ACTA CONSTITUTIVA Y ESTATUTOS DE LA UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR

POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR

Nosotros: MOROS YAGUARACUTO STELKA ELENNYS DEL VALLE,
DELYS DAYANA YAGUARACUTO DE MOROS, MOROS YAGUARACUTO
PETER JEISON, CHALO YAGUARACUTO ANTHONY GABRIEL,
GONZALEZ ACOSTA JUAN JOSE, cdulas de identidad N V-17.823.426,
V-8.609.342, V-24.642.475, V-21.350.410,V-7.104.750
respectivamente, todos mayores de edad, venezolanos, de este domicilio,
declaramos que, en ejercicio de nuestra libre voluntad y previa decisin
soberana y vinculante en Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanos del consejo
comunal CASCO HISTORICO 2, numero de SITUR 08-11-06-001-0002
celebrada en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNION, Jurisdiccin
del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO, a ios quince (15)
das del mes de abril del ao dos mil trece (2013), Acta que se adjunta
marcada como ANEXO 1, hemos decidido constituir una UNIDAD
PRODUCTIVA AMILIAR denominada POSADA TURISTICA VILLA
HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR, la cual se regir por la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela, la _ey Orgnica del Sistema Econmico
Comunal, los Reglamentos, las Resoluciones y .Normas adoptadas por el
Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Proteccin Social, as como
por la presente Acta Constitutiva, la cual ha sido redactada con suficiente
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amplitud para que sirva a su vez de estatutos, los cuales fueron debidamente
debatidos y aprobados en Asamblea Familiar celebrada en la ciudad de
PUERTO CABELLO, Parroquia UNIN, Jurisdiccin del Municipio PUERTO
CABELLO del Estado CARABOBO, a los quince (15) das del mes de abril del
ao dos mil trece (2013), la cual se adjunta a la presente Solicitud de Registro.
CAPITULO Disposiciones Generales Denominacin y domicilio. Artculo 1.
La Organizacin Socio productiva se denominar UNIDAD PRODUCTIVA
FAMILIAR POSADA TURSTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN
VIVIR, pudiendo usar la denominacin UPF POSADA TURISTICA VILLA
HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR
POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR tendr su
domicilio en la ciudad de PUERTO CABELLO, Parroquia UNIN, Jurisdiccin
del Municipio PUERTO CABELLO del Estado CARABOBO. As mismo, podr
establecer dependencias en otros lugares del territorio

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\\o %iao^^^fi)re9iaD/ecisin soberana y vinculante de la Asamblea de Ciudadanos y
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s
c^l comuna o consejos comunales y de su Asamblea Familiar.
Artculo 2.
racin,. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA
VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR tiene por objeto: prestar servicios de
hospedaje y todo o relacionado a actividades tursticas, en beneficio de ia
comunidad o comunidades que as lo requieran, as como el desarrollo de actividades
socio econmicas, polticas, culturales y ecolgicas con igualdad sustantiva entre
susintegrantes, basadas en la ejecucin del ciclo productivo socialista. Esta
organizacin socio productiva tendr erra duracin ds 10 aos a partir de la fecha de
su protocolizacin. Valores y principios Artculo 3. La UNIDAD PRODUCTIVA
FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIV IR icjG
su organizacin y funcionamiento de acuerdo a los siguientes valores y principios
comunitarios: democracia participativa y protagnica, inters colectivo, propiedad
sociai, equidad, justicia, igualdad social, complementariedad, primaca de los
intereses colectivos, diversidad cultural, satisfaccin de !as necesidades de manera
susto ntabie y sostenate, la cultura ecolgica, la preponderancia de los intereses
comunes sobre los individuales, planificacin, asociacin abierta y voluntaria,
formacin y educacin, tica socialista, respeto y fomento de las tradiciones, la
diversidad cultural y la articulacin del trabajo en redes socio productivas que
contribuyan a a satisfaccin de as necesidades colectivas, aportando ia mayor
suma de felicidad posible, defensa de los derechos humanos, corresponsabilidad,
cogestin, autogestin, cooperacin, solidaridad, transparencia, honestidad, eficacia,
eficiencia, efectividad, universalidad, responsabilidad, deber social, rendicin de
cuentas, control social, libre debate de ideas, voluntariedad, sustentabilidad, defensa
y proteccin ambiental, garanta de los derechos de la mujer, de los nios, nias y
adolescentes y toda persona en situacin de vulnerabilidad, y defensa de la
integridad territorial y de la soberana nacional. Adicionalmente, se rige por los
siguientes principios de las relaciones familiares: la igualdad de derechos y deberes,
la solidaridad, el esfuerzo comn, la comprensin mutua y el respeto recproco entre
sus integrantes. Gestin productiva Artculo 4. La gestin productiva de la UNIDAD
PRODUCTIVA FAMILIAR FOSABA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL
BUEN VIVIR debe responder a las necesidades colectivas y contribuir a fortalecer
las potencialidades y capacidades de las comunidades y al desarrollo social de
nuestro pas, en el marco del cumplimiento del Plan de Desarrollo Econmico y

