CLUSULA N 28: TRASLADOS, VITICOS Y GASTOS DE VIAJE.

1. La EMPRESA acuerda en reconocer los gastos en los que incurra el TRABAJADOR

o TRABAJADORA, en ocasin a su traslado, movilizacin, alimentacin y alojamiento,
por razones de trabajo asociado directamente a la prestacin de sus servicios en el
ejercicio de las labores inherentes a la relacin laboral, formacin asociada a su plan
de desarrollo o las acordadas en la presente CONVENCIN, en representacin de la
EMPRESA en eventos deportivos o culturales, organizados por sta o por invitacin de
otros entes debidamente autorizados por la misma; conforme a la eleccin del
TRABAJADOR o TRABAJADORA, de acuerdo con las modalidades que a
continuacin se presentan:
A. Rec!c"#"e!$ %e &'($( %e $)'(*'%, #+"*",'c"-!, '*"#e!$'c"-! .
'*/'#"e!$ ! (0/e$' ' )e!%"c"-! %e c0e!$'(. Bajo esta modalidad, la EMPRESA
otorgar al TRABAJADOR TRABAJADORA una cantidad e!presada en montos
"nicos en bol#vares por concepto de traslado, $ilometraje, movilizacin, alimentacin y
alojamiento conforme a las tablas que a continuacin se presentan:
POR CONCEPTO DE TRASLADO: %ovilizacin desde el &entro de 'rabajo habitual a
otro sitio cualquiera, dentro de una misma circunscripcin territorial o entre una o ms
circunscripciones territoriales, bien sean stas (arroquial, %unicipal o )stadal*
1"*#e$)'/e )ec))"%
T)'!(2)$e $)&'%
2) *' EMPRESA
D"')"(
T)'!(2)$e NO
$)&'% 2) *'
EMPRESA
D"')"(
%enos de +, -m Bs* ./,// Bs* +/,//
%ayor a +, -m y menor a ,/ -m Bs* .,,// Bs* 0/,//
%ayor a ,/ -m y menor a .// -m Bs* +,,// Bs* .//,//
%ayor a .// -m Bs* 1/,// Bs* .,/,//
POR CONCEPTO DE VIATICOS MONTO DIARIO
CON PERNOCTA: monto que otorgar la EMPRESA por
concepto de comidas, comprendidas en stas el desayuno, el
almuerzo y la cena; adems del pago por alojamiento y estad#a
en establecimiento 2hotel, posada, hostal, hoster#a, fonda,
pensin, albergue, parador, etc*3 destinado a tales fines*
B(. 344,44
SIN PERNOCTA: monto que otorgar la EMPRESA al
TRABAJADOR o TRABAJADORA para que cubra los gastos
de comidas en las que incurra el TRABAJADOR o
TRABAJADORA; comprendidas en stas el desayuno, el
almuerzo y la cena, cuando las mismas no sean suministradas
por la EMPRESA y cuando el TRABAJADOR o
TRABAJADORA deba movilizarse fuera de su rea habitual de
trabajo por ms de +, -m*
De('.0!:
B(. 34,44
A*#0e),:
B(. 84,44
Ce!':
B(. 54,44
MONTO TOTAL:
B(. 164,44 %"')"
)sta modalidad de traslado, movilizacin, alimentacin y alojamiento, no se encuentra
sujeta a la presentacin de cuentas por parte del TRABAJADOR o TRABAJADORA*
La EMPRESA adems acuerda en reconocer la incidencia salarial, de una porcin
equivalente al treinta y tres por ciento 24453 del total de las cantidades en dinero
