De 25-
44 aos
22%
Mayores
de 44
50%
periencia laboral previa a su demanda
ascendieron en 0,2 puntos porcentua-
les, hasta suponer el 5,4%de las deman-
dantes. Como consecuencia de las crisis
econmica, durante los ltimos aos, un
importante nmero de mujeres de ms de
44 aos ha decidido incorporarse al mer-
cado laboral, siendo fundamentalmente
mujeres que se han visto abocadas a bus-
car un empleo por difcultades econmi-
cas.
El perfl ms comn entre las mujeres sin
experiencia profesional previa es el de ma-
yores de 44 aos, representando el 50%.
Junto a este grupo de edad, las menores
de 25 aos, quienes ocupan la segunda
posicin entre las mujeres sin experien-
cia laboral, han incrementado un punto
porcentual su representacin sobre dicho
grupo. Por el contrario, en el ltimo ao
las mujeres menores de 44 aos han
bajado 4 puntos porcentuales entre las
demandantes de empleo sin experiencia
previa (22%).
GRFICO 11: Mujeres demandantes de empleo sin experiencia profesional
por edad. Fuenlabrada
26
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
Sectores de actividad, grupos ocupacionales y ocupaciones ms solicitadas.
El sector Servicios contina siendo tam-
bin en 2013 el ms habitual entre las
demandadas de empleo femeninas, re-
presentando el 83%, y mantenindose
en la misma proporcin en el ltimo ao.
La Industria representa el segundo sector
de actividad ms demandado, con el 9%,
mientras que la Construccin y la Agricul-
tura aglutinan al 3% y al 0,4% respectiva-
mente. Al mismo tiempo las mujeres sin
empleo anterior, que buscan su primer
trabajo, constituyen el 5,4%. Durante el
ltimo ao las demandas de empleo han
descendido ligeramente en el sector de la
Industria, la Agricultura y la Construccin,
incremntndose levemente en el sector
servicios, con un 1,1% de aumento, al igual
que ha ocurrido entre las mujeres que de-
mandan empleo sin experiencia laboral,
un 3,6% ms, tal y como se detallaba en el
apartado anterior.
A lo largo del tiempo, la Construccin, la
Industria y la Agricultura han sido sectores
ms masculinizados, siendo el sector Ser-
vicios el que mayor demanda femenina ha
presentado. En Fuenlabrada el sector Ser-
vicios muestra una diferencia de 22 pun-
tos porcentuales a favor de las mujeres.
TABLA 6: Representacin por sexo de la demanda de empleo segn sector de
actividad. Indicador de feminizacin. Fuenlabrada
Nota: El indicador es el resultado de la diferencia entre la tasa de demandantes en mujeres y hombres.
N Personas
Indicador (%) Mujeres (%) Hombres (%) Sectores de actividad
-24
-20
-82
22
34
38%
40%
9%
61%
67%
62%
60%
91%
39%
33%
Agricultura
Industria
Construccin
Servicios
Sector sin empleo anterior
Las ramas de actividad donde las mujeres
ms demandan empleo son: las activida-
des Administrativas y de Servicio Auxiliar
6

con el 19,5% de las demandantes, las Acti-
vidades de Comercio al por mayor y menor
con el 17%, seguidas de las Actividades
Profesionales, Cientfcas y Tcnicas con el
16,2%.
6 Las actividades Administrativas y de Servicio Auxiliar engloban actividades La categora de Actividades ad-
ministrativas y de servicio auxiliar , engloba los siguientes epgrafes de actividades econmicas (CNAE 2009):
Actividades de alquiler; Actividades relacionadas con el empleo; Actividades de las agencias de viajes, opera-
dores tursticos y servicios de reservas; Actividades de seguridad e investigacin; Servicios a edifcios y activi-
dades de jardinera; Actividades administrativas de ofcina y otras actividades auxiliares a las empresas.
27
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
TABLA 7: Distribucin de la demanda de empleo por actividades econmicas.
Fuenlabrada
N Personas
%
Demandantes
mujeres
Actividad econmica
19,5%
17%
16,2%
8,2%
8,1%
5,4%
5,4%
3,3%
83,1%
2.312
2.000
1.919
972
962
641
639
395
9.840
Act. Administrativas y de Servicio Auxiliar
Comercio al por mayor y por menor; rep. de vehculos
Act. Profesionales, Cientfcas y Tcnicas
Hostelera
Industria Manufacturera
Act. Sanitarias y de Serv. Sociales
Sin empleo anterior
Otros servicios
Total
28
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
TABLA 8: Distribucin de las demandantes segn grupos de ocupacin.
Fuenlabrada
N Personas
% Mujeres Grupos de ocupacin
32,3%
31,2%
19,1%
5,7%
4,9%
3,6%
2,4%
0,6%
0,1%
0
100,0%
3.826
3.696
2.254
673
581
430
281
72
14
1
11.779
Trabajadores No Cualifcados
Trabaj. Servicios Restaur., Personales, Protecc. y Vended.
Empleados de Tipo Administrativo
Tcnicos, Profesionales, Cientfcos e Intelectuales
Tcnicos y Profesionales de Apoyo
Operadores Instalaciones y Maquinaria y Montadores
Artesanos/ Trabaj. Cualif. Ind. Manufact. Construccin
Trabaj. Cualif. Agricultura y Pesca
Direccin Empresas y Admon. Pblica
Fuerzas armadas
Total
En la evolucin de las demandantes de em-
pleo femeninas segn las diferentes ramas
de actividad, la Hostelera y las Actividades
Sanitarias han incrementado su peso rela-
tivo en 0,2 puntos porcentuales cada una
de ellas. Este incremento es contrapuesto
al descenso de la demanda de empleo en
actividades de la Industria Manufacturera,
0,6 puntos porcentuales menos respecto a
la misma cifra en 2012.
Adems de los sectores de actividad, otra
de las variables a analizar en la demanda
de empleo son los grupos ocupacionales
en los que se clasifcan las personas de-
mandantes de empleo.
A lo largo de 2013 la demanda de las
mujeres se sigue concentrando en las
mismos grupos ocupacionales que en
el ao anterior; Trabajos no cualifcados
(32,3%), Trabajos en Servicios y Venta
(31,2%) y Empleos de tipo Administrati-
vo (19,1%). En el ltimo ao, los dos pri-
meros grupos profesionales han reducido
su peso relativo sobre el total de grupos,
a pesar de continuar siendo los ms repre-
sentativos del desempleo femenino.
En el conjunto de grupos profesionales,
los cambios ms importantes respec-
to a 2012 se registraron en los grupos
de Tcnicos y Profesionales. En los dos
ltimos aos se observa la tendencia cre-
ciente en dicho grupo profesional, donde
la demanda de las mujeres se increment
en 0,4 puntos hasta representar el 5,7% de
las demandas.
Durante el ltimo ao la distribucin de
las mujeres en los diferentes grupos ocu-
pacionales fue la siguiente:
29
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
Asimismo las seis ocupaciones donde las
mujeres ms demandan empleo se mues-
tran en la siguiente tabla, donde se ob-
serva que los trabajos como personal de
limpieza, vendedoras o empleadas admi-
nistrativas son las ms habituales entre las
preferencias de las mujeres.
TABLA 9: Ocupaciones en las que ms demandan empleo las mujeres.
Fuenlabrada
Fuente: Informe sobre el Mercado de Trabajo en las localidades madrileas, Diciembre 2013.
Consejera de Empleo, Turismo y Cultura.
N Personas
%sobre el total Mujeres Ocupaciones ms solicitadas
35%
24%
22%
11%
5%
3%
35%
2.391
1.661
1.506
765
343
237
6.903
Personal limpieza Ofcinas/Hoteles/Similar
Vendedoras en tiendas y almacenes
Empleadas administrativos
Peonas de Ind. S. Manufactureras
Cajeras y taquilleros (excepto bancos)
Camareras
Total
Oferta de Empleo
Contratos
Registrados
4
31
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
4.1 Evolucin de la contratacin femenina realizada en centros
de trabajo en Fuenlabrada
A lo largo del ao 2013 se han realizado 10.362 contratos a
mujeres, de un total de 24.010, lo que supone el 43,2% de la
contratacin anual.
La contratacin femenina ha aumen-
tado su peso en el volumen total de
contratos realizados respecto al ao
anterior, que fue del 42,6%. En valores
absolutos este incremento ha sido de
135 contratos ms, con un incremento
relativo del 1,3%.
En 2013 las consecuencias que sobre el
empleo est teniendo la crisis econmica
actual, parecen estabilizarse. Esto se ve re-
fejado en el ligero incremento de la con-
tratacin global en centros de trabajo del
municipio (0,1% ms que en 2012). En este
escenario, las mujeres han tenido mayor
nmero de contratos que los hombres;
mientras que el empleo de las mujeres
se ha incrementado un 1,3% en el ltimo
ao, los hombres han perdido el 1% de los
empleos que ocupaban en el municipio
durante 2012.
Este incremento de la contratacin femeni-
na es un hecho destacable en la evolucin
de la contratacin de las mujeres durante
los ltimos cinco aos, donde la tendencia
decreciente ha sido continua hasta 2013,
ao en el que las cifras de contratacin se
incrementan.
GRFICO 12: Porcentaje de contratos realizados segn sexo. Fuenlabrada
Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2013. Elaboracin propia

Hombres
56,8%
Mujeres
43,2%
32
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
GRFICO 13: Evolucin de la contratacin por sexo. Fuenlabrada
No obstante, si ponemos atencin en la
contratacin masculina, la evolucin del
nmero de contratos en el municipio es
negativa. Esta diferencia entre la evolucin
del empleo por sexos deja ver un mayor
equilibrio en el peso relativo de cada grupo
de poblacin en el empleo del municipio,
siendo cada vez son menores las diferen-
cias por sexo. En el ltimo ao las diferen-
cias se sitan en 3.539 empleos ms a favor
de los hombres, mientras que en 2012 la
diferencia fue de 4.719 empleos.
4.1.1 Tasa de contratacin respecto a la Comunidad de Madrid
y municipios de Madrid Sur
La tasa de contratacin de las mujeres en
Fuenlabrada es del 43,2%, cerca de uno de
cada dos contratos son realizados a muje-
res. Esta tasa supera ligeramente a la tasa
correspondiente a la zona sur metropoli-
tana
7
(42,2%). En comparacin con la Co-
munidad de Madrid nuestro municipio se
sita 4,6 puntos porcentuales por debajo,
reducindose en el ltimo ao la diferen-
cia entre ambas tasas.
7 La zona sur metropolitana agrupa a los municipios de Alcorcn, Aranjuez, Ciempozuelos, Fuenlabrada, Ge-
tafe, Humanes de Madrid, Legans, Mstoles, Parla, Pinto, San Martn de la Vega y Valdemoro.