Social de ia Nacin, las polticas y lineamientos del Ministerio del Poder Popular para
la Comunas y la Proteccin Social y del Plan de Desarrollo de la comunidad. Sujecin
a normas generales Artculo 5. La estructura interna, funcionamiento, modelo de
gestin, propiedad social, sistemas de administracin y contabilidad, fondos internos,
compras, intercambio, trueque, comercializacin, marcas e imagen de la UNIDAD
PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL
BUEN VIVIR se rige por la presente Acta Constitutiva y Estatutos, las cuales se
ajustan y deben cumplirse de conformidad con lo establecido en la Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgnica del Sistema Econmico
Comunal, los Reglamentos, las Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio
del Poder Popular para la Comunas y la Proteccin Social. Obligaciones generales
de la Unidad Productiva Familiar ARTCULO 6. La UNIDAD PRODUCTIVA
FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR
deber: 1. Disear y ejecutar planes, programas y proyectos socio productivos, en
coordinacin con el Comit de Economa Comunal, el Consejo de Economa
Comunal o la instancia de articulacin en materia de economa comunal del sistema
de agregacin, segn sea el caso, dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la
comunidad o las comunidades de nuestro mbito territorial. 2. Promover y practicar la
democracia participativa y protagnica, basada en ios principios de la tica socialista
y el desarrollo de actividades socio productivas, surgidas del seno de la comunidad o
las comunidades. 3. Cumplir y hacer cumplir las decisiones emanadas del Comit de
Economa Comunal, el Consejo de Economa Comunal o la instancia en materia de
economa comunal del sistema de agregacin, segn sea el caso, en funcin de
articular los planes y proyectos socio productivos a ios iineamientos de planificacin
de la instancia respectiva. 4. Fomentar, promover e implementar el desarrollo de
actividades socio productivas, polticas, culturales, ecolgicas, de defensa de ios
derechos humanos y de las personas en situacin de vulnerabilidad, de acuerdo a los
principios y valores contenidos en esta Ley.
5. Rendir cuentas semestralmente y cada vez que sea requerido, ejercer la contralora
{
social, como actividad permanente, en el desarrollo de la gestin comunitaria y comunal.
6. Prever medidas adecuadas para promover la defensa, proteccin y aseguramiento del
medio ambiente en condiciones ptimas en la realizacin de sus actividades, a los fines
de minimizar el impacto ambiental de las operaciones que realice. 7. Reinvertir
socialmente
< ij^^pdq|e^ara el desarrollo de las comunidades y contribuir al desarrollo social del
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I oa^^ig^l|Buiao\k los reglamentos y resoluciones de esta Ley. 8. Dar prioridad a las
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'? persoria^lf ajptraiiajo como hecho social sobre el capital, con el fin de garantizar el
^xlpsrfo hugri|$$ integral. 9. Garantizar la igualdad de derechos y obligaciones para los
y ~ * de esta organizacin socio productiva.
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10. Desarrollar acciones
estratgicas de enlace y coordinacin para articularse en red, con otras
organizaciones socio productivas, a los fines de garantizar el desarrollo y
consolidacin del Sistema Econmico Comunal, para elevar los niveles de eficiencia
en la productividad y la cobertura de bienes y servicios en beneficio de la colectividad
y el desarrollo social integral de nuestro pas. 11. incentivar la insercin socio
productiva como elemento fundamental del desarrollo social, impulsando el espritu
emprendedor solidario y la cultura del trabajo colectivo. 12. Garantizar un modelo de
gestin basado en e! aprendizaje permanente y regido por los principios propios de la
democracia revolucionaria. 13. Hacer transparente las estructuras do costos y precios,
as como participar en !a creacin de nuevas formas de espacios de integracin,
mediante el intercambio directo de bienes y servicios entre organizaciones socio
productivas y las comunidades. 14. Las dems que le sean establecidas en el Acta
Constitutiva y Estatutos, as como en Constitucin de la Repblica Siivanana de
Venezuela, ia Ley Orgnica de Sisierna Econmico Comunal, Sos Reglamentos, las
Resoluciones y Normas adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la
Comunas y la Proteccin Social. Captulo II De los y as Integrantes Requisitos
Artculo 7. Para ser integrante de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA
TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR se requiere: 1. Ser
venezolano o venezolana, extranjero o extranjera residente, habitante de la comunidad
con al menos un (1) ao de residencia en la misma, salvo en los casos de
comunidades recin constituidas. 2. Ser mayor de quince (15) aos. 3. Estar inscrito
en el registro electoral de a instancia de agregacin comunal. 4. De reconocida
honorabilidad. 5. Tener capacidad para el trabajo colectivo con disposicin y tiempo
para el trabajo comunitario. 6. Espritu unitario y compromiso con los intereses de a
comunidad. 7. No ocupar cargos de eleccin popular. 8. No estar sujeto a interdiccin
civil o inhabilitacin poltica. 9. No ser requerido por instancias judiciales. 10. Estar
relacionado o relacionada con los y las dems integrantes por vnculos de
consanguinidad o afinidad, de conformidad con las leyes, reglamentos y resoluciones.
Para ser integrante de a Unidad de Administracin y Gestin Productiva, adems de
cumplir con los requisitos anteriores, deber ser mayor de dieciocho (18) aos.
Derechos Artculos. Los y las Integrantes de la UNIDAD
PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN
VIVIR tienen, entre otros, los siguientes derechos: 1. Recibir una justa remuneracin por
e trabajo realizado de acuerdo a a candad y cantidad de? mismo. 2. Recibir apoyo

