FACULTAD:

CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL:
CONTABILIDAD
PROYECTO DE INVESTIGACIN :
INFLUENCIA DE LA MOTIVACIN LABORAL EN EL
DESEMPEO DE LOS DOCENTES DE LA FACULTAD
DE EDUCACIN DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL
DEL SANTA ,NUEVO CHIMBOTE-2014

AUTOR:.
ASESOR METODOLOGICO.
ASESOR TEMATICO..
LINEA DE INVESTIGACIN..

CHIMBOTE - PER
2014
II.- PLAN DE INVESTIGACIN
2.1.- REALIDAD PROBLEMATICA
A NIVEL INTERNACIONAL
A NIVEL LOCAL
Municipalidad de Samanco, se puede observar que los problemas
encontrados es que no existe un buen control interno:

1. En primer lugar, personal que realiza doble funcin
2. En segundo lugar, se observa que no hay un adecuado control por parte
de la Administracin para con los trabajadores
3. En tercer lugar, existe personal administrativo que no cumplen con los
requisitos necesarios para que puedan laborar en una institucin pblica,

A NIVEL NACIONAL
Se puede observar limitadas capacidades institucionales que se
expresan de diversas formas y grados segn cada municipalidad.
Entre ellas sealamos las siguientes:
Diseos organizacionales no alineados a la misin:
Desconocimiento y uso inadecuado de los instrumentos de
gestin
Limitada prctica del control interno preventivo para asegurar el
logro de objetivos
2.2.- FORMULACIN DEL PROBLEMA
Qu caractersticas
presenta el Control
Interno en la
Municipalidad Distrital
de ..-2014?
2.3.- OBJETIVOS
OBJETIVO
GENERAL
Evaluar el control interno de la
Municipalidad Distrital de Samanco-2011

OBJETIVOS
ESPECFICOS
Identificar los problemas del control interno de la Municipalidad
Distrital de Samanco.
Describir los problemas que presenta el control interno en la
Municipalidad Distrital de Samanco.
Analizar el control interno en la Municipalidad Distrital de
Samanco.
Plantear una propuesta de control interno para las diferentes
reas de la Municipalidad Distrital de Samanco.
La Contralora General de la Repblica: El control interno se
define como la medicin y correccin del desempeo a fin de
garantizar que se han cumplido los objetivos de la entidad y los
planes ideados para alcanzarlos.
2.4.- MARCO TERICO
CARACTERSTICAS


Comparacin
Costo Razonable
Oportuno
Preventivo
Independiente
Frecuente y Sorpresivo
Comprensible
Flexible
Accin correctiva
Objetiva
Coordinado

Promover y optimizar la eficiencia, eficacia, transparencia y economa en
las operaciones de la entidad, as como la calidad de los servicios pblicos
que presta;
Cuidar y resguardar los recursos y bienes del Estado contra cualquiera
prdida, deterioro, uso indebido y actos ilegales, as como, en general,
contra todo hecho irregular o situacin perjudicial que pudieran afectarlos
Cumplir la normatividad aplicable a la entidad y sus operaciones;
Garantizar la confiabilidad y oportunidad de la informacin
Fomentar e impulsar la prctica de valores institucionales
Promover el cumplimiento de sus funcionarios o servidores pblicos
OBJETIVOS
TIPOS
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Ser ejecutado
por el personal
responsable
del trmite
normal de las
operaciones y
actividades.
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Los niveles de
jefatura que
tengan bajo su
mando a un
grupo de
servidores,
establecern y
aplicarn
procedimientos
de supervisin
permanente
durante la
ejecucin de las
operaciones
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La mxima
autoridad de
cada entidad,
con la asesora
de su unidad de
auditora
interna,
establecer los
mecanismos
para evaluar
peridicamente
y con
posterioridad a
la ejecucin de
las operaciones
COMPONENTES DEL
CONTROL INTERNO
EVALUACION
DEL RIESGO
ACTIVIDADES
DE CONTROL
SISTEMAS DE
INFORMACION
Y COMUNICACIN

SUPERVISION
DE CONTROLES
(monitoreo)

AMBIENTE
DE CONTROL
NORMAS GENERALES DE
CONTROL INTERNO PARA
EL SECTOR PBLICO
DEFINICIN
Son guas generales dictadas por la Contralora
General de la Repblica, con el objeto de
promover una sana administracin de los
recursos pblicos
210 Normas de Control Interno para el rea de Presupuesto
230 Normas de Control Interno para el rea de Tesorera
280 Normas de Control Interno para el rea de Contabilidad
300 Normas de Control para el rea de Abastecimiento
400 Normas de Control para el rea de Administracin de Personal
500 Normas de Control para Sistemas Computarizados
600 Normas de Control Interno para el rea de Obras Pblicas
Normas de Control Interno para la Administracin
Financiera Gubernamental
III.- METODOLOGA
31.- TIPO DE
ESTUDIO
3.2.- DISEO DE
ESTUDIO
M O
M: Municipalidad Distrital de Samanco
O: Control Interno
Descriptiva simple
Las caractersticas que
presenta el control interno en
la Municipalidad Distrital de
es ineficiente, irregular,
desarticulada, no actualizada
en un 70%.
OPERACIONALIZACIN DE
LAS VARIABLES
POBLACIN
MUESTRA
MUESTREO
Municipalidad
Distrital
Control interno
de la
Municipalidad
Distrital de
No
probabilstico
TCNICAS E INSTRUMENTOS
DE RECOLECCIN DE DATOS
TCNICA INSTRUMENTO
Encuesta Cuestionario
Observacin
Aanlisis
Documental
Gua de Observacin
Guia de analisis
documental
MTODO DE
ANALISIS DE DATOS
Estadstica descriptiva
simple
Mtodo de anlisis
descriptivo
PRESENTACIN
DE DATOS
Grficos y barras
Indices
Resultados empricos