16.748
17.078
16.064
13.766
13.648
12.208
11.717
11.345
10.227
10.362
7.000
10.000
13.000
16.000
19.000
22.000
2009 2010 2011 2012 2013
Hombres Mujeres
33
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
GRFICO 14: Tasa de contratacin femenina por zonas. Fuenlabrada
En la evolucin interanual de la tasa de
contratacin femenina se ha producido
un descenso en dos de las zonas estudia-
das; la Comunidad de Madrid, cerca de 7,6
puntos menos que en 2012, mientras que
la Zona Sur descendi en 1,7 puntos. Por el
contrario, Fuenlabrada se posiciona como
excepcin, con un incremento de 0,6 pun-
tos hasta situarse en el 43,2%.

Fuenlabrada Zona sur Comunidad de
Madrid
43,2%
42,2%
47,8%
34
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres

-20%
-15%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
-18,9%
1,5%
10,2%
3,7%
3,2%
-1,5%
-8,8%
-8,4%
-14,4%
-8,5%
2,5%
18,9%
21,4%
16,5%
13,7%
11,0%
7,1%
5,0%
3,0%
0,9%
Dif.interanual Mujeres
4.2 Perfl sociodemogrfco de las mujeres contratadas
Grupos de edad, nivel acadmico y nacionalidad
Las mujeres entre 25 y 44 aos representan el 65% de los contratos
femeninos realizados en el municipio.
Las ms jvenes, es decir, menores de 25
aos, personalizan el primer grupo ms
contratado en la localidad, personalizando
el 21,5% de la contratacin femenina, mien-
tras las mujeres de ms de 45 aos ocupan
el 16% de los contratos femeninos.
GRFICO 15: Evolucin del nmero de contratos femeninos segn edad.
Fuenlabrada (2012-2013)
La distribucin del empleo femenino por
grupos de edad ofrece algunas diferen-
cias respecto al ao anterior, tal y como
se refeja en el grfco. Las menores de
25 aos representan el grupo de edad
que mayor reduccin ha tenido en el
empleo del municipio, con una cada del
18,9%. Por el contrario, el peso relativo de
las mujeres de 25 a 39 aos ha aumentado,
fundamentalmente entre aquellas entre
25 y 29 aos, con un 10,2% de incremento,
posicionndose como uno de los tramos
de edad con mayor contratacin en el mu-
nicipio.
35
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
Es a partir de los 45 aos cuando las ci-
fras de contratacin se reducen, siendo
signifcativa la cada del empleo en el
ltimo ao. En 2012 la proporcin de mu-
jeres contratadas en el municipio de ms
de 45 aos supona el 17,8% del total de
mujeres, mientras que en 2013 la misma
cifra se reduce hasta llegar al 16%.
El anlisis por sexo de la contratacin
por grupos de edad indica que en gene-
ral el empleo del municipio es ms favo-
rable para los hombres, ya que los con-
tratos a mujeres son inferiores en todos
los tramos de edad. Sin embargo, como
se apuntaba anteriormente en el anlisis
de la evolucin interanual del desempleo,
esta tendencia est cambiando.
La diferencia en el empleo de hombres
y mujeres por tramo de edad es ms no-
table entre la poblacin de ms de 25
aos. Tanto entre los contratos realizados
a personas de 25 a 44 aos, como de ms
de 44 aos, la diferencia es, favorable para
el conjunto de hombres , con 2.357 em-
pleos ms en el tramo de 25 a 44 aos, 15,4
puntos porcentuales de diferencia y 1.469
empleos ms para los hombres de ms de
44 aos, 20,8 puntos de diferencia.
En las edades ms jvenes la paridad en el
empleo es mayor, uno de cada dos contra-
tos que se realizan van a parar a mujeres.
TABLA 10: Distribucin de la contratacin segn grupos de edad y sexo.
Fuenlabrada
(*)Indicador: Diferencia entre la proporcin de contratos a mujeres sobre la proporcin de contratos a hombres.
Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2013. Elaboracin propia.
N Personas
Diferencia
(*puntos
porcentuales)
Mujeres
(% sobre total del
grupo de edad)
Hombres
(% sobre total del
grupo de edad)
Grupos de edad
-0,2
-15,4
-20,8
49,9
42,3
39,6
50,1
57,7
60,4
< de 25
de 25 a 44
> de 44
Teniendo en cuenta la incidencia de la na-
cionalidad en el empleo de las mujeres en
el municipio, las cifras obtenidas se deta-
llan en el presente apartado.
El nmero de contratos realizados en el
municipio a mujeres extranjeras durante
2013 suma un total de 1.592, representan-
do el 15,4% de la contratacin femeni-
na, frente a 8.870 mujeres nacionales con-
tratadas en el mismo ao (84,6%).
36
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
GRFICO 16: Porcentaje de mujeres contratadas por nacionalidad
Fuente: Servicio Regional Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2013. Elaboracin propia
La participacin de las mujeres extranje-
ras en el mercado laboral del municipio ha
sido 3,4 puntos inferior durante 2013. En
trminos absolutos la reduccin interanual
fue de 335 contratos menos.
El descenso de la poblacin extranjera, a
causa de la emigracin laboral, es uno de
los factores que explican la reduccin del
nmero de contratos registrados entre las
mujeres no nacionales.

Espaola
84,6%
Extranjera
15,4%
TABLA 11: Distribucin de la contratacin femenina por nacionalidad.
N Personas
Diferencia % Diferencia 2013 2012
5,4%
-21,0%
470
-335
8.770
1.592
8.300
1.927
Espaola
Extranjera
La proporcin de contratos realizados a
mujeres extranjeras es inferior a la misma
cifra en el conjunto del empleo masculino.
Mientras que el 15% de las contrtaciones
femeninas son realizadas a personas no
nacionales, en la contratacin masculina
el porcentaje de contrataciones a hombres
extranjeros es del 27%.
Al mismo tiempo, del total de contratos
realizados a extranjeros/as, el 70% fueron
realizados a hombres, mientras que slo el
30% fueron realizados a mujeres. Adems
de ser una proporcin poco equitativa, ha
habido un incremento de 3 puntos porcen-
tuales en esta diferencia con respecto al
ao anterior.
37
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
4.3 Caractersticas laborales de los contratos realizados a mujeres
Sectores de actividad y actividades econmicas
El sector Servicios es el sector que ms puestos de trabajo genera para las
mujeres desempleadas de Fuenlabrada, agrupando el 94% de los empleos
ocupados por mujeres.
Sectorialmente, el incremento producido
en los contratos registrados a mujeres ha
tenido lugar nicamente en el sector Ser-
vicios , un 2% de incremento respecto a los
contratos realizados en el mismo sector en
2012, aumentando en 198 contratos.
Si atendemos a la evolucin interanual del
peso relativo de cada sector, el resto de
sectores de actividad descendieron entre
0,1 y 0,6 puntos porcentuales, persistiendo
as la concentracin del trabajo de las
mujeres en el sector Servicios.
TABLA 12: Contratos a mujeres segn sector de actividad. Fuenlabrada
N Personas
% Mujeres Sectores de actividad
94%
4,8%
1,2%
0,04%
100%
9.738
550
124
4
10.362
Servicios
Industria
Construccin
Agricultura
Total
38
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
En comparacin con el empleo masculino,
la distribucin de los contratos en el sector
Servicios muestra que a pesar del aumen-
to de la presencia de hombres en empleos
del sector Servicios durante el ltimo ao,
las mujeres continan ocupando ms em-
pleos que los hombres en dicho sector
(50,5% son mujeres y el 49,5% hombres).
En el resto de sectores de actividad la dife-
rencia de la contratacin es negativa para
el grupo de mujeres, incrementndose as
esta diferencia, tanto en el sector de la In-
dustria como en la Agricultura.
TABLA 13: Contratacin segn sectores de de actividad y sexo.
Fuenlabrada
(*)Indicador: diferencia entre mujeres y hombres. Puntos porcentuales
Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2013 Elaboracin propia.
N Personas
Indicador(*)
Mujeres
(% sobre total
del sector)
Hombres
(% sobre total
del sector)
-78,4
-52,9
-90,4
1,0
10,8
23,6
4,8
50,5
89,2
76,4
95,2
49,5
Agricultura
Industria
Construccin
Servicios
Sectores de actividad
Otro de los aspectos a analizar en el estu-
dio del empleo femenino es la estaciona-
lidad de la contratacin. Tal y como se
ha detallado anteriormente, el sector Ser-
vicios es el que mayor empleo femenino
aglutinan. Los meses de junio, septiem-
bre y octubre son los que mayor propor-
cin de empleo concentran, superando
los 1.000 contratos en cada uno de estos
tres meses, representan cerca del 34%
de la contratacin anual femenina, dos
puntos porcentuales ms que en 2012.
En contraste con estas cifras se encuentran
los tres primeros meses del ao ( enero, fe-
brero y marzo), periodo mensual en el que
el nmero de contratos desciende ms de
la mitad, 586 contratos en el caso del mes
de febrero. Este es el trimestre de mayor
destruccin de empleo en el sector, nica-
mente concentran el 21% de la contrata-
cin anual.
39
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres

733
586
753
817
757
851
1.153
516
1.038
1.128
647
759
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
Servicios
GRFICO 17: Estacionalidad del empleo de las mujeres en el sector servicios.
Fuenlabrada
Atendiendo al segundo sector de activi-
dad con mayor importancia en la ocupa-
cin de las mujeres que trabajan en el mu-
nicipio, se observa que junio y noviembre
son los meses de mayor repunte en el
empleo del sector industrial, a diferen-
cia de la evolucin del empleo en el sector
Servicios. Ambos meses agrupan el 24%
del empleo en el sector.
GRFICO 18: Estacionalidad del empleo de las mujeres en el sector
de la industria. Fuenlabrada

