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Servicio de O. De Recursos Humanos
Para hacer constar que el p esente documento ha
Resolucin n m ~ j 0 }!2014
Resolucin de 16 de junio de 2014, del Gerente de la Universidad de Extremadura,
por la que se convoca concurso interno de mritos para la asignacin de Jefaturas
de Unidades de Laboratorios en diversos centros universitarios.
Mediante acuerdo adoptado por el Consejo de Gobierno de nuestra Universidad, en sesin
celebrada el pasado da 21 de diciembre de 2011, se perfilaron los criterios para la
asignacin de jefaturas de unidades de laboratorios en los centros universi tarios que
cumplieran las premisas establecidas en las Estructuras Orgnicas de la Gerencia, y que
especficamente sealaban al respecto que "Cuando el personal de laboratorio que se
agrupe en un mismo Centro universitario supere al de dos efectivos sometidos a rgimen
funcionarial, se dotar con una jefatura de unidad de Laboratorios a efectos de que exist a la
necesaria coordinacin y supervisin de tareas entre los integrantes de la unidad en el
Centro". Como instrumento terico de necesidades estructurales, preci saba del
complementario desarrollo en la Relacin de Puestos de Trabajo que otorgara la viabili dad
econmica para afrontarlo, siendo as que en los Presupuestos de la Universi dad de
Extremadura para 2014 se contempl la efectividad econmica de la accin, indicndose as
en la Relacin de Puestos de Trabajo para 2014 que se hizo pbli ca junto con el instrumento
de previsin econmica, aprobndose por ello en el Consejo Social de la Universi dad de
Extremadura, previo informe favorable del Consejo de Gobierno.
Para llevar a cabo la citada transformacin, se pone en marcha el presente concurso entre
los funcionarios que desempeen puestos de las Escalas que afectan al personal de
laboratorio, conforme a las bases que a continuacin se preci san.
BASES DE LA CONVOCATORIA
Primera. Jefaturas convocadas.
1. Cumpliendo los requisitos establecidos en las Estructuras Orgnicas de la Gerencia, se
determinan a continuacin las Jefaturas que pueden ser objeto de sol icitud por quienes
cumplan los requisitos establecidos en la base segunda.
Jefatura de Unidad de Laboratorios de la Facultad de Ciencias. Badajoz.
Jefatura de Unidad de Laboratorios de la Facultad de Veterinaria. Badajoz.
Jefatura de Unidad de Laboratorios de la Escuela Politcnica. Cceres.
Jefatura de Unidad de Laboratorios informticos de la Escuela Politcnica. Cceres.
Jefatura de Unidad de Laboratorios de la Escuela de Ingenieras Industriales. Badajoz.
Jefatura de Unidad de Laboratorios de la Escuela de Ingenieras Agrarias. Badaj oz.
2. La catalogacin como jefatura comportar que los titulares de las mismas asuman la
coordinacin y supervisin de tareas entre los integrantes de la uni dad del Centro
universitario al que corresponda, sin perjuicio de las competencias funcionales que
corresponde establecerlas a los responsables de los Departamentos uni versitari os o, en su
caso, del Centro correspondiente. Los titulares de las jefaturas colaborarn, para ello, con
los responsables citados, coordinando con ellos sus actuaci ones y control.
Teniendo en cuenta la finalidad perseguida con estas acciones de que no exista personal
aislado sin direccin en el colectivo en el que se integran, los responsables de estas
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Resolucin nm. ,,J b /!2014
unidades se convertirn en los interlocutores de la Gerencia y de los Administradores de
Centros.
3. La catalogacin como jefatura supondr que se otorgue a los puestos que ocupen sus
titulares el nivel de complemento de destino 21 y la asignacin del Complemento especfico
general EG13.
4. Quedan excluidos de esta dependencia los puestos base catalogados en la Relacin de
Puestos de Trabajo con el carcter de especializados.
Segunda. Requisitas y condiciones de participacin.
