Higiene y seguridad

industrial
Facilitador: Rosa Erndira Fosado Quiroz
rosa.fosado@uaslp.mx
Semestre
Horas de
teora
Horas de
practica
Horas de trabajo
adicional estudiante
Crditos
VII 0 3 0 3
Que el alumno sea capaz de analizar e identificar, en un proceso industrial,
los elementos que representen riesgos al trabajador para desarrollar
programas de seguridad e higiene industrial. As como dotar de los
conocimientos, actitudes y habilidades necesarios para desarrollar y
asegurar el adecuado control del medio ambiente laboral para el
desempeo ptimo del factor humano como parte de un sistema
integrado, seguro y saludable a factores de caractersticas mltiples, fsicas,
qumicas y psicolgicas.
Objetivo
Contribucin al perfil de egreso del alumno
Proporcionar los conocimientos para elaborar y participar en programas
de higiene y seguridad industrial.
Competencias
Competencias genricas

Comunicacin en espaol e ingls
tico-valoral
Habilidades: consulta, anlisis, sntesis, aplicacin y evaluacin de la
informacin cientfico-tecnolgica.

Competencias profesionales
Reconocer y analizar los procesos productivos de la industria
qumica.
Proponer opciones para incrementar la eficiencia y/o calidad.
Bibliografa:

Asfahl, Ray C. 2000. Seguridad Industrial y Salud. Mxico: Prentice
Hall, Mxico.
Colegio de Bachilleres. 2009. Higiene y seguridad: compendio
fascilular. Limusa, Mxico.
Grimaldi, J. V.; Simonds, R. H. 2009. La seguridad industrial su
administracin. Alfaomega, Mxico.
Mndez, R. 2009. Derecho laboral. Enfoque prctico. McGraw-Hill.
Mxico.
Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra. 1997. La prevencin de
los accidentes: Manual de educacin obrera. Alfaomega, Mxico.
Sanromn, A. R.; Cruz, G. A. 2009. Derecho laboral. McGraw-Hill.
Mxico.
Vnculos:

Secretara del Trabajo y Prevencin Social. www.stps.gob.mx
Secretara de Economa. Normas Oficiales Mexicanas.
www.economia-noms.gob.mx
Blog de Higiene y Seguridad Industrial de la COARA.
http://programa-higiene-seguridad.blogspot.com/
Plan de Higiene y Seguridad.
http://usuarios.multimania.es/hsebolivia/presentaciones/plan%20g
eneral%20de%20seguridad%20industrial.ppt
http://www.cepis.org.pe/bvsdevial/fulltext/Cascos/cap4.pdf

Evaluacin:

Examen (acreditado): 40 %
Tarea: 40 %
Participacin y asistencia: 20 %

Unidad 1

Conceptos y generalidades de
higiene y seguridad industrial
Objetivo.

El estudiante comprender la importancia que tiene la
higiene y seguridad en las actividades humanas,
analizando su desarrollo a travs del tiempo y la
aplicacin del programa de las 5 S.
Temario
1.1 Conceptos de higiene y seguridad industrial
1.2 Desarrollo histrico de seguridad industrial
1.3 Generalidades sobre la seguridad de la
empresa
1.4 Programa de las 5 s
Actividades de aprendizaje
Describir el desarrollo histrico de la
seguridad industrial.
Explicar los conceptos de higiene y
seguridad industrial.
Conocer las generalidades de la seguridad
en la empresa.
Aplicar a un caso prctico el programa de las
5 S.

Tareas
Glosario de conceptos de higiene y
seguridad
Lnea del tiempo con el desarrollo histrico
Problema caso de higiene y seguridad para
integrar las 5s
1.1 Conceptos de higiene y seguridad industrial
Accidente
Accidente de trabajo
Acto inseguro
Antropometra
Condiciones inseguras
Comit de higiene y seguridad
industrial
Elemento de Proteccin Personal
(EPP)
Enfermedad
Enfermedad de trabajo
Ergonoma
Fatiga industrial
Higiene
Higiene industrial

Incapacidad
Incidente
Indemnizacin
Lesin
Norma
Riesgo
Riesgo de trabajo
Ruta de evacuacin
Salud
Salud ocupacional
Seguridad
Seguridad industrial
Seguridad laboral
Seguro
Sealamiento