38
44
47
46
34
63
27
33
36
26
56
46
0
10
20
30
40
50
60
70
Industria
40
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
Estudiando la distribucin del empleo fe-
menino por actividades econmicas, tal y
como muestra la siguiente tabla, el 24%
de las mujeres contratadas en el munici-
pio realiza Actividades Administrativas
y de Servicio Auxiliar , el 21% de las con-
trataciones es realizado para Activida-
des de Comercio al por mayor y menor,
mientras que las Actividades Sanitarias
y de Servicios Sociales suponen el 18%
de los empleos a mujeres a nivel local.
Otras actividades como la Hostelera, la
Educacin o la Industria Manufacturera
representan cada una de ella porcentajes
inferiores al 10%.
Las diez actividades econmicas que aglu-
tinan el 94% de los empleos ocupados por
mujeres son:
TABLA 14: Distribucin de la contratacin a mujeres por las diez actividades
econmicas ms representativas. Fuenlabrada
Nota: El % de las actividades restantes hasta completar el 100% corresponden a otras actividades con escasos valores.
Ver anexos
N Personas
Mujeres
% sobre total
Mujeres
24,2%
21,2%
18,3%
9,1%
7,2%
4,1%
3,6%
2,2%
2,1%
2,0%
94%
2.507
2.200
1.892
943
745
428
378
229
217
203
9.742
Act. Administrativas y Servicio Auxiliar
Comercio Por Mayor y Menor; Rep. Vehculos
Act. Sanitarias y de Servicios Sociales
Hostelera
Educacin
Otros Servicios
Act. Artsticas, Recreativas y Entretenimiento
Act. Profesionales, Cientfca y Tcnica
Act. Hogares, Empleador Personal Domstico
Total
41
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
Respecto a las cifras de 2012, las activi-
dades econmicas que han generado
mayor empleo para las mujeres son las
Actividades Sanitarias y de Servicios
Sociales, con 3 puntos porcentuales de in-
cremento, y las Actividades Administra-
tivas y de Servicio Auxiliar, aumentando
1,5 puntos respecto a la proporcin de
contratos registrados hace un ao.
Por otro lado, las actividades de Educacin
y las Actividades Artsticas, Recreativas y
de Entretenimiento generaron en el lti-
mo ao menos empleo para el conjunto
de mujeres, con una reduccin de 1,8 y 1,6
puntos porcentuales respectivamente, so-
bre el total de actividades econmicas.
Grupos ocupacionales y ocupaciones con mayor contratacin
Durante el ao 2013 el 28% de los empleos de las mujeres fueron
trabajos no cualificados y trabajos enmarcados en el grupo ocupacional de
Servicios y Ventas, en un 31%.
En tercer lugar las mujeres ms contrata-
das en el municipio trabajan, en un 15%,
en empleos registrados dentro del grupo
ocupacional de Tcnicos y Profesionales. Al
mismo tiempo, los trabajos como Emplea-
das administrativas representan el 11%
de la contrataciones realizadas en 2013 a
mujeres.
Observando la variacin interanual de
la proporcin de contratos realizados a
mujeres en los diferentes grupos ocupa-
cionales, los trabajos como Tcnicos y
profesionales de apoyo aumentaron su
proporcin en 3,5 puntos porcentua-
les, pasando de representar el 7,7% al
11,2%. El grupo de Tcnicos y profesio-
nales, cientfcos e intelectuales es el se-
gundo grupo que ms ha incrementado
su importancia sobre la contratacin
femenina en el ltimo ao, en 1,1 pun-
tos porcentuales, pasando del 14%% en
2012 al 15,1% en 2013. Asimismo, el gru-
po ocupacional de Empleados contables,
administrativos y otros empleados de of-
cina tambin se increment en 0,9 puntos.
Este incremento se ha producido como
consecuencia del leve descenso en otros
grupos ocupacionales que, a diferencia de
aos anteriores, son grupos que requieren
menor cualifcacin, como es el caso del
grupo de Trabajadores no cualifcados y
los Trabajadores de los servicios de restau-
racin, personales, proteccin y vendedo-
res.
42
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
TABLA 15: Distribucin de la contratacin a mujeres por grupos ocupacionales.
Fuente: Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012-2013. Elaboracin propia.
N Personas
Diferencia
2012-2013
(puntos porcentuales)
% Mujeres
-1,4
-3,8
1,1
0,9
3,5
-0,2
0,0
0,0
0,0
--
30,6%
28,5%
15,1%
11,3%
11,2%
1,8%
1,3%
0,1%
0,0%
100,0%
3.170
2.954
1.564
1.176
1.159
188
138
10
3
10.362
Trab. de los serv. de restaur., pers., proteccin y vendedores
Trabajos no cualifcados
Tcnicos y profesionales cientfcos e intelectuales
Empleados contables, administrativos y otros empl. de ofcina
Tcnicos; profesionales de apoyo
Artesanos y trab. cualif. de las ind. manuf. y de la construccin
Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
Directores y gerentes
Trab. cualif. en el sector agrcola, ganadero, forestal y pesquero
Total
Grupos ocupacionales
Al hablar de grupos ocupacionales, las es-
tadsticas disponibles para el municipio
tambin nos permiten conocer las ocupa-
ciones con mayor contratacin femenina.
Las siete ocupaciones donde ms muje-
res fueron contratadas en el ltimo ao se
pueden observar en la siguiente tabla (re-
presentan el 42% de la contratacin anual,
4.317 contratos), donde el empleo de las
mujeres se concentra en ocupaciones
como vendedoras en tiendas y almacenes
(12%), peones de la industria manufactu-
rera (10%) y personal de limpieza (8%).
43
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
TABLA 16: Ocupaciones con mayor contratacin a mujeres.
Fuenlabrada
Fuente: Informe sobre el Mercado de Trabajo en las localidades madrileas, 2013.
Consejera de Empleo, Turismo y Cultura.
N Personas
Ocupaciones con
mayor contratacin
Mujeres Ocupaciones con mayor contratacin
12%
10%
8%
4%
2%
2%
2%
42%
100%
1.250
1.002
866
442
236
259
247
4.302
10.362
Vendedoras en tiendas y almacenes
Peones de Ind. S. Manufactureras
Personal limpieza Ofcinas/Hoteles/Similar
Camareros
Empleados administrativos
Reponedoras
Monitores de activ. recreativas y de entretenimiento
Total siete ocupaciones
Total anual contratos
Modalidades de contratacin y duracin de la jornada
La tasa de temporalidad de la contratacin femenina es del 85%, mientras
la tasa de estabilidad asciende al 15%.
La composicin de la contratacin femeni-
na responde en el 85% de los empleos a
contratos temporales. Esta proporcin es 2
puntos porcentuales superior a la tasa de
temporalidad de 2012 (83%). A pesar de
la reduccin experimentada desde 2011,
ao en el que la misma tasa se situaba en
el 87%, en 2013 se produce un incremento
de la tasa de temporalidad femenina.
En el anlisis de las tasas de temporalidad
de la contratacin por sexo, las mujeres
tienen mayor temporalidad en el empleo
(85%) frente a la tasa de temporalidad
masculina (80%).
44
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
GRFICO 19: Tasas de temporalidad y estacionalidad de la contratacin.
Fuenlabrada
Atendiendo a la contratacin indefnida,
los datos muestran una tendencia ne-
gativa en el incremento de los contratos
de mayor duracin. En valores absolutos
el descenso interanual de los contratos
indefnidos a mujeres fue de 150, un
9,4%, reduciendo la tasa de estabilidad
hasta el 15%.
En cuanto a la distribucin de los contra-
tos por sexo, la evolucin de la contrata-
cin respecto al ao anterior indica que
la proporcin de hombres y mujeres en
la contratacin indefnida tiene menor
paridad entre ambos sexos durante el
ltimo ao. Esto se debe fundamental-
mente al la reduccin de las mujeres
en este tipo de contratacin. Ellas han
disminuido su proporcin hasta represen-
tar el 37% de la contratacin indefnida
(frente al 39% en 2012) y ellos aumentaron
en dos puntos porcentuales su presencia
en este tipo de contratacin, pasando del
61% en 2012 al 63% en el ao 2013.
Respecto a la contratacin temporal,
la equivalencia entre sexos muestra ci-
fras ms optimistas, ya que el aumento
de casi dos puntos porcentuales ha pro-
piciado que la diferencia entre ambos sea
del 11%, favorable al grupo de hombres.
En este tipo de contratacin las mujeres
incrementaron su presencia cerca de un
punto porcentual, respecto a 2012 hasta
representar el 44,5% de los contratos tem-
porales, descendiendo as la proporcin
de hombres en dicha contratacin, frente
al incremento de las mujeres.
En el anlisis detallado del tipo de contra-
tacin, las mujeres slo son contratadas en
mayor proporcin que los hombres en los
contratos de interinidad (72%), no obstan-
te, como se observa en la tercera columna
de la siguiente tabla, los contratos even-
tuales por circunstancias de la produccin
(47%) y los contratos por obra y servicio
(35%) son los ms habituales en el conjun-
to del empleo temporal femenino.

Indefinidos
15%
Temporales
85%
45
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
TABLA 17: Tipo de contratacin por sexo y sobre el total de contratos a mujeres.
Fuenlabrada
N Personas
%Mujeres
sobre el total
de mujeres
%Mujeres %Hombres
64%
3%
1%
33%
100%
35%
47%
16%
0%
0%
0%
0%
0%
1%
100%
37%
34%
33%
38%
37%
38%
45%
72%
25%
100%
43%
15%
57%
43%
44%
63%
66%
67%
62%
63%
62%
55%
28%
75%
0%
57%
85%
43%
57%
56%
Indefnido ordinario (Bonif./No Bonif.)
Indefnido fomento cont. indefnida
Minusvlidos (slo bonifcados)
Convert. en indefnidos
Subtotal contratos indefnidos
Obra o servicio
Eventual circunstancias produccin
Interinidad
Temporal minusvlidos
Sust. Jubilacin 64 aos
Relevo
Jubilacin parcial
Prcticas
Formacin
Subtotal contratos temporales
46
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres

Indefinido
tiempo completo
7%
Indefinido
tiempo parcial
8%
Indefinido Fijos
discontinuos
1%
Temporal tiempo
completo
42%
Temporal tiempo
parcial
42%
Mujeres
En el siguiente grfco podemos observar
la modalidad de contratacin femenina
durante 2013.
El 42% son contratos temporales a tiempo
completo y, en la misma proporcin, se
realizan contratos a tiempo parcial.
GRFICO 20: Tipologa de contratacin en los contratos realizados a mujeres.
Fuenlabrada
Asimismo, la edad en la que las mujeres
son contratadas es uno de los factores
ms importantes que defnen las caracte-
rsticas de su participacin en el mercado
laboral, como se apuntaba en apartados
anteriores.
La distribucin del tipo de contratos se-
gn la edad de las mujeres muestra que
en la contratacin indefnida el 67,6%
de las mujeres tiene entre 25 y 44 aos,
mientras que las mayores de 45 aos
slo representan el 17 % de esta con-
tratacin. La variacin interanual ms
signifcativa en el anlisis del tipo de con-
trato por edad se observa en el trasvase
de contratos indefnidos de las mujeres
mayores de 45 aos a aquellas de 25 a
44 aos. En 2012 la cifra de contratacio-
nes indefnidas en el tramo de edad de
25 a 44 aos era del 61,5%, ascendiendo
en 2013 al 67,6%. De esta manera, la pro-
porcin de contratos temporales entre las
menores de 25 aos se ha reducido en
2,3 puntos porcentuales (17,7% en 2012),
mientras que las mayores de 45 aos
redujeron su proporcin en 3,8 puntos
(20,8% en 2012).
47
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
En cuanto a la contratacin de carcter
temporal el grupo de mujeres de 25 a 44
aos ocupa el 61,6%de los contratos tem-
porales, seguidas de las ms jvenes, quie-
nes representan casi el 23% de la contrata-
cin temporal.
Al igual que en la contratacin indefnida,
en la contratacin temporal se ha incre-
mentado la proporcin de contratos rea-
lizados a mujeres de entre 25 a 44 aos,
en detrimento de aquellas mujeres de ms
de 45 aos. En el ltimo ao el porcentaje
de mujeres de 25 a 44 aos con contratos
temporales asciende al 61,6% frente al 60%
en 2012, mientras que los contratos a mu-
jeres de ms de 45 aos se reducen hasta
llegar al 15,8%, 1,4 puntos porcentuales de
reduccin en el ltimo ao. La variacin de
la contratacin temporal entre las mujeres
ms jvenes nicamente es de 0,3 puntos
de descenso (22,9% en 2012).
TABLA 18: Tipo de contratacin por edad de las mujeres. Fuenlabrada
N Personas
Total
< de 25
aos
De 25 a 44
aos
> de 45
aos
Tipo de contratacin
mujeres
100%
100%
100%
17%
15,8%
16%
67,6%
61,6%
62,5%
15,4%
22,6%
21,5%
Indefnida
Temporal
Total
48
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
Por ltimo, en el anlisis del tipo de con-
tratacin, existen diferencias segn las ac-
tividades econmicas en las que se realiza
el contrato.
Entre las diez secciones de actividad que
representan el 97% de la contratacin fe-
menina en el municipio, el siguiente grf-
co muestra la temporalidad en el empleo
de las mujeres en las secciones de activi-
dad con mayor volumen de empleo feme-
nino a nivel local. La contratacin tem-
poral supera el 80% en cinco de las diez
secciones de actividad ms representa-
tivas: Actividades Administrativas y de
servicio auxiliar, Actividades Sanitarias
y Servicios Sociales, Educacin, Activi-
dades Artsticas y de Entretenimiento y
Actividades profesionales, cientfcas y
tcnicas.
Al mismo tiempo, los contratos indefnidos
representan ms del 20% en actividades
de Comercio y Reparacin de Vehculos,
Industria Manufacturera y Actividades Pro-
fesionales, Cientfcas y Tcnicas, siendo las
Actividades en Hogares las que tienen un
porcentaje ms alto de empleos indefni-
dos, cerca del 49%.
GRFICO 21: Tipo de contrato segn actividades econmicas en la contratacin
de las mujeres. Fuenlabrada

97%
72%
95%
72%
92%
77%
81%
83%
78%
51%
3%
28%
5%
28%
8%
23%
19%
17%
22%
49%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%100%
Hostelera
Educacin
Otros Servicios
Act. Profesionales, Cientfica y Tcnica
% Contratos temporales % Contratos indefinidos
49
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
Duracin de la jornada
Del total de contratos realizados a mujeres en las empresas de Fuenlabrada,
el 50% son contratos a tiempo parcial y el 49% a jornada completa.
Durante 2013 la contratacin a tiempo
completo se ha incrementado en un 2,3%,
118 contratos ms en valores absolutos,
con un 0,5 puntos de incremento propor-
cionalmente. En la jornada a tiempo par-
cial la variacin se traduce en un aumento
de 31 contratos, cerca de 0,6%.
GRFICO 22: Duracin de la jornada laboral de la contratacin femenina.
Fuenlabrada 2012

97%
72%
95%
72%
92%
77%
81%
83%
78%
51%
3%
28%
5%
28%
8%
23%
19%
17%
22%
49%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%100%
Hostelera
Educacin
Otros Servicios
Act. Profesionales, Cientfica y Tcnica
% Contratos temporales % Contratos indefinidos

Tiempo completo
49,2%
Tiempo parcial
50,2%
Fijos Discontinuos
0,6%
50
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
En la contratacin a jornada completa,
las mujeres continan teniendo menor
representatividad que los hombres, ocu-
pando slo un 36,6% de los contratos
con esta duracin. A pesar de mantenerse
una importante diferencia entre sexos, el
indicador de gnero en el ltimo ao se ha
reducido a favor de las mujeres.
Durante 2013 los contratos femeninos a
tiempo completo han tenido una evolucin
positiva, cerca de dos puntos porcentuales
de aumento, ascendiendo hasta 36,6%.
A su vez, el predominio de las mujeres en la
jornada parcial se ha reducido, descendien-
do hasta el 52,1%, frente al 54,2% en 2012.
TABLA 19: Duracin de la jornada por sexo. Fuenlabrada
(*)Indicador: diferencia entre mujeres y hombres. Puntos porcentuales.
N Personas
Indicador(*) Mujeres Hombres
-26,7
4,2
10,7
36,6%
52,1%
55,4%
63,4%
47,9%
44,6%
Tiempo completo
Tiempo parcial
Fijos Discontinuos
51
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
Afliacin a la seguridad social
El nmero de mujeres afiliadas a la Seguridad Social, residentes en el
municipio, asciende a 36.834 mujeres durante 2013. Representan
as el 46% del total de los/as trabajadores/as afiliados/as.
El anlisis de la proporcin de las mujeres
en los diferentes regmenes de Afliacin
a la Seguridad Social muestra que ms
de nueve de cada diez mujeres ocupa-
das estn afliadas al Rgimen General
(93%). Las Trabajadoras Autnomas repre-
sentan el 6,4% de las mujeres ocupadas re-
sidentes en el municipio.
TABLA 20: Distribucin de la Afliacin a la Seguridad Social de las mujeres
que residen en el municipio. Fuenlabrada
Fuente: Instituto de Estadstica de la Comunidad.SITO.1 de Enero de 2013. Elaboracin propia.
N Personas
%Mujeres
sobre el total
de ambos sexos
%Mujeres
sobre el total
de mujeres
Mujeres
(v. absoluto)
48,6%
25,2%
66,7%
75,0%
45,8%
93,5%
6,4%
0,0%
0,0%
100,0%
34.452
2.373
6
3
36.834
Rgimen General
Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos
Rgimen Especial del Mar (Cuenta Ajena)
Rg. Especial de Empleados del Hogar (Discont.)
Total Rgimen de afliacin
52
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
En el ejercicio 2013 la afliacin a la Segu-
ridad Social de las mujeres ha aumenta-
do en un 0,3%, 126 afliaciones ms que
en el ao anterior.
La distribucin por sexo en las diferentes
tipologas de afliacin revela que en el
Rgimen Especial de Trabajadores Au-
tnomos, las mujeres autnomas resi-
dentes en Fuenlabrada representan el
25,2% frente al 74,8% de los hombres.
Las mujeres autnomas han tenido una
variacin relativa de 0,8 puntos porcen-
tuales respecto al ao anterior, hasta
llegar la cifra de 2.373 autnomas en
2013.
Sin embargo, el Rgimen General es el r-
gimen elegido por el 93,5% de las mujeres
residentes en nuestro municipio, represen-
tando el 48,6% de las afliaciones respecto
al total de hombres.
Si analizamos la actividad econmica de
las empresas en las que trabajan de las
mujeres afliadas al Rgimen General , la
siguiente tabla muestra la proporcin de
mujeres en cada actividad. Las mujeres
afliadas al Rgimen General trabajan en
actividades de servicios (26,2%), activida-
des de Administracin, educacin y sani-
dad (22,7%) y de Comercio y Hostelera
(21,4%).
TABLA 21: Distribucin de las mujeres afliadas al Rgimen General
por actividad de la empresa
Fuente: Instituto de Estadstica de la Comunidad.SITO.1 de Enero de 2013. Elaboracin propia.
N Personas
%Mujeres Ocupaciones ms solicitadas
26,2%
22,7%
21,4%
19,0%
2,6%
2,1%
2,1%
1,6%
1,5%
0,8%
100%
Otras actividades de servicios
Administracin, educacin y sanidad
Comercio y hostelera
Informacin y servicios profesionales
Otras industrias
Servicios fnancieros
Metal
Construccin
Transporte y almacenamiento
Alimentacin y textil
Total
53
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
En cuanto a las diferencias por sexo, las
mujeres tienen mayor presencia que los
hombres en Otras actividades de servicios,
Actividades de Administracin, Educacin
y sanidad (62,8%) y de Informacin y servi-
cios personales.
GRFICO 23: Personas afliadas al Reg. General que trabajan en Fuenlabrada
por actividad de la empresa y sexo
Fuente: Instituto de Estadstica de la Comunidad.SITO.1 de Enero de 2013. Elaboracin propia