2.1. Jefaturas de Unidad de Laboratorios de centros universitarios. Podrn tomar
parte en el presente concurso los funcionarios de carrera que se encuentren en servicio
activo en la Universidad de Extremadura, pertenecientes a las Escalas de Tcnicos
Ayudantes de Laboratorios (Subgrupo A2) y Auxiliar de Laboratorios (Subgrupo Cl), y que
desempeen puestos de trabajo catalogados como Puestos Base de Laboratorios en la
Relacin de Puestos de Trabajo del PAS funcionario con destino fsico en el centro
universitario donde se provee la dotacin de la jefatura, y que cumplan los requisitos
exigidos a la fecha de terminacin del plazo de presentacin de solicitudes.
2.2. Jefatura de Unidad de Laboratorio Informtico en la Escuela Politcnica de
Cceres. Podrn tomar parte en el presente concurso los funcionarios de carrera que se
encuentren en servicio activo en la Universidad de Extremadura, pertenecientes a las
Escalas de Gestin de Sistemas y tecnologas de la Informacin (Subgrupo A2) y Tcnicos
Auxiliares de Informtica (Subgrupo Cl), y que desempeen puestos de trabajo catalogados
como Puestos Base de Informtica en la Relacin de Puestos de Trabajo del PAS funcionario
con destino fsico en la Escuela Politcnica de Cceres, y que cumplan los requisitos exigidos
a la fecha de terminacin del plazo de presentacin de solicitudes.
Tercera. Presentacin de solicitudes.
3.1. Quienes deseen tomar parte en este concurso debern presentar la solicitud que se
facilitar en las dependencias del Servicio de Informacin Administrativa de la Universidad
de Extremadura en Cceres y Badajoz, haciendo constar en el campo 3 de la misma:
concurso de funcionarios. De igual modo, el modelo de solicitud se encuentra disponible en
el servidor de Internet de esta Universidad
(http: \www .un ex .es/ o popas).
Las solicitudes se presentarn en el Registro General de la Universidad de Extremadura, en
el plazo de quince das naturales contados desde el siguiente al de la publicacin de esta
convocatoria en el tabln de anuncios del Rectorado, o en la forma establecida en el artculo
38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones
Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn.
3.2. Transcurrido el plazo de presentacin de solicitudes, las mismas sern vinculantes para
el peticionario, no admitindose renuncias ni modificaciones sobre su contenido.
3.3. Las solicitudes debern ir acompaadas de los documentos justificativos de los mritos
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alegados, y han de ser los que al efecto se correspondan con la fecha de final'rzacin del
plazo de presentacin de solicitudes de esta convocatoria.
Solamente sern objeto de valoracin los mritos justificados por los aspirantes durante el
plazo de presentacin de solicitudes.
Cuarta. Valoracin de los mritos.
La valoracin de los mritos para la adjudicacin del puesto se ajustar al siguiente
baremo:
1. VALORACIN DEL GRADO PERSONAL CONSOLIDADO (3 PUNTOS)
Se asignar la siguiente puntuacin por la posesin de grado personal consolidado:
-Superior en 4 o ms niveles al del puesto convocado: 3,00 puntos
-Superior en 3 niveles al del puesto convocado: 2,70 puntos
-Superior en 2 niveles al del puesto convocado: 2,40 puntos
-Superior en 1 nivel al del puesto convocado: 2,10 puntos
- Igual al nivel del puesto convocado: 1,80 puntos
- Inferior en 1 nivel al del puesto convocado: 1,50 puntos
- Inferior en 2 niveles al del puesto convocado: 1,20 puntos
- Inferior en 3 niveles al del puesto convocado: 0,90 puntos
- Inferior en 4 o ms niveles al del puesto convocado: 0,60 puntos
2. VALORACIN DEL TRABAJO DESARROLLADO (7,5 PUNTOS)
El tiempo de permanencia en los distintos puestos de trabajo, en las distintas
Administraciones Pblicas, se valorar de la siguiente forma:
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Nivel 15 O 345 ao (0 029 me:;;
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Nivel 16 iJ.t365 ao (0,030 mes)
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f-"J_ivel 18 0,405 ao (0,034 mesL__
Nivel 19 O 4?5 mes)
Nivel 20 O 445 ao_1Q,037
Nivel 21 0,465 ao (0,032_mes)__
_f\Ji_vel 22 j__Q,485 ao (0,040 mes)_ _
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Jl!)vel 24 ___ , ao (Q.LQi_mes)
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Nivel 25 (0,045 mes) - j
Nivel 26 _ i 0,565 ao (0,047
Nivel 27 lo 585 ao (0,049 f}les)
Nivel 28 ____Q&05 ao (0,050 mes) ___
[Nive_I_2JL_ ______ _j__Q&25
A estos efectos, la valoracin que se haga tendr en cuenta las siguientes consideraciones:
a) El perodo de tiempo prestado como personal eventual no podr valorarse como mrito.
