BLACK COLOR

2da. quincena, JULIO 2006

REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA
G1
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE
CONTENIDO
Casos Prcticos
Descanso vacacional G1

Comentarios
Registro de Trabajadores y Prestadores de Servicios - RTPS G3
Normas que regulan el procedimiento a seguir luego de producida la declaracin
de nulidad de un contrato de afiliacin con una AFP G4

Solucin del Cuestionario de Derecho Laboral N

o
13-2006 G6

Cuestionario de Derecho Laboral N

o
14-2006 G6
Descanso vacacional
TRABAJADORES CON
REMUNERACIN MENSUAL

Vacaciones completas
1. Datos
Fecha de ingreso : 01.01.2003
Perodo del descanso
vacacional : del 01.06.2006 al
30.06.2006
= 30 das
Fecha de pago de la
remuner. vacacional : 31.05.2006
2. Remuneracin mensual computable
(la que hubiera percibido en el mes de
junio 2006)
Bsico : S/. 3,500.00
Asignacin familiar : 50.00
Alimentac. principal : 250.00

Total : S/. 3,800.00

3. Monto a pagar
La remuneracin vacacional, en este caso,
ser igual a una remuneracin mensual.
Por lo tanto la remuneracin vacacional
ser de S/. 3,800.00
Notas:
El pago de la remuneracin vacacional se rea-
liza el 31.05.2006, pero para efectos de contri-
buciones sociales al ESSALUD, la ONP y el
SPP, se considera efectuado en el mes de ju-
nio (previsto por el artculo 19 del D.S. N 012-
92-TR), de modo tal que de haber incremen-
tos en este ltimo mes, deber otorgrsele al
trabajador el reintegro respectivo.

Vacaciones truncas
1. Datos
Fecha de ingreso : 01.12.2005
Fecha de cese : 15.06.2006
Vacaciones truncas
por liquidar : 6 meses y
15 das
2. Remuneracin mensual computable
(la que hubiera percibido de laborar todo
el mes de junio 2006)
Bsico : S/. 1,750.00
Asignacin familiar : 50.00
Asignacin por
nacimiento de hijo
(*)
: 250.00

S/. 1,800.00

(*) Segn el inciso g) del art. 19 del D.S. N 001-

97-TR (01.03.97) este

concepto no es remu-
nerativo, por tanto, no se debe incluir en el
clculo de la remuneracin vacacional.
.
3. Clculo de vacaciones truncas
3.1. Por los 6 meses
Remuneracin N de meses Rem. vacacional
mensual del ao por mes

S/. 1,800.00 12 = S/. 150.00
Rem. vacacional N de meses
por mes a liquidar Total

S/. 150.00 x 6 = S/. 900.00

3.2. Por los 15 das

Rem. vacacional N de das Rem. vacacional
por mes del mes por da

S/. 150.00 30 = S/. 5.00
Rem. vacacional N de das
por da a liquidar Total

S/. 5.00 x 15 = S/. 75.00

3.3. Total a pagar

Vacaciones truncas
por los 6 meses : S/. 900.00
Vacaciones truncas
por los 15 das : 75.00

Total : S/. 975.00

Trabajador que no goza del des-

canso vacacional
1. Datos
Fecha de ingreso : 22.01.2004
Perodo vacacional
computable : del 22.01.2004
al 21.01.2005
= 1 ao
Perodo en que debi
gozar del descanso
vacacional : del 22.01.2005
al 21.01.2006
Fecha de pago de
remuner. vacacion. y
de indemnizacin por
vacacion. no gozadas : junio 2006
Remuner. computable : junio 2006
(*)
(*) Se utiliza la remuneracin vigente a la fe-
cha de pago segn lo sealado en el art.
23 del D.Leg. N 713 (08.11.91).
2. Remuneracin mensual de junio 2006
Bsico : S/. 2,750.00
Asignacin familiar : 50.00
Movilidad (voluntaria
de libre disposicin) : 370.00

Total : S/. 3,170.00

3. Clculo de la remuneracin total de

junio 2006
1 Remuneracin mensual
por las vacaciones ganadas : S/. 3,170.00
1 Remuneracin mensual
por el trabajo realizado : 3,170.00
1 Remuneracin mensual
como indemnizacin por
falta de goce vacacional : 3,170.00

Total : S/. 9,510.00

Reduccin de las vacaciones

1. Datos
Fecha de ingreso : 13.05.89
Casos Prcticos
BLACK COLOR
Informativo Derecho Laboral
2da. quincena, JULIO 2006
REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA
G2
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE
Perodo vacacional
computable : del 13.05.2004
al 12.05.2005
= 1 ao
Perodo del descanso
vacacional : del 01.01.2006
al 30.01.2006
= 30 das
Reduccin vacacional : del 01.01.2006
al 15.01.2006
= 15 das (labo-
rados)
2. Remuneracin mensual de enero 2006
Bsico : S/. 1,032.60
Incrementos por AFP
10.23% : 13.50
3% : 4.40