0% 20% 40% 60% 80% 100%
Comercio y hostelera
Administracin, educacin y sanidad
Informacin y servicios profesionales
Otras actividades de servicios
Otras industrias
Metal
Servicios financieros
Construccin
Transporte y almacenamiento
Alimentacin y textil
Agricultura y ganadera
41%
63%
54%
79%
17%
32%
31%
12%
39%
27%
13%
Hombres Mujeres
Conclusiones
5
55
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
El desempleo femenino sigue siendo uno
de los problemas ms importantes de
nuestro mercado laboral (junto al desem-
pleo juvenil y el de larga duracin).
A pesar de la mejora de la situacin de las
mujeres en su incorporacin al mercado
de trabajo, persisten factores de discri-
minacin y segregacin laboral hacia las
mujeres activas del municipio, tales como
las difcultades en la conciliacin de la vida
laboral y familiar o la preferencia de un
amplio sector del empresariado local por
la mano de obra masculina en ofcios tra-
dicionalmente masculinizados.
En el IV Trimestre de 2013 el nmero
de mujeres activas en Fuenlabrada,
es decir, mujeres de entre 16 y ms
aos disponibles para incorporarse
al mercado de trabajo, fue de 49.737,
producindose un aumento de 1.736
mujeres en el ltimo ao, un incre-
mento del 3,6% en trminos relativos.
La tasa de actividad de las mujeres
fue del 59,74% en el ltimo trimestre
de 2013, 2,2 puntos porcentuales supe-
rior respecto al mismo trimestre del ao
anterior.
La poblacin ocupada femenina des-
cendi hasta 36.083 mujeres, consti-
tuyendo el 46,6% de la poblacin
ocupada del municipio. La tasa de
empleo de las mujeres de 16 y ms
aos se ha reducido en casi un punto
porcentual, situndose en el 43,3%,
a pesar del incremento recogido en
2012. La diferencia con respecto a la
tasa de empleo masculina es de 7,3
puntos porcentuales menos.
En el mismo trimestre estudiado, la
tasa de paro de las mujeres fue del
27%, aumentando cuatro puntos
respecto al 2012. La diferencia con la
tasa de paro masculina es de 3,6 pun-
tos porcentuales a favor de las muje-
res.
Poblacin activa y tasas de paro. EPA
Durante 2013 se han incorporado
como demandantes de empleo 49
mujeres ms, un 0,4% de incremento
en valores relativos, ascendiendo a la
cifra de 11.828 paradas.
Las mujeres sin empleo superan en
nmero al conjunto de hombres en la
misma situacin, ya que el 48,6% son
hombres (11.117), y el 51,4% mujeres
(11.828).
El perfl medio es: por edad, de 25-44
aos (49,4%), con un nivel bajo; Estu-
dios primarios (34,3%) o con Graduado
en Educacin Secundaria Obligatoria
(33,3%), con una antigedad en la de-
manda de empleo menor de 6 meses
(36,2%).
El desempleo entre las mujeres del
municipio ha tenido mayor inciden-
cia en aquellas situadas en el rango
Demandas. Paro registrado
56
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
de edad de 25 a 44 aos, constituyen-
do el 49,6% de las demandantes. La
evolucin de los diferentes grupos de
edad muestra el incremento del por-
centaje de mujeres mayores de 44 aos
en el paro registrado del municipio, as-
cendiendo hasta el 41,9% respecto al
38,2% en 2012.
A diferencia de los hombres, las mu-
jeres sin empleo tienen un nivel
formativo mayor, convirtindose
en la poblacin desempleada ms
cualifcada. Cuanto mayor es el nivel
de estudios, ms se incrementa la dife-
rencia entre sexos. En 2013 las mujeres
con estudios universitarios que buscan
empleo suponen el 73% frente a la pro-
porcin de hombres con el mismo nivel
formativo (27%).
Las demandantes de empleo extran-
jeras representan el 10,5% del total
de mujeres sin empleo del municipio,
mantenindose estable la proporcin
respecto al ao 2012.
Una de las principales barreras con las
que cuenta el mercado de trabajo es el
tiempo de permanencia en desempleo.
Cuanto mayor es este tiempo, la difcul-
tad para encontrar un puesto de trabajo
tambin aumenta. En 2013 el 51% de
las demandas de empleo femeninas
no superan el ao de duracin, sien-
do el 22% de ellas igual o inferiores a
3 meses.
El sector Servicios contina siendo
tambin en 2013 el ms habitual
entre las demandadas de empleo fe-
meninas, representando el 83%. No
obstante, las diferencias entre sexos en
dicho sector han aumentado, actual-
mente la presencia de las mujeres es 22
puntos porcentuales superior a la de los
hombres.
Las ramas de actividad donde las
mujeres ms demandan empleo son
las actividades Administrativas y
de Servicio Auxiliar, con el 19,5% de
las demandas, las Actividades de Co-
mercio al por mayor y menor (17%),
seguidas de las Actividades Profesio-
nales, Cientfcas y Tcnicas con el
16,2%.
La demanda de empleo femenina
contina concentrndose en los mis-
mos grupos ocupacionales que en el
ao anterior; Trabajos no cualifca-
dos (32,3%), Trabajos en Servicios y
Venta (31,2%) y Empleos de tipo Ad-
ministrativo (19,1%). En el ltimo ao,
los dos primeros grupos profesionales
han reducido su peso relativo sobre el
total de grupos, a pesar de continuar
siendo los ms representativos del des-
empleo femenino.
57
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
Durante el ao 2013 las empresas con
centros de trabajo en Fuenlabrada han
realizado 10.362 contratos a mujeres,
de un total de 24.010, lo que supone
el 43,2% de la contratacin anual. La
contratacin femenina ha aumentado
su importancia en el volumen total
de contratos realizados en el munici-
pio, ascendiendo en 0,6 puntos porcen-
tuales respecto a la proporcin registra-
da en 2012 (42,6%).
Por grupos de edad, las mujeres entre
25 y 44 aos ocupan ms de la mitad
de los contratos femeninos; el 65%.
Las menores de 25 aos constituyen
el grupo de edad que ms descendi,
hasta situarse en el 21,5%, mientras
que las mujeres de ms de 45 aos
contratadas tambin descendieron,
llegando a representar el 16% de la
contratacin.
Casi la totalidad de los contratos se rea-
lizaron en el sector servicios (94%) y en
las categoras profesionales de trabajos
de servicios de restauracin y ventas, en
un 31%, y en trabajos no cualifcados el
28% de los contratos realizados.
En 2013 la participacin extranjera en
la contratacin a mujeres ha repre-
sentado el 15,4%, reducindose en 3,4
puntos porcentuales respecto a la pro-
porcin registrada en 2012.
El empleo de las mujeres se concentra
en el 50% de los casos en Actividades
Administrativas y de Servicio Auxi-
liar, ocupando al 24% de las mujeres
y las Actividades de Comercio al por
mayor y menor representan el 21,2%
de las contrataciones femeninas. Las
Actividades Sanitarias y de Servicios
Sociales, han tenido un importante in-
cremento en el ltimo ao, con 3 pun-
tos porcentuales ms, se sita como la
tercera actividad econmica con mayor
contratacin, cerca del 18,3%.
El 28% de los empleos de las mujeres
fueron trabajos no cualifcados y tra-
bajos enmarcados en el grupo ocupa-
cional de Servicios y Ventas, 31%.
En cuanto al tipo de contratacin, la
contratacin indefnida descendi
hasta situarse en el 15%, mientras
los contratos temporales aumenta-
ron hasta el 84%. Durante este ao se
pone de manifesto la tendencia gene-
ral del mercado laboral a realizar contra-
tos temporales, a pesar de que la con-
tratacin temporal supera el 80% en
cinco de las diez secciones de activi-
dad ms representativas en el empleo
femenino: Actividades Administrativas
y de servicio auxiliar, Actividades Sani-
tarias y Servicios Sociales, Educacin,
Actividades Artsticas y de Entreteni-
miento y Otros servicios.
En cuanto a la modalidad de contra-
tacin, el 50% de los contratos rea-
lizados a mujeres fueron a tiempo
parcial. Durante 2013 la contratacin a
tiempo completo se ha incrementado
en un 2,3%, con un 0,5 puntos de incre-
mento proporcionalmente
Contratos
58
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
En relacin a la afliacin a la seguridad
social; nueve de cada diez mujeres
ocupadas estn afliadas al Rgimen
General (93%). Las Trabajadoras Au-
tnomas representan el 6,4% de las
mujeres ocupadas residentes en el
municipio. Las mujeres afliadas a la
Seguridad Social (36.834), aumenta-
ron en 126, respecto a 2012, es decir,
un 0,3%, teniendo mayor presencia
que los hombres en actividades como:
Otras actividades de servicios (79%), Ac-
tividades de Administracin, Educacin
y sanidad (63%) y de Informacin y ser-
vicios personales(54%).
Afliacin a Seguridad Social
58
Anexos: Tablas, Ficha
Glosarios de Trminos,
Fuentes, Indice de
Grficos y Tablas
6
60
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
POBLACIN ACTIVA, INACTIVA, OCUPADA Y TASAS
202.230
166.536
151.252
100,0%
100,0%
100,0%
101.565
83.091
76.392
50,2%
49,9%
50,5%
100.665
83.445
74.860
49,8%
50,1%
49,5%
105.334
81.403
23.932
61.202
100,0%
100,0%
100,0%
100,0%
57.333
44.342
12.848
25.758
54,4%
54,5%
53,7%
42,1%
63,3
48,88
53,82%
22,72
48.001
37.062
11.083
35.444
69,00
53,37
58,05%
22,41
45,6%
45,5%
46,3%
57,9%
57,52
44,42
49,51%
23,09