econmico de su organizacin socio productiva ante situaciones de contingencia,
emergencia o problemas de salud, que no posean capacidad de cubrir. 3. Recibir
permanentemente la formacin y capacitacin tcnica-productiva y poltico-ideolgica
necesaria para su pleno desarrollo dentro de a organizacin y del sistema econmico
comunal. 4. Participar con derecho a voz y voto en las Asambleas Familiares, en
condiciones de igualdad y sin discriminacin alguna fundada, entre otras, en el sexo, la
edad o el vnculo familiar. 5. Designar y ser designados o designadas como integrantes
de ja yrijHo/-j hq Administracin y Gestin Productiva de la Unidad Productiva Familiar. 6.
Participar con derecho a voz en los espacios de consulta y debate sobre la gestin
productiva de a Unidad Productiva Familiar. 7. Recibir informacin veraz y oportuna ds a
administracin y gestin de la Unidad Productiva Familiar. 8. Participar con derecho a voz
en ios espacios de rendicin de cuenta y contraiora social de ia comunidad, consejo
comunal, comuna o Parlamento Comunal. 9. Organizar planes de trabajo voluntario en
favor del desarrollo e desarrollo integral de sus comunidades. 10. Los dems
establecidos en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, la Ley
Orgnica del Sistema Econmico Comunal, los Reglamentos, las Resoluciones y Normas
adoptadas por el Ministerio del Poder Popular para la Comunas y 1a Proteccin Social.
Deberes Artculo 9. Los y las Integrantes de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR
POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR tienen, entre otros,
los siguientes deberes: 1. Coadyuvar en e desarrollo del sistema econmico comunal,
para contribuir con a transformacin del modelo productivo tradicional en un modelo
productivo socialista. Incentivar la participacin y ayuda mutua entre sus compaeros y
compaeras de trabajo. 2. Promover la tica y disciplina revolucionaria. 3. Rendir cuenta
de su gestin semesiralmente y cuando se* le sea requerido. 4. Manejar con eficiencia y
eficacia los recursos de la organizacin, asignados por el 5. Estado u obtenidos por
cualquier otra va.
6. Actuar conforme a los acuerdos alcanzados en Asamblea, ya sea del mbito de su
sistema de agregacin comunal o las ordinarias y extraordinarias de la organizacin
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% prodigo/a. 7. promover y practicar la democracia participativa y protagnica en el
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'^|e^ar roj IQ
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MS actividades socio productivas surgidas del seno de la comunidad,
dentro defmfi^^el artculo 5 y 70 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela. 8. Participar en el diseo y ejecucin de los planes, programas y
proyectos socio productivos dirigidos a consolidar el desarrollo integral de la
comunidad. Promover la Contralora Social y estar sujeto a la misma. 9. Velar por el
buen uso de los activos de propiedad colectiva. 10. Los dems establecidos en la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgnica del Sistema

Econmico Comunal, los Reglamentos, las Resoluciones y Normas adoptadas por el
Ministerio del Poder Popular para la Comunas y la Proteccin Social. Trabajo
Comunitario Artculo 10. Todos los y las Integrantes la UNIDAD PRODUCTIVA
FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR tienen
el derecho y el deber de desarrollar acciones de trabajo comunitario como expresin
de conciencia y compromiso al servicio del pueblo, contribuyendo al desarrollo
socialista comunal, de manera organizada, coordinada y colectiva. La forma que
adopte el trabajo comunitario, as como el tiempo que se dedique al mismo se
decidir por la Asamblea Familiar. Formacin Integral Artculo 11. Todos los y las
Integrantes de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA
HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR tienen el derecho y el deber de participar en
procesos y actividades de formacin y capacitacin tcnica-productiva y poltico-
ideolgica necesaria para su desarrollo integral dentro de la organizacin y del
sistema econmico comunal. A tal efecto, asistirn a los procesos y actividades que
sean convocados por el Comit de Formacin de la instancia de agregacin
correspondiente, as como por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y
Proteccin Social. A tal efecto, disfrutarn de permiso debidamente remunerado
durante el tiempo que requieras para participar en ellos. Captulo III De la Estructura
Organizativa y Funcional Estructura Organizativa Artculo 12. La UNIDAD
PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL
BUEN VIVIR estar conformada por la Asamblea Familiar, como manifestacin de la
democracia e igualdad en las relaciones familiares, y por la Unidad de Administracin
y Gestin Productiva. Asamblea Familiar Artculo 13. La Asamblea Familiar est
integrada por todos los y las Integrantes que prestan servicios, incluyendo a quienes
se encuentren en condicin de permiso o licencia, a la UNIDAD PRODUCTIVA
FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR y, en
consecuencia, constituye el medio de participacin directa en el funcionamiento de la
organizacin socio productiva. Atribuciones de la Asamblea
Familiar Artculo 14. La Asamblea Familiar de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR
POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR tiene las siguientes
atriDuciones: 1. Aprobar ei Acta Constitutiva y Estatutos de esta organizacin socio
productiva, as como sus reformas, previa decisin de la Asamblea de Ciudadanos y
Ciudadanas de la instancia de agregacin comunal a que corresponda. 2. Proponer del
Proyecto socio productivo, a la consideracin de la Asamblea de Ciudadanos y
Ciudadanas de la instancia de agregacin comunal a que corresponda. 3. Proponer el
ingreso de nuevos integrantes, a la consideracin de la Asamblea de Ciudadanos y
Ciudadanas de la instancia de agregacin comunal a que corresponda. 4. Aprobar la