Total : S/. 1,050.50

3. Remuneracin total a percibir en enero

3.1. Por el perodo vacacional
Una remuneracin
mensual : S/. 1,050.50
3.2. Por los 15 das laborados
1/2 remuneracin
mensual =
S/. 1,050.50 2 : 525.25

4. Monto a pagar
Remunerac. vacacional : S/. 1,050.50
Compensac. vacacional : 525.25

Total : S/. 1,575.75

TRABAJADORES CON
REMUNERACIN SEMANAL

Vacaciones completas
1. Datos
Perodo del rcord
vacacional : del 01.10.2004
al 30.09.2005
= 1 ao
Descanso vacacional : del 01.04.2006
al 30.04.2006
= 30 das
Fecha de pago de la
remuner. vacacional : marzo 2006
2. Jornal diario del mes de abril 2006
Bsico : S/. 42.05
Asignacin familiar : 1.67

Total : S/. 43.72

3. Clculo de la remuneracin vacacional

Jornal N de jornales
diario computables Total

S/. 43.72 x 30 = S/. 1,311.60

Vacaciones truncas
1. Datos
Fecha de ingreso : 09.05.2005
Fecha de cese : 31.01.2006
Perodo laborado : del 09.05.2005 al
31.01.2006 =
8 meses, 23 das
2. Jornal diario al momento del cese
Bsico : S/. 35.09
Asignacin familiar : 1.67
Movilidad
(libre disposicin) : 10.00

Total : S/. 46.76

3. Clculo de las vacaciones truncas

3.1. Por los 8 meses
Jornal N de jornales Remuneracin
diario computables computable

S/. 46.76 x 30 = S/. 1,402.80
Remuneracin N de meses Rem. vacacional
computable del ao por mes

S/. 1,402.80 12 = S/. 116.90
Rem. vacacional N de meses
por mes a liquidar Total

S/. 116.90 x 8 = S/. 935.20

3.2. Por los 23 das

Rem. vacacional N de das Rem. vacacional
por mes del mes por da

S/. 116.90 30 = S/. 3.90
Rem. vacacional N de das
por da a liquidar Total

S/. 3.90 x 23 = S/. 89.70

3.3. Monto a pagar

Vacaciones truncas
por los 8 meses : S/. 935.20
Vacaciones truncas
por los 23 das : 89.70

Total : S/. 1,024.90

Trabajador que no goza del des-

canso vacacional
1. Datos
Fecha de ingreso : 15.12.2003
Perodo vacacional
computable : del 15.12.2003
al 14.12.2004
= 1 ao
Perodo en que debi
gozar del descanso
vacacional : del 15.12.2004
al 14.12.2005
Fecha de pago de
remunerac. vacac. y
de indemnizacin por
vacac. no gozadas : junio 2006
Remuner. computable : junio 2006
2. Jornal diario de junio 2006
Bsico : S/. 67.00
Asignacin familiar : 1.67

Total : S/. 68.67

3. Clculo de la remuneracin mensual

computable
Jornal N de jornales
diario computables Total

S/. 68.67 x 30 = S/. 2,060.10

4. Clculo de la remuneracin total de

junio 2006
1 remuneracin mensual
por las vacaciones ganadas : S/. 2,060.10
1 remuneracin mensual
por el trabajo realizado : 2,060.10
1 remuneracin mensual
como indemnizacin por
falta de goce vacacional : 2,060.10

Total : S/. 6,180.30

Reduccin del perodo vacacional

1. Datos
Perodo del rcord
vacacional : del 01.12.2004
al 30.11.2005
= 1 ao
Fecha del descanso
vacacional : del 01.06.2006
al 30.06.2006
= 30 das
Reduccin vacacional : 15 das
2. Jornal diario del mes de junio 2006
(jornal que hubiera percibido el trabajador
en el mes)
Bsico : S/. 32.50
Asignacin familiar : 1.67
Alimentacin principal : 10.00

Total : S/. 44.17

3. Remuneracin total a percibir en el

mes de junio 2006
3.1. Por el perodo vacacional de un ao
30 jornales diarios
S/. 44.17 x 30 : S/. 1,325.10
3.2. Por los 15 das laborados
15 jornales diarios:
S/. 44.17 x 15 : 662.55

Total : S/. 1,987.65

4. Monto a pagar
Remuner. vacacional : S/. 1,325.10
Compens. vacacional : 662.55

Total : S/. 1,987.65

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REVISTA DE ASESORA ESPECIALIZADA
G3
INFORMATIVO
CABALLERO BUSTAMANTE
Casos Prcticos / Comentarios

Comisionistas
1. Datos
Perodo vacacional
computable : del 27.09.2004
al 26.09.2005
= 1 ao
Descanso vacacional : del 01.06.2006
al 30.06.2006
= 30 das
Fecha de pago de las
vacaciones : 31.05.2006
2. Remuneracin computable para el
pago de vacaciones
Promedio de comisiones
ltimo semestre
May. 2006 : S/. 950.00
Abr. 2006 : 870.00
Mar. 2006 : 980.00
Feb. 2006 : 885.00
Ene. 2006 : 960.00
Dic. 2005 : 789.00