N Personas TOTAL % T HOMBRES % H MUJERES % M
Total Poblacin
16 y ms aos
16 - 64
Poblacin y poblacin activa. Fuenlabrada. IV TRIM.
Fuente: Padrn municipal de habitantes. 1 de Enero de 2013. Dpto. Estadstica. Ayuntamiento de Fuenlabrada
N Personas
Tasas
TOTAL % T HOMBRES % H
AMBOS
MUJERES
HOMBRES
% M
MUJERES
Activas
Ocupadas
Paradas
Inactivas
Tasa actividad
Tasa empleo
Tasa empleo (16-64)
Tasa paro
Personas Activas, Ocupadas y Paradas. Fuenlabrada. IV TRIM.
Tasas de Actividad, Empleo y Paro Fuenlabrada. IV TRIM.
Fuente: Encuesta de Poblacin Activa. IV Trim. 2012. Elaboracin propia
Fuente: Encuesta de Poblacin Activa. IV Trim. 2012. Elaboracin propia
61
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
%
%
TOTAL
TOTAL
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
%
%
%
%
TOTAL
TOTAL
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
Variacin respecto del ao anterior
Paro registrado
diciembre 2012
Paro registrado
diciembre 2012
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
Edad
AGRICULTURA
INDUSTRIA
CONSTRUCCIN
SERVICIOS
SIN SECTOR DE ACTIVIDAD
Total
Menores de 20
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
Mas de 60
Total
60
1.674
3.121
6.396
299
11.550
392
1.226
1.415
1.426
1.453
1.219
1.276
1.105
1.384
654
11.550
43
1.131
306
9.682
617
11.779
266
921
1.181
1.562
1.686
1.663
1.378
1.330
1.308
484
11.779
103
2.805
3.427
16.078
916
23.329
658
2.147
2.596
2.988
3.139
2.882
2.654
2.435
2.692
1.138
23.329
3
161
36
1.158
26
1.384
-26
105
109
115
194
176
296
103
246
66
1384
5,3%
10,6%
1,2%
22,1%
9,5%
13,6%
-5,9%
9,3%
8,2%
9,3%
16,4%
17,5%
35,7%
11,2%
25,9%
12,8%
13,6%
9
43
28
1.276
108
1.464
-26
67
115
161
209
228
232
93
284
101
1464
26,5%
4,0%
10,1%
15,2%
21,2%
14,2%
-9,1%
8,3%
10,2%
10,6%
14,2%
17,4%
21,7%
8,1%
34,9%
34,1%
14,2%
12
204
64
2.434
134
2.848
-52
172
224
276
403
404
528
196
530
167
2.848
13,2%
7,8%
1,9%
17,8%
17,1%
13,9%
-7,2%
8,9%
9,1%
10,0%
15,2%
17,5%
27,8%
9,5%
30,1%
20,5%
13,9%
PARO REGISTRADO FUENLABRADA
% TOTAL Mujeres Hombres % %
TOTAL Mujeres Hombres
Variacin respecto del ao anterior Paro registrado
diciembre 2012
V. A. V. A. V. A.
Duracin de la demanda
< 3 Meses
3-6 Meses
6-12 Meses
1-2 Aos
2-3 Aos
3-4 Aos
Mas de 4 Aos
Total
3.620
1.942
2.094
2.154
860
477
403
11.550
2.749
1.709
2.097
2.345
1.099
758
1.022
11.779
6.369
3.651
4.191
4.499
1.959
1.235
1.425
23.329
28
153
278
448
129
120
228
1.384
0,8%
8,6%
15,3%
26,3%
17,6%
33,6%
130,3%
13,6%
70
174
355
416
-31
163
317
1.464
2,6%
11,3%
20,4%
21,6%
-2,7%
27,4%
45,0%
14,2%
98
327
633
864
98
283
545
2.848
1,6%
9,8%
17,8%
23,8%
5,3%
29,7%
61,9%
13,9%
62
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
diciembre 2012
V. A. V. A. V. A.
Nivel formativo
Sin estudios
Estudios primarios incompletos
Estudios primarios completos
Prog. for. inserc. laboral no precisan tit. acadmica
1 et. ed. secundaria sin tit. grad. escolar
1 et. ed. secundaria con ttulo graduado escolar
Prog. for. insercin laboral precisan tit. secundaria
Prog. form. insercin laboral precisan titu. sec. (2 etapa)
G medio F.P. especfca, artes plsticas, etc.
G medio msica y danza
Enseanzas bachillerato
Estut. ofcial. especializacin profesional
G superior F.P. espec. y equiv. artes plsticas, etc
Prog. form. insercin laboral precisan F.P. G superior
Diplomados o equivalente o grado
Tit propios universidad y otras precisan tit. bachiller
Licenciados o equivalente
Doctorado universitario o master
Total
106
819
2.174
104
2.153
4.102
6
1
612
0
726
3
432
1
144
6
156
5
11.550
127
691
1.572
82
1.589
3.996
7
0
1.071
0
1.113
2
695
1
379
4
435
15
11.779
233
1.510
3.746
186
3.742
8.098
13
1
1.683
0
1.839
5
1.127
2
523
10
591
20
23.329
2
-71
405
-28
117
561
-2
-1
132
0
60
2
127
1
42
-3
43
-3
1.384
1,9%
-8,0%
22,9%
-21,2%
5,7%
15,8%
-25,0%
-50,0%
27,5%
0,0%
9,0%
200,0%
41,6%
0,0%
41,2%
-33,3%
38,1%
-37,5%
13,6%
30
-1
280
-19
150
354
-2
0
141
0
117
1
149
1
117
0
138
8
1.464
30,9%
-0,1%
21,7%
-18,8%
10,4%
9,7%
-22,2%
0,0%
15,2%
0,0%
11,7%
100,0%
27,3%
0,0%
44,7%
0,0%
46,5%
114,3%
14,2%
32
-72
685
-47
267
915
-4
-1
273
0
177
3
276
2
159
-3
181
5
2.848
15,9%
-4,6%
22,4%
-20,2%
7,7%
12,7%
-23,5%
-50,0%
19,4%
0,0%
10,6%
150,0%
32,4%
0,0%
43,7%
-23,1%
44,1%
33,3%
13,9%
63
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
diciembre 2012
V. A. V. A. V. A.
Actividades econmicas
(ordenado alfabticamente)
ACT. ADMINISTRATIVAS Y SERVICIO AUXILIAR
ACT. ARTSTICAS, RECREATI. Y ENTRETENIM.
ACT. HOGARES, EMPLEADOR PERSONAL DOMST.
ACT. ORGANIZA. Y ORGANIS. EXTRATERRITOR.
ACT. PROFESIONALES, CIENTFICA Y TCNICA
ACT. SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES
ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS
ACTIVIDADES INMOBILIARIAS
ADMON. PBLICA, DEFENSA Y SEG. SOC. OBL.
AGRICULT., GANADE., SILVICULTURA Y PESCA
COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REP. VEHCUL
CONSTRUCCIN
EDUCACIN
HOSTELERA
INDUSTRIA MANUFACTURERA
INDUSTRIAS EXTRACTIVAS
INFORMACIN Y COMUNICACIONES
OTROS SERVICIOS
SIN EMPLEO ANTERIOR
SUMIN. AGUA, SANEAMIEN., RESID. Y DESCO.
SUMIN. ENER. ELC., GAS, VAPOR Y AIRE AC
TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO
Total
1.393
150
68
0
1.396
87
35
34
358
60
1.334
3.121
84
521
1.540
12
183
138
299
110
12
615
11.550
2.302
122
65
4
1.982
607
61
67
369
43
1.989
306
330
946
1.027
4
222
398
617
96
4
218
11.779
3.695
272
133
4
3.378
694
96
101
727
103
3.323
3.427
414
1.467
2.567
16
405
536
916
206
16
833
23.329
141
36
26
0
117
26
5
11
141
3
278
36
23
127
143
6
51
30
26
4
8
146
1.384
11,3%
31,6%
61,9%
0
9,1%
42,6%
16,7%
47,8%
65,0%
5,3%
26,3%
1,2%
37,7%
32,2%
10,2%
100,0%
38,6%
27,8%
9,5%
3,8%
200,0%
31,1%
13,6%
338
9
19
0
129
98
9
11
86
9
251
28
78
141
12
0
47
31
108
29
2
29
1.464
17,2%
8,0%
41,3%
0,0%
7,0%
19,3%
17,3%
19,6%
30,4%
26,5%
14,4%
10,1%
31,0%
17,5%
1,2%
0,0%
26,9%
8,4%
21,2%
43,3%
100,0%
15,3%
14,2%
479
45
45
0
246
124
14
22
227
12
529
64
101
268
155
6
98
61
134
33
10
175
2.848
14,9%
19,8%
51,1%
0,0%
7,9%
21,8%
17,1%
27,8%
45,4%
13,2%
18,9%
1,9%
32,3%
22,4%
6,4%
60,0%
31,9%
12,8%
17,1%
19,1%
166,7%
26,6%
13,9%
64
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
diciembre 2012
V. A. V. A. V. A.
Grupos profesionales
Fuerzas Armadas
Direccin Empresas y Admones. Pblicas
Tecs., Profes. Cientfcos e Intelectuales
Tcnicos y Profesionales de Apoyo
Empleados De Tipo Administrativo
Trab. Serv. Rest., Person., Protec. y Vended.
Trabs. Cualif. en Agricultura y en Pesca
Artesan./Trab. C. Ind. Manuf. Const. Minera
Operadores Instal. y Maquinar. y Montador.
Total
3
44
379
873
490
1.192
132
5.041
1.456
1.940
11.550
1
8
630
572
2.230
3.722
65
297
417
3.837
11.779
4
52
1.009
1.445
2.720
4.914
197
5.338
1.873
5.777
23.329
2
7
102
119
87
221
5
507
177
157
1.384
66,7%
15,9%
26,9%
13,6%
17,8%
18,5%
3,8%
10,1%
12,2%
8,1%
13,6%
-1
-1
175
106
285
408
-1
22
51
420
1.464
-50,0%
-11,1%
38,5%
22,7%
14,7%
12,3%
-1,5%
8,0%
13,9%
12,3%
14,2%
1
6
277
225
372
629
4
529
228
577
2.848
33,3%
13,0%
37,8%
18,4%
15,8%
14,7%
2,1%
11,0%
13,9%
11,1%
13,9%
diciembre 2012
V. A. V. A. V. A.
Nacionalidad
Espaola
Extranjera
Total
9.947
1.603
11.550
10.544
1.235
11.779
20.491
2.838
23.329
1.377
7
1.384
16,1%
0,4%
13,6%
1.322
142
1.464
15,1%
13,0%
14,2%
2.699
149
2.848
16,3%
5,3%
13,9%
65
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
%
%
%
TOTAL
TOTAL
TOTAL
Mujeres
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
Hombres
%
%
%
%
%
%
TOTAL
TOTAL
TOTAL
Mujeres
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
Hombres
Contratos registrados
2012
2012
2012
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
Tipos de contrato
Evolucin mensual
Duracin de la jornada
Indefnidos
Temporales
Totales
% Indefnidos sobre total contratos (tasa estabilidad)
% temporales sobre total contratos (tasa temporalidad)
enero
febrero
marzo
abril
mayo
junio
julio
agosto
septiembre
octubre
noviembre
diciembre
Total
Tiempo completo
Tiempo parcial
Fijos Discontinuos
Total
2720
11046
13.766
20%
80%
9.362
4.368
36
13.766
1738
8489
10.227
17%
83%
4.458
19.535
23.993
19%
81,4%
-8
-2.290
-2.298
-0,3%
-17,2%
-14,3%
2,8%
-2,8%
271
-1.389
-1.118
18,5%
-14,1%
-9,9%
4,1%
-4,1%
263
-3.679
-3.416
6,3%
-15,8%
-12,5%
3,3%
-3,3%
1043
1069
1268
1077
1075
1571
1334
973
1243
1281
1065
767
13.766
740
948
798
765
819
886
1069
595
1070
1066
849
622
10.227
1.783
2.017
2.066
1.842
1.894
2.457
2.403
1.568
2.313
2.347
1.914
1.389
23.993
-250
-180
-183
-279
-424
-9
-136
-184
-217
-138
-111
-187
-2.298
-19,3%
-14,4%
-12,6%
-20,6%
-28,3%
-0,6%
-9,3%
-15,9%
-14,9%
-9,7%
-9,4%
-19,6%
-14,3%
-124
38
-261
-88
-105
-49
0
-88
-81
-175
-62
-123
-1.118
-14,4%
4,2%
-24,6%
-10,3%
-11,4%
-5,2%
0,0%
-12,9%
-7,0%
-14,1%
-6,8%
-16,5%
-9,9%
-374
-142
-444
-367
-529
-58
-136
-272
-298
-313
-173
-310
-3.416
-17,3%
-6,6%
-17,7%
-16,6%
-21,8%
-2,3%
-5,4%
-14,8%
-11,4%
-11,8%
-8,3%
-18,2%
-12,5%
4979
5172
76
10.227
14.341
9.540
112
23.993
-2.350
82