prdida de condicin de integrantes de esta organizacin socio productiva, as como
informar a !a Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregacin
comunal a que corresponda. 5. Proponer personas para su designacin como integrantes
de la Unidad de Administracin y Gestin Productiva de esta organizacin socio
productiva ante la consideracin de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la
instancia de agregacin comunal a que corresponda, as como solicitar su remocin
cuando lo estimen conveniente y oportuno. 6. Aprobar y reformar el Reglamento de
Normas, Faltas y Sanciones de los y las Integrantes, as como aplicar las sanciones a
que hubiere lugar por las faltas que no sean graves. 7. Aprobar y reformar el Reglamento
Interno del Fondo de Atencin a los y las Integrantes. 8. Aprobar as solicitudes de
cooperacin solidaria dirigidas a atender a necesidades imprevistas de los y las
Integrantes con recursos del Fondo de Atencin a los y las integrantes. 9. Adoptar las
decisiones de disponer y gravar los bienes (medios de produccin) bajo rgimen de
propiedad familiar, con autorizaciones previas de a instancia de agregacin comunal a
que corresponda y del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Proteccin
Social. 10. Promover la solucin alternativa de conflictos internos de a organizacin y de
sus Integrantes a travs de la mediacin. 11. Proponer la escala de remuneraciones y
beneficios sociales de los y las Integrantes, a la consideracin de la Asamblea de
Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregacin comunal a que corresponda. 12.
Fijar los porcentajes de Fondos Internos de la organizacin productiva, de conformidad
con las leyes, reglamentos y resoluciones. 13. Determinar las condiciones de trabajo de
los y las Integrantes de carcter no pecuniario

.tales cojft&^jpnada| trabajo, horario, das de descanso y
vacaciones. 14. Conocer y
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fevaluar lc|paforr|ft|^/semestrales que presente la Unidad de
Administracin y Gestin administracin de los Fondos
Internos de esta organizacin socio productiva y realizar las
observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar, de conformidad con las leyes,
reglamentos y resoluciones. 15. Conocer y evaluar los informes semestrales que
presenten la Unidad de Administracin y Gestin Productiva sobre el desarrollo de los
planes y proyectos socio econmicos de esta organizacin socio productiva y realizar las
observaciones y recomendaciones a que hubiere lugar, de conformidad con las leyes,
reglamentos y resoluciones. 16. Las dems que establezcan las leyes, reglamentos y
resoluciones. Cuando las observaciones y recomendaciones en materia de Contralora
Social no sean consideradas la Unidad de Administracin y Gestin Productiva, de
manera reiterada e injustificada, las mismas sern elevadas a la instancia de agregacin
comunal a la que corresponda y al Ministerio del Poder Popular para las Comunas y
Proteccin Social. Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTCULO 15. La
Asamblea Familiar Ordinaria sesionar tres (3) veces al ao, una (1) durante cada
cuatrimestre. La Asamblea Familiar Extraordinaria sesionar cuando sea convocada por
solicitud de dos tercios (2/3) de los y las Integrantes o la Unidad de Administracin y
Gestin Productiva. La convocatoria a las Asambleas Familiares se realizar mediante
carteles que indicarn fecha, hora, lugar y agenda a tratar, los cuales deben estar
colocados en lugares pblicos de la comunidad y en las oficinas o locales donde funciona
esta Unidad Productiva Familiar, al menos con cinco (5) das de anticipacin a la
realizacin de la misma. Quorum y decisiones de las Asambleas Familiares Ordinarias y
Extraordinarias ARTCULO 16. La Asamblea Familiar se considerar vlidamente
constituida cuando concurran dos tercios (2/3) de los y las Integrantes. En caso de no
haber quorum para la primera convocatoria, se convocar la Asamblea por segunda vez
para una fecha comprendida dentro de los tres (03) das siguientes en los mismos
trminos de la primera y se considerar vlidamente constituida con el cincuenta por
ciento (50%) de los y las integrantes. Esta circunstancia se har saber en la
convocatoria. Las decisiones en ejercicio de sus atribuciones se adoptarn por

