LAS CONDUCTAS DEL EMPRENDEDOR

La observacin conductual de las personas emprendedoras nos lleva a plantear que ellos
presentan las siguientes conductas bsicas:

1. Pasin.- Los emprendedores son sobrevivientes apasionados. Si usted no es apasionado
con su objetivo o meta de vida, no sobrevivir a largo plazo. La pasin es el ingrediente que
hace que todo tome su lugar, hace sobrevivir a las largar horas que se requieren para poner
a funcionar su plan de vida.

2. Visin.- Cada emprendedor necesita un plan. Entre en el futuro y defina sus metas, sepa
qu es lo que realmente desea en diez, cinco o un ao. Entonces empiece a trabajar,
definiendo los pasos estratgicos que lo llevar al xito. Lo que est haciendo ahora
determinar dnde estar usted en dos aos; es as de simple, trabajando a partir de sus
metas, usted gana una perspectiva ms clara de cules son sus prioridades inmediatas y
necesidades en el presente.

3. Iniciativa y aprendizaje.- Si siendo un emprendedor cree que lo sabe todo, entonces no
lograr nada ms. Los emprendedores exitosos reconocen que estn aprendiendo siempre y
que pueden aprender de todos cada da. Si usted no est dispuesto a escuchar y a aprender,
se estar negando muchas oportunidades.

4. Autoexigencia.- Como emprendedor nadie estar a cargo de usted sino usted mismo.
Debe hacerse responsable de sus acciones.

5. Determinacin y coraje.- Debe ser claro y oportuno en la toma de decisiones. El
emprendedor debe tener su plan de vida y anticiparse a las dificultades, debe estar en la
capacidad de identificar cundo algo est mal y corregirlo. Los emprendedores tienen que
aceptar los problemas, tomar decisiones y solucionarlos con eficacia.

6. Creatividad.- La creatividad es una cualidad de los emprendedores que debe ser
ejercitada permanentemente, puesto que es el proceso por medio del cual las ideas son
generadas, desarrolladas y transformadas en valor agregado.

7. Innovacin.- No es necesario inventar lo que ya esta inventado, pero si es necesario
identificar nuevas posibilidades de hacer las cosas y garantizar diferenciacin.

8. Oportunidad.- Identifica necesidades, problemas y comportamientos de las personas
que viven a su alrededor y trata de presentar alternativas de satisfaccin o solucin segn
sea el caso.

9. Trabaja en equipo.- Le agrada trabajar en equipo, es decir buscando unificar ideas y
logrando consensos ante problemas que se le presenta.

10. Seguridad.- Es optimista y seguro, no dice se podr, dice se har. Su filosofa es:
Del error se a prende.

11. Asertivo.- No da rodeos. Va al grano. Manifiesta lo que piensa, siente y quiere sin
lastimar a los dems.

12. Organizacin.- Es una persona organizada. Establece un cronograma de las actividades
que se programa con ajustes permanentes.