Paginas de trabajo
Webquest
http://webquest.carm.es/majwq/ver

Wiki
http://uaslp-ingeniero-quimico.wikispaces.com

Blog
http://UASLP-Ingeniero-Quimico.blogspot.com

1.2 Desarrollo histrico de seguridad industrial
derecho laboral?
Mxico prehispnico,
antes de 1521
Civilizaciones
organizadas e
interrelacionadas, unas
bajo el yugo de otras -
esclavitud
Gremios perfectamente
organizados, obreros o
artesanos (familiares),
instalados en un sector
especfico de la ciudad.
Ofreciendo su trabajo
por jornales
Higiene y seguridad industrial
en Mxico
1680 Leyes de Indias
Jornada mxima de 8 horas.
Descansos semanales.
Pago del sptimo da.
Pago del salario efectivo.
Proteccin a mujeres
embarazadas.
Prohibicin de trabajar a los
menores de 14 aos.
Proteccin contra labores
insalubres, especficamente,
limitando el peso que podan
trabajar los indgenas.
Obligacin de los dueos de
esclavos de proporcionar
habitaciones higinicas.

1813 Sentimientos de la
Nacin Jos Ma. Morelos
Aumento del jornal
Prohibir la esclavitud

1814 Constitucin de
Apatzingn
Libertad de cultura, industria y
comercio

1821 Plan de Iguala Agustn
Iturbide
Lo anterior se recopila

Mxico colonial, 1521 1821
Sistema de encomienda = esclavitud
ABOLICIN DE LA ESCLAVITUD, PRIMERO

NO SE PUEDE PENSAR CUALES SERAN LAS CONDICIONES DE
TRABAJO DE LOS ESCLAVOS LIBERADOS
1824 y 1857 Constituciones
Condiciones de trabajo
Diputados Ignacio Ramrez e Ignacio Vallarta, lamentan que
no exista un texto en material laboral

1870 El gran crculo de obreros

1877-1911 Porfiriato
Apoyo incondicional a los inversionistas extranjeros: tiendas
de raya, explotacin de los recursos naturales y del
trabajador.
Movimientos de huelga brutalmente reprendidos: Minas de
Cananea y Sonora, las fbricas textiles de Ro Blanco y
Veracruz.
Mxico independiente, 1821 1910
Guerra de Independencia = esclavitud
(Jornada de 18 horas y salario nfimo)
Turner conoci a los hermanos Flores
Magn y los oy hablar de la
sobreexplotacin de los trabajadores
bajo el rgimen de Daz. Casi un ao
despus viaj a Mxico para verlo
con sus propios ojos y escucharlo
con sus propios odos. Aqu
entrevist a capataces y algunos de
los 50 reyes del henequn,
constatando la esclavitud a la que
eran sometidos ms de cien mil
mayas, yaquis y coreanos.
El 7 de enero de 1907, en las fbricas textiles de Ro Blanco, Veracruz, cerca de dos
mil trabajadores textiles afiliados al Crculo de Obreros Libres, para rechazar el laudo
presidencial, firmado por Porfirio Daz que les ordenaba regresar al trabajo y finalizar
su huelga se amotinaron e incendiaron las instalaciones fabriles, como respuesta, la
dictadura moviliz al ejrcito y desat una brbara represin que dej como saldo
ms de 1 500 trabajadores asesinados, cuyos restos fueron arrojados al mar, el
macabro relato de estos hechos consta en el famoso libro de John Reed,
titulado Mxico Brbaro, fuente de inspiracin de la escena de la matanza de la
huelga en la bananera en la Novela Cien aos de soledad de Gabriel Garca Mrquez
La Huelga de Cananea (detalle), mural de David Alfaro Siqueiros
Partido Revolucionario Institucional
es precursor del Art. 123, con un capitulo
Capital de Trabajo, propuesto
Ricardo y Enrique Flores Magn:


Jornada mxima de 8 h
Salario mnimo de $1.00
Prohibido hacer trabajar a menores de 14 aos
Obligacin a los dueos de mantener condiciones higinicas
Obligacin a los dueos de proporcionar habitaciones cuando as
se requiera
Indemnizacin por accidentes de trabajo
Pago del salario efectivo
Suprimir tiendas de raya
Descanso dominical obligatorio
1915-1920 Venustiano Carranza
Incongruencia: Acepta apoyo de
obreros y pena de muerta a quien
incite la suspensin del trabajo

1916 Consitucin
Prohibicin de trabajar a menores de 12 aos
No hay derecho de huelga para los trabajadores de las
fabricas militares del gobierno.
Cada gobierno estatal esta facultado a general sus propias
leyes: Veracruz 1918, Yucatn 1918 y 1926.
Mxico revolucionario, 1910 - 1917
Miseria = esclavitud
1918 Confederacin Regional Obrera Mexicana, CROM
Lograr una mayor distribucin de la riqueza social y una
descentralizacin de la propiedad de la tierra.

1928-1930 Confederacin General de los Trabajadores, CGT
Federaliza las leyes de trabajo = Congreso de la Unin.

1931 Congreso de la Unin expide su primera Ley Federal del
Trabajo
Derecho a la formacin de sindicatos, instrumento para mejorar las
condiciones de la clase obrera.

1936 Confederacin de Trabajadores de Mxico, Incongruencia: 70
aos de PRI

1970 Ley Federal del Trabajo
Mxico postrevolucionario, 1917 1970

Mxico actual, 1970

Los primeros intentos por reformar la Ley de 1931, Lpez Mateos,
quien integra una comisin en 1960 e inspira reformas
constitucionales en 1962.
Daz Ordaz, configura un proceso democrtico que consolida en
1970.

Gobierno Neoliberal Tratado de Libre Comercio (Carlos Salinas de
Gortar) Plan Abascal (Vicente Fox)

Desempleo 25 % trabajo informal (higiene y seguridad?)
1.3 Generalidades sobre la seguridad de la empresa



1.4 Programa de las 5 s
JAPONES

Seiri
Seiton
Seiso
Seiketsu
Shitsuke
Es una tcnica que se aplica en todo el mundo con excelentes
resultados por su sencillez y efectividad.
Su aplicacin mejora los niveles de:
Calidad.
Eliminacin de Tiempos Muertos.
Reduccin de Costos.

Requisitos para las 5s: COMPROMISO
Personal y duradero para que la empresa sea
un autentico modelo de organizacin, limpieza ,
seguridad e higiene.

Los primeros en asumir este compromiso son los
Gerentes y los Jefes y la aplicacin es el
ejemplo ms claro de resultados acorto plazo.

http://www.youtube.com/watch?v=qwqf2GCSi4w
http://es.wikipedia.org/wiki/5S
http://seguridadproductiva.blogspot.com/2009/02/el-
programa-5s.html
Resultado de Aplicacin de las 5 S

Aplicacin de 3 primeras S :
- Reduccin del 40% de sus costos de mantenimiento.
- Reduccin del 70% del nmero de accidentes.
- Crecimiento del 10% de la fiabilidad del equipo.
- Crecimiento del 15% del tiempo medio entre fallas.
Unidad 2

Seguridad Industrial
Objetivo.
El alumno analizar la Ley Federal de Trabajo y
conocer sobre los deberes y obligaciones del
trabajador y del patrn en el marco jurdico de la
seguridad e higiene. Adems, identificar los
elementos y factores de los accidentes.
Temario
2.1 Legislacin sobre seguridad e higiene
2.2 Definicin de riesgo de trabajo
2.3 Accidentes de trabajo
2.4 Factores humanos y tcnicos
2.5 Elementos del accidente
2.6 Investigacin de los accidentes
9 h
Actividades de aprendizaje
Investigar las Leyes y Legislacin existentes en Mxico y su
correlacin con leyes internacionales sobre la higiene y seguridad en
el trabajo.

Evaluar los riesgos de trabajo con base a la legislacin vigente sobre
seguridad e higiene.

Identificar los accidentes de trabajo con base a la legislacin vigente
sobre seguridad e higiene.

Identificar los factores humanos y tcnicos de los accidentes y
riesgos de trabajo.

Realizar una investigacin de accidentes en el trabajo y elaborar los
reportes correspondientes.