mayora simple de votos de los y las Integrantes presentes en la Asamblea. Sin embargo,
las decisiones referidas a la reforma de los Estatutos, la aprobacin y reforma de!
Reglamento de Normas, Faltas y Sanciones de los y las Integrantes, la aprobacin y
reforma el Reglamento Interno del Fondo de Atencin a los y las Integrantes, la fijacin
de la escala de remuneraciones y beneficios sociales de los y las Integrantes y la fijacin

los


porcentajes de Fondos Internos de la organizacin productiva, sern adoptadas por
la mayora de dos tercios (2/3) de los y ias Integrantes presentes en ia Asamblea.
Actas de as Asambleas Familiares Ordinarias y Extraordinarias ARTCULO 17. De
toda Asamblea Familiar se ievantar un acta que se har constar en el libro
respectivo y deber hacer mencin a las decisiones, medidas acordadas y anexar la
lista de los asistentes a la misma. El acta deber ser firmada por los y las presentes
en la Asamblea. Las actas levantadas en las asambleas respectivas sern de
conocimiento pblico y debern ser registradas en el Registro Pblico del Sistema
Econmico Comunal. Designacin y remocin de integrantes de las Unidades
Internas ARTCULO 18. La Unidad de Administracin y Gestin Productiva de la
UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA
PARA EL BUEN VIVIR estar conformada por tres (03) integrantes que sern de
libre designacin y remocin de la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la
instancia de agregacin comunal a que corresponda, previa propuesta presentada
de forma escrita por la Asamblea Familiar de esta organizacin socio productiva.
Quienes sean designados ejercern sus funciones durante el perodo de dos (2)
aos, pudiendo ser nuevamente designados para ejercer dichas responsabilidades.
Unidad de Administracin y Gestin Productiva ARTCULO 19. La Unidad de
Administracin y Gestin Productiva de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR
POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR tiene las
siguientes funciones: 1. Ejercer la representacin legal de la Unidad Productiva
Familiar. 2. Ejercer la gestin en el mbito de su competencia de las operaciones
para el ptimo funcionamiento de esta organizacin socio productiva. 3. Administrar
los recursos producto de los excedentes que sern destinados al fondo de
mantenimiento productivo. 4. Presentar semestralmente a la Asamblea de
Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregacin comunal a que
corresponda, informe sobre las actividades desarrolladas y estado de cumplimiento
de las metas de la organizacin socio productiva; y al cierre del ejercicio fiscal,
balance general, estado de ganancias y prdidas, el flujo de caja y el plan de
actividades para el ejercicio fiscal siguiente, para su aprobacin. 5. Llevar los Libros


obligatorios que establece las leyes, reglamentos y resoluciones, as como cualquier
otro que estime necesario o conveniente la organizacin socio productiva. 6.
Administrar ios recursos, productos,
\r. bie$^1er\lcioM que le pertenezcan a fa organizacin socio productiva, de
conformidad
\o >
t5
^lP ~ If
\^%joi'ISs leyQ&$eglamentos y resoluciones. 7. Aprobar, suscribir contratos y
convenios de que sean necesarios para la consecucin de los fines de la
organizacin socio productiva, de conformidad con lo dispuesto en las leyes,
reglamentos y resoluciones, as como en los presentes Estatutos, previa
autorizacin de la instancia de agregacin comunal o el rgano o ente del
Poder Pblico al que corresponda. 8. Supervisar la gestin de los y las
integrantes de la organizacin socio productiva comunal. 9. Convocar y
presidir las asambleas ordinarias y extraordinarias de !a organizacin socio
productiva, de conformidad con las leyes, reglamentos, resoluciones y los
presentes Estatutos. 10. Designar y revocar apoderados o apoderadas
judiciales y extrajudiciales. 11. Abrir, movilizar y cerrar cuentas bancarias.
12. Comprar, vender, gravar y enajenar los bienes muebles e inmuebles de
la organizacin socio productiva, previa aprobacin de la instancia de
agregacin comunal o el rgano del Poder Pblico al que corresponda,
excepto en los casos de los bienes (medios de produccin) bajo rgimen de
propiedad social directa cuya decisin corresponde a la Asamblea Familiar.
13. Velar porque las actividades de la organizacin socio productiva se
desarrollen con estricto cumplimiento de las disposiciones de esta Ley, su
Reglamento, los estatutos de la organizacin socio productiva, el respectivo
Plan de Gestin., en correspondencia con el Pian de Desarrollo Comunal.
14. Elaborar un informe sobre los porcentajes aplicables a los fondos
internos de esta organizacin socio productiva y presentarlo a la
consideracin de la Asamblea Familiar. 15. Presentar a fa consideracin de
ia Asamblea Familiar informes semestrales sobre la administracin de los
Fondos Internos de esta organizacin socio productiva. 16. Presentar a la
consideracin de la Asamblea Familiar Social informes semestrales sobre el
desarrollo de los planes y proyectos socio econmicos de esta organizacin
socio productiva. 17. Ejercer las atribuciones relativas a las polticas de
personal y de talento humano. 18. Asegurar que ei manejo de esta
organizacin socio productiva y sus beneficios estn orientados a la
satisfaccin de las necesidades de la comunidad, a travs de a producctofT
distribucin, intercambio y consumo de bienes y servicios, saberes y
conocimiento, pudiendo ser el intercambio de carcter solidario. 19.
Garantizar la planificacin de todas las fases del ciclo productivo de acuerdo
al respectivo plan de gestin. 20. Ejecutar el desarrollo del ciclo productivo
bajo principios socialistas de equilibrio colgico, 21. Asegurar que el
manejo de esta organizacin socio productiva y sus beneficios estn en
v\

funcin de a satisfaccin de las necesidades colectivas. 22. Decidir el precio
final para el acceso de las personas a los bienes o servicios provenientes