-2.298
-20,1%
1,9%

-14,3%
-1.275
176

-1.118
-20,4%
3,5%

-9,9%
-3.625
258

-3.416
-20,2%
2,8%

-12,5%
CONTRATOS REGISTRADOS EN FUENLABRADA
66
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
%
%
TOTAL
TOTAL
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
%
%
%
%
TOTAL
TOTAL
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
2012
2012
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
Edad
Menores de 20
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
Mas de 60
Total
AGRICULTURA
INDUSTRIA
CONSTRUCCIN
SERVICIOS
Total
22
1758
2545
9441
13.766
401
1914
2331
2450
2232
1829
1167
733
446
263
13.766
314
1934
1990
1642
1374
1153
803
557
358
102
10.227
715
3.848
4.321
4.092
3.606
2.982
1.970
1.290
804
365
23.993
-150
-589
-637
-417
-272
-44
-75
-105
-14
5
-2.298
-27,2%
-23,5%
-21,5%
-14,5%
-10,9%
-2,3%
-6,0%
-12,5%
-3,0%
1,9%
-14,3%
-153
-396
-161
-247
-80
-106
-38
29
10
24
-1.118
-32,8%
-17,0%
-7,5%
-13,1%
-5,5%
-8,4%
-4,5%
5,5%
2,9%
30,8%
-9,9%
-303
-985
-798
-664
-352
-150
-113
-76
-4
29
-3.416
-29,8%
-20,4%
-15,6%
-14,0%
-8,9%
-4,8%
-5,4%
-5,6%
-0,5%
8,6%
-12,5%
5
550
132
9540
10.227
27
2308
2677
18981
23.993
-5
-505
-1.084
-704
-2.298
-18,5%
-22,3%
-29,9%
-6,9%
-14,3%
-5
-187
-43
-883
-1.118
-50,0%
-25,4%
-24,6%
-8,5%
-9,9%
-10
-692
-1.127
-1.587
-3.416
-27,0%
-23,1%
-29,6%
-7,7%
-12,5%
67
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
%
%
TOTAL
TOTAL
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
%
%
%
%
TOTAL
TOTAL
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
2012
2012
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
Actividades econmicas
(ordenado alfabticamente)
Grupos profesionales
ACT. ADMINISTRATIVAS Y SERVICIO AUXILIAR
ACT. ARTSTICAS, RECREATI. Y ENTRETENIM.
ACT. HOGARES, EMPLEADOR PERSONAL DOMST.
ACT. PROFESIONALES, CIENTFICA Y TCNICA
ACT. SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES
ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS
ACTIVIDADES INMOBILIARIAS
ADMON. PBLICA, DEFENSA Y SEG. SOC. OBL.
AGRICULT., GANADE., SILVICULTURA Y PESCA
COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REP. VEHCUL
CONSTRUCCIN
EDUCACIN
HOSTELERA
INDUSTRIA MANUFACTURERA
INDUSTRIAS EXTRACTIVAS
INFORMACIN Y COMUNICACIONES
OTROS SERVICIOS
SUMIN. AGUA, SANEAMIEN., RESID. Y DESCO.
SUMIN. ENER. ELC., GAS, VAPOR Y AIRE AC
TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO
Total
Trabs. Cualif. En Agricultura Y En Pesca
Trab. Serv. Rest., Person., Protec. y Vended.
Tecs., Profes. Cientfcos E Intelectuales
Tcnicos Y Profesionales de Apoyo
Operadores Instal. y Maquinar. y Montador.
Empleados De Tipo Administrativo
Direccin Empresas y Admones. Pblicas
Artesan./Trab. C. Ind. Manuf. Const. Minera
Fuerzas Armadas
Total
4455
40
2453
644
859
1401
451
43
3418
2
13.766
3010
269
134
126
251
28
31
132
22
3028
2545
395
971
1645
2
125
202
111
0
739
13.766
2317
185
460
204
1540
43
27
139
5
2218
132
921
949
485
0
50
392
65
0
95
10.227
5.327
454
594
330
1.791
71
58
271
27
5.246
2.677
1.316
1.920
2.130
2
175
594
176
0
834
23.993
-601
50
49
-55
-64
4
-47
-229
-5
126
-1.084
-19
56
-470
0
17
19
-34
-1
-10
-2.298
-16,6%
22,8%
57,6%
-30,4%
-20,3%
16,7%
-60,3%
-63,4%
-18,5%
4,3%
-29,9%
-4,6%
6,1%
-22,2%
0,0%
15,7%
10,4%
-23,4%
-100,0%
-1,3%
-14,3%
-630
3
427
-15
-226
6
-37
-199
-5
118
-43
-16
-173
-199
0
-21
-67
12
0
-53
-1.118
-21,4%
1,6%
1293,9%
-6,8%
-12,8%
16,2%
-57,8%
-58,9%
-50,0%
5,6%
-24,6%
-1,7%
-15,4%
-29,1%
0
-29,6%
-14,6%
22,6%
0
-35,8%
-9,9%
-1.231
53
476
-70
-290
10
-84
-428
-10
244
-1.127
-35
-117
-669
0
-4
-48
-22
-1
-63
-3.416
-18,8%
13,2%
403,4%
-17,5%
-13,9%
16,4%
-59,2%
-61,2%
-27,0%
4,9%
-29,6%
-2,6%
-5,7%
-23,9%
0,0%
-2,2%
-7,5%
-11,1%
-100,0%
-7,0%
-12,5%
3306
9
3269
1432
786
141
1067
11
206
0
10.227
7.761
49
5.722
2.076
1.645
1.542
1.518
54
3.624
2
23.993
-919
-5
-15
-3
-287
-135
-7
-4
-924
1
-2.298
-17,1%
-11,1%
-0,6%
-0,5%
-25,0%
-8,8%
-1,5%
-8,5%
-21,3%
100,0%
-14,3%
-263
-4
-347
-163
-113
-26
-159
-4
-38
-1
-1.118
-7,4%
-30,8%
-9,6%
-10,2%
-12,6%
-15,6%
-13,0%
-26,7%
-15,6%
-100,0%
-9,9%
-1.182
-9
-362
-166
-400
-161
-166
-8
-962
0
-3.416
-13,2%
-15,5%
-6,0%
-7,4%
-19,6%
-9,5%
-9,9%
-12,9%
-21,0%
0,0%
-12,5%
68
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
%
%
TOTAL
TOTAL
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
%
%
%
%
TOTAL
TOTAL
Mujeres
Mujeres
Hombres
Hombres
2012
2012
Afliacin por regmenes a la Seguridad Social
de las personas residentes en Fuenlabrada
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
V. A.
Modalidad de Contratacin
Nacionalidad
Rgimen
Indefnido tiempo completo
Indefnido tiempo parcial
Indefnido Fijos discontinuos
Temporal tiempo completo
Temporal tiempo parcial
Formativos
Total
Espaola
Extranjera
Total
Rgimen General
Rgimen Especial de Trabajadores Autnomos
Rgimen Especial Agrario
Rgimen Especial de Empleados del Hogar (Fijos)
Rgimen Especial de Empleados del Hogar (Discont.)
Total Rgimen de afliacin
1647
1037
36
7625
3331
90
13.766
9.786
3.980
13.766
744
918
76
4151
4254
84
10.227
8300
1927
10.227
2.391
1.955
112
11.776
7.585
174
23.993
18.086
5.907
23.993
38.966
7.356
93
35
47
46.502
33.017
2.371
23
826
465
36.708
71.983
9.727
116
861
512
83.210
-52
74
-30
-2.388
8
-125
-2.298
-1.385
-913
-2.298
-3,1%
7,7%
-45,5%
-23,8%
0,2%
-58,1%
-14,3%
-12,4%
-18,7%
-14,3%
28
262
-19
-1.387
-86
-58
-1.118
-1.152
34
-1.118
3,9%
39,9%
-20,0%
-25,0%
-2,0%
-40,8%
-9,9%
-12,2%
1,8%
-9,9%
-24
336
-49
-3.775
-78
-183
-3.416
-2.537
-879
-3.416
-1,0%
20,8%
-30,4%
-24,3%
-1,0%
-51,3%
-12,5%
-12,3%
-13,0%
-12,5%
69
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
Indicador Hombres Mujeres
Poblacin activa
segn sexo
2013 (IV trimestre)
2012 (IV trimestre)
47,8%
45,57%
52,4%
54,43%
-4,64%
-8,86%
Poblacin parada
segn sexo
2013 (IV trimestre)
2012 (IV trimestre)
51,2%
46,31%
48,72%
53,69%
2,50%
-7,37%
Tasa de actividad
segn sexo
2013 (IV trimestre)
2012 (IV trimestre)
59,74%
57,52%
66,58%
69,00%
-6,84%
-11,48%
Tasa de empleo 16 a 64
aos segn sexo
2013 (IV trimestre)
2012 (IV trimestre)
48,74%
49,51%
55,62%
58,05%
-6,88%
-8,54%
Poblacin ocupada
segn sexo
2013 (IV trimestre)
2012 (IV trimestre)
46,6%
45,53%
53,7%
54,47%
-7,09%
-8,94%
Poblacin inactiva
segn sexo
2013 (IV trimestre)
2012 (IV trimestre)
55,03%
63,95%
44,97%
36,05%
10,06%
27,90%
Tasa de empleo
segn sexo
2013 (IV trimestre)
2012 (IV trimestre)
43,34%
44,42%
50,73%
53,37%
-7,39%
-8,95%
Tasa de paro
segn sexo
2013 (IV trimestre)
2012 (IV trimestre)
27,45%
23,09%
23,80%
22,41%
3,65%
0,68%
INDICADORES DE GNERO; MERCADO DE TRABAJO (%)
70
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
Indicador
Indicador
Indicador Hombres
Hombres
Hombres Mujeres
Mujeres
Mujeres Edad
Sectores
de actividad
Duracin
del contrato
< de 25
de 25 a 44
> de 44
Agricultura
Industria
Construccin
Servicios
Tasa de estabilidad
Tasa de temporalidad
49,9%
49,7%
44,6%
10,8%
23,6%
4,8%
50,5%
19,7%
80,3%
50,1%
50,3%
55,4%
89,2%
76,4%
95,2%
49,5%
15,3%
84,7%
-0,2%
-0,7%
-10,7%
-78,4%
-52,9%
-90,4%
1,0%
4,4%
-4,4%
Indicador Hombres Mujeres Edad extranjeros
< de 25
de 25 a 44
> de 44
36,7%
33,1%
27,6%
63,3%
66,9%
72,4%
-26,6%
-33,8%
-44,7%
Indicador
Indicador
Indicador Hombres
Hombres
Hombres Mujeres
Mujeres
Mujeres Edad
Sectores
de actividad
Duracin
de la demanda
< de 25
de 25 a 44
> de 44
Agricultura
Industria
Construccin
Servicios
Sin empleo anterior
Corta duracin (1 a 12 meses)
Larga duracin (+ 12 meses)
43,6%
52,9%
51,5%
37,8%
40,0%
9,2%
61,0%
67,0%
51,4%
38,9%
56,4%
47,1%
48,5%
62,2%
60,0%
90,8%
39,0%
33,0%
61,1%
48,6%
-12,7%
5,8%
3,1%
-24,3%
-20,0%
-81,5%
22,1%
34,0%
-9,7%
-9,7%
Indicador Hombres Mujeres Edad extranjeros
< de 25
de 25 a 44
> de 44
47,8%
47,6%
39,9%
52,2%
52,4%
60,1%
-4,4%
-4,9%
-20,3%
INDICADORES DE GNERO; PARO REGISTRADO (%)
INDICADORES DE GNERO; CONTRATOS (%)
71
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
71
72
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
Activos. Personas de 16 o ms aos
que suministran mano de obra para la
produccin de bienes o servicios o es-
