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REGIMEN LABORAL EN
CONSTRUCCI
CONSTRUCCI
N CIVIL
N CIVIL
Dr. Marco Paz Ancajima
Secretario General
Cmara Peruana de la Construccin
Junio 2008
Formalidad del Contrato de Trabajo
El contrato de trabajo en el Rgimen Laboral
Comn y en el Rgimen Especial de
Construccin Civil respetan los elementos
esenciales del Contrato de Trabajo:
Prestacin Personal
Remuneracin
Subordinacin
La labor del trabajador de construccin civil es
eventual, por ser temporal (dura mientras se ejecuta
la obra o labor). El trabajador solamente puede ser
despedido al cierre de la semana laboral.
El trabajador de construccin civil tiene ubicacin
relativa, es decir, no tiene un lugar fijo y permanente
donde realice su labor, puesto que terminada la obra,
busca otra ubicacin.
Las actividades que se enumeran en la Divisn 45 de
la CIIU indican el marco dentro del cual se
desenvuelve la Construccin Civil.
Los trabajadores que realizan dichas actividades
sern considerados sujetos al Rgimen de
Construccin Civil.
No existen formalidades para el contrato de trabajo.
No es aplicable el Periodo de Prueba de 3 meses.
No les corresponde Asignacin Familiar.
No les es aplicable el clculo de la CTS previsto para
el rgimen comn.
Carecen de Estabilidad Laboral.
Categoras de los trabajadores de
Construccin Civil
BONIFICACION POR ALTITUD ( Pliego 2004 BONIFICACION POR ALTITUD ( Pliego 2004- -2005) 2005)
Obras ubicadas a 3000 msnm.
Trabajadores beneficiados deben residir habitualmente
en la Costa.
La bonificacin es equivalente a S/.0.40 por da
laborado.
No es base computable para beneficios sociales.
Bonificaciones y Asignaciones
BONIFICACION POR CONTACTO DIRECTO CON EL BONIFICACION POR CONTACTO DIRECTO CON EL
AGUA AGUA (RM N480 del 20.03.64, RM N072 del 4.02.67)
Es igual al 20% del jornal bsico.
Se abona en labores como fundaciones de agua, defensa
de ros, cimentaciones de pilares de puentes, cimentaciones
en obras portuarias, martimas y fluviales; canales y
represas; pozos y estanques; otros.
Tambin para Aguas Servidas (Convenio Colectivo 2004 -
2005), as como los trabajos en alcantarillado y recolectores
por contacto con Aguas Servidas (Convenio 2007-2008).
Bonificaciones y Asignaciones
BONIFICACION POR MOVILIDAD ACUMULADA BONIFICACION POR MOVILIDAD ACUMULADA (RD N777-
87-DR-LIM 10.07.87)
Equivalente a seis pasajes urbanos y se abona por da
efectivamente laborado.
Es una condicin de trabajo (concepto no remunerativo).
No se abona a los trabajadores que residan en campamentos.
No se abona si la empresa proporciona el transporte al inicio y al
trmino de la jornada de trabajo.
No esta afecta a aportaciones a ESSALUD por parte del empleador,
ni a aportaciones a la AFP u ONP por parte del trabajador.
Si esta afecto al Impuesto a la Renta por parte del trabajador.
Bonificaciones y Asignaciones
ASIGNACION POR ESCOLARIDAD ASIGNACION POR ESCOLARIDAD (RSD N (RSD N 434 434- -74 Cd. 91100 74 Cd. 91100
del 7.03.74) del 7.03.74)
Equivalente a treinta jornales bsicos anuales. Se abona por cada
hijo menor de 21 aos que cursen estudios tcnicos o superiores
(Convenio Colectivo 2006 - 2007).
El trabajador debe acreditar la filiacin y el estudio de los hijos
declarados, antes de finalizada la relacin laboral. Caso contrario, lo
percibido le ser descontado de su liquidacin de beneficios sociales
(RSD N531-81-911000 del 24.07.81)
No esta afecta a aportaciones a ESSALUD por parte del empleador,
ni a aportaciones a la AFP u ONP por parte del trabajador.
Si esta afecto al Impuesto a la Renta por parte del trabajador.
Bonificaciones y Asignaciones