De 5 :: . jades desarrolladas por la organizacin, en correspondencia con lo
az ec : : por el rgano o ente competente del Estado. 23. Promover formas de :
de: trabajo que desarrollen una nueva cultura laboral, maximizando
las
r* rajes para lograr la transicin hacia el Modelo Productivo Socialista. 24.
Decidir lo a a compra de insumos para la produccin de bienes y servicios de
la z'zz~ zac
:
H socio productiva. 25. Decidir lo relativo al destino de bienes y
servicios de la zacin socio productiva a travs de la distribucin,
comercializacin e intercambio 5: daro. 26. Presentar a la consideracin de la
Unidad de Contralora Social informes se~esrales sobre el desarrollo de los
planes y proyectos socio econmicos de esta organizacin socio productiva. 27.
Las dems que se establezcan las leyes, reglamentos y 'eso Liciones. Las
funciones establecidas en los numerales 1, 2, 3, 6, 7, 9, 10, 12, 24, 25 y 26 de
este artculo son ejercidas de forma colegiada. La funcin prevista en el
numeral 11 de este artculo es ejercida mediante dos firmas conjuntas de los y
las integrantes de esta unidad interna. A los fines del ejercicio de la funcin
establecida en ei numeral 7 de este artculo, slo sern objeto de dicho
procedimiento de autorizacin previa los convenios o contratos de
financiamiento o prstamo, tanto dei Estado como de entes privados. Captulo
IV De la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas Atribuciones de ia
Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas Artculo 20. La Asamblea de
Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de a agregacin comunal a que
corresponda de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA
VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR tiene las siguientes atribuciones: 1.
Decidir y avalar previamente el Acta Constitutiva y Estatutos de esta
organizacin socio productiva, as como sus reformas, presentada a su
consideracin por la Asamblea Familiar. 2. Aprobar el Proyecto socio productivo
a su consideracin por la Asamblea Familiar. 3. Decidir los ingresos de los
nuevos integrantes, as como conocer de la perdida de condicin de integrantes
de esta organizacin socio productiva. 4. Designar y remover a los y las
integrantes de las unidades internas de esta organizacin socio productiva,

previa solicitud expresa de la Asamblea Familiar. 5. Adoptar las decisiones de
comprar, incrementar, disponer y gravar los bienes (medios de produccin) bajo
rgimen de propiedad social directa, de conformidad con las leyes,
reglamentos, resoluciones y estos Estatutos. 6 Aprobar la
tidel,
0
^o#r^Popular para las Comunas y Proteccin Social. 7. Decidir sobre la
adm rrst rae i n y distribucin de los recursos Fondo Comunitario para la
Reinversin Social de esta organizacin socio productiva. 8. Ejercer las
atribuciones en materia de contralora social, de conformidad con las leyes,
reglamentos, resoluciones y estos Estatutos. 9. Conocer de los casos de
incumplimientos reiterados e injustificados de las observaciones y
recomendaciones de la Unidad de Contralora Social, que sean presentados a
su consideracin por esta unidad interna y adoptar las decisiones a que
hubiere lugar. 10. Las dems que se establezcan las leyes, reglamentos y
resoluciones. Captulo IV Del Ejercicio Econmico, los Recursos, la
Administracin y Destino de los Excedentes Ejercicio Econmico Artculo
21. El ejercicio econmico de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR
POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR comienza
el primero (1
Q
) de enero y termina el treinta y uno (31) de diciembre de cada
ao. Al finalizar cada ejercicio econmico, se efectuarn los respectivos cortes
de cuenta y se elaborar el balance general. El primer ejercicio econmico
ser el que transcurra desde la fecha de constitucin de esta organizacin
socio productiva hasta el treinta y uno (31) de diciembre de ese mismo ao. De
los recursos Artculo 22. El ejercicio econmico de la UNIDAD PRODUCTIVA
FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR
podr recibir de manera directa e indirecta los siguientes recursos financieros y
no financieros: 1. Los que sean transferidos por la Repblica, los Estados y los
Municipios. 2. Los generados en el desarrollo de su actividad productiva, 3.
Los provenientes de donaciones de acuerdo con lo establecido en el
ordenamiento jurdico. 4. Cualquier otro generadoj por la actividad financiera
que permita la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, las
leyes, reglamentos y resoluciones. Del Capital Social Artculo 23. El capital