entregadas al TRABAJADOR o TRABAJADORA por concepto de traslados,
alojamiento y estad#a; siempre y cuando el TRABAJADOR o TRABAJADORA perciba
estas cantidades de manera regular y permanente*
B. Rec!c"#"e!$ %e &'($( %e $)'(*'%, #+"*",'c"-!, '*"#e!$'c"-! .
'*/'#"e!$ (0/e$' ' )e!%"c"-! %e c0e!$'(. Bajo esta modalidad, la EMPRESA
otorgar al TRABAJADOR TRABAJADORA una cantidad e!presada en montos
"nicos en bol#vares por concepto de traslado, movilizacin, alimentacin y alojamiento,
conforme a las tablas que a continuacin se presenta:
MONTOS MA7IMOS A PAGAR A LOS TRABAJADORES O TRABAJADORAS POR
CONCEPTOS DE GASTOS DE COMIDA Y 8OTEL
GASTOS DE COMIDA
DESAYUNO
DIARIO
ALMUER9O
DIARIO
CENA
DIARIO
TOTAL
DIARIO
8OSPEDAJE
DIARIO
ESTADOS 8ASTA 8ASTA 8ASTA 8ASTA 8ASTA
L676, (87'9:9);6, 6(97),
&8<)=);, '6&>?76, %@7?=6,
'79<?LL8, :967?&8, B67?A6; B
B676&9B
1 UT 2 UT 1,5 UT 3,5 UT 6 UT
676:96, %?76A=6 1 UT : UT 2 UT ; UT < UT
=?;'7?'8 C)=)76L, &676B8B8,
D67:6;, C6L&EA, F9L?6, A9)D6
);(67'6 B 6AF86'):9?
1 UT 3 UT : UT 8 UT 11 UT
B8L?D67, 6%6F8A6;, =)L'6
6%6&978, =)()A=)A&?6;
C)=)76L);, ;9&7) B %8A6:6;
1 UT 5 UT 3 UT 14 UT < UT
9' G 9A?=6=); '7?B9'67?6;
MONTOS MA7IMOS A PAGAR A LOS TRABAJADORES O TRABAJADORAS POR
CONCEPTOS DE GASTOS DE TRASLADO POR TRANSPORTE TERRESTRE POR
1ILOMETRAJE RECORRIDO
1ILOMETRAJE RECORRIDO
DESDE 8ASTA 8ASTA B(.
+, .// Bs .H0,//
./. +// Bs 4,+,//
+/. 4// Bs ,+1,//
4/. 0// Bs H/0,//
0/. ,// Bs 11/,//
,/. I// Bs .*/,I,//
I/. H// Bs .*+4+,//
H/. 1// Bs .*0/1,//
1/. J// Bs .*,10,//
J/. JJJ Bs .*HI/,//
%s de ./// $m* Bs .*J4I,//
2. La EMPRESA podr hacer entrega de las cantidades a que aluden las tablas antes
seKaladas en el presente literal, mediante el pago de un anticipo o podr hacerle
reintegro TRABAJADOR o TRABAJADORA, contra factura y previa presentacin de
las evidencias que sustenten los gastos incurridos* )n todo caso, esta modalidad de
traslado, movilizacin, alimentacin y alojamiento, se encuentra sujeta a la
presentacin de cuentas por parte del TRABAJADOR o TRABAJADORA y en ning"n
caso le ser reconocido incidencia o carcter salarial alguno*
:. La escogencia por parte del TRABAJADOR o TRABAJADORA de una u otra de las
modalidades establecidas en los literales 6* y B* de la presente &lusula, se efectuar
por misin que sea encomendada por la EMPRESA, =ETRAELEC o por la
organizacin sindical, resultando e!cluyente entre s#; por lo que en ning"n caso
podrn acumularse ambas ni optar a solicitar ambos pagos simultneamente*
3. Lueda entendido que cuando el TRABAJADOR o TRABAJADORA deba
movilizarse v#a area, la EMPRESA se compromete a suministrarle el pasaje,
quedando e!enta de reconocer las movilizaciones y traslados por transporte terrestre, a
no ser aquellos relacionados con los traslados desde y hacia aeropuertos en ocasin
del viaje y las movilizaciones internas bajo la figura de reintegro*
5. La EMPRESA reconocer igualmente al TRABAJADOR o TRABAJADORA los
gastos en los cuales incurran en razn al pago de tasas e impuestos de aeropuertos en
funcin de las tarifas oficiales establecidas*
;. Las tarifas indicadas en esta &lusula sern revisadas conjuntamente con
=ETRAELEC por lo menos una vez al aKo, con el fin de ajustarlas si es necesario*
>NICO: Las PARTES reglamentarn, mediante normativa interna, la presente
&lusula, en todo lo relativo al alcance, administracin, las condiciones y modalidades
de acceso a la pol#tica establecida en la presente &lusula* 6simismo, la EMPRESA
mantendr la modalidad de asignaciones fijas dispuestas en sus pol#ticas internas,
sustitutivas de las modalidades de viticos y traslados antes e!puestas, para aquellos
trabajadores que en virtud de las funciones, actividades o desempeKo del cargo y
labores asignadas, deban trasladarse de manera continua, reiterada o
permanentemente* )stas asignaciones fijas se pagarn considerando las tarifas
contenidas en el literal 6* )n todo caso, dichas asignaciones sustitutivas de los viticos
y traslados en ning"n caso procedern de manera concurrente con las modalidades 6 y
B*