04/05/14 Esposados a la camilla.

Condiciones de trabajo de los residentes mdicos

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Domingo,Mayo04,2014
Esposadosalacamilla.Condicionesdetrabajodelosresidentes
mdicos
ELAROMOElAromon58"Entrelamiseriaylarepresin"
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MauroCristeche
ClubdeAmigosdelaDialctica
Laralea
La pelcula, Carancho, de Pablo Trapero, una historia de amor entre un abogado interpretado por
RicardoDarn,yunajovenmdicadelConurbano,encarnadaenMartinaGuzmn.Elnexo,lacausa
dequesusvidassecruzaran,losaccidentesdetrnsito.Ademsdelahistoriadeamor,elfilmrecorre
dos ejes principales. El primero es el mundo de los caranchos, en este caso, una fundacin de
abogados que se dedica a cazar vctimas pobres de accidentes de trnsito, comprarles el futuro
juiciocontralasaseguradoras,yobtenerunmontomuysuperiorconlasentencia.
Elsegundoejeapuntaalascondicionesdeexplotacindelosmdicossobretodolosjvenesde
un hospital pblico cualquiera de cualquier ciudad del Conurbano o Capital. De hecho la primera
escenanosmuestraaLujn(Guzmn)inyectndosedrogaenelempeineparapoderhacerfrentea
una nueva urgencia. Ya en el hospital, se pelea con la recepcionista, que se niega a recibir a un
herido, por deficiencias estructurales. Su extenuacin al extremo se ilustra en la escena en que se
queda dormida al momento de tener sexo con Sosa (Darn), en su primera cita. Tambin cuando
camina como una zombie por un pasillo del hospital (no al terminar sino al empezar el turno). Igual
tendrqueaceptarotraguardiasemanallosviernesporlanoche.Paratunombramientoteconviene
acumularhoras,ledicesujefe.Llegaaaplicarunamedicinainconvenienteaunpacienteconhemorragiadigestiva.Vos
sostarada?,reprochasusuperior,ququers?Matarlo?Enquestspensando?.Esqueestoysindormir,responde
Lujn.Pararedondear,caedesplomadaenelbaodelhospital.
Lahistoriaesbastanteoscura(comonengeneraleslapropuestadeTrapero):parecequelanicaalternativaquequedaes
evitarenfrentarsealapropiavida,fugarlaconcienciadelarealidad,alaque,sinembargo,estatada.Ameritaadetenernos
unpocomsenestesegundoeje,lasituacinlaboraldelosresidentes,losmdicosnovatosquesostienenloshospitales
pblicos del pas. Un caso que expresa el proceso histrico de proletarizacin de la pequea burguesa y los llamados
profesionalesyque,almismotiempo,abonalageneralidaddelasuperexplotacinalaqueseveempujadalafranjaetaria
msjovendelaclaseobreraargentina.
Laresidencia
Segn el Ministerio de Salud de la Nacin: La residencia es un sistema de formacin de posgrado para profesionales del
readelasalud,quesecaracterizaporofreceroportunidadesdeprcticaintensivaysupervisadaenmbitosasistenciales,y
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porlaasignacindeunarentamensual.(1)EstreguladaporlaLey22.127,sancionadaporVidelaen1979.Ensuart.1
seala que su objeto es complementar la formacin integral del profesional ejercitndolo en el desempeo responsable,
eficienteyticodelasdisciplinascorrespondientesmediantelaadjudicacinyejecucinpersonalsupervisadadeactosde
progresiva complejidad y responsabilidad. En el art. 2 se explicita que la modalidad de contratacin es una beca anual,
bajo un rgimen de actividad a tiempo completo y con dedicacin exclusiva. Slo pueden incorporarse a las residencias
aquellosgraduadosquecuentenconnomsdecinco(5)aosdeobtenidosuttulouniversitario(art.15).Labuenaesque,
desde1990,conlaley23.873,elcertificadodeunaresidenciacompleta(nomenora3aosdeduracin)permiteconvertirse
enespecialista.