Realizar en la prctica la formacin de una comisin de seguridad e
higiene.
LEY
GENERAL
SOBRE
EQUILIBRIO
ECOLGICO Y
PROTECCIN
AL AMBIENTE
LEY FEDERAL SOBRE
METROLOGA
DE NORMALIZACIN
REGLAMENTO PARA LA CLASIFICACIN
DE LAS EMPRESAS Y DETERMIANCIN DE LA
PRIMA EN EL SEGURO RIESGOS DE TRABAJO
REGLAMENTO FEDRAL DE SEGURIDAD,
HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
NORMAS OFICIALES MEXICANAS
2.1 Legislacin
sobre seguridad e
higiene

Marco regulatorio
de la seguridad
e higiene
LEY
FEDERAL
DEL TRABAJO
LEY DEL SEGURO SOCIAL
IMSS
LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL
Y SERVICIOS SOCIALES PARA LOS TRABAJADORES
DEL ESTADO (ISSSTE)
LEY GENERAL DE SALUD
LEY GENERAL SOBRE EQUILIBRIO ECOLGICO Y PROTECCIN AL AMBIENTE



CONSTITUCIN
POLTICA DE LOS
ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS
(ARTICULO 123)
TRATADOS INTERNACIONALES
LEY FEDERAL DEL TRABAJO

http://info4.juridicas.unam.mx/juslab/leylab/123/
http://www.cem.itesm.mx/derecho/nlegislacion/federal/133/index.html
http://info4.juri
dicas.unam.mx
/ijure/fed/9/
TITULO PRIMERO
Disposiciones generales
y obligaciones de los
patrones y trabajadores
TITULO SEGUNDO
Condiciones de seguridad
TITULO TERCERO
Condiciones de higiene
TITULO CUARTO
Organizacin de la seguridad
e higiene en el trabajo
Reglamento de
seguridad e higiene
y medio ambiente
del trabajo
NOMs
DE PRODUCTO
(100,101,102,103,104,
105,106,113,115,116)
NOMs
ESPECIFICAS
(3,7,8,16,23,32)
NOMs DE
ORGANIZACIN
(17,18,19,21,26,28,30)
NOMs DE
SALUD
(10,11,12,13,14,24,25)
NOMs DE
SEGURIDAD
(1,2,4,5,6,9,2022,27,29)
NORMAS
OFICALES
MEXICANAS
2.2 Definicin de riesgo de trabajo
Son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos
los trabajadores en ejercicio o con motivo de su trabajo
Art. 473 de la Ley Federal del Trabajo
Evaluacin de riesgos, son los procedimientos para reconocer y
aislar las fuentes de lesiones, pueden ser sencillos (como observar la
grieta en un peldao de escalera) o complejos (como la
determinacin de las causa o causas de una secuencia de lesiones).
Reunin de datos organizados
Anlisis de los procedimientos y procesos operativos
Control de riesgos, es una especialidad ocupacional establecida.
Cuyos objetivos es la prevencin y control de prdidas, los cuales son paralelos
a los del practicante de seguridad.
La meta del control de riesgos es eliminar prcticamente el riesgo financiero, si
esto no es posible, el objetivo ser transferir los riesgos al ms bajo costo
posible.
El responsable (Gerente de riesgos) tiene la responsabilidad de: disear,
comparar y administrar las plizas de seguros de la compaa (plizas de
retencin de riesgos, monto de las reservas de autoseguros, la compra y
conservacin de plizas de seguros, coordinas y procesar reclamos, asignar
costos a las unidades operativas, etc).
1. Bienes, que pueden perderse por dao o destruccin.
2. Personal, por muerte, incapacidad o cambio de empleo.
3. Responsabilidad potencial, por daos a propiedad, lesin personal o
responsabilidades legales.
4. Prdidas de ingresos, debido a la interrupcin de actividades
comerciales o a los gastos extras.
2.3 Accidentes de trabajo
Se les llama tipo o mecanismo de accidente de trabajo a las
formas segn la cuales se realiza el contacto entre los
trabajadores y el elemento que provoca la lesin o la muerte.
Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o
posterior, o la muerte producida repentinamente en ejercicio, o
con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el
tiempo en se preste. Quedan incluidos en la definicin anterior
los accidentes
Art. 474 de la Ley Federal del Trabajo
Los mecanismos ms frecuentes son:
Golpeado por o contra
Atrapado por o entre
Cada en el mismo nivel
Cada a diferente nivel
Al resbalar o sobre esfuerzo
Exposicin a temperaturas extremas
Contacto con corriente elctrica
Contacto con objetos o superficies con temperaturas muy elevadas
Contacto con sustancias nocivas, txicas, custicas o de otra naturaleza
Asfixia por inmersin
Mordedura o picadura de animales
Dar aviso a la Secretaria del Trabajo y Previsin Social, al
inspector del Trabajo y ala Junta de Conciliacin Permanente o
a la de Conciliacin y Arbitraje dentro de las 72 horas
siguientes
Art. 504, fraccin V de la Ley Federal del Trabajo
1. Nombre y domicilio de la empresa.
2. Nombre y domicilio del trabajador, as como su puesto o categora
y el monto de su salario.
3. Lugar y hora del accidente, con expresin sucinta de los hechos.
4. Nombre y domicilio de las personas que presentaron el accidente
5. Lugar donde se presta o se haya prestado atencin mdica al
accidentado
Costos de los accidentes de trabajo
Indirectos
Daos a la maquinaria
Prdidas de producto, materia
prima y energa
Horas hombre no utilizadas
Capacitacin y adiestramiento