b) El perodo de tiempo desempeado en comisin de servicios se computar como
realizado en el puesto de origen del funcionario obtenido con carcter definitivo.
e) El perodo de tiempo de desempeo de puestos de trabajo sin nivel de complemento de
destino se entender como realizado en el nivel mnimo segn el intervalo correspondiente
a su Cuerpo/Escala o categora equivalente.
3. CURSOS DE FORMACIN Y PERFECCIONAMIENTO (3 PUNTOS)
Los cursos de formacin y perfeccionamiento realizados o impartidos por el aspirante sobre
las materias relacionadas con el puesto a que se aspira se valorarn con arreglo a los
siguientes criterios:
3.1. Cursos cuyo ttulo, diploma o certificado haya sido expedido por la Universidad de
Extremadura, el Instituto Nacional de Administracin Pblica o Centros Formativos pblicos
equivalentes, referidos a la formacin especfica de los empleados pblicos, as como las
Organizaciones Sindicales dentro del Plan de Formacin Continua.
Previa suma del total de horas recibidas o impartidas, se valorarn a razn de 0,005 puntos
por hora.
3.2. Cursos cuyo ttulo, diploma o certificado haya sido expedido por cualquier Entidad
pblica o privada,
Previa suma del total de horas recibidas o impartidas, se valorarn a razn de 0,0012
puntos por hora.
A efectos de aplicacin de los puntos 3.1 y 3.2 anteriores, constituyen materias formativas
susceptibles de valoracin las siguientes:
a) Materias formativas generales:
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- Ofimtica.
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- Prevencin de Riesgos Laborales.
- Calidad en la gestin.
- Procedimiento administrativo.
- Lenguaje y Estilo administrativo.
- Archivo.
- Normativa universitaria de carcter general.
-Trabajo en equipo.
- Habilidades sociales y organizacin del trabajo.
- Idiomas.
- Atencin al ciudadano.
- Espacio Europeo de Educacin Superior.
- Proteccin de datos y sigilo profesional.
- Estatuto Bsico del Empleado Pblico.
b) Materias especficas:
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Resolud6n n m . ~ b /'/2014
Jefaturas de Laboratorios: todas aquellas que guarden relacin con la activ'1dad de
laboratorios.
Jefaturas de Informtica: todas aquellas que guarden relacin con las TIC.
4. ANTIGEDAD (6 PUNTOS)
4.1. Valoracin genrica por aos de servicio, computndose a estos efectos los reconocidos
que se hubieran prestado con anterioridad al ingreso como funcionario en el Cuerpo o
Escala, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre.
La puntuacin ser de 0,2 puntos por ao, teniendo en cuenta que no se computarn Jos
servicios prestados simultneamente con otros igualmente alegados.
4.2. Por pertenecer a Cuerpo o Escala funcionarial del Subgrupo superior de los que est
adscrito el puesto de trabajo convocado: 1 punto.
5. MRITOS ESPECFICOS (5,5 PUNTOS)
5.1. Experiencia en unidades de laboratorio o informtica, segn la jefatura a la que
corresponda, en el centro de la convocatoria. La valoracin ser a razn de 0,03 puntos por
mes trabajado.
5.2. Experiencia en unidades de laboratorios o informtica, segn la jefatura a la que
corresponda, en otros centros distintos al de la convocatoria. La valoracin ser a razn de
0,01 puntos por mes trabajado.
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Resolucin nUm. (,! /2014
5.3. Tener completada una formacin en las materias especficas determinadas en la
jefatura concreta que se convoca, conforme a la siguiente graduacin:
Ms de 50 horas y hasta 150 horas .............. hasta 0,5 puntos.
Desde 151 horas y hasta 300 horas .............. hasta 1,0 puntos.
Ms de 300 horas ............................................... 1,5 puntos.