social de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA
HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR est constituido por el proyecto
socio productivo POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN
VIVIR del ao
i
2013 avalado por el vice ministerio de econmia , el cual est estimado en la
cantidad de QUINIENTOS MIL bolvares (Bs. 500.000), de conformidad con el
artculo 12 de la Ley Orgnica del Sistema Econmico Comunal. Bienes bajo
rgimen de propiedad social directa o familiar Artculo 24. Los bienes muebles
e inmuebles de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA
VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR que constituyan los medios de
produccin de sus bienes y servicios se encuentran
bajo el rgimen de propiedad social directa o familiar, por lo que su uso, disfrute
y disposicin se rige por lo establecido en las leyes, reglamentos y resoluciones
sobre la materia. Los bienes bajo propiedad social directa o familiar de esta
organizacin productiva son, entre otros: 1) Fondos Internos Artculo 25. La
organizacin socio productiva, en aras de facilitar el desarrollo armnico y
eficiente de sus actividades y funciones, debern constituir tres fondos internos:
1. Fondo de Mantenimiento Productivo: Destinado a garantizar el ciclo
productivo y brindar una respuesta eficaz a las contingencias surgidas en e!
ejercicio de la actividad productiva. 2. Fondo de Atencin a los y las
integrantes: Destinado a cubrir las necesidades imprevistas de los y las
Integrantes y sus familias, tales como situaciones de contingencia, emergencia
o problemas de salud, que no puedan ser cubiertas por los afectados o
afectadas debido a su situacin socio econmica. 3. Fondo Comunitario para
la Reinversin Social: Destinado al desarrollo social comunitario y nacional;
estar constituido por recursos financieros excedentes del proceso socio
productivo, que sern transferidos por las organizaciones socio productivas a la
instancia del Poder Popular que corresponda. La administracin y distribucin
de la inversin de los recursos de ste fondo, destinados al desarrollo
comunitario, corresponder a la respectiva instancia del Poder Popular. Los
fondos internos indicados en los numerales 1 y 2 de este artculo sern

administrados por la Unidad de Administracin y Gestin Productiva, de
conformidad con las leyes, reglamentos, resoluciones y estos Estatutos. Sus
porcentajes sern establecidos por el Asamblea Familiar dentro de los lmites
mnimos establecidos por el Ministerio del Poder Popular para las Comunas y
Proteccin Social. De la Administracin y Contabilidad Artculo 26. La
administracin y contabilidad de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR
"POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR se rige por
los principios de eficiencia, eficacia, racionalidad de la inversin, severidad del
gasto, uniformidad, simplicidad, transparencia, democracia participativa y
protagnica, rendicin pblica de cuentas y contralora social. A tal efecto,
adoptar el modelo nico de administracin y contabilidad establecido para el
Sistema Econmico Comunal por el Ministerio del Poder Popular para las
Comunas y Proteccin Social. De los Libros y otros Informes Artculo 27. La
UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA

*OA0<VS\
//VtJLA HERVm PARA EL BUEN VIVIR debe llevar los siguientes Libros libro diario,
r
l^rof^aymlibep de inventario en cumplimiento del numeral 5 del artculo 27 de la Ley
! a S o i i
ia Econmico Comunal, debidamente certificados por el Registro
le en esta materia. As mismo, al cierre de su ejercicio fiscal debe
pfes^^^^aance general, estado de ganancias y prdidas,
el flujo de caja y el plan de actividades para el ejercicio fiscal, los cuales deben
ser registrados en el Registro Pblico del Sistema Econmico Comunal.
Captulo V De la Prdida de la Condicin de Integrante y el Rgimen
Disciplinario Prdida de la Condicin de Integrante Artculo
28. Son causas de prdida de la condicin de integrante de la UNIDAD
PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL
BUEN VIVIR: 1. La renuncia a su condicin de integrante de la organizacin.2.
El cambio de residencia comprobado, fuera del mbito geogrfico al que
pertenezca la organizacin socio productiva. 3. Por enfermedad que imposibilite
ejercer sus funciones.4. Estar sujeto a sentencia definitivamente firme, dictada
por los rganos jurisdiccionales, que impida el ejercicio de sus funciones. 5. Ser
designado o designada en un cargo pblico de eleccin popular. 6. Por
disolucin y/o liquidacin de la organizacin socio productiva.7. Por vencimiento
del trmino de duracin de la organizacin socio productiva.8. Incurrir en alguna
falta grave o infraccin de las establecidas en la Ley que rige la materia y las
que normen las instancias del Poder Popular. 9. Contravenir las disposiciones
establecidas en la Carta Fundacional de la Comuna, las Cartas Comunales
relativas a las normas de convivencia o incurrir en alguna falta calificada como
grave en la Ley que regula la materia. 10. La muerte. 11. Actos de violencia
contra ios dems integrantes de la organizacin socio productiva o sus familias.
12. Incumplimiento reiterado e injustificado de sus responsabilidades laborales.
13. Haber sido sancionado o sancionada de forma reiterada por haber incurrido
en faltas establecidas en el Reglamento de Normas, Faltas y
Sanciones14.Cualquiera otra que establezcan los estatutos de la organizacin
socio productiva Comunal. Corresponde a la Asamblea de Ciudadanos y
Ciudadanas deliberar y

decidir sobre la prdida de condicin de integrante en los casos contemplados
en los numerales 2, 8, 9, 11, 12 y 13 de este artculo, previa solicitud de la