Sociales
Ruptura familiar
Desempleo y subempleo
Alteracin comunitaria
Adaptacin de instalaciones
Directos
Asistencia mdica y quirrgica
Rehabilitacin
Hospitalizacin
Medicamentos y materiales de
curacin
Aparatos de prtesis y rtesis
Indemnizaciones
Incapacidades (parciales,
temporales y permanentes)
Ayudas y pensiones

2.4 Factores humanos y tcnicos

Condiciones inseguras. Se refieren al grado de inseguridad que
pueden tener los locales, la maquinaria, los equipos, las
herramientas y los puntos de operacin.
Estructuras o instalaciones de los edificios y locales deteriorados,
impropiamente diseadas, construidas o instaladas.
Faltas de medidas de prevencin y proteccin contra incendios.
Instalaciones en la maquinaria o equipo impropiamente diseadas,
construidas, armada o en mal estado de mantenimiento.
Proteccin inadecuada, deficiente o inexistente en la maquinaria, en el
equipo o en las instalaciones.
Herramientas manuales, elctricas, neumticas y porttiles, defectuosas o
inadecuadas.
Equipo de proteccin personal defectuoso, inadecuado o faltante.
Falta de orden y limpieza.
Avisos de seales de seguridad e higiene insuficiente, faltante o inadecuado.
Accidentes
Causas directa o inmediatas Propician el accidente
Causas indirecta o mediatas Propician la ocurrencia
de la condicin o del acto inseguro
Actos inseguros. Es la causa humana que actualiza la
situacin de riesgo para que se produzca el accidente. Esta
accin lleva aparejado el incumplimiento de un mtodo o
norma de seguridad, explcita, que provoca dicho accidente.
Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento.
Operar equipos sin autorizacin.
Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada.
Bloquear o quitar dispositivos de seguridad.
Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se
encuentra en movimiento.
Realizar acciones de mantenimiento en lneas de energa
viva, sin bloqueo.
Viajar sin autorizacin en vehculos o mecanismos.
Transitar por reas peligrosas.
Sobrecargar plataformas, carros o montacargas, etc.
Usar herramienta inadecuada.
Trabajar sin proteccin en lugares peligrosos.
No usar equipo de proteccin indicado.
Hacer bromas en el sito de trabajo.
Causas indirecta o mediatas
1. La falta de capacitacin y adiestramiento para el puesto de
trabajo, el desconocimiento de las medidas preventivas de
accidentes laborales, la carencia de hbitos de seguridad
en el trabajo, problemas psicosociales y familiares, as
como conflictos interpersonales con los compaeros y
jefes.

2. Caractersticas personales: La confianza excesiva, la
actitud de incumplimiento a normas y procedimientos de
trabajo establecidos como seguros, los atavismos y
creencias errneas acerca de los accidentes, la
irresponsabilidad, la fatiga y la disminucin, por cualquier
motivo, de la habilidad de trabajo.
Enfermedades de trabajo
Fsicos. Es todo estado que tienen lugar en el medio
ambiente.
Ruido, vibraciones, calor, fro, iluminacin,
ventilacin, presiones anormales, radiaciones, etc.

