CURRICULUM VITAE

En promedio, los selectores de personal suelen determinar en menos de 7 segundos si un curriculum

vitae es apto para la bsqueda de empleo con la que estn trabajando, o si termina en el cesto de
residuos.
Al momento de disear y escribir nuestro currculum vitae, podemos cometer algunos errores capaces de
anular todo nuestro potencial. Estas falencias pueden determinar la prdida de oportunidades, ya que los
encargados de seleccionar profesionales nos conocen nicamente a travs de nuestra hoja de vida.
Te invitamos a analizar los 8 errores ms comunes a evitar en un currculum vitae:

1. Errores ortogrficos, gramaticales o de tipeo. Son causales de eliminacin directa en una
bsqueda laboral. Por eso es ideal no confiar nicamente en el corrector del procesador de textos e
incluso en nuestro propio criterio, porque muchas veces es complejo advertir los errores propios en la
escritura. Releer con posterioridad o incluso pedirle a otra persona que lea en voz alta la hoja de vida
son alternativas que disminuirn la posibilidad de caer en este tipo de equivocaciones.
2. Diseos y presentaciones sobrecargadas. Hoy en da la mayora de los procesos de bsqueda
laboral se gestionan en formato digital. Es as que ya no es necesario preocuparse por emplear un
papel ms grueso o de calidad ni por presentar una hoja de vida impresa. Es ms, las empresas
prefieren mayormente el envo del currculum vitae en forma online. Tampoco se aconseja recargar el
diseo con ornamentaciones, toques artsticos o formatos complejos. Esto repercutir en forma
negativa, haciendo ms dificultosa la lectura de la hoja de vida. En este caso, menos es ms.
3. Incluir un objetivo en la presentacin o el extremo superior del currculum vitae. La mayora de
los especialistas cree que esto supone un encasillamiento innecesario y que agrega poco al candidato.
En otras palabras, si el perfil se relaciona directamente con la bsqueda, esto debe quedar en claro al
leer la experiencia profesional. No es necesario que el postulante se autodefina. Si el caso es que se
est buscando un cambio de rumbo en la carrera profesional, lo ideal es aclarar esto en una carta de
presentacin adjunta a la hoja de vida.
4. Colocar un prrafo de habilidades personales. Como el propsito del currculum vitae es apreciar la
experiencia del candidato, su formacin, y los logros obtenidos que podran ser de utilidad para la
empresa a la que est queriendo ingresar, lo mejor es colocar la informacin referida a las habilidades
y aptitudes en la lista de los puestos de trabajo que se han desarrollado. Optar por un prrafo final
para esos datos puede resultar redundante o poco preciso.
5. Hacer un ordenamiento funcional en lugar de cronolgico de los puestos de trabajo. Este es
otro error bastante importante. Buscando mostrarse como apto para mltiples funciones, el candidato
opta por resaltar la experiencia y las condiciones, pero sin mencionar en orden cronolgico y detallado
cada uno de los puestos desempeados. Para quien selecciona, resulta mucho ms sencillo y
operativo apreciar el desempeo del profesional a lo largo del tiempo en las posiciones ocupadas,
descubriendo a partir de all sus habilidades.
6. Disear hojas de vida demasiado extensas. Lo aconsejable es no superar las dos pginas, a lo
sumo tres si la experiencia es muy importante. Los tiempos de bsquedas de profesionales son cada
vez ms cortos y concretos. Los reclutadores directamente no leern un currculum vitae demasiado
extenso.
7. Incluir informacin personal que no se relacione con la bsqueda. Poco le importar a quien est
buscando un nuevo profesional para incorporar a su empresa si la persona tiene determinadas
aficiones o gustos. El currculum vitae debe centrarse en demostrar aquello que el postulante puede
aportar en beneficio de la empresa en la posicin requerida. En otras palabras, no importa demasiado
si sabes jugar ajedrez, pero s los logros que has conseguido en tu ltimo puesto en una empresa del
rubro. En la entrevista de trabajo habr oportunidad de expandir sobre ello, si surgiera la necesidad.
8. No detallar extensamente responsabilidades, sino concentrarse en logros. Al detallar
cronolgicamente cada puesto de trabajo, muchas veces no alcanza con colocar la posicin, la
empresa y el perodo de desempeo. Pero tambpoco hay que listar cada actividad realizada y
responsabilidad incluida en las incumbencias del puesto. Lo mejor es ser ms conciso, pero
destacando los logros obtenidos y cmo fueron alcanzados. Un ejemplo sera una frase como: en el
ao 2010, mediante mejoras en la planificacin del proceso, logr incrementar en un 30% la
produccin de la planta en el sector plsticos, obteniendo el ascenso a jefe de produccin.
Has advertido errores como estos en tu currculum vitae o los de otros colegas? Crees que tu hoja de
vida est correctamente estructurada? Te invitamos a compartir tus opiniones comentando debajo.