PROGRAMA NACIONAL DE SANEAMIENTO URBANO

PROCESO CAS N 042-2014/VIVIENDA/VMCS/PNSU

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE:

UN (01) ASISTENTE DE ARCHIVO

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Asistente de Archivo.

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante
Equipo de Abastecimiento y Servicios de la Unidad de Administracin.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Comit de Evaluacin.

4. Base Legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula El Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS MINIMOS DETALLE
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o
nivel de estudios.
- Estudios Superiores y/o Tcnicos.
Cursos y/o estudios de especializacin
- Capacitacin en Gestin de Archivos.
- Conocimiento del Cdigo de tica.
Experiencia
- Experiencia laboral mnimo de cinco (05) aos en el Sector
Publico.
- Experiencia en archivo y manejo de expedientes.

- No tener impedimento para contratar con el estado, ni
Antecedentes judiciales y policiales.
Conocimiento para el puesto y/o cargo
- Conocimiento en Windows y Office a nivel de Usuario
(D.J.)


III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

Traslado y reubicacin de la documentacin
Clasificacin y ordenamiento del acervo documentario en el Archivo Central
Ubicar y entregar oportunamente la documentacin solicitada por los usuarios
Preparar las cajas troqueladas para el guardado y conservacin del acervo documentario.
Las dems funciones que le encargue el Jefe del rea de Abastecimiento y Servicios o el Jefe de la Unidad de
Administracin.


IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

REQUISITOS DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Instalaciones del Programa Nacional de Saneamiento Urbano.
Duracin del contrato
El plazo para la prestacin del servicio es de tres (03) meses, a partir de la
fecha de suscripcin del contrato.
Remuneracin por mes
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 nuevos soles), incluye los
montos y afiliaciones de Ley, as como toda deduccin aplicable al
trabajador.




V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
AREA
RESONSABLE
PREPARATORIA
1 Aprobacin de la Convocatoria 12.03.2014
Unidad de
Administracin
2
Notificacin a la Direccin General del Servicio Nacional del Empleo del
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
17.03.2014
Equipo de Recursos
Humanos
CONVOCATORIA
3 Publicacin de la convocatoria en Portal Institucional del MVCS PNSU
Del 25.03.2014
al 31.03.2014
Comit de Evaluacin
CAS
4
Presentacin del Currculum Vitae, en la siguiente direccin : Av. Paseo de
la Repblica 3361 -1er. piso (Mesa de partes del MVCS Edif. Petro Per)
Del 25.03.2014
al 31.03.2014
Comit de Evaluacin
CAS
SELECCIN
5 Evaluacin Curricular El 03.04.2014
Comit de Evaluacin
CAS
6
Publicacin de resultados de la evaluacin curricular en el Portal
Institucional del MVCS PNSU
El 04.04.2014
Comit de Evaluacin
CAS
7 Entrevista
Del 07.04.2014
Al 08.04.2014
Comit de Evaluacin
CAS
8 Publicacin de resultado final en la Web Institucional del MVCS PNSU El 09.04.2014
Comit de Evaluacin
CAS
9
Devolucin de Currculums Vitae de los postulantes no seleccionados.
Av. Paseo de la Repblica 3361 -2 piso - Equipo de Recursos Humanos
del PNSU
El 10.04.2014
al 14.04.2014
Equipo de Recursos
Humanos
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
10 Suscripcin del Contrato.
Los 5 primeros das hbiles
despus de la publicacin
de los resultados finales
Equipo de Recursos
Humanos
11 Registro del Contrato,
Los 5 primeros das hbiles
despus de la firma del
contrato
Equipo de Recursos
Humanos


VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta
manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO
ETAPA: EVALUACION CURRICULAR 50% 40 PUNTOS 50 PUNTOS
a. Experiencia 20 puntos 25 puntos
b. Cursos y/o estudios de especializacin 20 puntos 25 puntos
ETAPA: ENTREVISTA 50% 40 PUNTOS 50 PUNTOS
PUNTAJE TOTAL 100% 80 PUNTOS 100 PUNTOS

Solo formarn parte del proceso de seleccin los postulantes que cumplan los requisitos mnimos del perfil del puesto.
Los resultados de cada etapa tendrn carcter eliminatorio.
El postulante que no se presente a una de las etapas quedar automticamente descalificado.
El puntaje total aprobatorio del proceso de seleccin ser de 80 puntos como mnimo.
La vacante del proceso de seleccin sern asignada al postulante que obtenga mayor puntaje.

VII DOCUMENTACION A PRESENTAR

1 De la presentacin del Currculum Vitae
Es de carcter obligatoria el uso delformato que se encuentra colgado en el portal web, link convocatorias PNSU
formularios, para la presentacin del curriculum vitae, el mismo que tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se someter al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.

2 Documentacin adicional obligatoria:
a. Copias simples de Constancias o Certificados que avalen lo sealado en el Currculum Vitae.
b. Copias simples de Constancias o Certificados de trabajo (no es vlido copias de contrato).
c. Copia simple del DNI vigente.
d. Declaracin Jurada de no estar impedido para contratar con el Estado; de no estar incurso en las causales de
Nepotismo; de no tener antecedentes penales ni policiales, no estar comprendido en el Registro de Deudores
Alimentario Moroso.
e. Declaracin Jurada de veracidad de lo sealado en el Currculum Vitae.

El Currculum Vitae deber estar documentado (fotocopia simple), foliado, rubricado y separado segn el cumplimiento de los
requisitos mnimos exigidos en la presente Convocatoria. El no cumplimiento de esta condicin implicar la descalificacin de la
participacin del proceso de seleccin. El sobre que contiene el mismo, deber llevar el siguiente rtulo:










VIII DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1 Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas
de evaluacin del proceso.

2 Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.

IX DEL COMIT DE SELECCIN

El proceso de seleccin estar a cargo del Comit de Evaluacin designado para los efectos, pudiendo la dependencia solicitante
nombrar reemplazantes por ausencia o incompatibilidad legal de su titular.

Las situaciones no previstas en la presente Convocatoria podrn ser resueltas por el Comit de Seleccin en el marco de los
principios de racionalidad y proporcionalidad que los casos requieran.

EL COMIT DE SELECCIN.


Seores
Programa Nacional de Saneamiento Urbano

Proceso CAS N ...
Cargo al que se postula : ....
Apellidos : ..
Nombres : ...
Nmero de DNI:..
Nmero de RUC:...