Qumicos. Es toda sustancia natural o sinttica, que
durante su fabricacin, manejo, transporte,
almacenamiento o uso puede contaminar el
ambiente.
Forma (polvo, humo, gas, vapor, neblina y roco)
Ocasiona (efectos irritantes, explosivos, corrosivos,
txicos e inflamables)
Psicosociales. Son las situaciones que ocasionan
insatisfaccin laboral o fatiga y que influyen
negativamente en el estado de nimo de las
personas.
Inestabilidad emocional, estado civil, estrs.

Ergonmicos. Es la falta de adecuacin de la maquinaria
y elementos de trabajo a las condiciones fsicas del
hombre.
Ocasionan: fatiga muscular, enfermedades de trabajo.

Biolgicos. Son todos aquellos organismos vivos y
sustancias derivadas de las mismos, presentes en los
puestos de trabajo, que pueden ser susceptibles de
provocar efectos negativos en la salud de los
trabajadores.
Procesos: infecciosos, txicos o alrgicos
2.5 Elementos del accidente
Elementos del concepto accidente del trabajo

Que una persona sufra lesin.

Que se produzca Dao o Perjuicio.

Que la lesin sea a causa o con ocasin del trabajo.

Que produzca un resultado: Incapacidad o Muerte.

Una relacin de causalidad entre la lesin y, la
Incapacidad o la Muerte
Elementos que intervienen en un
accidente de trabajo
Personas Equipo Material Ambiente
En los procesos productivos estos cuatro elementos estn
involucrados, por lo tanto deben interactuar correctamente a fin
de evitar accidentes.

El anlisis de riesgo y de prevencin de accidentes debe
tener en cuenta la interaccin de los cuatro elementos citados y
adoptar las medidas y acciones preventivas.
Las personas constituyen el principal elemento de la seguridad,
porque el trabajador es un ser pensante, analtico y previsor, pero
requiere capacitacin para que tenga conciencia de los riesgos y
peligros, y actu en consecuencia de ello. El error humano se puede
deber a dos motivos: a un acto inseguro o aun factor personal.
Acto inseguro. Es una conducta inadecuada, descuidad u osada,
incluye una categora amplia de actitudes y conductas.

Sobrecarga de trabajo, descuido o falta de atencin por sueo o
cansancio, distraccin momentnea, subestimacin del riesgo,
ignorancia de las maquinas o de sus mecanismos, no uso de equipos
protectores, fumar en zona prohibida, limpiar, reparar o lubricar a una
maquina enchufada, mal uso de herramientas, desobediencia las
normas u otros actos motivados por indisciplina o desconocimiento del
trabajador.
Factor personal Se debe a caracterstica, deficiencia o condicin
intelectual, psquica o fsica (transitoria o permanente) que permite
ejecutar el acto inseguro.

Estos factores pueden ser fisiolgicos o situacionales.

Fisiolgicos: visin defectuosa, audicin deficiente, baja estatura,
poca fuerza, mano pequea u otro factor.

Situacionales: Fatiga o cansancio, distraccin o desatencin,
problemas personales, desconocimiento de procedimientos,
incumplimiento a reglas o normas de seguridad, etc.