Unaespeciedeposgradomuyparticular.Porqueenlamayoradeellos,lecobranalclienteunprecio(elevado)pararecibir
unaformacinquedebieraestargarantizadagratuitamenteporelEstado.Enlaresidencia,parecequeeslocontrario:quete
paganparaqueteformes.Peroenrealidad,comoveremos,elEstadoseestahorrandoplusvalaexplotandocomoelque
msfuerzadetrabajo,jovenybarata.
Larealidad
UnresidentedelHospitalGarrahan(quedependedelMinisteriodeSaluddeNacin)celebrauncontratopor4aos(2).
horariodeplantaesdelunesaviernesde8a16hs(8hsporda).Adems,debecumplir7guardiasalmes:5guardiasenda
hbilde24hscadaunay2endadefindesemana.Veamos:168hsmensualesdeplanta,80hsdeguardiaendahbily48
hsdeguardiaenfindesemana.Enpromedio,sonentotalunas300hsalmes.Unas75hssemanales.Sitomamoslos30
dascorridosdeunmes,trabajanmsde10horaspordadelunesalunes,sinundaderespiro.Sitomamossloloscinco
dashbilesdelasemana,unos21dasmensuales,trabajan15horasdiariasdelunesaviernes.Quieredecirquecasi2/3de
su da transcurre dentro de su lugar de trabajo. Si le sumamos 1 hora al da en concepto de transporte (y estamos siendo
generosos)yunas3horasparaactividadeselementalesdelavida(comer,baarse,sacarlabasura,proveersedealimentos,
etc.),slocontamosconunremanentede5horas.Porlotantoelresidentedeberesmerarsesobremaneraendormiresas5
horasaunquesecaigaelmundo,parapoderrecobrarlasenergas,viendoacercarseaceleradamenteunanuevajornadade
msdedosterciosdeldaensuverdaderohogar,elhospital.
Elhospitalsedivideendospartes:ambulatoriaydeinternacinensala.
Si vos ests en internacin, durante las 24hs de la guardia vos ests slo como mdico en esa sala, as que tiempo de
descanso no tens Si la sala llega a estar muy tranquila, y te quers tirar un ratito, lo pods hacer, pero si la sala est
tranquila.Larealidadesqueestsactivolas24hs.Siestsenambulatorioporahtensunahoraparacomer,yunratopara
dormir,porquesedividenporturnos()Haymuchsimademandaenelhospital,yelhospitaldependecasiexclusivamente
delosresidentes.Anosotrosnossobreexplotan,encantidaddehorasyencantidaddelaburo,ynocontratanams.Somos
muy pocos para el laburo que hay. Hay cada vez ms laburo y no aumenta el nmero de residentes. La verdad que las
condicionesenlasquetrabajamossoninfrahumanas.Porejemplo,sitetocalaguardiaeldomingo,entrsesedaalas8am,
ysalsellunesalas4delatarde.7dasalmes36hsseguidasmetidosadentrodelhospital.Meparecequeningunapersona
enelmundopuedeestarcapacitadaparalaburar36hsseguidas.Yademsnoesrentable.Sivostefijslacantidaddehoras
quetrabajamos,nospagannada,monedaslahora.
Enefecto,elEstadopagaunsalariobrutode$3.500almesportodoconcepto.EnelcasodelGarrahan,lacooperadoradel
hospitalregala$100mensualesms.Comolaobrasocialcorreporcuentadelresidente,yanuestraentrevistadalaobra
socialleduele$300almes,elsalariobrutoesdeunos$3.300.Hagamosclculos:gana$3.300ytrabajaunas300hsalmes.