Asamblea Familiar. En los dems casos, la Asamblea de Ciudadanos y
Ciudadanos se limitar a verificar y declarar la prdida de la condicin de
integrante, previa solicitud de la Asamblea Familiar. En los supuestos previstos
en los numerales 8, 9, 11, 12 y 13 de este artculo, la Unidad de Administracin
y Gestin Productiva podr adoptar y ejecutar las medidas inmediatas que sean
necesarias para garantizar el adecuado funcionamiento de la organizacin,

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incluyendo la separacin provisional, con o sin disfrute de remuneracin^-del o
la integrante correspondiente, hasta por el mximo de treinta (30) das
continuos. Faltas Graves Artculo 29. Los y las integrantes de la UNIDAD
PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL
BUEN VIVIR incurren en falta grave en los siguientes casos: 1. Observar mala
conducta o realizar actos que se traduzcan en grave perjuicio moral o materia!
para la organizacin socio productiva. 2. El incumplimiento de los deberes e
irrespeto de los principios y valores fundamentales establecidos en la Ley que
rige la materia y su Reglamento y en la Constitucin de la Repblica Bolivariana
de Venezuela.3. Cuando se desve el destino de los recursos que le hayan sido
entregados para su administracin, a un uso distinto al planificado y que de
origen a un hecho establecido como punible por la Ley que regula la materia. 4.
Cuando los integrantes de la organizacin socio productiva incumplan con la
reinversin social de! excedente en el periodo de un (01) ao.5. En todo caso, la
reincorporacin a la organizacin socio productiva ser tramitada conforme a lo
prevea el Reglamento de la Ley que regula la materia. Reglamento de Normas,
Faltas y Sanciones Artculo 30. La UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR
POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR establecer
en el Reglamento de Normas, Faltas y Sanciones, aprobado por la Asamblea
Familiar, a ios fines de garantizar la convivencia, el respeto recproco y los
derechos de sus integrantes, as como el adecuado funcionamiento de la
organizacin socio productiva. En este Reglamento no podrn establecerse
causas de prdida de la condicin de integrantes distintas a las previstas en la
Ley Orgnica del Sistema Econmico Comunal y estos Estatutos. Captulo VI
De la Solucin Alternativa de Conflictos y Disputas Reglamento de Normas,
Faltas y Sanciones Artculo 31. Todos los conflictos y disputas, de naturaleza
jurdica o de intereses, que se generen entre los y las integrantes o por el
funcionamiento de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA
TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR sern resueltos a
travs de la conciliacin entre quienes tengan inters o hayan sido afectos o
afectadas por elios. Si no fuere posible la conciliacin de los conflictos o

disputas entre las personas interesadas o afectadas, cualquier de ellas podr
presentar el caso ante la Asamblea Familiar a los fines de lograr su resolucin a
ravs de ia mediacin. Si ello no fuere

sonas interesadas podr presentar el caso al conocimienro
y acin y arbitraje del Ministerio del Poder Popular para las
. Captulo VII De la Disolucin y Liquidacin Disolucin
Artculo 32. La disolucin de la UNIDAD PRODUCTIVA
FAMILIAR POSADA TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR slo puede
ser acordada por la Asamblea de Ciudadanos y Ciudadanas de la instancia de agregacin
comunal que le corresponde, por mayora del setenta y cinco por ciento (75%) de las
personas presentes, previa solicitud de la Asamblea Familiar, decidida en Asamblea
Extraordinaria convocada nicamente a con esta finalidad por una mayora del setenta y
cinco por ciento (75%) de los integrantes presentes. La decisin de disolucin de esta
organizacin socio productiva ser notificada por la Unidad de Administracin dentro de los
tres (3) das hbiles al Ministerio del Poder Popular para las Comunas. Liquidacin
Artculo 33. La liquidacin de la UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR POSADA
TURISTICA VILLA HERMOSA PARA EL BUEN VIVIR corresponder a su Unidad de
Administracin. En estos casos, de conformidad con el numeral 4 del artculo 40 de la Ley
Orgnica del Sistema Econmico Comunal, los bienes resultantes de la liquidacin, si ios
hubiere, no podrn ser apropiados por ninguna de las personas que conformes esta
organizacin socio productiva. Estos bienes conservarn y pasarn a estar bajo el rgimen
de propiedad social comunal directa y se podrn a disposicin de la instancia de
agregacin comunal que le corresponda, de conformidad con lo establecido en las leyes,
reglamentos y resoluciones. Captulo VII Disposiciones Finales ARTCULO 34. Para
todo lo no previsto en el presente Estatuto se aplicarn las disposiciones contenidas en la
Ley Orgnica del Sistema Econmico Comunal, sus Reglamentos y Resoluciones
emanadas del Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Proteccin Social y dems
normas que rigen la materia.