2.6 Investigacin de los accidentes
Aborda el anlisis profundo

De las causas de las lesiones y enfermedades que ya han
ocurrido en la planta.
De los accidentes e incidentes que ocurrieron aunque no
hayan causado lesiones o enfermedades pero que deben
analizarse para evitar su recurrencia.
Se debe precisar
Causas directa o inmediatas. Condiciones inseguras o actos
inseguros.
Causas indirectas o mediatas.
Deficiencia en la capacitacin Ritmo acelerado
Actitudes negativas Relaciones interpersonales difciles
Jornadas excesivas Problemas familiares o sociales
Recomendaciones prcticas para ayudar a la
Comisin a encontrar las causas del accidente
1. Obtener el reporte de investigacin del accidente elaborado por el
patrn.
2. Analizar las causas y ver si la recomendacin es adecuada; en
caso contrario, proponer otra de acuerdo a la experiencia propia.
3. Si no realiz investigacin, llevar a cabo el siguiente procedimiento:
Obtener, de ser posible de inmediato: La declaracin directamente
del trabajador accidentado, acerca de las circunstancias en que
ocurri; la declaracin de testigos y el informe mdico.
Hacer un reconocimiento del lugar del accidente.
Ordenar y registrar los hechos captados den los puntos anteriores.
NOM-021-STPS-1993. Relativa a los requerimientos y caractersticas de los
informes de los riesgos de trabajo que ocurran, para integrar las
estadsticas.
Complementar la informacin se considera necesario, procediendo hasta la
reconstruccin de los hechos.
Agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y ergonmicos
Analizar la descripcin del accidente.
Determinar la condicin insegura.
Precisar si existi un acto inseguro.
Determinar las causas directas que dieron origen a la condicin insegura.
Comparar, en primer lugar los hechos esenciales con los otros accidentes
ocurridos, si los hubiera, para encontrar situaciones de riesgosas en general.
Estudiar los hechos en conjunto (esenciales y secundarios) para precisar los
factores que provocan el accidente.
Verificar si se llevaron a cabo las disposiciones de seguridad e higiene:
a) Cumplimiento de la normatividad.
b) Inclusin de seguridad e higiene en los procedimientos de trabajo.
c) Capacitacin y adiestramiento del trabajador.
4. Consecuencias: enfermedad o parte del cuerpo que sufri la
lesin, daos materiales y costo estimado.
5. Considerar otro factores que puedan estar relacionados con
el incidente.
6. Probabilidad de ocurrencia del accidente (frecuente,
ocasional, raro).
7. Gravedad potencial del dao (grave, serio, leve).
8. Prevencin: medidas propuestas para evitar los actos y
condiciones inseguras (condiciones peligrosas).
9. Observaciones.
10. Proponer medidas de prevencin y buscar los caminos
apropiados para que se lleven a la prctica las acciones
correspondientes.
Fundamentos legales de las comisiones de
seguridad e higiene (CSH)
Ley Federal del Trabajo.
Art. 509 En cada empresa o establecimiento se organizarn las
CSH que se juzguen necesarias
Art. 510 Desempearan sus actividades gratuitamente dentro de las
horas de trabajo

Reglamento de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.
Art. 123. La Secretara con ayuda promover la integracin y
funcionamiento de la CSH
Art. 124. La Secretara determinar la organizacin de la CSH
Art. 125. Constituirse la CSH en un plazo no mayor a 30 das a partir
de la fechas de iniciacin de las actividades en la empresa
Art. 126. Acerca de las actividades que deben realizar los
integrantes de la CSH

NOM-019-STPS-1993. Constitucin y funcionamiento de las
comisiones de higiene y seguridad en los centros del trabajo.
Funcionamiento y organizacin de las comisiones de
seguridad e higiene
1. Establecer una
programacin anual de
verificaciones, asignando
prioridades de acuerdo a las
incidencias, accidentes y
enfermedades de trabajo y a
las reas de mayores
condiciones peligrosas,
dentro de los 45 das hbiles
despus del inicio de
actividades del centro de
trabajo y, posteriormente, a
ms tardar en los primeros
15 das hbiles de cada ao.
Permite que los integrantes de la
CSH:

Concretar compromisos para
cumplir con los dispuesto en la ley

Definir responsabilidades

Evaluar el cumplimiento
2. Realizar las verificaciones programadas,
mensuales, bimestrales o trimestrales, segn
lo acordado por el programa anual, para
detectar condiciones peligrosas.

3. Efectuar verificaciones extraordinarias en
caso de accidentes o enfermedades de trabajo
que generen defunciones o incapacidades
permanentes, cambios en el proceso del
trabajo en base a la informacin proporcionada
por el patrn o a solicitud de los trabajadores,
cuando reporten condiciones peligrosas que, a
juicio de la propia Comisin, as lo amerite.
Contenido del acta
Condiciones peligrosas.
Incumplimiento al reglamento o a las normas
aplicables en materia de Seguridad, Higiene y
Medio ambiente.
Propuestas de medida para su correccin
Resultados de la condiciones atendidas
El proceso de resolucin de las que queden
pendientes
Investigar, analizar y registrar el acta de
verificacin de la comisin, las causas de los
accidentes y enfermedades de trabajo y
proponer medidas preventivas.
Atender y asentar en las actas de verificacin de
la comisin, las condiciones peligrosas que le
sealen los trabajadores, emitiendo las
observaciones correspondan, hacindolas del
conocimiento del patrn de manera inmediata.