Hastael1deenerode2011,elsalariomnimovitalymvilesde$1740.Suponiendounacargahorariasemanalnormal,de
unas 40 hs., se percibe el mnimo por unas 168 hs mensuales. Con esta carga horaria, un residente ganara $1848
mensuales.Endefinitiva,elsalariodeunmdicojoven,quepudosortearunconcursodondelacompetenciadejaafueraal
80%delosaspirantes,quedesarrollaunatareacuyaintensidad,responsabilidadycontinuidadsonextraordinarias,quevive
enlaciudadconelcostodevidamsaltodelpas,esesalarioes100miserablespesossuperioralmnimovitalymvil.Un
mnimovitalymvilque,sabrellector,noesgrancosa,equivalentealalquilermensualdeundepartamentoalquenole
sobranada.
Cuntoganaporhoradetrabajo?11pesosporhorareloj.Monedas.ImagineellectorqueunbecariodeCONICETcuyo
salario,porotraparte,nodebesermotivodeenvidiaalgunagana$24porhora.Ganamsdeldoblequeunresidentedel
Garrahan,ysusalarionodejadeserunaporquera.Imaginetambinqueunempleadobancariogana$42lahora.Cercade
4 veces ms. Y no se vaya a creer que con eso se alcanza la gloria. Para nada. Luego, se trata de un salario pelado, y
ademsselesexigeexclusividad:TericamentevosformspartedelaplantadelEstado,perolarealidadesquehaymucha
gentequedespuslaburaafuera,peroporunacuestineconmica,porquenoterinde,necesitstrabajarafuera.
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Porotraparte,ycomosehaevidenciado,otradelasdeterminacionesdelfenmenoeslacompetencia.Muchosaspirantes,
pocoscargos.Sloaccedeunpromediodel20%delospostulantes.En2009,porejemplo,sepresentaron550postulantesen
elreadepediatra,yhaba120puestos.Entrel21,8%.Muchosidelogosdicenqueporqueentranlosmejores,sepaga
mejor. Es decir, que la competencia entre los obreros juega a su favor. No les va mejor a sus colegas de la Provincia de
Buenos Aires. Su horario de planta es de lunes a viernes de 8 a 17 hs y sbados de 8 a 12 hs.(3) Adems tienen por
reglamento8guardiasmensualesde24hs,peroenloshechospuedenllegaratenerhasta12guardiasalmes(enciruga,
porejemplo,dondesedesempeanuestroentrevistado).Unas380hsrelojdetrabajopormes(comomnimo).12hsymedia
porda,delunesalunes.18hsporda,delunesaviernes.Trescuartosdeldatrabajandoparavivir.Uncuartoviviendopara
podertrabajar.Ganan$3.200almes.8,50lahora.Monedas.Sitomamoslacargahorarianormal,ganan$1.428.Un18%
pordebajodelmnimovitalymvilactual.
Laresistencia
ContraloqueproponeCarancho(ylospatrones),losresidentesseorganizan.EnelcasodelosdeProvinciadeBuenosAires,
elmircoles1dediciembresemovilizaronunos700residentesalMinisteriodeSaludprovincial.Yavenanactivandodesde
antes, pero de manera muy espordica. Lograron armar una comisin provincial de residentes, y tambin comisiones por
hospital.LosdeNacintambinvienenreclamando,yharnunparoeldajueves16dediciembre.Ademsdelucharpor
mejorescondicioneslaborales,exigenlaaperturadeconcursos,msresidencias.Reclamantrabajarmenostiempo,perono
simplemente,porquelanecesidadsocialdeatencinmdicaesenorme.Lacompetenciavatomandosuformacontraria:la
solidaridad.
Notas
(1)http://www.msal.gov.ar/residencias/a_residencias.asp
(2)TodoslosdatosfueronextradosdelaentrevistarealizadaporelautoraLuciana,residentedelHospitalGarrahan.
(3)TodosestosdatosfueronextradosdelaentrevistarealizadaporelautoraManuel,residenteenunHospitaldelaciudad
deLaPlata.
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