S/. 5,434.00
6

Total remun. vacacion. : S/. 905.67

Destajeros
1. Datos
Fecha de ingreso : 03.11.2003
Perodo vacacional
computable : del 03.11.2004
al 02.11.2005
= 1 ao
Descanso vacacional : del 01.03.2006
al 30.03.2006
= 30 das
Fecha de pago de las
vacaciones : 28.02.2006
2. Remuneracin computable para el
pago de las vacaciones
2.1. Remuneracin promedio diaria
de la:
Semana del 30.01.2006
al 05.02.2006 : S/. 35.09
Semana del 06.02.2006
al 12.02.2006 : 42.00
Semana del 13.02.2006
al 19.02.2006 : 47.00
Semana del 20.02.2006
al 26.02.2006 : 65.00

S/. 189.09
4

Promedio diario de re-

muneracin a destajo : S/. 47.27

2.2. Remuneracin vacacional

Promedio destajo : S/. 47.27

Total 47.27 x
N jornales computables: 30

Remuneracin
vacacional : S/. 1,418.10

Trabajadores del hogar

1. Datos
Fecha de ingreso : 18.09.2001
Perodo vacacional
computable : del 18.09.2004
al 17.09.2005
= 1 ao
Descanso vacacional : del 01.06.2006
al 15.06.2006
= 15 das
Fecha de pago de las
vacaciones : 31.05.2006
2. Remuneracin computable para el
pago de las vacaciones
Remuneracin
mensual : S/. 430.00
Movilidad
(supeditada a la
asistencia al centro
de trabajo)
(*)
: 90.00

Total : S/. 430.00

(*) Segn el artculo 19 del D.S. N 001-97-

TR (01.03.97) este concepto no es remu-
nerativo, por tanto, no se debe incluir
en el clculo de la remuneracin vaca-
cional.
2.1. Remuneracin vacacional
Remunerac. mensual : S/. 430.00
2

Total : S/. 215.00

Comentarios
Registro de Trabajadores y Prestadores de Servicios - RTPS
Mediante el D.S. N 015-2005-TR (24.12.2005)
se ha regulado el Registro de Trabajadores y
Prestadores de Servicios (en adelante RTPS),
cuya vigencia estaba programada para el 1 de
agosto de 2006. Sin embargo, mediante el D.S.
N 014-2006-TR (15.07.2006) se ha prorrogado
la fecha de entrada en vigencia de dicho regis-
tro hasta el da 1 de mayo de 2007.
El RTPS es un documento llevado a tra-
vs de medios electrnicos en donde se re-
gistra la informacin de cada mes calenda-
rio correspondiente a los trabajadores, pen-
sionistas y prestadores de servicios.
A continuacin presentamos las disposicio-
nes que regulan este registro, contenidas en
el D.S. N 015-2005-TR y sus modificaciones.
1. Definiciones
a. Empleador: Se refiere a toda persona na-
tural, empresa unipersonal, persona jurdi-
ca, sociedad irregular o de hecho, coopera-
tiva de trabajadores, instituciones privadas,
entidades del sector pblico (inclusive las
previstas en el D.S. N 027-2001-PCM de
22.03.2001) o cualquier ente colectivo que
remunera a cambio de un servicio presta-
do en condiciones de subordinacin.
Adicionalmente comprender el trmino
empleador a los siguientes supuestos:
Quien contrata a un prestador de ser-
vicios, en los trminos que menciona-
remos en el presente comentario.
Los encargados de realizar las aporta-
ciones de salud de los sujetos que sean
incorporados al Rgimen Contributivo
de la Seguridad Social en Salud, como
asegurados regulares, por mandato de
una ley especial.
b. Trabajador: Persona natural que presta
servicios a un empleador bajo una rela-
cin de dependencia, sujeto a cualquier
rgimen laboral, cualquiera sea la moda-
lidad del contrato de trabajo. Tambin est
comprendido el socio trabajador de una
cooperativa de trabajadores y todo traba-
jador del sector pblico, servidor o funcio-
nario, bajo cualquier rgimen laboral.
c. Pensionista: Quin recibe pensin de
jubilacin, cesanta, incapacidad o sobre-
vivencia, cualquiera fuera el rgimen le-
gal al cual se encuentre sujeto.
d. Prestador de servicios: Persona natu-
ral que presta servicios a un empleador
sin relacin de dependencia bajo cual-
quier modalidad contractual y cuyos ser-
vicios no califiquen como rentas de prime-
ra, segunda o tercera categora, de acuer-
do con la Ley del Impuesto a la Renta.
e. Derechohabiente: Se refiere al cnyuge
o concubino(a) del trabajador o pensionis-
ta, a su hijo menor de edad o al mayor de
edad incapacitado en forma total o perma-
nente para el trabajo, siempre que ellos a
su vez no sean trabajadores o pensionis-
tas afiliados a la Seguridad Social.
En el caso de madres gestantes, la cober-
tura del hijo se inicia desde la concepcin.