Cuando la comisin sufra un cambio o
modificacin en sus integrantes sta deber
proporcionar un curso de induccin a las
funciones que desarrolle como nuevo integrante.
Verificacin, resultado de comprobar a travs de observaciones,
documentacin o interrogatorios, las condiciones de seguridad e
higiene que prevalecen en los edificios e instalaciones, la operacin de
maquinaria y equipos del centro de trabajo, para detectar las posibles
causas de riesgo y determinar recomendaciones a travs de las
medidas preventivas necesarias.
Los recorridos de verificacin se clasifican en:
General Puede utilizarse una lista de chequeo, dependiendo de su
centro de trabajo podr:
Aseo y orden
Distribucin de maquinaria, equipo y trabajadores por departamento
Mtodos de trabajo en relalcin a las operaciones que realizan los
trabajadores
Espacios de trabajo y pasillos
Proteccin en los mecanismos de transmisin
Proteccin en los puntos de operacin
Fugas de lubricantes, agua, qumicos, etc
Estado y uso de las herramientas manuales
Condiciones de las instalaciones en el centro de trabajo (techo, paredes, piso,
patios, rampas, escaleras fijas, pasadizos, vas, plataformas elevadas, etc.
Uso y condiciones de carros de mano, carretillas y montacargas
Uso y condiciones de gras, cabrestantes, aparatos de izar
Calidad del alumbrado y ventilacin; reas con temperaturas extremas y
artificiales
Estado del equipo elctrico (extensiones, condiciones y otros)
Funcionamiento de ascensores
Uso de proteccin personal por rea de trabajo, dotacin y estado
Presencia de agentes dainos: ruido, vibraciones, polvos y otros
Peligros de explosin por gases, polvos y otros
Manejo, transporte y almacenamiento adecuado de materiales diversos o de
sustancias inflamables, combustibles, explosivos, corrosivas, irritantes y txicas
Mtodos para aceitar
Estado de cadenas, cables, cuerdas y aparejos
Acceso adecuado a equipos elevados
Acceso libre de salidas normales y de emergencia
Aislamiento de los materiales inflamables o explosivos de las fuentes de calor o
ignicin
Funcionamiento y mantenimiento de los equipos y sistemas
Objetos mal colocados o estibados
Disponibilidad de servicios de alimentos y sanitarios para trabajadores y de
botiqun para primeros auxilios
Manejo de basura y desechos
Proteccin ecolgica
Avance y cumplimiento del programa preventivo o relacin de acciones de
seguridad e higiene
Parcial. Es el que se realiza cuando se
conocen o sealan alguna reas
peligrosas, para CSH proponga medidas
concretas que puedan ser aplicadas.

Especial. Se da por peticin de los
trabajadores o de la empresa, cuando se
observa una condicin insegura.

Mapa de riesgos
1. Enlistar las reas o departamentos, sealando:
Maquinaria y equipo, agentes dainos, equipo de
proteccin, nmero de trabajadores, nmero de
accidentes, enfermedades o defunciones en el ltimo,
otros que considere de importancia.

2. Sobre el plano de la empresa, sealar por departamentos
o reas de trabajo los agentes a los que estn expuestos
los trabajadores en el ejercicio del mismo, utilizando la
simbologa correspondiente

3. Anexar a las reas correspondientes nmero de
trabajadores expuestos a cada uno de los agentes y
riesgos.
DEPARTAMENTO
O REA
MAQUINARIA Y/O
EQUIPO
NMERO DE EQUIPO DE
PROTECCIN
PERSONAL
OBSERVACIN
A E D
Recepcin de materia
prima
Bascula camionera de
70 toneladas
1
0 0
Guantes, mandiles,
zapato de seguridad,
cinturn