tn disponibles y en condiciones de in-
corporarse a dicha produccin.
Ocupados. Son todas aquellas perso-
nas de 16 y ms aos que se encuentran
trabajando, al menos una hora, a cam-
bio de una retribucin en dinero o es-
pecie. Tambin son ocupados aquellas
personas que teniendo trabajo se en-
cuentran temporalmente ausentes del
mismo por enfermedad, vacaciones...
etc.
Parados. Todas las personas de 16 o
ms aos que se encuentran sin traba-
jo, disponibles para trabajar y buscando
activamente empleo.
Inactivos. Todas las personas de 16 y
ms aos, no clasifcadas como ocupa-
das o paradas. Personas que se ocupan
de su hogar, estudiantes, jubilados/as o
prejubilados/as, pensionistas, incapaci-
tados/as para trabajar u otras situacio-
nes de inactividad.
Poblacin potencialmente activa.
Todas las personas de 16 y ms aos, es
decir en edad de trabajar y que pueden
ser activas o inactivas
DATOS DE POBLACIN
GLOSARIO DE TRMINOS
Tasa de actividad. Es el porcenta-
je que representa la fuerza del trabajo
sobre la poblacin en edad laboral. Se
determina mediante el cociente entre el
nmero total de activos y la poblacin
en edad de trabajar por 100 (encuesta
de poblacin activa).
Tasa especfca de actividad. Porcen-
taje que representa la fuerza del trabajo
para un colectivo especfco o intervalo
de edades determinado. Cociente entre
el nmero de activos de ese colectivo
o intervalo y la poblacin en edad de
trabajar correspondiente al colectivo o
intervalo (encuesta de poblacin activa).
Tasa de ocupacin. Es el porcentaje
de personas con empleo sobre la pobla-
cin en edad de trabajar. Se representa
mediante el cociente entre la poblacin
ocupada y la mayor de 16 aos por 100
(encuesta de poblacin activa).
Tasa de paro. Cociente entre el n-
mero de parados y el de activos por
100 (encuesta de poblacin activa).
Tasa especfca de paro. Es la tasa
para un intervalo de edad o colectivo
determinados. Cociente entre los pa-
rados comprendidos en ese colectivo
o intervalo y los activos de dicho co-
lectivo o intervalo por 100 (encuesta de
poblacin activa).
TASAS
73
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
Sector econmico. Agrupacin de la
actividad productiva en cuatro grandes
bloques (agricultura, industria, cons-
truccin y servicios).
Actividad econmica. Clasifcacin
homognea de las unidades de produc-
cin en funcin de los bienes y servi-
cios producidos como resultado de una
concurrencia de medios utilizados. Sirve
para la elaboracin de estadsticas liga-
das al funcionamiento de la economa.
TEJIDO EMPRESARIAL
Tasa demandantes de empleo de mu-
jeres. Porcentaje que representan las
mujeres sobre el conjunto de personas
paradas inscritas en el servicio pblico de
empleo como demandantes de empleo.
Tasa contratacin de mujeres. Por-
centaje que representan los contratos
realizados a mujeres sobre el conjunto
de contratos.
Tasa de estabilidad. Con este ndi-
ce se determina el grado de incidencia
que tienen los contratos indefnidos en
el conjunto de la contratacin (N con-
tratos indefnidos / N contratos totales
X 100).
Tasa de temporalidad. Con este n-
dice se determina el grado de inciden-
cia que tienen los contratos temporales
en el conjunto de la contratacin (N
contratos temporales / N contratos to-
tales X 100).
FUENTES
Padrn municipal de habitantes.
Departamento de Estadstica.
Ayuntamiento de Fuenlabrada
(1 de Enero de 2013).
Anuario Estadstico Fuenlabrada 2012.
Departamento de Estadstica.
Ayuntamiento de Fuenlabrada.
Observatorio Regional Empleo de la
Comunidad de Madrid. Datos de paro
registrado y contratos. Ao 2012.
Instituto de Estadstica de la
Comunidad de Madrid, Datos
Municipios. Ao 2012.
74
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
NDICE GRFICOS
Pgina
Poblacin femenina de 16 y ms aos. Fuenlabrada
Tasa de paro por sexo. Fuenlabrada (2012-2013)
Tasas de poblacin por sexo. Fuenlabrada
Evolucin de la demanda de empleo. Fuenlabrada (2009-2013)
Tasa de demandantes de empleo de las mujeres. Comunidad de Madrid, Zona Sur
y Fuenlabrada
Parados/as registrados/as por sexo. Fuenlabrada
Nmero de mujeres demandantes de empleo por nivel acadmico y variacin
interanual. Fuenlabrada (2012-2013)
Paro registrado por niveles formativos y sexo. Fuenlabrada
Mujeres demandantes por nacionalidad. Fuenlabrada
Paro registrado segn duracin de la demanda de empleo. Fuenlabrada (2012-2013)
Mujeres demandantes de empleo sin experiencia profesional por edad. Fuenlabrada
Porcentaje de contratos realizados por sexo. Fuenlabrada
Evolucin de la contratacin por sexo. Fuenlabrada
Tasa de contratacin femenina por zonas. Fuenlabrada
Evolucin del nmero de contratos femeninos por edad. Fuenlabrada (2011-2012)
Peso relativo de la contratacin por sexos. Fuenlabrada
Porcentaje de mujeres contratadas por nacionalidad. Fuenlabrada
Estacionalidad del empleo de las mujeres en el sector servicios. Fuenlabrada
Estacionalidad del empleo de las mujeres en el sector de la industria. Fuenlabrada
Tipologa de contratacin en los contratos realizados a mujeres. Fuenlabrada
Tipo de contratacin a mujeres segn actividades econmicas. Fuenlabrada
Duracin de la jornada laboral en la contratacin femenina. Fuenlabrada
Personas afliadas al Reg. General que trabajan en Fuenlabrada segn sexo
y sector de actividad de la empresa
GRFICO 1
GRFICO 2
GRFICO 3
GRFICO 4
GRFICO 5
GRFICO 6
GRFICO 7
GRFICO 8
GRFICO 9
GRFICO 10
GRFICO 11
GRFICO 12
GRFICO 13
GRFICO 14
GRFICO 15
GRFICO 16
GRFICO 17
GRFICO 18
GRFICO 19
GRFICO 20
GRFICO 21
GRFICO 22
GRFICO 23
8
11
12
14
15
16
18
19
20
22
25
31
32
33
34
36
39
39
44
46
48
49
53
75
2013
en Fuenlabrada
de las mujeres
NDICE TABLAS
Pgina
Tasa de actividad por sexo. Fuenlabrada (2012-2013)
Nmero de mujeres que demandan empleo por grupos de edad. Fuenlabrada
Nmero de mujeres extranjeras que demandan empleo por grupos de edad.
Fuenlabrada
Duracin de la demanda de empleo femenina por grupos de edad. Fuenlabrada
Indicador de feminizacin en la demanda de empleo segn duracin. Fuenlabrada
Representacin por sexo de la demanda de empleo segn sector de actividad.
Indicador de feminizacin. Fuenlabrada
Distribucin de la demanda de empleo por actividades econmicas. Fuenlabrada
Distribucin de las demandantes segn grupos de ocupacin. Fuenlabrada
Ocupaciones en las que ms demandan empleo las mujeres. Fuenlabrada
Distribucin de la contratacin por grupos de edad y sexo. Fuenlabrada
Distribucin de la contratacin femenina por nacionalidad. Fuenlabrada (2012-2013)
Contratos a mujeres segn sector de actividad. Fuenlabrada
Contratacin segn sectores de de actividad y sexo. Indicador de feminizacin.
Fuenlabrada
Distribucin de la contratacin a mujeres por las diez actividades econmicas ms
representativas
Distribucin de la contratacin a mujeres por grupos ocupacionales. Fuenlabrada
(2012-2013)
Ocupaciones con mayor contratacin sobre el total del empleo femenino. Fuenlabrada
Tipo de contratacin por sexo y sobre el total de contratos a mujeres. Fuenlabrada
Tipo de contratacin por edad de las mujeres. Fuenlabrada
Duracin de la jornada por sexo. Fuenlabrada
Distribucin de la Afliacin a la Seguridad Social de las mujeres que trabajan en el
municipio. Fuenlabrada
Distribucin de las mujeres afliadas al Rgimen General por actividad de la empresa
TABLA 1
TABLA 2
TABLA 3
TABLA 4
TABLA 5
TABLA 6
TABLA 7
TABLA 8
TABLA 9
TABLA 10
TABLA 11
TABLA 12
TABLA 13
TABLA 14
TABLA 15
TABLA 16
TABLA 17
TABLA 18
TABLA 19
TABLA 20
TABLA 21
9
17
21
23
24
26
27
28
29
35
36
37
38
40
42
43
45
47
50
51
52
EDITA: Centro de Iniciativas para la Formacin y el Empleo (CIFE).
2013. Observatorio Local de Empleo
COORDINADOR: Juan Bernete
EQUIPO TCNICO: Sara Gonzlez y Cristina Jimnez (Cooperativa
Indaga Research)
DISEO Y MAQUETACIN: Nuria Prez
CIFE.Fuenlabrada
inform
e
d
e

l
a
s
m
u
je
r
e
s
El Mercado de Trabajo
en Fuenlabrada 2013

MercadoDeTrabajo Mujeres Fuenlabrada 2013

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

MercadoDeTrabajo Mujeres Fuenlabrada 2013

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

in

También podría gustarte