En los dos primeros tramos, la valoracin ser proporcional al nmero de horas.
Quinto.- Comisin de Valoracin.
5.1. Los mritos sern valorados por una Comisin compuesta por:
Miembros titulares:
Presidente: Don Luciano Cordero Saavedra, Gerente de la Universidad de Extremadura.
Vocales:
Doa Emilia Martn Martn, Jefa del Servicio de Gestin de Recursos Humanos.
Don Francisco Javier Blanco Nevado, Jefe del Servicio de Gestin Econmica, Contratacin y
Patrimonio.
Don Santos Carrero Bermejo, Administrador de la Escuela Politcnica.
Don Pedro Cebrin Fernndez, Administrador de la Escuela de Ingenieras Agrarias.
Secretaria:
Doa Francisca Fajardo Moreira, Jefa de la Seccin de Gestin del Personal de
Administracin y Servicios.
Miembros suplentes:
Presidente: Don Jos Expsito Albuquerque, Vicegerente de Recursos Humanos.
Vocales:
Doa Ana Esther Martnez Palacios, Jefa de la Seccin de Retribuciones y Seguridad Social.
Doa Mara Gracia Crdenas Soriano, Administradora de la Escuela de Ingenieras
Industriales.
Don Alfonso Galn Gonzlez, Administrador de la Facultad de Ciencias.
Don Mario Javier Santillana Barragn, Administrador de la Facultad de Veterinaria.
Secretario:
Don ngel Bueno Chimenea, Jefe de la Seccin de Gestin del Personal Docente e
Investigador.
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Resolucin nm.J <r-/ /2014
Sexto. Prioridad para la adjudicacin del puesto, lista de puntuaciones y
efectividad de la transformacin.
6.1. El orden de prioridad para la adjudicacin del puesto de trabajo convocado vendr dado
por la puntuacin obtenida segn el baremo de la base cuarta.
En caso de igualdad en la puntuacin total, se atender a la mayor puntuacin obtenida en
el orden establecido en el punto 5 de la base cuarta y, de persistir, se aplicar lo establecido
en el artculo 9.4 del Reglamento General de Provisin de Puestos de Trabajo y Promocin
Profesional de los Funcionarios de la Comunidad Autnoma de Extremadura, aprobado por
el Decreto 43/1996, de 26 de marzo.
6.2. La Comisin de Valoracin har pblica las puntuaciones obtenidas por los aspirantes
que hayan participado en el presente concurso, en el tabln de anuncios del Rectorado de
los dos Campus Universitarios.
6.3. La Comisin elevar al Rectorado la correspondiente propuesta para la transformacin,
de acuerdo con las evaluaciones que consten en acta y la puntuacin obtenida por los
aspirantes.
6.4. La adecuacin del puesto que viniera ocupando el funcionario seleccionado se producir
por resolucin del Rectorado, a la vista de la propuesta que le facilite la Comisin de
Valoracin.
Disposicin final.
La presente resolucin podr ser impugnada de acuerdo con lo previsto en la Ley 30/1992,
de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas Y del
Procedimiento Administrativo Comn.
Badajoz, 16 de junio de 2014
EL GERENTE,
Lurordero Saa ra
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ANEXO I
MODELO DE SOLICITUD
Espw:in n:scrvad1) rara d sello dt: r<:gislT
CONVOCA TORtA
1 Escala, Proles1ona1 o Cate!Joria
4 FechaDO E
12 Ff>cna ____ =--.l
[ 6 O'''" 1' Tomo""""" do co >o Dia Mes Me

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_j __ _l 1 1 1 . SI O NO O
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Eo mo do:""''" '"'P"Oidn lod.c" cuol y el mi;;;;-
TTULOS ACADMICOS
l.Ex1gido en la convocatoria:
Ttulos ..
DA TOS A CONSIGNAR SEGN LA CONVOCATORIA
A) B) C)
El abajo firmante solicta ser admitido al concurso de mritos a que se refiere la presente nstancia y
DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella y que rene las condiciones exigidas en la
convocatoria anteriormente citada, comprometindose a probar documentalmente todos los datos que
f1guran en esta solicitud.
En ... a ..... de. . ...... 20
Excmo. Sr. Rector Magnifico de la Universidad de Extremadura